ABdesign

[subject]Научитесь обходить такие конторы стороной.[/subject][city]Киев[/city]Врут во всем. От условий работы до суммы з/п. Независимо от квалификации сначала помещают "на подготовку", а по сути - безоплатный труд в течении месяца а то и больше. Конечно же с обещаниями сразу же перевести на желаемую должность. Набирают людей или совсем без опыта, или с базовыми знаниями. Вобщем, предыдущие отзывы (которые негативные) ничуть не врут.

[subject]ничего не знаю, мимо проходил[/subject][city]Киев[/city]Хочу сказать человеку, пишущему положительные отзывы, что его тактика ответов на отрицательные комментарии дискредитирует компанию больше, чем любой негативный отзыв. Например, заявление "у нас самая большая команда пхп-шников среди украинских студий и компаний" крайне опрометчиво - куда там Глобал Лоджику или Циклуму, ага. Далее, хороший компьютер - это не роскошь для разработчика, а необходимый инструмент. Если вам так хочется провести аналогию с автомобилями - гонщика формулы-1 нет смысла сажать за руль семейного форда, как и таксиста - в запорожец. Ну и вообще, ваши отзывы оставляют впечатление крайне неадекватных из-за отрицания самой возможности того, что реальные сотрудники могут плохо писать в интернете о вашей компании.

[subject]Юрий а может вы все-таки работали попроектно и "уволились" по причине того, что ваш проект, чуть из за вашего "профисианализма" не был провален? ;) А так как мы не сотрудничаем с фрилансерами люди которые даже работают по-проектно должны присутствовать у нас в офисе. ;) Как мне сообщила HR, вы как профессионал, который не владеет JS, HTML5, программированием, не знает, что такое UML и при этом постоянно спорит с руководством весьма ценный сотрудник ;) И сообщите всем, что передавали HRу данные о том что вы «начальник отдела HTML» для того, что бы вам это помогло устроиться на новую работу, после того как ваш проект закончиться, а злой начальник разрешил, при том что вы ему постоянно перечили и с ним спорили, действительно плохой менеджер. ;) Про майлстоуны, даже если бы вы не были НЕ попроектным работником, если вы прорвали майлстоун, это явно вам не в плюс и на многих предприятиях грозит просто увольнением. ;( Про проекты - вообще юмор, человек эффективно может работать с 7 проектами, а некторые и с 14, а вы так напрягались с 3-4 ;) опять же ваш профессионализм наверно ? ;) Про выделение времени вы как попроектный сотрудник все же добавьте, что время себе вы устанавливали сами, после чего оно сообщалось клиенту, а не плохой "проджект менеджер" вам ставил 3 часа на задачу в 5 часов и при этом вы не могли делать красивый код, странно ;) "Фирма" выдает обязательно задачи штатным сотрудникам, по-проектным задачи выдаются по мере поступления, это вы подписывали в контракте корпоративной политики. Юрий у вас был ноутбук с 2 Гигами оперативной памяти, как на нем обычный HTML грузился полторы минуты? Может вы чем-то не рабочим занимались ? ? Юрий по данным вашего непосредственного руководителя, вы ушли в середине проекта, который при этом криво сделали и сейчас его исправляют, естественно, что по вам еще проводиться служебное расследование.;) И кстати спасибо что не писали только одну гадость, как конкуренты, по крайней мере это вас красит как человека, не смотря на все ваши проблемы. ;)[/subject][city]Киев[/city]во всех компаниях есть плюсы и минусы

[subject]Опыт[/subject][city]Киев[/city]Дабы никто не обвинял меня в анонимности — представлюсь. Меня зовут Дзегановский Юрий Викторович и с июля 2011 до апреля месяца 2012 года я работал в компании «АБ Дизайн» сначала верстальщиком, а потом и начальником отдела верстки. В апреле нововведения нашего начальства меня достали окончательно и я уволился (в этот же период уволилось еще несколько сотрудников компании). И теперь хочу немного расписать прелести работы в данной компании, дабы дураков вроде меня, готовых там работать, находилось все меньше. Итак, с чем вы там столкнетесь: - руководитель, Бабенко А.Е. Хорошо умеет говорить, производит впечатление нормального адекватного человека. На деле — неплохой манипулятор, плохой управленец, но с амбициями. На сотрудниках и фирме экономит по полной. - зарплата. Да, действительно, как и говорит Б.А.Е., ее действительно платят без задержек 5-го числа. Правда, ввиду последних нововведений, вы вдруг можете обнаружить, что время по всем майлстоунам, которые не были закрыты вовремя, вам не оплатят до тех пор, пока их не закроют. Казалось бы, вполне логичный подход, если бы не одно но. - планирование работы и майлстоуны. Нормальное планирование работы отсутствует как класс. Что, в принципе, вполне понятно — когда на группе из 4-7 разработчиков (рабочая группа компании) висит от трех до пяти проектов разной степени сложности плюс фиксы багов по старым стартапам, сдавать майлстоуны вовремя не получается физически. Соответственно, шанс получить премии за проекты, про которые так любит рассказывать руководитель компании, стремится к нолю. За весь период моей работы в АБ премию за проект я получил аж полтора раза. При том что по отчетам я был одним из самых успешных работников компании. - учет рабочего времени. В компании вы замечательно научитесь считать свое время и думать не о том, как качественней сделать, а как вложится в выделенное время. Ибо на каждую задачу выделенно строго определенное количество времени, что само по себе не плохо, если бы не одно «но» - чаще всего этого времени недостаточно. - еще один забавный нюанс касательно рабочего времени. Если у вас нет задач (фирма не озаботилась тем, чтобы они у вас были) — то это время вам не оплатят, но присутствовать в офисе вы обязаны, так как в противном случае вас могут уволить за прогулы. - рабочее место. Душно и нечем дышать. Компьютер — просто прелесть, такой раритет стоит показывать в музее. При полной загрузке у меня он открывал страницу в среднем полторы-две минуты. Из приятного — наконец заменили большую часть мониторов на ТФТ-шники. Правда старые и порядком выгоревшие. - последней «проверкой на вшивость» руководителя стало мое увольнение. Я вполне намеренно уволился перед зарплатой, а не после, чтобы посмотреть, как данный персонаж будет рассчитываться с уволившимся сотрудником — это наиболее адекватная проверка честности работодателя. Вот уже третью неделю жду зарплаты (и еще трое таких же) — все пересчитывают, сколько же мне денег дать все таки. Причем, судя по результатам последнего пересчета я еще останусь должен компании, там с меня вроде как собираются снять время за задачи периода август-сентябрь))) Итог: идти в АБ работать на данный момент имеет смысл только с целью получения опыта — проекты попадаются действительно интересные. Воплощение, правда, часто хромает ввиду недостатка в специалистах, требуемых для разработки серьезных веб-проектов. Но опыт действительно приобретается. Идти туда за деньгами или условиями работы — пустая трата времени.

[subject]коллектив молодой и дружный[/subject][city]Киев[/city]Чудесная компания! Которая постоянно будет заставлять вас думать о лошадях - в голове так и будет звучать "ебись оно конем!". За несколько месяцев работы вы узнаете о том как врать заказчикам, делать не свои обязанности за копейки или бесплатно слушая от генерального "я не жадный" (но удавлюсь за 9 гривен, если у меня не будет сдачи с вашей зарплаты), получить зарплату - несколько часов после рабочего дня, сидите и ждите пока он на болтается с каждым и обьяснит им почему в очередной раз не отдал зарплату вовремя. Есть и плюс - коллектив молодой, и часто меняющийся, так как не горит желанием там работать долго и большая текучка кадров!! Почему бы это? Потому что все плюсы настолько маленькие, что их не видно за ЭЛТ-мониторами. Компания 10 лет на рынке, и компьютерный парк с тех пор так и не менялся. Работать на убогих. иногда и без сд-рома, компьютерах очень весело, когда включить или выключить зо 30 минут занимает!! 10 лет на рынке, а ни нормальных проектов, ни офиса, ни команды сотрудников...А все почему? Да потому что там так, что больше пары месяцев и не хочется работать. ВСЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ КОММЕНТЫ ПИШЕТ САМ ГЕН ДИР Х)

[subject]Понял, что Артём - кидала.[/subject][city]Киев[/city]-я работал в компании ab-design php программистом. -директор компании abdesign - Бабенко Артём Евгеньевич. Так же, называет себя руководитель, менеджер. На вид - адекватный человек. Обладает большой способностью убеждать людей. -реальная зарплата любого сотрудника абдизайна от 0 до 2000 гривен. Некоторые денег не получают. -конфигурация компьютеров: celeron 1.7 гГц, 512 мегабайт оперативной памяти, 32 мб видеокарта, монитор трубочный. Оборудованию более 10 лет. -средний период работы человека в abdesign - 3 месяца. -за 1 год у фирмы полностью обновляется штат сотрудников. -штат 10 человек. Может изменяться из-за текучки. -фирма "abdesign" и фирма "nasharu" это одна и та же фирма. -для работников abdesign ( он же nasharu ) специально создаются дополнительные неудобства и обязанности и чем дольше человек работает - тем больше у него дополнительных обязанностей. -директор периодически меняет неудобства и дополнительные обязанности для работников в офисе. -директор говорил мне не правду минимум 1 раз в день. -всех сотрудников аб дизайн ( она же nasharu ) заставляют убирать в кабинетах. -"выжимание" сотрудников из офиса делается для того, что бы на их место нанять более дешёвую рабочую силу. -по трудовой не оформляют. -один общий туалет на этаже, который постоянно занят из-за количества фирм. -нет горячей воды. -нет туалетной бумаги. -в туалете грязно. -нет обедов. -директор пишет положительные отзывы про abdesign в интернете от имени несуществующих людей. -после того, как сотрудник увольняется - директор рассказывает остальным сотрудникам о том, как уволившийся плохо о каждом сотруднике отзывался. -директор рассказывает о второй компании ab-solut, как о компании, в которую уходят самые сильные сотрудники. На самом деле, компании ab-slout не существует. -подставной человек из компании ab-solut - на самом деле фрилансер, который помогает директору поддерживать видимость существования комании ab-solut. -перед выдачей зарплаты директор abdesign заставляет писать бумагу о том, что зарплата выплачена честно и притензий к диретору нет.

[subject]Нет[/subject][city]Киев[/city]-обман -ужасные условия работы -копеечная зарплата -перспектив нет -компьютеры старые