Ритейл Бизнес Солюшнз

Работаю в компании уже давно и не жалею. На днях заглянул на рынок труда, так сказать, а вдруг. Но пожалуй, я нашёл свое место. Здесь каждый год идёт внутренняя ротация. Коллеги из начинающих it специалистов переходят в эксперты, даже с позиции офис-менеджера можно вырасти до менеджера по работе с клиентами. В период адаптации и обучения тебя ведут сразу несколько специалистов из разных отделов, так быстрее начинаешь понимать чем дышит компания. Здоровый юмор и взаимная поддержка, выполнение обязательств со стороны работодателя, а что ещё нужно. Как то так...

[subject]Расположение возле метро, три минуты ходьбы. Современный БЦ. Опрятный опен-спейс офис. Толковое собеседование, без заполнения анкет.[/subject][city]Москва[/city]Руководство компании само не знает, кого хотят, размещая объявление о вакансии. Приглашение на собеседование - пустая трата времени соискателя. Разместили объявление о вакансии Администратора офиса ( с функционалом менеджера АХО), пригласили на собеседование, все прошло прекрасно, как принято пообещали принять окончательное решение на следующий день и сообщить о нем, при этом сообщив, что...»

[subject]Близко к метро. Белая ЗП. Приятные радовые сотрудники в инженерном отделе.[/subject][city]Москва[/city]Офис - опенспейс. Атмосфера в коллективе других отделов кроме инженерного - недружелюбная: старые сотрудники (а их очень мало) относятся к новым как к случайно зашедшим по ошибке не в тот офис, ни о какой помощи с их стороны и говорить не приходится - скорее еще и подставят. Собственно я ушел после подставы от парочки "старослужащих". Для фирмы из 30-40 сотрудников тут неадекватно замороченная бюрократия: буквально по каждому действию нужен отчет, непонятно зачем и непонятно кому. Причем как бы вы не старались с этими отчетами, начальник (Беспалов Евгений Евгеньевич) найдет к чему придраться, даже если вы свой отчет скопировали с аналогичного отчета по аналогиным работам, ранее завизированный им же. То есть он просто ставит себе такую установку - докопаться до вас. Всявязи с таким отношением на работу ходишь с тяжким ощущением погружения в предельно агрессивную среду, где не знаешь какие сегодня к тебе будут претензии, но точно знаешь что они будут. Сам Беспалов Е.Е. - тот человек с которым вам пидется чаще всего общаться. Он сидит на должности начальника всех отделов, так как видимо только он может вынести скверный характер генерального директора (звание-то какое, для такой микро-фирмы!) Мубаракшина Дамира. Отмечу тут ВАЖНЕЙШИЙ момент для соискателя работы в этой фирме: скорей всего ваше собеседование будет проводить именно Беспалов, и на первый взгляд он производит впечатление очень професиионального человека. НЕ ПОПАДАЙТЕСЬ на эту уловку, это ошибочное впечатление. Он очень благообразно говорит, строит свою речь как диктор, тембр голоса тоже "профессиональный", но когда вы начнете работать под его руководством, вы поймете что этот человек - неадекват, вообще ничего не понимающий в работе отделов, над которыми он захапал управление. Он будет нести самый настоящий бред своим профессиональным голосом, будет полностью игнорировать проблемы, которые лежат вне вашей компетенции и с которыми вы пойдете к нему как к начальнику, чтобы он их передал человеку, отвечающему за них. Свои обязанности начальника всех отделов он не выполняет, вместо этого он как баран будет талдычить вам что "вам поставлена задача - вы и решайте", а то что вы например инженер, а проблема лежит в компетенции сисадмина - его не волнует. Ген дир - Мубаракшин Дамир, тоже тот еще фрукт. От него разбежались все начальники отделов, один Беспалов остался, новые начальники приходят, и через неделю уходят, говорят что любит матами поорать. С простыми работниками этот фрукт не общается, все контакты с ним через Беспалова. Кстати именно он решает кому выплатить премию а кому нет, все кто при мне уволились говорили что премию платят редко. В общем не советую никому эту фирму, сам я очень пожалел что повелся на первое впечатление, но когда я устраивался в интернете был всего один отзыв, которому я решил не верить. В результате ушел с нормальной работы, соблазнившись "перспективами". Не повторяйте мою ошибку, никаких перспектив тут нет и быть не может с таким начальством.

[subject]Удобное местоположение - 100 метров от метро.[/subject][city]Москва[/city]Проработала в компании 1,5 года. На собеседовании обещали индексацию з/п по истечении одного года работы, в итоге зарплату не подняли, и не готовы это обсуждать, ссылаются на кризис! При этом, руководитель Технического отдела - Беспалов Евгений повышает должности и увеличивает зарплаты сотрудникам, которых ОН привел в компанию, а сотрудников пришедших «со стороны» замечать и поощрять он не станет! Делайте выводы, идти к нему в отдел или нет… Я не советую. При увольнении рассчитывают исходя из оклада. Штрафуют за всё – недоработка от 1 мин., больничный, невыполнение плана, дебиторка и пр. Так что не рассчитывайте получить премию и бонусы в 100% размере. Окладная часть з/п не большая, на рынке труда можно найти намного больше! В этой компании огромная текучка кадров, всегда открыты вакансии. Новые сотрудники не задерживаются, «старые» на низком старте))) Не тратьте своё время на столь неблагодарную компанию и неадекватное руководство!

[subject]Офис рядом с метро[/subject][city]Москва[/city]Не платят обещанных денег, Вы получите только оклад. Штрафую за всё! Опоздаете на 2 минуты - вычтут 500 рублей, а в случае переработки никто не доплатит! Руководство реально не адекватное, разговор в офисе между сотрудниками не приветствуются, обстановка не дружная.

[subject]Удобное местоположение - 100 метров от метро. Приятные рядовые сотрудники. Белая ЗП. Премии.[/subject][city]Москва[/city]Вся проблема в директоре - Мубаракшин Дамир Ринатович. Абсолютно неадекватный человек. Сам боится людей, не подпускает к себе никого, не умеет общаться с людьми. На рядовых сотрудников ему наплевать, общается с ними только через начальников отделов или через HR. Не умеет ставить задачи, спрашивает то, что не ставил в задачу. В его подчинении отдел продаж - и там нет работников, некому работать :) - увольняет сам или люди сами увольняются. В компании огромная текучка. Эту компанию не любят Кадровые агентства, говорят: "знаем мы какая там ситуация, можете не объяснять". ЗП - оклад (маленький) + премии за выполнение KPI. Ген. директор подписывает зарплатные ведомости - и если у него плохое настроение, то премии вы не получите, только оклад. А нормальным оно бывает 2 раза в год или реже. В общем директор вечно ходит недовольный, не стесняется материться и обзывать сотрудников. Некоторых грозился закатать в бетон и утопить в реке - благо она рядом!!! Известна история когда он уволил адекватного сотрудника, за то, что тот ему возразил и настаивал на своем варианте, и Мубаракшин приказал вывести стул сотрудника на склад и там сжечь!!! Очень много штрафует без повода, просто плохое настроение. Компьютеры старые и медленные, в офисе спертый воздух и жара. Нет мед. страховки. На собеседовании вам сообщат, что руководитель в компании сложный. А на деле - он просто не дружит с головой. Работать там крайне не рекомендую. Свое здоровье и нервы дороже.