Интертехпроект

[subject]Коллектив, на этом всё!!!![/subject][city]Москва[/city]На сегодняшний день задержка з/п уже месяц, на вопрос к начальству когда ожидается , не в курсе.Как сказал один из начальников-"подождите, займите у друзей". Вот и приходится последние месяцы как нищеброд на паперти .....бесят!!!!! Но это ещё фигня, теперь штраф за прогул 10000 т.р.+та сумма что ты заработал бы в этот день за 8 часов=11500-12000т.р. А белая з/п 10400 ....прикольно да ? Конверт ещё 24600т.р. Прогулом считается день отсутствия на работе без оправдательного документа.Последнее время штрафуют только в путь.....конечно бабла-то нет...платить нечем .....Да ,один из высшего начальства (Конюшков)недавно произнёс такую фразу , что захотелось ему череп расколоть..." чего ,ещё этому БЫДЛУ (работягам тоесть)денег платить" Короче думайте сами, да кстати , работаю и сейчас там по причине (если уволюсь не очень полюбовно, то рассчитают по белой з/п).Можно уйти полюбовно , отработав 2 недели и т.д. , но тогда рассчёт придётся ждать 5-6 месяцев.Просто ЖОПА................продолжение следует

[subject]Коллектив очень дружелюбный и приятный.[/subject][city]Москва[/city]Проработал в этой компании недолго (1,5 года). З/П платится с задержкой в 1 мес., об этом мне никто не сообщил на собеседовании. Премии иногда бывают, но очень редко и то смешные, все скорее всего "хапает" руководство....Как говорится "рыба начинает тухнуть с головы"!!! Рост по карьерной лестнице отсутствует, как и повышение З/П...плюс она еще и серая!!!

[subject]Компания однозначно пытается обелить себя на этом сайте, загоняя сюда по принуждению кучу народа и то я смотрю, что врать пытаются далеко не все, сказать боятся, а опровергать не хотят.[/subject][city]Москва[/city]Я присоединяюсь ко всему негативу. Читайте старые отзывы. Можно сказать, что время идет, но рыба гниет с головы, а головы данной компании не меняются, значит и в негативе постоянство. Текучка кадров помогает убрать недовольных. В нормальных компаниях платят белые ЗП, а здесь не помешала бы проверочка УБОПа или налоговой. Можно конечно и с серой ЗП поработать, только не забывайте, что ваша пенсия и налоги идут на виллу в Испанию или новый авто. Это личный выбор каждого, но я больше не повторил бы ошибки и не пошел бы в интертех. Учитесь на чужих ошибках.

[subject]1. 21.11.12 16:28г. МоскваОбъективность - данный отзыв писался директором "Видеолюкс" (знакомые фразы). :)))))) 2. Радость, что больше там не работаешь[/subject][city]Москва[/city]1. Ужасное рабочее место 2. Неуважительное отношение к сотрудникам 3. Маленькие и неиндексируемые серые зарплаты с задержками 4. Никакой мотивации: единственный способ продвинуться по карьерной лестнице - лизать зад начальству. Единственный! 5. Специалисты бегут как тараканы: потому что требования высокие, а оклады смешные. 6. Смешно читать слабенькие сочинения в защиту данной конторы со стороны высокостоящих куликов о родной болоте. Не попадайтесь на эту удочку, иначе будете потом строчить здесь с досады о потерянном времени. :)))

[subject]Основным лейтмотивом обсуждений здесь был взгляд обиженных и недовольных. От себя хочу заметить, что компания пережила два финансовых кризиса 1998 г. и 2008 г. Многие компании тряхонуло тогда, а мы выжили. Для бизнеса, стартовавшего в 90 годах, ООО «Интертехпроект» заслуживает глубокого уважения. Компания диверсифицирована: ведет деятельность по монтажу и проектированию инженерных систем, генподряду строительных объектов, занимается поставкой слаботочных систем, осуществляет интеграцию интерактивных решений гостиниц и торговых центров и много чего еще. Все запущенные и строящиеся объекты очень заметны и не нуждаются в рекламе. Если кому-то не нравиться здесь и вам надоело быть наемным сотрудником здесь или где-то еще – попробуйте открыть свое собственное дело. В моем понимании здесь негативно пишут, в основном тролли. По сути это недовольные работники, ищущие высокую з/п, не привыкшие полностью выкладываться на работе. Они во всех компаниях пишут, это нормально, сейчас повсюду. Они не понимают, каково вести бизнес в российских реалиях. А ведь люди, стоящие у истоков, создают рабочие места. Делают предложение на рынке, платят налоги. Поднимают в целом общий уровень. Дают работу, пусть и не конфетку, но все же. (Бизнес – это фундамент общества) Да новичку порой не со всеми можно найти общий язык. Любому нужно время чтоб влиться в коллектив. Бывает, конечно психологическая несовместимость, это как повезет. А вы устройтесь к нам хоть уборщицей, курьером или секретарем и когда вы станете профессионалом, и когда вы будете усердно трудится, и начнете улыбаться всем – Вас обязательно повысят, как в нашей, так и в любой другой компании. Примеры есть. Почему иногородних много – это везде сейчас, они более мотивированы работать, потому что они в жестких условиях - или пан или пропал. Не хватает технических специалистов – это тоже везде сейчас, – на собеседования часто приходят кандидаты с повышенной самооценкой по з/п, но без должного опыта и знаний. Просто диплом пусть самого престижного вуза, это ни о чем, важен опыт. Пока вчерашний студент год не отработает в команде опытного специалиста – он и шага сам не сможет сделать. Основное ядро специалистов есть. Иначе как бы сдавали такие крупные объекты без них. Другими словами нужно менять свое отношение к работе, при особом желании, вкалывать по 50-60 часов в неделю, жить своей компанией, тогда и у нас и вообще ситуация во всех российских компаниях улучшиться. Повторюсь, как и в предыдущих постах, что это компания для тех, кто любит и умеет работать. Зарплата средняя по рынку. На отдельные должности, с высокой квалификацией она высокая. Есть все шансы для молодого специалиста на карьерный рост. Просто полезная школа для жизни.[/subject][city]Москва[/city]Кадровикам нужно нацеливаться на нужды конкретных руководителей, знать кухню подразделений, кто, за что отвечает и что делает - на детальном уровне.

[subject]Почитал отзывы обиженных людей и вижу, что они не совсем объективные. Работаю в компании несколько лет и постараюсь объективно оценить ситуацию. 1. Зарплата-не ниже среднего но не запредельная (может где то есть и побольше). Зато выплачивается стабильно и регулярно в конце следующего за отработанным месяцем. Здесь такая система и все к этому привыкли. Задержек практически не бывает. Отпускные выплачиваются регулярно в размере оклада, независимо от того идешь ты в отпуск или остаешься работать. Больничные оплачиваются в зависимости от стажа. 2. Требования к работникам предъявляются высокие. Но дается время на адаптацию и если ты хороший специалист, то тебя заметят. Никто не будет вставлять тебе палки в колеса, всегда помогут и подскажут. Если предложенная зарплата не соответствует предъявляемым требованиям, то это каждый должен решать индивидуально. Это рынок. 3. Условия работы - 8-часовой рабочий день, в пятницу -7. Если есть необходимость задержаться, то переработка оплачивается. 4. По поводу квалификации специалистов. Основное ядро сотрудников имеет высокую квалификацию и большой опыт работы. Результат работы-это десятки построенных объектов. 5. Отношения в коллективе нормальные, рабочие. Бывают случаи не совпадения характеров, но это не система. Где то прочитал, что руководство сторонится от работников, Здесь я могу сказать, что руководство не обязано с каждым пить водку. У каждого свои задачи. Наша задача хорошо выполнять свою работу, задача руководства обеспечить нас работой и зарплатой. В настоящий момент организация имеет стабильный пакет заказов 6. Есть ли лучше организации? Наверное есть. Ищите, флаг вам в руки. Меня сегодня вполне устраивает работа в этой организации.[/subject][city]Москва[/city]1. Отсутствуют премиальные 2. Хотелось бы соцпакет побольше

[subject]Недалеко от метро, можно быстро если что унести свою голову от греха подальше[/subject][city]Москва[/city]Прочитала положительные комментарии..ну правда смешно..обстановка постоянно напряженная., коллектив дурацкий..люди элементарно не могут найти общий язык между собой..больше всего "понравился" юридический отдел..слишком громкое название, а специалистов в нем нема...тупо напечатать договор смело может даже ребенок, о каких пол чертах тут можно говорить, руководство поражает своей безразлисностью..зп это отдельная тема..мало того., что она минимальная так еще и с задержками...уволилась и довольна этим..

[subject]Работаю в компании с августа 2010 года. Устраивался монтажником систем вентиляции. Зарплата до сих пор адекватная на рынке: в базе 30000, а средняя у монтажника от 40000. Задержка ощущается только первый месяц, а дальше выплаты идут стабильно два раза в месяц. Не первый год на стройке, условия труда такие же как в других компаниях, а в некоторых аспектах даже лучше. В данное время, работаю производителем работ. Хватит шкурить Малышева и Коновалову. Ну правда уже вообще не смешно! Специалистов, такого уровня как Малышев в Москве поискать ещё надо! За десять лет работы в данной области работал с разными фирмами и поверьте-Интертехпроект это компания для тех, кто привык к стабильности и уверености в завтрашнем дне, а уровень специалистов не вызывает никаких нареканий.[/subject][city]Москва[/city]Если что то не нравится в компании, увольняйся, а не хай на весь белый свет всех подряд. Всем советую.

[subject]Работаю в компании достаточно продолжительное время, чтобы видеть ее реальные (а не придуманные озлобленными троллями) сильные и слабые стороны. Как уже неоднократно отмечено, Интертехпроект на рынке 20 лет, но, вопреки клевете злопыхателей, все это время компания не просто «существует» или «держится на плаву», а очень уверенно и динамично развивается и растет. Обороты увеличиваются год от года, в 2009-2010 годах был закономерный спад, но сейчас докризисные объемы уже превзойдены. Дальнейшие перспективы компании также весьма радужные — уровень объектов, на которых Интертехпроект выполнил и выполняет работы в последние годы, создает ему первоклассную репутацию по-настоящему профессиональной инженерной компании, способной решать самые сложные и масштабные задачи. И это не просто слова. Новые клиенты часто обращаются в компанию по рекомендации, а если и отказываются работать с нами, то, как правило, только из-за цены — хорошая работа стоит хороших денег. Необходимо отметить, что компания не занимается госзаказом, то есть свое уверенное положение завоевала именно на открытом рынке, благодаря профессионализму и трудолюбию своих сотрудников (от директоров до монтажников), а не благодаря откатам и связям в администрациях. Пару слов скажу о коллективе специалистов. Дискуссия о том, сколько в компании работает выпускников «ведущих» и «не ведущих» ВУЗов — просто смешна! Настоящего Профессионала создает не образование, а практика. В Интертехпроекте, как и любой другой современной строительной компании, работают выпускники самых разных ВУЗов — от первоклассных до малоизвестных или недавно созданных. Кто-то работает по прямой специальности, кто-то — по смежной, а кто-то освоил свою профессию не в институте, а непосредственно на рабочем месте. Мои личные наблюдения показывают, что на скорость и качество выполнения работы «образовательные» факторы не оказывают существенного влияния. Но вот чего, точнее кого, в компании совершенно точно нет, так это офисного планктона! Это совершенно удивительно для современной компании со штатом в несколько сотен человек, но никто не сидит по пол дня в социальных сетях и аськах (хотя ни то, ни другое не блокируется), не пьёт чаи всем отделом по пять раз на дню, не проводит в курилке больше времени, чем на рабочем месте (у нас вообще курильщики в явном меньшинстве). В центральном офисе и в офисах на объектах царит профессиональная, деловая атмосфера, попадая в которую новый сотрудник может быстро показать, на что он способен, полностью раскрыть свой потенциал, а молодые специалисты также обзавестись новыми знаниями и навыками. Свой фронт работы и ответственности найдется для каждого, кто хочет работать и зарабатывать. При этом компания ни в коей мере не является «соковыжималкой» — рабочий день до 18:00 (в пятницу до 17:00), после шести, бывает, задерживаются руководители и трудоголики, но никто их к этому не принуждает. Как и в любой компании, иногда случаются авралы, но все переработки всегда оплачиваются. Рост компании естественно сказывается и на оплате труда. Базовая ЗП сейчас как минимум не ниже среднерыночной. А сотрудники, показавшие себя в качестве эффективных профессионалов, быстро поучают зарплатный и карьерный рост. Здесь действительно действует индивидуальный подход, а не совковая «сетка». Было отмечено, что ЗП не индексируется в соответствии с инфляцией. Действительно, автоматической индексации не предусмотрено, однако зарплаты пересматриваются достаточно часто, чтобы, как минимум, не допускать уменьшения реальных доходов сотрудников. Возмущению злопыхателей нет предела от того, что ЗП выплачивается к концу следующего месяца. Да, такова особенность компании. О ней честно предупреждают на собеседовании. Реально чувствуешь это только при ожидании первой ЗП – оно получается длинным. Зато впоследствии всегда знаешь, что у тебя в запасе есть один отработанный месяц. Можно уволиться, а через месяц приехать и спокойно забрать заработанные деньги – компания в этом отношении никогда никого не кидала.[/subject][city]Москва[/city]Единственным существенным недостатком компании, на мой взгляд, является слабая работа вспомогательных отделов — АХО, секретариата и, в особенности, отдела кадров. Из-за неслаженности работы административно-хозяйственного блока простейшие вопросы, вроде изготовления визиток или заказа канцтоваров могут решаться месяцами! (Это не шутка.) Для отдела кадров перманентная проблема найти не только инженеров, но даже юристов, секретарей и курьеров. Компании очень не хватает хорошего офис-менеджера и профессионального HR-директора. Хочется надеяться, что с дальнейшим ростом компании эти проблемы будут решены.

[subject]Начал работать монтажником по слаботочке в 2007 году.В основном работал на сделке ,где в основном кидали с деньгами.......вот вам объём и за это вот столько-то,идёт? На первый вгляд в основном смотришь на фронт работы и говоришь ,ну да вроде пойдёт. А в итоге больше 30-40 т.руб. не получалось.В конце августа ,волею судеб(по объявлению) попал в компанию И.Т.П. И только тогда понял ,что владея этой профессией можно поднимать по 50-60т.руб. Единственное что надо,так это желание работать и всё будет.Оставайся на переработку и вместо 30000 будет значительно больше.А то что пишут про начальство меня просто улыбает,да я таких начальников с роду не видел.......Понимание полное(если только ты не балдокрут и не полный лох завравшийся) ,единственный косяк компании -это задержка з/п порой,но максимум на неделю.Постскриптум; пишут разные козлы о том что рога им мешают ,а виноват не он и не жена ,а все вокруг......[/subject][city]Москва[/city]Уже написал,но повторюсь .........задержка З/п ,но не всегда и максимум на неделю.

[subject]---[/subject][city]Москва[/city]Недавно приходила на собеседование, которого ждала и возлагала надежды, так как заранее нашла сайт компании и поинтересовалась ею. Естественно, первое место, куда я попала, был отдел кадров. Какой же там стоял аромат, это невозможно. Такое впечатление, что кадровик только с активной стройки вернулся, а помыться забыл. Кошмар!

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Я не знаю как это назвать, положительно или нет но напишу так: Если вы решили найти тёплое спокойное рабочее место то вы в ИНТЕРТЕХПРОЕКТ не устраевайтесь,только потеряете время. Унас нодо работать. Работа есть работа !

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Я не знаю как это назвать, положительно или нет но напишу так: Если вы решили найти тёплое спокойное рабочее место то вы в ИНТЕРТЕХПРОЕКТ не устраевайтесь,только потеряете время. Унас нодо работать. Работа есть работа !

[subject]Верьте старым отзывам. Новые - это спам, чтобы пустить пыль в глаза, но историю переписать нельзя.[/subject][city]Москва[/city]Года идут, а минусы все теже, только лица меняются иногда.

[subject]Как-то подозрительно кучно появились положительные отзывы :) попахивает сговором и не объективностью, но правду не задушишь, все-равно всплывет.[/subject][city]Москва[/city]В отзывах не хватает конкретики, особенно в положительных, похоже на ложь.

[subject]В компании работают выпускники лучших ВУЗов России: Бауманский, МЭИ, МИСИ. Хорошие специалисты оцениваются достойно, поощряется проффессиональный рост (выражается зарплатой). Есть люди, которые работают по 10 и более лет, выросли с чертежника до Главного инженера проекта! Есть несколько человек, которые вернулись в Интертехпроект после работы в других фирмах, и в настоящее время работают успешно. Психологический климат положительный, отношения между сотрудниками отличаются доброжелательностью и желанием помочь. Условия на рабочих местах удовлетворительные - освещение, тепло-холодоснабжение. Выдаются талоны на питание в столовой ИКИ.[/subject][city]Москва[/city]Зарплата не индексируется с учетом инфляции

[subject]Слуйчайно наткнулся на отзывы о компании ИНТЕРТЕХПРОЕКТ, в которой проработал более 13 лет. Меня настолько возмутил негатив в отзывах злобных людей о компании, что я решил написать реальную объективную информацию. Решил написать не потому, что мне захотелось ответить злопыхателям (они этого не заслуживают), а чтобы дать реальную достоверную информацию для потенциальных будущих сотрудников компании. А специалисты высокой квалификации нашей компании очень нужны, их реально не хватает. Казалось бы, парадокс: в стране высокая безработица, а у нас не хватает специалистов. И это именно так: т.к. хороших реальных специалистов с аналитическим складом ума, творческим подходом - единицы. Отсюда и текучка кадров, о которой многие говорят: «псевдо-специалисты» долго у нас не задерживаются, но тот кто успешно прошел фильтр отбора и на деле доказал свою высокую квалификацию очень ценятся руководством и ощущают на себе и карьерный рост, и индивидуальный подход в зарплате. Из своих наблюдений могу сказать, что один классный специалист находится после фильтрации порядка 50-60 человек, т.е. это больше чем конкурс в МГИМО. Высокие требования к специалистам (начиная от монтажника и заканчивая руководителями проектов) и влекут текучку кадров. Только тщательный и щепетильный отбор специалистов позволил Интертехпроекту уже 20 лет (юбилей справили летом) успешно конкурировать на строительном рынке. Авторов почти всех отрицательных отзывов могу назвать по фамилии, но из этических соображений делать этого не буду. Я чисто по-человечески отношусь с пониманием к их позиции, но и все эти авторы негатива должны понять, что коммерческая компания – это не благотворительная организация, прежде чем что-то требовать (кредиты, повышения зарплаты и т.п.) нужно самому соответствовать предъявляемым требованиям, и причину недовольства нужно искать в самом себе. В Интертехпроекте не один десяток сотрудников, проработавших в компании более 10, 15 и даже 20 лет, это коллектив единомышленников и специалистов высокого уровня. Да, руководители проектов предъявляют жесткие требования: задача поставлена и надо уложиться в поставленные сроки. Тот же Конюшков никогда не будет ходить и подтирать прорабу сопли если тот не может организовать выполнение работ: в его арсенале есть мощный поставленный голос (в сочетании со строительным жаргоном). Справедливости ради нужно отметить, что подобные методы – это единственный способ донести задачу и её важность до исполнителя. На счет задержек в зарплате. Я могу поставить под сомнение, что в Москве есть более стабильная компания по выплате зарплаты: все обязательства перед сотрудниками компания всегда безоговорочно выполняла и выполняет. Да, есть небольшая задержка: как известно, по закону зарплата за предыдущий месяц должна выплачиваться не позднее 15 числа следующего месяца, это считается без задержек. У нас выплата заплаты растягивается до 25-27 числа, т.е. задержка составляет не месяц, а 10-12 дней. Больше не хочу опровергать эмоциональные отзывы несостоявшихся сотрудников нашей компании, а для потенциальных новых сотрудников хочу сказать только одно: если Вы считаете себя специалистом высокого уровня, если Вы амбициозны, то в нашей компании у Вас появится прекрасная возможность проявить себя.[/subject][city]Москва[/city]Работа отдела кадров оставляет желать лучшего. В результате слабой фильтрации квалификации специалистов в компанию попадают "псевдо-специалисты", которые изначально не удовлетворяют высоким требованиям, и которые потом пишут озлобленные отзывы.

[subject]Всем сомневающимся не советую. Нам нужны уверенные в себе люди. Компании 20 лет. Сам работаю больше 2 лет. Персонал достойный. Много достойных специалистов как среди инженеров, так и среди рабочего персонала. Руководство, конечно, спрашивает строго, но за результат. Если результата нет или он отрицательный, то и спрос особый. Бывают случаи, что зарплата, как тут недовольные пишут, задерживается. Это бывает раз-два в году максимум на 2 недели. Проблему с выплатами руководство пытается решить в первую очередь. Но это же не банк и не ГАЗПРОМ. Что касается руководства, нет такого вопроса, который нельзя было бы с руководством обсудить. Некоторые также пишут, что не дождёшься "СПАСИБО" от руководителей. Таких хочется спросить: вы за спасибо пришли работать или за деньги?[/subject][city]Москва[/city]Судя по тому, что имеются отрицательные отзывы обиженных товарищей, можно понять, что в компанию попадают тунеядцы и прохиндеи, господа с завышенными требованиями к другим, но не к себе. Такие здесь не задерживаются. И правильно. Неудачники пусть ищут удачу в другом месте и не мешают другим работать.

[subject]Как доказала нам история: нельзя создать коммунизм в отдельно взятой фирме, когда нас окружает дикий капитализм..... Возможно, люди написавшие отрицательный отзывы чем-то обижены, но.... Работаю давно, пройдено много компаний. К примеру: французы, в представительстве французской компании, нас, (русских инженеров), вообще за людей не считают. Все нормально, работа интересная, объекты достойные, техническое оснащение хорошее. Отношения в коллективе хорошие, доброжелательные. Инженерный состав очень грамотный. Знаем оборудование лучше преставителей фирм-продавцов. Руководители достойные. Бывает, ой, намного, намного, хуже!!!! Так что утром, с удовольствием - на работу, ну а вечером, с удовольствием - домой. По поводу пятницы: Интертехпроект - единственная коммерческая фирма, имеющая в пятницу сокращенный рабочий день, и отпуск - по закону.... А так, и зарплату хочется побольше, и воздух - посвежее, траву - позеленее, воду - помокрее, и весь год - на теплом море...[/subject][city]Москва[/city]По сравнению с 12- проработанными - лучшая компания.

[subject]положительных нет[/subject][city]Москва[/city]Отвратительное место общаясь с людьми которые работают на гостинеце Москва(если еще неуволилиь )зарплату неповышают 3 года..естественно специалист с 30 тысяч уходит а затем набирают или молодых которые только спят и ничего неделают или алкашей а те кто остались начинают выть волком так как из 4 нормальх оставшихся набрали 4 лентяев и нормальм ребятам приходится обрабатывать алкашей...любые разговоры что таких людей надо уволить ответ один учите и васпитывайте...хорошие люди там неценятся...люди передеваются чуть ли ненаулице (зимой)на вопрос что нам делать ведь скоро люди начнут болеть ответ один на увольнение

[subject]По началу манит, а потом воротит![/subject][city]Москва[/city]ЗП серая, кредит не взять, выплачивают с месячным опозданием, штрафуют за любую провинность и присоединяюсь ко всем ниже сказанным негативным отзывам.

[subject]Мне нравилась столовая и пятница короткий день![/subject][city]Москва[/city]Неадекватное руководство, хотелось бы выделить вечно орущего и сморкающегося Конюшкова, а так же ее величество Коновалова, женина, которая вообразила себя инженером, а на самом деле бездарность и интигантка. На данный момент она уже вылизала себе устойчивые позиции, теперь многие лижут ее. Малышев - слабовольный тюфяк, как руководитель слаб, но довольно умный человек, вот до него был Палыч, вот это всем начальникам начальник! Качество производимых работ очень низкое т.к. много специалистов без профильного образование и к тому же многие иногородние, вот они и держутся за эту работу.

[subject]Работаю в компании уже очень давно. Случайно обнаружил в интернете отзывы о нашей компании. Был неприятно удивлен, Я понимаю, что везде есть обиженные люди (причем где бы они не работали), но столько вранья я не ожидал прочитать даже от них! Возмущению просто нет предела!!![/subject][city]Москва[/city]Зарплату повышают не так часто как хотелось бы

[subject]0!!![/subject][city]Москва[/city]Работал не долго, устроился по глупости, атмосфера психологически не выносимая, з/п платят как можно позже, поднимать ее не то что не думают, там запрещается об этом даже вслух произносить, все друг друга считают дебилами, из всего коллектива компании приятны лишь пару человек Елисеев С.А. и Кокунова Е., это я понимаю одекватные люди, единственные кто помогают как то адаптирваться там, да из всей компании два образованных человека

[subject]Иногда смешно от дурости руководства.[/subject][city]Москва[/city]Долгое время работал в компании, так что о ней сложилось определенное мнение. Если вы нацелены на результат, карьерный рост и просто хотите РАБОТАТЬ - эта компания не самое лучшее место. Зарплаты минимальные, неиндексируемые, выплачиваются с опозданием в месяц. то есть, если вы пришли в сентябре в конце октября получите только за отработанные дни сентября. Не понятно, как так происходит, но все молчат, никто не жалуется в соответствующие органы. Условия труда также оставляют желать лучшего, кабинеты переполнены, столы стоят впритык. Коллектив - это отдельная песня. Ни о какой корпоративной этики речь не идет, все менжуются между своими отделами, никой искренности и самое главное уважения к сотрудникам со стороны руководства нет. Текучка огромная, за специалистов не держатся. Руководство дрянь: похвалы не дождетесь, зато за какой-либо косяк извозят по столу как школьника плюс денежный штраф. Естесственно, о премиях никто и не слышал, хотя переработки случаются достаточно часто. И о самой компании как о генподрядной организации: сами не делают ничего, только наемная сила, причем, чем дешевле исполнители, тем лучше. Качество работ очень низкое, что и не удивительно. Очень частые судебные процессы, которые не всегда выигрываются. Думать и решать вам, но то, как позиционирует компания сама себя - это огромная разница между тем, что есть на самом деле.

[subject]положительные отзывы отсутствуют[/subject][city]Москва[/city]Условия работы отвратительные: 1. Стесненность, в помещения по-максимуму наталкивают работников: для примера - в 12-ти метровой комнате сидят 4 человека, получается по 3 кв. метра на человека вместо 6 положенных; 2. В помещениях отсутствуют вентиляция, свет практически не попадает через полметровые окна-бойницы, что немаловажно, для тех, кто "привязан" к офису; 3. З/п платят с задержками и в конце месяца за предыдущий, т.е. фактически на 2 месяца задерживают, з/п серая не более 15 тыс. (у нач. отделов), у остальных и того меньше, причем з/п не прибавляли с 2008 года; 4. Проектный отдел с 2009 года полностью "пересадили" на переделку чужых проектов в стахановские сроки (у них это называется КОРРЕКТИРОВКА), никто не занимается поиском объектов для проектирования - полностью перешли на монтаж. Поэтому проектировщикам советовал бы хорошо подумать, прежде чем идти туда.

[subject]Положительные стороны отсутствуют![/subject][city]Москва[/city]Руководству плевать на подчиненных. Из руководителей только Елисеев нормальный, остальные редиски. Ген.дир. старается держаться на расстоянии от коллектива, наверное, чтобы потом было легко увольнять без промедлений. Текучка кадров очень большая, за пару лет коллектив обновляется почти целиком, а это плохой показатель. ЗП вроде платят, если не выеживаться, но повышают очень редко и задерживают сильно. Налоги не платят, зп серая, если что, то ничего не докажешь. На самом деле есть много мест лучше данной компании, так что советую искать лучше.

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Хорошо, что год назад уволилась из этой компании, работала в отделе снабжения и хочу сказать про одну там работающую тетку, она работает в отделе ОВ главспецом, коновалова ее фамилия! хуже твари я не встречала за всю свою жизнь, будет тебе улыбаеться в лицо,а сама готова подставить по полной программе. Мало того, что тупая и как гл.спец вообще не тянет, так еще и сучит на всех! Высокомерная тварюга, вообразила из себя царицу, а сама ноль на пустом месте!! короче пора ей на пенсию уже. Вот мой отзыв

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]отвратительное обслуживание!!!!секретарь 6 сентября 2011г ответила по хамски,и не дослушав бросила трубку!жесть,а я был клиентом этой организации!!

[subject]положительно только то..что зп обещали достойную...а в результате...ШИШ!!![/subject][city]Москва[/city]Страшная текучка, набирают кучу народу...потом часть сливают (тех кто не угодил)...зарплата хоть и нормальная...но задержки на месяц это видимо норма...будешь вякать получаешь лишь оклад...нищенский..а про конверт можно забыть!!! переработки по началу оплачивались...а потом и их слили..руководство ГАВНо....что позволяет так издеваться над сотрудниками!!!!!!!!!!!но и на них управу скоро найду...собираю все необходимое....