Hoff

Фигурки кульные))))))

[subject]Работа легче,чем в других КЦ нашего города. Компания развивается и хочет развивать сотрудников,через 4 месяца уже перевелась в другой отдел. Выплаты все белые (даже премия), задержек ни разу не было. Коллектив хороший, люди отзывчивые[/subject][city]Самара[/city]Нагрузка высокая, много клиентов-много проблем

[subject]Нормальное зп. Только в одном магазине хороший колектив[/subject][city]Москва[/city]А теперь самое интересной. Устраивался в данную компанию по совету друга. Заполнил анкету менеджер сказал что отправит ее в офис и в течение 3 дней мне перезвонят, перезвонили через неделю анкету потеряли пришлось еще раз заполнять , после по общался с девушкой, сказала пригласит в магазин в течение 3 дней. как и обычно молчание набрал другу узнать в чем дело. вроде сказала все нормально и не...»

[subject]----[/subject][city]Москва[/city]экономить на аренде под магазины не получиться, на фиг пошлют, там не лохи сидят...с постановщиками поторговаться можно, но тоже не особо...а вот на сокращении штата вынуждая работать без выходных или задерживая на работе , за милую душу...оплата за переработку , ага счаз...дополнительные выходные, разбежались...в одном из отзывов: работала 56 часов в неделю, оплатили 40...кто там табели...»

[subject]---[/subject][city]Москва[/city]премия раз в 3 месяца ? а что не раз в пол года или раз в пять лет?! а остальное время оклад 15 тысяч? этой премией будут как морковкой на веревочке махать и мозг выносить, а потом лишат или сократят и жди обещанного еще 3 месяца. руководству не выгодно премии платить, фигня это все обещанные премии.....работа 61 типо нехватка персонала..тоже фигня...экономите на кадрах..вы что людей дурите !...

[subject]Менеджер по персоналу Балестина Ирина вполне вежливая и тактичная девушка.[/subject][city]Москва[/city]Отсутствие организованности при приеме соискателей. Собеседование назначают в одно время, ,однако ждать менеджера пришлось ок.часа. После прохождения собеседования, на следующий день была приглашена на встречу с непосредственным руководителем в 14.30. Приехала пораньше на полчаса, прошлась по ТЦ и ровно в 14.20 подошла к кабинету руководителя. И каково же было мое удивление, когда сотрудники...»

[subject]не увидел, кроме сотрудницы Анастасии, которая попыталась хоть как то урегулировать процесс, но собеседование проводил другой человек.[/subject][city]Москва[/city]Договорились на интервью, 24.01.17, приехал вовремя (даже пораньше) Секретарь предложила заполнить анкету, далее я долго ждал порядка 40 минут, спросил у секретаря, когда уже меня вызовут ? потому что уже прошло 40 минут с момента назначения собеседования, затем секретарь ответила мне что вы первый в очереди, я сказал хорошо ждем, выходит девушка из кабинета и приглашает другого человека, который пришел после меня, я спросил почему так? они мне ничего не ответили на это (были какие то банальные, нелепые "отмазки"). Я решил что уйду так как некомпетентность сотрудников (рекрутеров) зашкаливает, но тут девушка Анастасия попыталась урегулировать процесс, далее я пообщался с рекрутером и услышал ответ стандартный "мы вам позвоним" в любом случае, спрашивала стандартные вопросы в целом, я спросил когда ждать звонка? потому как обычно так говорят если кандидат не подходит, ну в итоге сегодня 01.02.17, мне никто не звонил, я решил позвонить сам, меня спросили номер телефона, и опять же Обещали перезвонить, через какое то время приходит письмо на почту от Никифоровой Ульяны (Менеджер по подбору персонала) Конкурсный отбор на вакансию "Продавец-консультант" прекращен. В случае появления новой интересной вакансии, будем рады Вам ее предложить. (опять по шаблону). ТАК ЗАЧЕМ ВЫ ТРАТИТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ, ПРИГЛАШАЕТЕ НА ИНТЕРВЬЮ И ОТМАЗЫВАЕТЕСЬ СТАНДАРТНЫМИ ОТВЕТАМИ (МЫ ВАМ ПОЗВОНИМ) СКАЖИТЕ СРАЗУ НЕТ НЕ ПОДХОДИТЕ И ВСЕ, БУДЕТ НАМНОГО ПРОЩЕ! ЧЕМ ОБНАДЕЖИВАТЬ КАНДИДАТА! КОРМИТЬ ОБЕЩАНИЯМИ В ИТОГЕ, СТРУКТУРА ВАШЕЙ РАБОТЫ ПОНЯТНА ВЫ НАРАБАТЫВАЕТЕ АНКЕТКИ, СОЗДАВАЯ ВИД РАБОТЫ, ПОЛУЧАЯ ЗП, А КАНДИДАТ (НЕ РАБОТАЯ) ТРАТИТ ВРЕМЯ, ДЕНЬГИ НА ДОРОГУ, ЖДЕТ ЗВОНКА, ИЛИ ХОТЯ БЫ ПИСЬМА. А ВАМ ПРОСТО ОТКРОВЕННО НАПЛЕВАТЬ, ВЫ ДЕЛАЕТЕ ВИД ЧТО РАБОТАЕТЕ, СХЕМА ПОНЯТНА, ЧТО БЫ ПОЛУЧАТЬ ЗП - СОБЕРИ КАК МОЖНО БОЛЬШЕ АНКЕТОК... (ХОТЯ ПРИГЛАШАЕТЕ ПО РЕЗЮМЕ). ТЕМ БОЛЕЕ ЧТО ОПЫТА РАБОТЫ В ПРОДАЖАХ У МЕНЯ ДОСТАТОЧНО.

[subject]Отсутствуют.[/subject][city]Москва[/city]В этой компании очень долго длился процесс прохождения интервью. После звонка с приглашением на интервью я ожидала встречи с рекрутером около 3-х! недель! Встреча каждый раз переносилась по разным причинам, то рекрутер занята, то она на больничном, то уехала в командировку. Когда же я всё-таки попала на интервью, меня обвинили в том, что они напрасно потратили на меня время, так, как я совсем не подхожу им. Рекрутер отчитывала меня так, словно я их провинившийся сотрудник, при этом подробно описывая все процессы временных и финансовых затрат компании на интервью со мной. В конце собеседования она всё-таки попыталась "реанимироваться", начав "утешать" меня тем, что я имею много других сильных качеств и навыков, которые смогу применить в других сферах. Но осадок остался пренеприятнейший!!!!Вот уже в течение полугода я наблюдаю за потребностью в вакансии тренинг-менеджер в компании Hoff и всё больше убеждаюсь в том, что с таким некомпетентным и пренебрежительным отношением к кандидатам (а значит и к бизнесу), они будут искать хороших сотрудников БЕСКОНЕЧНО, не удивительно, что потребность в данной вакансии у них до сих пор актуальна. Эту компанию никому не рекомендую и никогда не приобрету их продукцию, так как она будет напоминать мне об этом неприятном случае!!!!

[subject]Белая зп[/subject][city]Москва[/city]Коллеги дизайнеры, не попадайтесь на уловки этой компании! После прохождения собеседования, прислали тестовое задание из трех проектов (достаточно объемное) и внизу так аккуратненько подписано работы присылать в ai и даже версию Illustrator указали (CS5). Что бы при помощи рук кандидатов выполнять свои текущие задачи. Я тз выполнила, но конечно никаких исходников я им не отправляла. Через некоторое время поинтересовалась о результате, но ответа не дождалась)) Через неделю где-то мне звонок из это компании и говорят, что хотят мне предложить вакансию с такими же обязанностями, но в другом отделе)) и просят пройти собеседование с выполнением тз еще раз, но у них в офисе))чтоб уж исходники наверняка остались))) А на ту вакансию нашли кандидата, но на hh она не закрывалась)) Написала этот отзыв, чтоб предостеречь других кандидатов от подобных случаев.

[subject]В настоящее время при нынешнем директоре Гальярове положительные стороны отсутствуют. Ранее я работал в этой конторе при директоре Левашовой, та была адекватная, не использовала рабский труд под предлогом стажировки, собеседования и т.д. Поэтому не ожидал от компании, что меня разведут.[/subject][city]Самара[/city]23.06.2016 я пришел на собеседование. Кадровичка Шинкарь предложила выйти на работу. 27.06.2016 я вышел на работу и исполнял трудовые обязанности. 28.06.2016 я обратился к Шинкарь, чтобы та оформила трудовой договор в письменной форме. Вместо этого мне прислали письменный отказ в заключении трудового договора. Выполненную работу оплатить отказались. С наглым видом заявляют, что я в этот день не работал, а приходил на повторное собеседование с оператором колл центра Шарковской

[subject]На удивление отзыв скорее положительный, чем отрицательный) Работаю продавцом-консультантом. Кто бы, что ни говорил, а зп стабильная, приходит всегда вовремя, есть соц. пакет. Да, у продавцов оклад действительно небольшой, около 16т. дальше идет премия, которая зависит от работы отдела и от ваших продаж! В итоге, у меня всегда выходит сумма от 30тыс. Не понимаю, почему некоторые продажники так возмущаются, разве вы этого не знали? У всех продавцов зп серая, и не только в хофе так)) А еще руководство у нас адекватное, коллектив хороший, молодой) Есть полезные тренинги.[/subject][city]Москва[/city]График хоть и гибкий, но для меня не всегда удобный. Все время на ногах, очень устаю, работа не для ленивых.

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Офис ужасный . Прошла несколько собеседований , ответ - мы вообще поднимаем из своих , а если они не проходят испытательный срок , тогда возвращаемся к списку тех кто приезжала .Суди те сами , по мне так куча дебилов . Если берете из своих начерта гоняете людей , формируя какую то базу . Прошу заметить дорогие соискатели позиция была не низшее звено , и мой опыт работы выше требуемого , и это не считая того, что функционал абсолютно идентичен . Это не уважение !!!!!!!!!! Жизнь бумеранг . Не советую данную компанию

[subject]Не обнаружила.[/subject][city]Москва[/city]Впечатления о собеседовании в Hoff. О вакансии узнала через сайт Rabota.ru Переговоры о собеседовании велись с представителем сайта менеджером Юлией,которая пригласила меня на интервью в 13.10.16 после 17.00,объяснив что к этому времени некий руководитель Роман Ермаков изволит пребывать на рабочем месте. Встреча была назначена в ТЦ Шмель (Подольск). Подойдя на место после 17.00, как и было оговорено заранее, обнаружила восседающего в красной жилетке дорожного работника с видом,как минимум властителя вселенной за монитором компьютера Ермакова Романа. Роман не соизволил оторвать свои светлые очи от монитора, заявив при этом, что «безответственные сотрудники ему в его компании ненужны».В продолжении разговора мне было отказано. Недоумение. Однако, ставлю + всем тем кто написал о хамском отношении к людям,быдле среди руководящего состава и некорректном поведении сотрудников Hoff.

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Приехала на собеседование к 12, народу в коридоре человек 20, переговорных не хватает. Все сидят, ждут, уставшие, никакие. Зачем звать столько народа на одно время, вы совсем безумные свиньи,что ли? Чтоб вы в аду столько ждали своего котла.

[subject]Зарплата приходит во время, вся белая (в мебели 25-40, в товарах для дома, посуде, коврах около 25) Есть отличное место для приема пищи с холодильниками, чайниками и микроволновками. У каждого свой шкафчик. У ребят на машине не было проблем с парковкой.[/subject][city]Москва[/city]Не скажу что место для работы плохое, но менеджеров бы всех поголовно отправил на повышение квалификации (есть неадекватные, есть слабенькие, есть кому вообще просто пофиг на то что происходит вокруг) Мотивация за последние два года понизилась более чем в 2 раза, вот хоть ты разорвись, но больше 40 не получишь. Собрание это отдельный разговор, если у других компаний это называется планерка, то здесь это действительно собрание (только непонятно по какому поводу), вы будите там играть в летела ворона, смотреть про то как производят мебель (даже если ты продаешь ножи или ковры), слушать неуверенного в себе менеджера, потом в середине разговора придет директор и только тогда начнется что то вменяемое. Кстати директора зря хают, действительно хорошая женщина, с большим опытом) Карьерного роста НЕТ и не будет, только внешние руководители. PS Я бы мог рекомендовать устроиться туда на работу.

[subject]Белая з/п, всегда во время, интересные тренинги, дружный коллектив, даётся час на отдых и обед.[/subject][city]Екатеринбург[/city]Отвратительное отношение начальства к сотрудникам. Директор может смело наорать ,покрыть матом менеджеров и продавцов, смотря какое настроение у неё будет. Невоспитанная хамка.Менеджеры в свою очередь,получив люлей от директора, пинают продавцов. Полный трэш. Постоянно новые сотрудники. Если менеджеры как то терпят такое отношение из-за зарплаты, то продавцы просто бегут от туда не оглядываясь. Чтобы получить нормальную з/п придётся приподнять попу и побегать. Про отпуск, больничный или детей лучше вообще не заикаться, уволят сразу без выяснения причин. Что к покупателям, что к сотрудникам отношение свинское. Говорят на собеседовании какие они замечательные и все у них отлично, а на деле все совершенно наоборот.Лучше поищите другую работу, поберегите свои нервы.

[subject]Близко от дома. Коллектив отдела. разгрузка фур руками (без паллетов) - похудел на 30кг ! Сделали санитарную книжку.[/subject][city]Москва[/city]Забудь дорогу всяк туда входящий. Итак. Отношение всех отделов к складским, как к быдлосвиньям и рабам. Лишь единицы в теме специфики работы склада и порой оказывают помошь. Обеды. Во первых, что принес, то и поел. Во вторых, не всегда можно это сделать. Людей мало. Посетителей много. Физически не получается. Времени нет. На складе кондишн чисто символический. Летом весь мокрый и липкий. Хотя в зале прохлада и кайф. Начальство. Даже не хочу обсуждать. Соцпакет...эмм...наверно его нет. Мне никто ничего не говорил. Ни про страхование медицинское, ни про еще что. График. Он как бы есть, но это только так кажется. Забудьте о папе, маме, детях, семье в целом, личном отдыхе. Перспективы. Вроде они имеют место быть. Правда, надо долго ишачить. Попытки спрыгнуть на другой магазин на должность повыше в большинстве случаев будут провальными. Сперва туда "суют" друзей, родню, в общем по блату )) И главное, система премий. Хоть вы лучший сотрудник, хоть не имеете залётов и косяков. Премия дается позже на два или три месяца. Так вот если вы идеально проработали первый квартал, и по истечению второго квартала чем-то насолили начальству, то премии вам не видать. И всем плевать, что накосячили вы сейчас, а первый квартал вы были супер пупер сотрудником. Лишат той премии, которую захотят. Короче можно долго поливать грязью этот ужасный магаз. Но можете сами поработать там и всё прочуствовать на себе. Если вы мазохист или желаете похудеть)

[subject]Улыбчивые девушки на кассе :)[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Был на 3х собеседованиях !в итоге не прошёл !первое проходило на позитивной ноте с некой Юлией ,второе должно было проходить с будущим директором магазина на Малиновского ,куда собственно и шёл набор ,но данной особы в назначенное время эйчаром мне для собеседования не оказалось, ну и ладно . Пришлось повторять то же самое что и на первом неизвестно как относящейся к подбору кандидатов девушке .Ну и ладно :)! Третий мой поход в этот чудо хофф отбило все желание работать напрочь !а именно ,собеседование с директором ,Андреем и девочкой в красной манишке ). Унылый и усталый вид персонажей ,скучные вопросы данного директора , кислая мина девочки в манишке (которая не проронила ни слова )напрочь отбили охоту работать в этом месте .Спасибо что не перезвонили :) Унылое место.

[subject]Очень профессионально льют в уши.[/subject][city]Москва[/city]Был на собеседование примерно месяц-полтора назад , все понравилось я тоже понравился им.Прошло пол месяца(меня пробивали в СЛ)Ездил сдавать документы(отсканировали),на подпись ничего не дали(только контракт в электронном виде) прошел месяц я позвонил ( так как по контракту я 15,08 должен был уже выйти ) мне менеджер Василий сказал что магазина на пражской не будит и всех распускают , в итого месяц я потратил зря , ждал золотых гор в итоге я до сих пор без работы так как поставил поиски на паузи из за 30ти беспантовых для москвы рублей но зато стабильных а обьявления о наборе на м пражская тц электронный рай до сих пор везде весят и идут рассылки. Думайте прежде чем туда идти вас в любое время могут просто выкинуть.П.С собираю народ с такой же ситуацией для создания коллективного иска и заявления в прокуратуру, подписывайтесь ниже.

[subject]Белая з/п. От такого руководителя бежать нужно сломя голову.[/subject][city]Екатеринбург[/city]Вы бы видели директора магазина в Екатеринбурге, Блонарь. Из глубинки видимо приехала, с русским языком явно проблемы, не "кладет", а "ложит", на все и на всех. Законов не знает, хотя всегда говорит, что во всем профи. "Я здесь царь и бог"- а то, что бестолковый, да ерунда, никто не заметит. Тайный покупатель, теперь называется "шопером" (т.е. консультант по моде и стилю), забавно проглотим и это. Не будешь ведь директора носом тыкать в безграмотность. От такого руководителя бежать нужно сломя голову.

[subject]Умеют вешать лапшу на уши новичкам.[/subject][city]Москва[/city]Складывается такое впечатление, что руководство компании специально все делает чтобы уменьшить прибыль. Может быть они своих акционеров настолько не любят. Люди для них расходный материал, одних выгнали другие пришли. Везде нервная обстановка. Покупатели эти салоны уже за версту обходят. Методы продаж устарели еще 20 лет назад.

[subject]Белая зарплата.[/subject][city]Екатеринбург[/city]Ужасное место работы. Текучка страшная, каждые 2 недели новые сотрудники. Руководитель магазина непредсказуемый в своем настроении, может уволить сотрудника без повода. Хамское отношение ко всем, вседозволенность.... Коллектив делится на 2 категории: который едет и на котором едут. Те которые едут улыбаются и стараются дружить с директором, а остальные расходный материал. Рядовых сотрудников используют на 300%, потом прощаются. Все сотрудники не знают своих обязанностей. Многое не говорят новичкам. Московское начальство даже и не в курсе что здесь такое болото.

[subject]Откликнулся на приглашения на собеседования, приехал, заполнил анкету. собеседования проводила >>>>> очень милая девушка все четка объяснила. После разговора со мной отправила меня на собеседования с руководителем отдела. поехал поговорил с руководителем. Вот думаю все крута, завтра приехать надо на стажеровочный день. Приехал посмотрел да трудная очень много работы, но это везде (ЗП белая, все по ТК)А вот дальше началось самое интересное я сказал что работа мне подходит и готов работать, руководитель тоже сказала ОК. и в конце меня просо убили что надо ждать решения СБ и что оно может быть ОТРИЦАТЕЛЬНЫМ! У меня есть просто один вопрос почему нельзя говорить об этом задания?[/subject][city]Москва[/city]Некоторые не договоренности со стороны подбора персонала уже наводят на мысль. И это не приятно. Вот сиди и жди когда они там что решат!!

[subject]Коолектив хороший, руководство адекватное, зарплата приходит как часы без ошибок и недочетов если зарплата приходиться на воскресенье дадут в пятницу, перереботки в праздничные дни оплачивают в 2 ом размере. Если магазин новый то приятная аккуратная столовая.[/subject][city]Москва[/city]Большой обьем работы, зарплата еле дотягивет до "среднего" уровня. Часть обязанностей передают в другие подразделения, некоторые специалисты работают на 2 магазина. По некоторым подразделениям текучка сильная, каждые 2 недели новые лица. Премия раз в 3 месяца, оценивается по нескольким параметрам, некоторые параметры зависят от других, на них ты никак повлиять не можешь. Большой поток информации, другие отделы постоянно запрашивают информацию, будешь на все отвечать, не успеешь справитья со своей работой.

[subject]Недалеко от дома, стабильная зарплата, сплоченный коллектив.[/subject][city]Москва[/city]График не соответствует трудовому кодексу РФ, переработки не оплачиваются в должном объёме, перспектив никаких нет. Руководство пашет на продавцах "по черному" свою некомпетентность сваливает на других. При первом же собеседовании(с менеджером) её заменила руководитель направления ТТД Ноздрина Анна. После ряда стандартных вопросов посоветовала не устраиваться в компанию и сказала зразу что тут работают и по 6 и 7 и больше дней подряд с 1 выходным и это нормально. В процессе работы этот же руководитель вместо того что бы указывать на недочеты и помогать не допускать их впредь( недочеты бывают у всех, идеальных нет) орет на всех и грозиться отправить покорять другие сети. Менеджер Измайлова Наталья дестабилизирует рабочую атмосферу в коллективе стравливая сотрудников друг с другом. На просьбы о графике или рабочих моментах(например выкладка того же самого акционного торца) отмахивается и говорит что бы сами решали, не смотря на то что принимать решения в соответствии с матрицей и планограммой ее прямые обязанности. Если Вы решитесь все таки устроится в данную организацию, подумайте, нужно ли это Вам. Не стоят эти усилия тех денег

[subject]От собеседования, которое проводила Никифорова Ульяна, положительных впечатлений нет.[/subject][city]Москва[/city]Уважаемое руководство по подбору персонала ООО "Домашний Интерьер" (магазины Hoff)! Обратите внимание на сотрудника вашего департамента - Никифорову Ульяну. Была на собеседовании, которое проводил этот сотрудник. Хороший же из нее представитель компании, по которому можно судить и о самой организации также. На собеседовании вместе со мной был молодой человек-соискатель, который был одет лучше нее. Никифорова Ульяна же к нам вышла в какой-то уличной, совсем не в офисной одежде: на ней была футболка, синие джинсы и розовые кедики! Хороший такой вот сотрудник Hoff, который занимается наймом персонала! Дресс-код - это не про нее. Может быть это связано с тем, что Никифорова Ульяна подбором только продавцов занимается? Она сама-то как собеседование проходила, точно также как сегодня??? За полтора года одеваться как следует на свое рабочее место так и не научилась. Разве проводя собеседование в таком виде, она уважает компанию в которой работает??? И какой показывает пример и оставляет о себе впечатление как о представителе магазинов Hoff у соискателей, которые к ней приходят? У меня - ужасное.

[subject]Офис близко к метро[/subject][city]Москва[/city]Менеджеры по HR это ужас! Сначала общалась с некой Светланой, так у нее такое брюзгливое выражение лица, что такое впечатление, что я милостыню пришла просить, а не на собеседование!!! Ведет себя неуважительно, перебивает, опоздала, я ее 10 минут ждала! А потом пришла какая-то Ульяна, даже не сказала, кто она, и по кругу те же дурацкие вопросы! А сама-то финтифлюшка лет 15, в микроюбке и с кг косметики, что ж вы, хофф, школьниц-то эксплуатируете! В компанию не ногой больше!

[subject]Перед тем, как поехать на собеседование посетила этот магазин. Впечатление приятное - чисто, никто не суетится, продавцы опрятные и не замученные, как в других крупных ретейлах.[/subject][city]Москва[/city]Первое, что поразило это девушка, которая пригласила на собеседование... просто ужас - с немытой и нечёсаной головой, рот у неё не закрывался вообще)) даже не слышала, что я отвечала на её вопросы. А звали менеджера по подбору персонала Подколзина Юлия. На мой вопрос сколько отделов в магазине... она долго думала и назвала три, спустя пару минут вспомнила еще два, а потом сообразив, что познания её закончились сказала: на месте увидите, если вы нам подойдете. Случайно ляпнула, что рабочий день не нормированный, но потом жутко испугалась и понесла какую-то чушь. Выговорившись вдоволь, сообщила, что мне перезвонит. И правда спустя несколько дней позвонила и попыталась мне сообщить радостную новость, но я тактично сообщила, что уже работаю в другой компании и очень сожалею))) Так прошло моё знакомство с магазином HOFF, очень жаль что напоролась на такого менеджера, а ведь могла бы у вас работать и поднять товарооборот отдела.

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Специалист по подбору Ирина Котова наглядно показала насколько могут быть неквалифицированными и беспардонными кадровики. Сами пригласили и на собеседовании предложили доход на 30% ниже обозначенного мною в резюме. На вопрос о причинах такого предложения, ответила, что я ей должен доказать, что стою больше. Да, и переговорная действительно коморка.

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Отвратительная форма проведения собеседования. Презрительное отношение, странные вопросы и ужасная "коморка" которую видимо считают переговорной. И самое главное - мутные увиливания от вопросов про заработную плату.