ЗАО «Управляющая компания «Старт»

Компания белая, зарплату платят во время, без задержек. Есть обучение. Ни кто не бросает новенького в зале одного. Руководство лояльно относится к работникам, если надо то отпускают со смены или можно поменяться. Товара бывает правда много приходит, приходится и выставлять и обслуживать покупателей. Хотелось бы чтобы побольше продавцов работало в зале, тогда и проблем меньше будет.

[subject]Дружный коллектив. Руководитель,Катя Чернова, всегда шла навстречу.[/subject][city]Самара[/city]Зарплата и премия маленькие.нет карьерного роста. вышестоящее руководство не приветствовало служебных романов.

[subject]Да, зарплата своевременная, с расчетными листами. Да, развитие есть и обучения проводят, можно наставником и тренером стать, что оплачиваемо. С коллективом все в порядке, по большей части, а вот с теми, кто занимает должности ЗДМ и ДМ - как правило затмевают своими амбициями все плюсы этой сильной и интересной компании.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Минусом этой компании является в большей степени одно. Те, кто над руководящим составом каждого из Гипов никогда не выясняют причин увольнения сотрудников, соответственно - ситуация внутри магазина не меняется и ДМ (ЗДМ) продолжают самокоронованно править. А причиной не редко является то, что чаще это происходит не из-за качества работы убранных, а из-за личной неприязни директора (ЗДМ) - это нормально. Если говорить о конкретном адресе, то я никогда не буду рекомендовать работать с этим директором. Она сильная в опыте и знаниях и, если вам повезет в ее благосклонности, то далеко пойдете, но не факт, что ничего не изменится. А если она вас почему-то не полюбит ( мелочь, любая), то забудьте обо всем и лучше сразу текайте - иначе максимально раздавит и сухой из воды выйдет, но вы работать не будете. И ни один из Домовых вас не возьмет. Сначала она с вами пиво пьет с ее же инициативы, потом все делает для того, чтобы вы не смогли работать в компании.

[subject]коллектив зарплата без задержек[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]директор магазина.истеричка и пьяница. или носится пьяная по магазину и истерит или спит. цветет пышным цветом воровство среди персонала.все друг друга прикрывают и молчат.

[subject]всем день добрый! я работаю в компании 5 лет, компания вся белая, зарплата индексируется ежегодно, в наше непостоянное время компания более чем стабильна. все что пишут плохое, может быть есть частица правды, но если вам нужна работа, то уж будьте любезны работать, перед вами, уважаемые мои, никто прыгать не собирается, да по сути и не должен, учитесь, растите. милости прошу в нашу компанию[/subject][city]в Московской области[/city]пока работаю в компании ничего особенно отрицательного не заметила....

[subject]своя столовая, раздевалка, туалет, не нужно мотаться по всему торговому центру и тратить время.[/subject][city]Воронеж[/city]Стажировалась один день с 9.00 до 16.30 с менеджером, которая не обучала, а разговаривала то с папой, то с подружкой по телефону, ну и в гости на работу заходили то знакомые, то муж, короче ей было чем заняться..., ну а я сидела конечно помалкивала. С моей подачи были отксерокопированы необходимые документы для обучения. Старалась как могла всему обучиться, все понять. Когда собиралась домой, сказали прийти на следующий день постажироваться с 17.00 до 22.00. Пришла домой открыла почту, а там с суперджоба пришло письмо Ваша кандидатура отклонена, я сначала не поняла, думаю, а что мне не позвонили, не предупредили, а пригласили на стажировку, думаю может ошибка. Звоню менеджеру, которая меня обучала, не берет трубку, раз 7 звонила, бесполезно. В интернете нашла номер ресепшена, ответила не та, кто меня обучал, а какая-то другая, объяснила ей ситуация, а она мне говорит, да это наверное ошибка, вас же уже пригласили на вторую стажировку, тем более говорит вам никто не позвонил, ничего не сказал, я попросила ее узнать и перезвонить на всякий случай, непонятно, ехать на стажировку или нет. Потом смотрю она звонит, говорит - Да, вам отказали, на вопрос почему НЕИЗВЕСТНО.( та менеджер, которая меня обучала даже не позвонила, а другую послала со мной разговаривать - очень неприятно и обидно) Было неприятно, что эта менеджер, которая меня обучала насвистела там что-то на уши отделу кадров ( женщина из отдела кадров стояла с ней, когда я уходила, ну видимо узнать, что да как...причем перед ней же она мне сказала приходить стажироваться), хотя целый день улыбалась, говорила все хорошо, у тебя получается, сама же отправила меня на стажировку...и даже не соизволила мне позвонить, а то бы я на второй день приперлась стажироваться как дурочка, время только бы зря потеряла и деньги, бред какой-то. Казалось бы взрослые люди с образованием, а вот так наплевательски и неуважительно отнеслись, сразу бы могли сказать или в конце концов позвонить, ведь менеджеру я свои контакты оставила.

[subject]Положительных сторон много, несмотря на то, что так хают компанию. Я проработала в компании 3 месяца. По началу, после увольнения был негатив, но, как сейчас поняла, просто оказалось не мое, не справилась, не захотела. з/п не задерживают, она вся "белая". для торгового персонала есть подработки - при желании можно зарабатывать как руководитель.В Москве компания только начинала, и многие этого не поняли - да.... не хватало персонала... директор не опытный ( хотя! очень даже) в плане Москвы. Для персонала все - столовая, форма, обучение. Лично мой руководитель Наталья - огромный ей поклон - очень грамотная, всегда готова была помочь...Но из-за удаленности Москвы и Питера это не очень удобно.Надеюсь, сейчас все коммуникации налажены. Не бойтесь идти в СТАРТ! все что пишут - "хорошо там, где нас нет..."[/subject][city]Москва[/city]Не налажены коммуникации с новыми регионами

[subject]Хорошая столовая,туалет,стабильная з.п.[/subject][city]Челябинск[/city]1.Никакого обучения персонала ,порой что то спросят покупатели и стоишь в ступоре незная что ответить и возмущаются что проконсультировать не можешь,а как консультировать то???? Там работает принцип хочешь что то знать ищи сам информацию ,мы тебя учить не обязаны,проводили канечно обучение ,но толку от него 0... 2 Очень много обязанностей ты и консультант и на выкладке товара и уборщица,ладно хоть полы мыть не надо было ,за это спасибо 3 Акции и выходные это жесть,а когда это вместе жить не хочется .....Покупатели чуть ли не дерутся за тебя,очередь огромная,и одна и та же фразы ну что так долго? сколько можно ждать?девушка вы за что зарплату получаете?Как вспомню,аж не по себе.... 4 Некомпетентное начальство,блин ну как то нужно же уважать людей ,реально чувствуешь себя тряпкой об которую нужно вытирать ноги,что то не так сразу орут часто матом,почему то не сделал и это?А когда говоришь у меня была толпа 10 покупателей подряд,отвечают ну остальные же как то и с покупателями успевают и дела сделать....

[subject]Своевременная оплата работы, возможность выбора наиболее удобного графика, условия для обеденного перерыва. Руководство всегда готово помочь как советами и обучением так и делом по мере необходимости. Глебу отдельное спасибо.[/subject][city]Москва[/city]Бесполезный руководитель секции Панкова Е.П. Полностью не соответствует занимаемой должности. Не знает аксапту, не умеет определять приоритеты в работе,не знает основ рабочих процессов, не умеет руководить, не способна оперативно и адекватно реагировать сложившуюся ситуацию и неадекватное восприятие происходящих событий. Абсолютно безответственный сотрудник. Часами проводит время на работе слушая музыку, играя в мобильный и разговаривая по личным вопросам по мобильному телефону. Подлая быдло-свинья. Постоянно оскорбляет и унижает всех сотрудников , вышестоящее руководство в их отсутствие, остальных в лицо в торговом зале, не взирая на ошарашенных покупателей разговаривает на повышенных тонах используя ненормативную лексику и тюремный жаргон, так же подобное общение не исключает и с покупателями. Своим поведением саботирует работу всего рабочего коллектива вплоть до того что одна из сотрудниц была доведена до нервного приступа и была увезена в больницу на скорой, Такое поведение должно регулироваться даже уже не отделом по персоналу а скорее уголовным и административным кодексом РФ. И еще из недостатков- нехватка складских помещений и оперативного доступа к имеющимся, нехватка некоторого торгового оборудования, канцелярских принадлежностей и мобильных терминалов.

[subject]Дружный коллектив, удобный график работы, полностью белая зарплата, ее не задерживают. Интересное обучение. Рядом с домом... Хорошее руководство до его смены...[/subject][city]Москва[/city]Непосредственный руководитель. Руку подняла на подчиненную, довела до нервного срывы! Совершенно неустойчивая психика! Орет на весь зал, унижает, оскорбляет! Общается со всеми как с низшим слоем... Такого отношения, поведения я лично не встречала! И я точно знаю, что "БЛАГОДАРЯ" ее усилиям оттуда уходит персонал... куда смотрит отдел кадров и директор остается загадкой... Текучка огромная... При оформление на работу вам обещают график 2-2 а потом тупо ставят перед фактом что с завтрашнего дня у тебя будет график 5-2!!! и ей плевать что у тебя есть лишняя жизнь...

[subject]На первый взгляд все довольно милые люди, не сомневаюсь, что в последующем таковыми и окажуться, но...[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Но, большинство работников отдела персонала не работают, а создают видимость работы. Если Вас пригласили на собеседование, повода радоваться, поверьте нет. Минут 40 на стойке информации, минут 20 ожидания в комнате для собеседования, затем заведующая отдела "товары для дома", раздувая ноздри от собственной значимости, будет спрашивать Вас всякую фигню,но не по делу. Так и хочется поинтересоваться: вам шашечки или ехать? Дальше скажут, что перезвонят и все! Представляете сколько нас, жаждущих работать сейчас приходит, а у них рабочий день весело проходит и при деле всегда, не придерешься. А вакансия та на сайте уже месяц висит. Видимо все дебилы, только Инна умная: солдат спит, служба идет!

[subject]Очень порадовал коллектив, очень дружелюбный и внимательный, всегда помогут. тоже могу сказать и о руководителе моего отдела, всегда шел на встречу, нужен выходной, пожалуйста. я считаю важным атмосферу в коллективе, когда приходишь на работу с радостью. зарплата хоть и не высокая, зато вся белая. физически сильно не устаешь. график очень удобный.[/subject][city]Самара[/city]единственный минус на мой взгляд, это зарплата, хотелось бы побольше.

[subject]График работы, близость к дому.[/subject][city]Самара[/city]Работники ходят как на каторгу. На информ. стойке спросил бабу, так она за 2 минуты столько вздохов сделала как будто это не ее работа. Менеджер по персоналу важная пизда, делает вид, что она тут начальница, а соискатель - раб простой. Зарплата - мелочь. Ни столовой, ни раздевалки нормальной нет, одни сараи. Если вы начинающий, и у вас нет СНИЛСа или труд. книжки - отправят домой и скажут, что позвонят. Лишней мороки не хотят.

[subject]Лояльное руководство, дружный коллектив, своевременная выплата без задержек, полный соцпакет.[/subject][city]Уфа[/city]Неудилено внимание обучению перонала товару, непонятно кому и за что дают лучшего сотрудника месяца, тому кто больше всех продает или делает вид что работает перебирая товар, отсутствует мотивация, так как премия начисляется по товарообороту магазина. Недоработано взаимодействие подразделений. Ну а работать или нет уже решать вам, в целом везде свои минусы

[subject]весь товар для дома[/subject][city]Воронеж[/city]Совсем недавно устраивалась на работу в Старт на должность менеджер ГОК (это те которые находятся на стойке информации при входе). Стажировалась 4 дня ...в первый день мне рассказали какие обязанности у менеджера...перечислять буду бесконечно..., на второй день начала пробовать работать в программе по моему желанию и инициативе, один раз мне было позволено поработать с покупателем.....в последующие дни на мои созревшие вопросы насчёт работы или на то, что мне надо учиться...уделите мне наконец внимание...был короткий ответ, мы заняты, нам некогда...позже или просто отвечали тебе пока это знать не надо...читай регламент... ..который я уже знала практически наизусть...в последний день ко мне подходят...с вопросом, что выучила...показывай...как работаешь с покупателем....на моё недоумение и ответ что я мало что узнала так как не было на меня время и возможности меня учить мне коротко ответили...а как же ты будешь завтра одна работать...(замечу сразу..там материальная ответственность, что не так сделала с твоего кармана потянут..так что типа...в течении работы разберусь, такого не будет...очередь в три вилюшки...и вычитывать с кармана будут резко)?..... Если у вас стал вопрос работать там или нет...не соглашайтесь на в какую...труд там действительно адский, текучесть бешеная...не обучив вас могут поставить уже в график...а потом после ваших косяков (не по вашей вине) обдерут как липку и скажут..извините вы нам не подходите...Слава богу у меня до этого не дошло...я развернулась и ушла так и не став сотрудницей этого бедлама

[subject]никаких.проработала в Домовом на Торфяной две недели,послала все на йух.там вообще козлятник,а не коллектив[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]люди-утомленное скотобыдло.новеньких ни у кого нет возможности обучать новичков, времени не хватает,все бегом,пытаются заткнуть все дыры мерчами,промами и стафферами.переводят продавцов на пятидневку.хотите отупеть и статоь злобной тварью?добро пожаловать туда.30 минут на обед,и два перерыва по 10 минут на 12 часовой рабочий день

[subject]Простота работы. Коллектив. Белая ЗП.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Компании проще уволить сотрудника чем повысить. Очень большая текучка. Ужасный интерьер.

[subject]не обнаружено[/subject][city]Москва[/city]Обещанные премии не выплачивают. "Офис" - таких убогих еще поискать нужно (нулевой этаж, мобил.связь не ловит, грязные туалеты, кабинеты - самый минимум, спасибо уже что полы есть, у меня такое ощущение что если б можно было посадить работников в голый бетон - так бы и сделали). Условий для нормальной работы на "2-". Делайте работу как хотите и ищите сами средства (хотя стол, стул и компьютер вам дадут - но не факт - мне пришлось первую неделю поработать "на коленке"). Головной офис - отношение как к рабочему скоту, которому не нужны условия и поощрения за переработку, а работу нужно выполнять за двоих. Может станет более понятно, если я напишу одну конкретную ситуацию - по истечении 3-й НЕДЕЛИ работы от меня потребовали объяснительную почему я не успела в полном объеме выполнить работу ЗА МЕСЯЦ (т.к. до этого никто не делал этого) и с учетом того что эта работа связана с открытием магазина. Возможно вас просто вынудят уволиться чтобы не выплачивать обещанные премии - похоже что там это нормальная практика. Если вы человек которому все-равно в каких условиях работать и согласны на голый оклад (про обещанные премии можете сразу забыть) - то можете попробовать.

[subject]Отличный коллектив, грамотные и лояльные руководители. З.п. полностью белая, своевременная и довольно неплохая, для рядовых сотрудников много возможностей карьерного роста. Гипермаркет большой, чистый и аккуратный. Очень нравится здесь работать[/subject][city]Уфа[/city]из минусов - в торговом зале (особенно летом) бывает очень душно

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Очень непрофессиональный подход у эйчаров. Сразу ставят отказ, даже не ознакомившись с резюме, видимо, у них встроен в глаз автомато-скан. Такие горе-эйчары приносят своими методами работы (бездействиями и имитацией работы) вред компании, их надо увольнять по статье и в суд подавать на возмещение упущенных выгод. Прошу руководство компании почаще читать здесь отзывы и принять меры по ликвидации саботажных сотрудников из-за которых компания теряет время, деньги, потенциальных сотрудников, репутацию.

[subject]близко к дому[/subject][city]Воронеж[/city]никогда ни работать ,ни покупать в старте нельзя!!!!контрафакт и плохое отношение как к сотрудникам так и покупателям!

[subject]чистый, уютный офис возле метро, дружный коллектив, хорошие "слышащие" директора категорий, отличный руководитель товарного направления, проводят обучение, которое впоследствии пригодится, белая зп, выплачивается все вовремя.[/subject][city]Москва[/city]отрицательных сторон для меня не было, работа интересная, напряженная, не замечаешь как 8-ми часовой рабочий день пролетает, коммерческий отдел живет своей жизнью, руководство стоит горой за своих подчиненных, это встретишь не часто. Не бойтесь идти туда работать, СТАРТ не обижает))))

[subject]Отсутствует[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Отпадает всякое желание ходить в магазин из-за некоторых сотрудников.. Т.к. моя работа связана со строительством, мне хочется узнать полную информацию о товаре. При обращении к Богуславской Олесе понял, что сотрудник не только не знает ассортимент, но и абсолютно не умеет общаться с людьми! На сколько целесообразно нахождение такого сотрудника в зале? Есть ли у Вас курсы по подготовке персонала? Если она занимается бумажками, то ПУСТЬ СИДИТ В ОФИСЕ и не отпугивает клиентов своим ХАМСТВОМ! Самое ужасное, что это повторяется каждый раз! Куда смотрит руководство? За что такой сотрудник получает деньги???

[subject]Нет положительных только отрицательные[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Не, уважение к сотрудникам.

[subject]Очень многое зависит от коллектива, мне повезло, попалось много хороших людей. Зарплаты не задерживают, всё выплачивается точно по расписанию, по крайней мере за пять месяцев работы не разу не задержали. З/п белая, отчисления на твою будущую пенсию имеются, правда ужасно мизерные. В магазине, где я работал, достаточно хорошие условия для персонала: отдельные туалеты и раздевалки для м.и ж., столовая с холодильниками и микроволновками, имелся даже офисный кулер с холодной водой. Можно ещё вполне удачно ходить на перерывы более положенного 1 часа. Даётся неплохой опыт, думаю большинство других компаний покажутся сказкой после старта.[/subject][city]Челябинск[/city]Минусов предостаточно. Коллектив был хороший, но вот руководство "выше всяких похвал" Директор, зам. директора, многие руководители секций вообще не умеют вести себя как подобает своей должности. Сплошные маты, иногда и в сторону сотрудников. Ладно я с виду не мал ростом и телосложением, как то стеснялись в мою сторону выражаться, но когда смотришь как на девочку продавца наезжает этот выродок волей не волей хочется угомонить. Обязанностей вообще выше крыши. Ты и выставляй товар, ты и протри/подмети, ты и консультируй. А в день акций это вообще невыносимо. Нет поощрений работникам "тяжелых" секций, я работал в "стройке" так часто приходилось таскать сухие смеси, плитку, линолеум, ламинат и т.д. а получали так же как товарищи, работающие на светильниках и лампочках.

[subject]Белая компания, не задерживают ЗП[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Тяжелые условия труда, много физической работы (не входящей в обязанности), РС и ЗРС (моего отдела) полные пофигисты, и продавцов держат за зверей, премии (в моем отделе) нет вобще т к якобы на премию отдел не работает, карьерный рост возможен если начальству очень ювелирно ж*пу лизать.

[subject]зарплату выплачивают все и во время .[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]график такой , что жить не хочется . график 5/1, 4/2 .а когда у тебя выходной целый день спишь . суть работы заключается в том что приемка товара, выкладка и таскание тяжелых коробок ,и таскание тяжелых полетов .так же куча оскорблений в твой адрес от покупателей так как мало продавцов и покупатели этим не довольны.

[subject]комфортный офис.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Была на собеседовании на менеджера по закупкам. Насторожило то что вакансия не первыгод висит постоянно. Решила съездить т.к. рядом с домом. Девушка по персоналу очень приятная, правда видимо в силу работы в данной компании врет потув глаза что вакансия потому что компания расширяется, что текучки нет и все такое. Далее самое неприятное, ждала сорок минут руководителя отдела, в итоге она все таки пришла с таким видом что сделала всем просто огромное одолжение. Хотя они звонили сами, я теда резюме не отправляла. По итогу непонятные разговор в манере и тоне "скажите спасибо что я тут с вами разговариваю, я такая занятая", с надменным видом. Убежала от туда и жалею что вообще пошла, только испорченное настроение и все.

[subject]Официальное трудоустройство и белая зарплата. Гибкий график[/subject][city]Челябинск[/city]Тяжелая работа, постоянный учет товара, приемка , выкладка. З.П. соответствует занятости, т.е. нужно много пахать , чтоб заработать около12-15 т.р. + от нормо часов многое зависит.