Группа компаний «Триумф»

[subject]Не уверена.[/subject][city]Москва[/city]Откликнулась на вакансию. Пригласили на собеседование. Собеседование было в 11 часов. Абсолютно нормальное, спокойное, все по делу. Девушка Полина спросила, смолу ли я подъехать на второе собеседование в этот же день к 6 часам, чтобы пообщаться с директором. Я согласилась. Отменила свое второе собеседование, назначенное в этот же день в другую компанию. Подъехала к назначенному времени. Меня...»

[subject]Близко к метро.[/subject][city]Москва[/city]Зарвавшийся жадный владелец компании. Это странное существо даже юристам компании предлагает стать ИП, чтобы он не платил взносы в ПФР. Не назову кретином. Он сам к этому пришел.

[subject]Разве что некоторые сотрудники, и то смотря с какой стороны посмотреть. ЗП чуть выше среднего, но только из-за того, что все в конвертах.[/subject][city]Москва[/city]Менеджмент компании ни о чем. Грубейшие нарушения ТК РФ. И только попробуй что-нибудь брякнуть о своих правах - сразу отхватишь. Тут все должны быть типа трудоголиками (что на их языке означает сидеть до 00-00 и более ну просто по приколу). Эффективность работы никому не нужна, здесь нужно, чтобы язык был подлиннее и хорошенько работал в промежных местах. Если есть собственное достоинство, гордость или уважение - то тут его можно явно попробовать на прочность. У людей, которые как-то соображают и что-то уже умеют, а также работали у нормальных работодателей до этого, из глаз и ушей кровь польется от того, что они увидят и услышал (особенно на совещаниях).

[subject]Близко к метро[/subject][city]Москва[/city]Ну скажу так в моем понимание встреча - это беседа бежду двумя людьми . Приехала как обычно заранее. Встретила меня девушка - имени не знаю она не представилась , должность тоже не знаю так же осталось тайной . Проводила в-переговору , сказала что рук опаздывает , предложила напитки . Думаю ОК , в моем понимании опаздание это максимум мин 30 с-кучей извинений и предупреждением на сколько . Я никуда не торопилась , решила посмотреть чем дело кончится . Прождала час , за это время эта мадам не зашла ни разу !! Через час мне надоело ,пошла узнать . Захожу задаю вопрос приедит ли этот рук ? Ответ да . Задаю следующие вопрос когда ? Ответ - я не знаю он передомной не отчитывается . И прошу заметить она и не собиралась ему звонить и уточнять . Спокойно сказала , что уезжаю , в ответ сухое - извините. Вывод или этот рук высокрмерин , или просто не компетентный сотрудник , который не только не-умеет формировать свой график , но и не имеет в своем воспитание - этикета , так как люди обычно предупреждают . Уехала с не очень хорошим настроением . Если рук неэуважают кондидатов на этом этапе , то что тварится в самой компании страшно представить. Не советую тратить свое время !!!

[subject]Тезисно: -!!!бесплатная парковка в центре города. -Комфортный офис. -Комфортное рабочее место: пусть потрепанное, но богатое кресло, отличный монитор, мощный компьютер. -Интересная нестандартная исследовательская работа -Возможность расширения своего профессионального кругозора -Новые вызовы каждый день Мне было интересно и весело тут работать, участие в совещаниях -- отличная проверка на прочность, ценный опыт проведения переговоров. Рекомендую молодым соискателям. На моих глазах не один зеленый новичок превратился в матерого профессионала. Но главным образом, мне хотелось бы обратиться к предыдущим анонимным ораторам. Кесарю кесарево. Вы когда успели привыкнуть к хорошему к себе отношению? Каждый получает то, чего заслуживает, то что ему по силам взять. За 2 года работы меня нигде не обманули. Попробуйте вынуть хуй из-за щеки и заняться чем-нибудь полезным, боксом например.[/subject][city]Москва[/city]черная заработная плата я буду скучать

[subject]Клевые ребята-специалисты(хотя, практически уже никого не осталось, все, у кого нет семерых по лавкам, сбежали). Близость к метро, бесплатная парковка.[/subject][city]Москва[/city]Ну, садись по-удобнее, мой маленький читатель. Данное повествование адресовано в первую очередь тем, кто идёт/был на собеседовании в Триумфе. Дизайнеры, разработчики, системные аналитики и прочие потенциальные цирковые хомячки, которых заманивают развивать "социальный проект", это все для вас;) Если тебе чуждо чувство собственного достоинства, у тебя нет личной жизни, многочасовые моральные уничтожения тебя и твоих соратников приводят тебя в восторг, а в душе ты всегда ощущал себя чуханом - Триумф это то место, которое тебе нужно. "Оставь надежду всяк сюда входящий" - эта фраза должна красоваться над главным входом в эту юдоль скорби. Перешагнув порог данного заведения в свой первый рабочий день, ты потом ещё долго будешь вспоминать эту дату, ведь больше ты никогда не станешь прежним. Что же получает сотрудник работающий над социальным проектом: - разнообразный букет психических расстройств. Какой цветочек из этого букета достанется тебе, зависит от твоей стрессоустойчивости. Многочасовые и ежедневные моральные изнасилования в игровой комнате(по совместительству переговорке) снесут кукушку любому;) Твоей фантазии не хватит представить все, на что способны всадники Апокалипсиса и повелитель (З.О.А. и команда "топ-менеджмента") - отсутствие личной жизни. Ведь ты будешь приезжать домой тогда, когда приличные люди уже давно спят, и единственное желание, что у тебя останется-это лечь и сдохнуть :) - ты станешь профессиональным цирковым хомячком. Ведь по большому счету, твои профессиональные навыки и знания никого не интересуют, ты априори чухан. Твоё дело потешно и рьяно отбиваться от больших дяденек и кидаться какашками в других хомячков для развлечение хозяина. Скучные хомячки никому не нужны, их съедают:з - огромную стопку ежемесячных отчётов. Кому и зачем они нужны непонятно, зависимость зп от толщины стопки и качества проделанной работы - обратно пропорциональная. Запомни, все что ты делаешь все равно пойдёт в утиль, точно так же как и все, что делали до тебя. Стартап с 2008 года....да это тоже самое, что делать искусственное дыхание зомби, и да, при этом он жрет твой мозг. В общем, все невероятные плюшки, которые ты сможешь получить, перечислять можно бесконечно. От себя могу добавить одно: Беги, Форест, беги!!!!!!! А уж в какую сторону, решать тебе, мой юный пытливый друг. Ты ведь все равно мне не поверишь;)

[subject]Все признаки достойного офиса...[/subject][city]Москва[/city]Впервые в жизни столкнулась с такой ситуацией: Работодатель, ознакомившись с моим резюме пригласил на собеседование. На первом этапе оно проходило с менеджером по персоналу. Потратив 4 часа своего рабочего времени, пройдя положительно тестирование, со мной обещали связаться в ближайшее время. Т.к. обратной связи не последовало, а хотелось получить результат, я связалась с менеджером по персоналу самостоятельно. Приветливый молодой человек, сославшись на склероз обещал выслать письмо на электронную почту. И тут я получила следующее:…… "Добрый день, Людмила Уточнил еще раз у фин. Директора. Он отказал Вам. Мотивировал свое решение так: « Я посмотрел резюме и тест – они мне понравились, всего два места работы – надежность. Заглянул на страницу ВК, там Людмила – это мама, для нее явно на первом месте семья, а нам нужны карьеристы….» Успехов Вам в поиске. С уважением, Менеджер по персоналу ГК Триумф" Я считаю, что моя квалификация, образование и опыт работы соответствовали заявленным требованиям работодателя. Возмутило одно! Причина отказа – дискриминационный признак – я МАМА!!!! Как можно, просмотрев страницу в социальной сети, дать заключительную характеристику человеку? Я отношу себя к числу тех, кто сосредоточен на карьерном росте и считаю, что нет ничего плохого в том, что женщины стремятся быть сильными и независимыми. Но в погоне за материальными ценностями нельзя забывать о близких и семье. Это касается всех, а не только женщин. Деньги можно заработать. Остальное потерять легко, а вернуть сложно, а порой и невозможно, но это никак не связано с деловыми качествами, а ведь согласно ст. 64 ТК РФ именно они являются причинами отказа в формировании трудовых отношений. Конечно я не стану оспаривать с помощью иска необоснованный отказ в приеме на работу, хотя стоило бы задуматься о возмещении причиненных убытков и компенсации морального вреда. Все основания для этого у меня имеются. Но на данный момент моей главной задачей является найти достойную работу. Уважаемый Александр! Помните о законодательных требованиях относительно проведения процедуры приема на работу, в частности о тех вопросах, которые касаются отказа – основания для этого должны быть действительно законными. Не тратьте время соискателя, зайдите в социальные сети до этапа приглашения на собеседование. Я Вам желаю больших успехов!

[subject]Начну с положительных сторон, которые займут всего лишь две строчки моего рассказа. Во-первых, удаленность от метро. Действительно, офис компании находится в 100 метрах от метро, что, конечно же, удобно. Во-вторых, это коллектив (здесь имеется в виду рядовой и линейный персонал), который весьма дружелюбен и приветлив, чего не скажешь о руководстве. Вот и все, что можно выделить из плюсов.[/subject][city]Москва[/city]Группа компаний «Триумф», она же «Барристер», она же «Брит-аудит», она же «Лейнгранд» и еще куча всяких юридических лиц, специализируется на разных видах деятельности: тут вам и IT (супер проект, который делают уже 7 лет и неизвестно сколько еще будут делать), и юридическое направление (на самом деле несколько юристов, которые мучаются и днем, и ночью разгребая тьму проблем руководства), и целый АПК с производством молочной продукции (молоко, правда, хорошее, но производится оно в жутких условиях и при адском труде рабочих), и свой банк (отмывание денег босса и его подручных), и прочее-прочее-прочее… Так уж вышло, что я там проработал достаточно большой период времени. В этой конторе такая страшная текучка, что человек, который проработал 3 месяца считается уже «дедом», а человек, который смог продержаться больше полугода или год вообще просто ветеран, которому при жизни можно ставить памятник. Я – живой памятник=) Сейчас постараюсь тезисно привести все адекватные аргументы в пользу того, что сюда не стоит приходить работать. Теперь же о минусах, об огромных и жирных минусах! И первый такой жирный минус – это собственник компании. Пожалуй, это самая главная проблема, которая здесь есть. Человек этот (Золкин О.А.) собрал в себе просто фантастический букет всех комплексов и психических заболеваний. Здесь вам и комплекс оратора, и нарциссизм, и склонность к садизму, и извращенное восприятие действительности, и т.д., и т.п. Собой он олицетворяет самое полное представление о бандитах из 90-х, которые урвали в свое время бабок и пытаются вести бизнес. Чтобы не затягивать, сразу отмечу его главную особенность – постоянное и неуклонное унижение своих подчиненных публично и выставление себя в исключительно выгодных и благоприятных ракурсах. Золкин О.А. всегда самый умный, самый честный, самый справедливый, самый добрый, самый-самый-самый… На деле же все оборачивается полной противоположностью. Это хитрый и лживый человек, которому просто повезло обмануть одного известного олигарха и тем самым «прихватизировать» приличное состояние. Да, и руки распускать на подчиненных он тоже может, а иногда и ноги. В этой компании сотрудники к руководству испытывают страх и ненависть, но никак не уважение и восторг. У «самого-самого» есть ряд приспешников (людей, которые от него зависят и пресмыкаются перед ним, но за это получают приличные деньги). Сюда можно отнести Ладехина О.В. – редкой породы негодяй. В глаза чаще всего говорит вполне правильные и адекватные вещи, а за глаза поливает помоями. Еще одной особенностью является то, что полностью подстилается под Золкина, боясь принимать хоть какое-то мало-мальски важное решение, хоть и является чуть ли не правой рукой. Есть также Холоденко С.Г. – субъект тоже крайне интересный, но в отличие от вышеназванных все-таки имеет хоть какую-то совесть и понимание, что хорошо, а что плохо. Он тоже пляшет под дудку босса и часто копирует его поведение, но иногда способен поступать по справедливости. Есть еще одна девица, которая чудесным образом из обычной секретарши пробилась в руководители, совершенно не имея мозгов для этой должности. Что стоит выделить отдельно: • Считайте черную заработную плату (официальная часть шокирует и повергает в ужас – 5800); • Просто страшно ненормированный рабочий день (сотрудники, работают с 10 до 19 часов, могут уходить в 2 часа ночи, а то и позже), который никак не компенсируется; • Далеко не самые лучшие рабочие условия и бесконечный ремонт со всеми вытекающими последствиями (ремонт, кстати, бесконечный благодаря боссу, т.к. только он тормозит обычные процессы настолько, что только диву даешься); • Постоянный стресс и моральное истощение; • Регулярные, но совершенно бестолковые и бессмысленные совещания, где великий босс вешает по 3 и более часов о том, какой он весь крутой, а все вокруг «чуханы» и «долба_бы» (прошу заметить, это цитаты); • Непонятные и противоречащие друг другу рабочие задачи, а также сваливание обязанностей, которые даже близко не входят в рамки профессиональных (юрист занимается строительством, секретарь пишет бизнес-план, кадровик разбирает юридические вопросы, водитель выбирает технику и т.д.). Можно еще много и долго рассказывать о том, какое это гиблое и унылое место, однако, думаю, и этого будет достаточно, чтобы здравомыслящий человек сто раз подумал, прежде чем связываться с этой псевдо успешной группой компаний…

[subject]См в коментариях к другим названиям компании[/subject][city]Москва[/city]Ищите отзывы на этом сайте Брит Барристер

[subject]Нет.[/subject][city]Москва[/city]Получила на hh от них приглашение на собеседование на секретаря-переводчика. Дозвонилась по телефону, который был в письме. Зашел разговор о зп. В вакансии написано "Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом". И теперь я понимаю, почему. Мне сказали, что на руки они выплачивают 35к, допустим, но в трудовой пишут минимально допустимый размер, то бишь 6к. Я, конечно, не из тех, кто надеется на хорошую пенсию (увы, но не в этой стране), но лучше уж копейки, чем совсем ничего. Однако спасибо за честность, предупредили сразу. А я предупреждаю всех, кто туда пойдет - имейте в виду.