Лига Сварки

[subject]Коллектив (за исключение некоторых) , обеды[/subject][city]Москва[/city]И так , расскажу о этой конторе изнутри: когда пришла на собеседование мне показалось, что есть какая то неуверенность в словах кадровика и я оказалась права ! Все сотрудники работают под камерами видеонаблюдения, как мне объяснили это надо для того что бы руководство видело как протекает общение с клиентами, но увы это не так! В организации есть 4 руководителя ( семейный подряд) , генеральный директор день и ночь просматривает камеры для того что бы уличить кого то в том что он не правильно сидит или не дай Бог слишком много курит, ну или часто пьёт чай. Может позвонить и сказать :почему ты надел эту кофту, кто тебе разрешил ? Сотрудники очень запуганные, 2 раза в месяц ( перед з/п) нам приходилось выслушивать от директора какие мы "говно" и не умеем работать (это в общих чертах). Сотрудников увольняют в один день, и никого не волнует есть ли у вас ипотеки или кредиты ... не понравилось как говоришь-уволен, отстаиваешь свою точку зрения -уволен, попал к директору в кабинет когда у него плохое настроение -на тебя накричат, девчонок часто доводили до слез ! ( это всего за 3 мес работы то что я видела своими глазами ) Что касается работы кадровых сотрудников, это вообще отдельная история)) Евгения -кадровик, замечальная девушка, надеюсь она найдёт более достойную работу где по достоинству оценят ее качества. А вот что касается второго кадровика, которая проводит собеседования ... на первый взгляд эта добрая и очень тактичная женщина, но когда узнаешь ее поближе в процессе работы, ты понимаешь что мягко говоря она двуличная ... весь мужской коллектив за спиной искренне ей желает найти мужика!))) По поводу заработной платы: сотрудникам не доплачивают , ребята ходят и выпрашивают каждую копейку , свою копейку которую они честно заработали. Одним словом Жадность директора видна невооруженным взглядом. Условия труда , терпимые ... Руководство пытается себя позиционировать как пристижная организация, но даже на 15% не соответствуют этому уровню. Если вам надо где то временно поработать, то как вариант можно устроится на 2-3 месяца. Не соблюдают ТК , зарплата серая и поэтому при увольнении выплачиваю только официальную часть а о бо всем остальном можно забыть. Вообщем не очень порядочная контора , все держится на "честном" слове директора.

[subject]Обеды[/subject][city]Москва[/city]Семейный подряд, на людей плевать, зарплата не меняется, бонусы и проценты урезают как могут, еще и штрафы. Люди для них просто мусор, не советую эту говнокомпанию.

[subject]Обеды[/subject][city]Москва[/city]Семейный подряд, на людей плевать, зарплата не меняется, бонусы и проценты урезают как могут, еще и штрафы. Люди для них просто музор, не советую эту говнокомпанию.

[subject]Коллектив[/subject][city]Пермь[/city]Знаю все изнутри. Клиенты уходят по распоряжению руководства в столицу, Кое-кто напрягает бессмысленными отчетами (ЗлобинВ). Нереальные планы.

[subject]Руководство становиться все богаче за счет сотрудников. обеды 200 руб.[/subject][city]Москва[/city]все остальное отрицательно, место расположение, штрафы, серая зарплата, руководство( я соглашусь с предыдущим отзывом).

[subject]Отсутствуют[/subject][city]Москва[/city]Пришёл на собеседование на менеджера по холодным звонкам. Жесть полная. Офис на крыше сарая похожий на строительный вогончик. Девушка по персоналу что то мямлила невнятное , мол можно заработать , если жопу порвёте . Базы нет, только холодный обзвон, товар из Китая и люди в офисе шуганные. Вот таки дела, не впечатлило , не тратьте время.

[subject]Пришел в компанию в конце апреля (до этого не сталкивался с активными продажами и имел совсем немного опыта холодных звонков). Собеседование проводила специалист отдела кадров Екатерина, очень приятная девушка, а главное говорила все по делу, никаких "лжеобещаний" и "мифов" (как это обычно бывает) не было. Далее было собеседование с начальником отдела активных продаж, Елгешиным Дмитрием Николаевичем. Как человек открытый и прямой - он сразу расставил все точки над "i". Объяснил специфику работы, распорядок и свои требования к кандидату. После положительного решения, я вышел на работу. Как человек, не работавший ранее со сварочным оборудованием, проходил обучение - в этом активно помогали все коллеги и бренд-менеджер, эксперт в своем деле, Вячеслав. Обучение дается легко и длится не долго (от 2-3 дней, до недели). Далее я приступил к звонкам. Точнее к тому, что мне казалось "звонками". Поясню. Звонарь из меня был, мягко говоря скверный:) Звонок напоминал монолог, состоящий из унылого бубнежа и пары прямых вопросов, а-ля: "Сварку продаете? Коммерческое куда высылать?"... Вот тут следует отдать должное начальнику отдела, Дмитрию Николаевичу. Своим примером, нестандартным подходом, требованием писать спичи и постоянным тренировкам - он сделал невозможное, в короткие сроки научил меня продавать сварочное оборудование. За что ему огромное спасибо! Не каждый начальник, будет так вкладываться и отстаивать своих подчиненных! Надежный соратник и хороший помощник - старший менеджер Глоба Борис Анатольевич. Временами не успевая свои рабочие дела расхлебать, всегда выделит время и объяснит, подскажет (иногда, очень подробно;)) Отдельно стоит сказать про коллектив. В компании он очень дружный. Ребята охотно делятся опытом и помогают. Никаких "гонок по головам", зависти и прочих прелестей тут нет. Настоящие спецы во время работы, и хорошие товарищи после нее. Руководство в компании справедливое и адекватное (что в наше время, увы, редкость). Несколько раз обращался лично - охотно шли на встречу. В общем, у меня осталось очень позитивное впечатление о компании, о людях которые здесь работают. Теперь поясню по "минусам". Я не робот и не сотрудник компании, поэтому скажу откровенно: Здесь нужно ра-бо-та-ть! Здесь есть жесткая дисциплина (опоздания, прогулы и прочие косяки очень не приветствуются). Нормальный, ответственный манагер - на это даже внимания не обратит. Это стандартные требования. Дисциплина должна быть во всем. В заключении скажу, что тупо "пересидеть" в этой компании не получится. Перспектива заработка денег - более чем реальная, зарплата и бонусы - прозрачные. Сколько продал - столько и получил. Никаких обманов и штрафов нет.[/subject][city]Москва[/city]Минусов нет. Реально тупо нет. Если Вы считаете, что дисциплина минус - Вам явно не в эту компанию!

[subject]Коллектив хороший, руководитель регионального отделения - отличный.[/subject][city]Самара[/city]Корень Московский - директора - моральные уроды и кидалы. Буду оптимизировать данное мнение на весь интеренет в течении 1 года. Добавить нечего.

[subject]Обычная жлобская компания c "блябуду честным" отношением к наемным работникам. Заработать нереально. Перекантоваться на 2-3месяца, если нужны деньги, можно. Все обещания - фуфло.[/subject][city]Москва[/city]Серая зп при увольнении не выплачивается под самыми разными предлогами. Сначала жуют сопли, потом посылают нахуй. Директора, их стопицот человек - блябудубоги, менеджеры им до пизды, как грязь. Это как везде. Порядочности ноль. При приеме на работу, позиционируют себя как самая охуенная сварочная компания. Потом, как выясняется, нищеброды, жмущиеся даже на транспортные расходы для сотрудников. Заказывают в Китае хуйню, и пытаются преподнести себя как самых в России РАСПИЗДАТЫХ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ сварочного оборудования. Говоря, что, для того, чтобы получить 2% от продаж, охуительная, конечно, сумма, надо потратить свои силы и свои деньги. Такие кадры как Злобин Вова, редкий пидарас, кстати, стравливают друг с другом отделы и менеджеров. Деления на регионы нет. Каждый менеджер может лезть в любой регион и говорить клиенту, что менеджер, который звонил им до этого некомпетентный лох. Как-то так.