Коралайна Инжиниринг

[subject]Очень приятный кол-в был. Чудновец прекрасный и внимательный руководитель, очень рада что с ним была знакома.[/subject][city]Москва[/city]Было мало работы, от этого скучно и не было возможности развиваться

[subject]Достаточно свободный график работы - главное успевать делать свою работу. Сильный соц.пакет: дорогой ДМС от лидеров рынка, сильно льготный фитнес, оплачиваемые больничные, белая зарплата, отпуска, отгулы. Полностью белая компания. На кухне всегда чай-кофе-сахар в любых количествах. В туалетах (что немаловажно!) всегда качественная туалетная бумага. Собственный тренажёрный зал с настольным теннисом. В компании работают знающие своё дело профессионалы, которые всегда помогут советом. Дружный коллектив. Планёрками, на которых впустую убивается львиная доля времени, - не злоупотребляют. Новый год и 8 марта - всегда как-то по-особенному отмечаются: в подмосковном пансионате, в ресторане, на теплоходе...[/subject][city]Москва[/city]Отрицательные стороны - обратная сторона положительных сторон: "плоская" компания, в которой нет раздутых отделов с начальниками начальников, поэтому вырасти в компании можно только вширь. Не предоставляют бесплатное место на внутриофисной парковке - приходится платить, либо ездить на метро.

[subject]Даже и не знаю, наверное: "Без работы не останешься!" )))[/subject][city]Москва[/city]Страдает организация рабочего процесса. Судя по всему, компания состоит из нескольких департаментов и у каждого свой колорит, поэтому трудно охарактеризовать всю компанию в целом.

[subject]В принципе, нормальный руководитель. Есть несколько толковых сотрудников[/subject][city]Москва[/city]1. Обман при заключении договора. Обсудили одну сумму (белыми на руки), трудовой договор принесли на другую, в которой была указана та же сумма, но белой. Устно было сказано, что платить буду договорную сумму. Но обман. Платили именно ту, что указано в договоре. 2. Зависть. Очень злобная и завистливая начальница попалась - Директор департамента по исполнению контрактов Ронина Мила. Тычет своей купленной кандидатской, тупая корова. 3. Приходилось мотаться в Электрогорск. Там вообще все погрязло в кумовстве и воровстве. Как это только руководитель не понимает. 4. Вполне можно оказаться крайним. Легко навешают всех собак. 5. О ДМС говорили, но так и не увидела. Но в принципе, компания не самая плохая. Надо просто быть внимательнее и осторожней.

[subject]В целом приемлемый коллектив, в котором работает несколько специалистов по настоящему высокого уровня. Можно чему-то научиться.[/subject][city]в Московской области[/city]Будьте осторожны, если вас зовут на условия, лучше чем, "в среднем по-рынку". В организации - серая з/п, причем черную часть - можете и не получить, если у вашего руководителя будет плохое настроение (фактически, вас оштрафуют)! Или получите меньше договоренности ("у нас никто столько не получает, на вашей должности") Крайне невыгодно расположен завод, в г. Электрогорске. Из Москвы ежедневно ездить нерально, жить на месте - негде, имеющиеся общежития на заводе - для белых людей, но не для вас. Если ваша работа связана, хоть как-то, с производством, то "вы попали". Но вам могут предложить продать квартиру, и купить жилье в г. Электрогорске (20 тыс жителей и полторы пивные). О моральной стороне таких предложений - каждый решит для себя сам. В организации труда - полный бардак. Вы можете получить новую вводную, в конце рабочего дня... а результаты потребуются уже завтра-послезавтра. До какого часа вы работаете при этом - только ваше дело. Или - "бросай все, горит другой проект", подразумевая рабочие дни в субботу и воскресенье (разумеется, без предупреждения, неофициально и без оплаты). Или вы узнаете "приятную" новость, что ваша работа - в корне неправильно выполнена (и вообще, даны условия задачи были другие), уже после полного ее завершения... В организации явный переизбыток низшего и среднего руководящего звена (так поощряется карьеризм любой ценой), но совершенно недостаточно исполнителей, ИТР и рабочих. В результате явная перегруженность работами, при довольно низких зарплатах. Это вызывает небольшую (штат сам по себе невелик), но постоянную текучку кадров, на низовых должностях, особенно ИТР. Вас могут фактически вынудить, сделать работу "за того парня", что ближе вас к руководству. Или потребовать устранение проблем, вызванных результатами чужой работы... Разумеется, "от текущих задач вас никто не освобождал". Итог - руководство слишком много, и красиво говорит, но слишком мало делает, фактически перекладывая проблемы на подчиненных. Большая перегруженность работами. Велика вероятность пойти под увольнение без оговоренных денег, если в вас увидят (или захотят увидеть) "источник проблем".

[subject]непоняла[/subject][city]Москва[/city](Рассматриваются резюме Соискателей, проживающих в других городах и готовых переехать) господа соискатели когда видите такую приписку фирма ничего хорошего из себя не представляет, убедилась уже не раз. Звонок удобно ли мне добираться до метро Бауманская Это всё хорошее, что я услышала. Далее когда сможете к нам приехать я говорю давайте после обеда он у Вас когда ? У нас нет обеда после паузы он у нас плавающий... С кем я буду собеседоваться с гл. бухгалтером или девочкой менеджером, не будет ли там анкеты на 3 листа как миниму про папу маму и т.д. не будет ли там несколько этапов. И тут мне злющим голосом отвечают Вас я буду собеседовать в несколько этапов, на , что получила ответ. Я сказала , что не есжу на собеседования в несколько этапов на том конце так бросили трубку, что до сих пор в ушах звенит.