Вебер Комеханикс

Обманщики! При устройстве на работу в главный офис в Москве - обещали белую зарплату, ДМС, премии, и так далее, и всё это было прописано в оффере - но при оформлении - всё это оказалось ложью! Их бессовестные рекрутёры просто заманивают кандидатов всеми средствами! В реальности у них - зарплата, в 4 раза меньше обещанной с мутными схемами! И это при том, что я совсем не менеджер по продажам с "бонусом от продаж", а серьёзный специалист с опытом около 20 лет! В общем никому не советую эту шарашкину контору, обходите её стороной!

[subject]я сменил десяток работ, ничего более крутого не встречал. оговорюсь, я пацан без блата, с самой что ни на есть улицы. может, в газпрёмах каких и получше. уходил на три года ради квартиры в правительство Москвы, департамент ЖКХиБ ведущим программистом, сплошное иБэ, с квартирой кинули. вернулся, взяли спокойно. лучше Вебер в руке чем иБэ в небе. и языки будешь знать, и железо, и софт, и друзей по всей стране - от работяг до миллионеров (бигбоссов)[/subject][city]Москва[/city]ну есть склоки между отделами. так это нормальный рабочий процесс, вермахт и абвер и должны интриговать друг против друга, а воюют все равно вместе :-)

[subject]Все идет своим чередом. Хорошая компания.[/subject][city]Москва[/city]Все идет своим чередом. Минусы, как и везде, но не значительны.

[subject]Не сильно наседают если пропускаешь, опаздываешь. Нет дресс кода и прочих лишних атрибутов современности. Работать можно вполне, но сам по себе. В коллективе много авантюристов, балбесов и своеобразных людей ( в хорошем смысле!). Инфраструктура, демо-зал просто шикарная , конкуренты мрут от зависти ))[/subject][city]Москва[/city]Тут как в театре. Воруют все но при разговорах или намеках заявляют что это тяжкий грех и они не при делах. Кто возможности воровать не имеет исходя из выбранной профессии старается выполнять работу через жопу. Кумовство и деление клиентов постоянных которых курирует несколько боссов. 80 проц сделок с откатами (не знаю плюс это или минус ).

[subject]Спасибо такому руководству, где каждый человек на виду и ценится! Мотивация для успешного менеджера- решать все свои финансовые вопросы. Отдельное спасибо Лицову А., он учит пусть и агрессивно, но приобретаешь опыт. ННеудачники здесь не работают[/subject][city]Москва[/city]Бюрократия немыслимая, потому что всё по правилам, но и к этому привыкаешь.. Частые перемены правил работы.

[subject]Есть хорошие люди..[/subject][city]Москва[/city]К менеджерам относятся как к расходному материалу. На собеседовании говорят одно, в реале получается другое (привет товарищу Ли)....неудивительно, что постоянная текучка кадров. К сотрудникам относятся неуважительно. Был здесь один хороший и подробный отзыв сотрудника об этой компании, куда делся непонятно...

[subject]Хорошая интересная работа. За несколько лет объехал половину нашей страны и посмотрел производства всего и вся. Дружный и интересный коллектив, где еще устраивают барбекю-вечеринки в центре Москвы? )))) Если дружишь с головой и готов работать, то и заработать можно и очень неплохо.[/subject][city]Москва[/city]Бывает конечно бэк-офис давит, но где не так? Все проблемы можно решить! Руководство от проблем не бегает, всегда и в любое время можно подойти с любыми вопросами.

[subject]Интересно работать в команде профессионалов. Интересно открывать для себя новое и обучаться за границей у производителей высококлассного оборудования. Хорошая рабочая атмосфера. Рабочее место оборудовано отлично. Хорошая зарплата на карточку официальная. Удобное расположение. Большой выбор кафе рядом.[/subject][city]Москва[/city]надо переходить довольно оживленную дорогу когда идешь на обед за территорию (на территории есть тоже кафе, но они мне за 10 лет работы изрядно уже надоели).

[subject]Позитивный дружный коллектив. В компании работает много профессионалов, благодаря которым я многому научился. Спасибо им за это! Работай себе и зарабатывай.[/subject][city]Москва[/city]разговоры других сотрудников, что все плохо, но где бывает идеально? пригласите меня туда работать). для меня не было возможности карьерного роста, а менеджера я уже перерос.

[subject]Получил хороший опыт а области оборудования. Вебер компания которая торгует всем и вся, поэтому получить общее представление во многих областях промышленности не составит труда. В целом оцениваю свой опыт очень положительно, Вебер прекрасная школа, которую рекомендовал бы каждому молодому специалисту. Увы, но Профессионалу там делать нечего![/subject][city]Москва[/city]Было обидно, что ключевые клиенты передавались "шито-крыто" руководителем или отделами продукт направлений лояльным менеджерам, за ВЗЯТКИ в процентом соотношении с контрактов, делая невинный вид, будто остальные бараны. Эх. А некоторым приходилось отрабатывать глупых новых клиентов с выставок которые ничего толком не покупали... Обидно когда кто то просто оформляет контракты постоянных клиентов , получая не за что уважение , а кто то занимается холодными звонками. Паралельный отдел состоял сплошь из мало развитых культурно людей, которые целый день курили под окнами, матерились да гоготали, постоянно искали повод устроить пьянку.. Все это раздражало!

[subject]Хорошее место почти в центре для производственного плана фирмы.[/subject][city]Москва[/city]Конечно был в шоке от руководителя отдела продаж, проводящим собеседование, некто Ли, который говорит со средне-азиатским акцентом и отращивает ноготь на мизинце (!!!). Также видимо он прочитал некую брошюру о пользе жестикуляций и смешно размахивает руками при общение. Это сильно насторожило, чуйка посоветовала мне не рисковать.

[subject]Не не[/subject][city]Москва[/city]Пригласили на собеседование, хорошо что предварительно прочитал отзывы. В эту конторку нафиг не пойду!

[subject]приятная территория некогда секретного "почтового ящика" тенистые аллеи много зелени тихо , птички летают. завод сам по себе не работает а так тихо урчит сам в себе[/subject][city]Москва[/city]В начале прислали одну вакансию , когда пришел разговор почему то пошел по пути другой вакансии . ну думаю ладно послушаю умные слова. Посидел послушал и в общем то я им и не нужен ибо нет у меня мотивации ни какой. ни кредита ни ипотеки . вот такая неожиданность. А после прочтения местных отзывов совсем понял, что 20 минут времени я потратил только ради того чтобы посмотреть территорию завода на котором арендует себе площади Вебер.

[subject]Как и везде, встречаются грамотные, любящие и выполняющие свою работу люди (у которых есть чему учиться). Как жемчужины в навозной куче.[/subject][city]Москва[/city]Тотальный идиотизм и пренебрежение специалистами в угоду Приносящим Деньги Менеджерам по продажам... специалистов Неадекватные обещания клиентам со стороны Sales Dept, обусловленные ограниченностью мышления, ответственность за которые приходится нести инженерной службе в процессе инсталляции и рекламаций. Менеджер HRM - воинствующая посредственность, постригающая всех тех, у кого есть хоть капля таланта. Тех.Дир. - вообще никто. Представьте: инженерам для самопрокорма было предложено _заключать_контракты_за_10%_объема_

[subject]Приятно было работать до прихода нового руководства, была интересная работа , люди.[/subject][city]Москва[/city]К сожалению , когда "детям" доверяют «машину» , им свойственно ее ломать. Хорошо если это игрушка. Но в данном варианте она настоящая. Результат ломается "машина" и судьбы людей. Ребенок подрастет и научится или научат. Хотя, мне кажется, это не тот случай. Жалко компанию. Хорошая была компания, я имею введу людей. Ушли все, осталось,,,

[subject]Встречались интересные люди . Для первоначального опыта то что надо.[/subject][city]Москва[/city]Такое ощущение что у нового директора цель уничтожить организацию, хотя скорее всего он просто глупец. Все отделы переругиваются. Общее состояние нервозное и ОЧЕНЬ напряженное. Постоянно кто то где то чем то недоволен, не осталось счастливых людей и корпоративного духа.. Ушла и как гора с плеч!

[subject]К сожалению не увидел ничего положительного.[/subject][city]Москва[/city]Увидел вакансию в интернете, решил позвонить в филиал в Екатеринбурге (живу в Екб),разговаривал с неадекватным молодым человеком, который даже представиться не удосужился. На мой вопрос с какой суммы начинается заработная плата, (данный вопрос у любого ищущего работу является конечно же первоочередным) молодой человек начал грубить и сказал что раз так то они не нуждаются в моих услугах. Видимо заработная плата настолько низкая что вопросы о ней сразу вызывают волну негатива. Про мой опыт, образование и всё остальное конечно же не спросил. Такой опыт конечно же отбивает желание работать в данной канторе.Долго искать им еще работников в Екб, с таким подходом к соискателям.

[subject]Все ребята с Санкт-Петербурга достойные люди и настоящие профессионалы в своем оборудовании. Проблемы безусловно есть как и в любой другой компании, но тем не менее искренне желаю удачи.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Нет специалистов по сварке. Огромный минус.

[subject]К.С.Б. уволили!!! Уррраааа!!![/subject][city]Москва[/city]Приходится убирать как за котом плоды его эксперементов.

[subject]Был на собеседовании[/subject][city]Москва[/city]К.С.Б.явно не в себе! Очень надменный человек.

[subject]за 3 дня .не успел заметить.[/subject][city]Москва[/city]Не понял. К.С.Б. - беспринципный, необязательный, непорядочный по отношению к людям.Сам предложил работу.После 3-х дней про меня забыл.На звонки и смс не отвечал.Когда я его нашёл обещал позвонить. И опять забыл. И про 3 отработанных дня тоже.А я уже уволился с предыдущей работы.Жду звонка!?.......

[subject]А как же?[/subject][city]Москва[/city]После почти 20% срезания зарплат в Июне 2008 технический персонал компании представлен в основном, пенсионерами, которым податься некуда, и ухарями с сомнительной профпригодностью и образованием (от сантехников до автослесарей), не говоря уже о знании иностранных языков. Менеджеров набирают из желторотых "выпускников институтов", прошедших мимо своей специальности, по ненадобности и, готовых торговать чем угодно, лишь бы было базарное место. На фоне прогрессирующей нищеты и невыплат заработных плат, руководство компании множит парк лизинговых иномарок, строительства представительских центров и проведения конференций и лекций. Гуманитарная корзина втихаря распределяется по кумовскому принципу (многочисленные друзья и родственники руководства) между людьми, непонятно какую функцию, в компании, осуществляющих. Кормушка для проходимцев.

[subject]Нет никаких[/subject][city][/city]Нервозность в отношениях, работе. Я думаю, через годика 2 этой фирмы не будет, если не сменят пол штата.

[subject]Есть немного[/subject][city]Москва[/city]Спасение утопающих - дело рук самих утопающих. Нет инфраструктуры отдела, каждый работает сам по себе, обстановка нервозная, атмосфера накаленная, резко и необаснованно сократилась сначала зароботная плата, а затем и персонал компании. Штат сотрудников раздут до невероятных размеров, а кто чем занимается не понятоно, в итоге виноват менеджер , он всегда крайний!