Пивная лавка

[subject]Пока не заметила[/subject][city]Екатеринбург[/city]Мало того, что в офисе грязно, бардак полный, так еще и персонал одет не понятно как. Футболки потасканные, домашние. Голова грязная. Как можно брать такой персонал на работу? По общению они напоминают необразованных, невоспитанных людей. У меня на собеседовании сложилось негативное впечатление от этой компании, я не вернусь туда трудоустраиваться.

[subject]Если проявить себя, то можно от простого продавца дорасти до управляющего или до офисного сотрудника... В этом случае, немного по-лучше будут обращаться с работником....[/subject][city]Екатеринбург[/city]Работа в качестве продавца: 1) жуткая текучка кадров (отдел кадров немного нерасторопна в поиске и адаптации персонала), в следствии чего - работа практически без выходных; 2) обращение начальства с продавцами очень свинское. Начальников много, а продавцов, как правило, два на магазин (иногда один). Смотрят камеры весь день, хамят, повышают голос, ругают матом (не всегда, но все-таки...); 3) негласное правило компании - оставить продавца в дураках. Проведение ревизии несуразно! Считают управляющие сами, продавцы могут не участвовать... Если участвуют, то это все равно не поможет. Все недостачи (они всегда очень большие!!!) списывают с продавца, правда, частями ("Спасибо!" Трудовому кодексу РФ). Поскольку, продавец не может знать учетных остатков, то он остается "крайний", соглашаться все равно придется... По итогам ревизии ни каких описей и ведомостей не предоставляют! При всем этом, управляющий магазина, отдел кадров, исполнительный и генеральный директора могут спокойно прийти в магазин и получить доступ ко всему; 4) штрафы везде и за всё! Что-то не так сделал - лишился части зарплаты! Конечно, штрафы незаконны, но для этого и есть премиальная часть зарплаты (официальная З/пл - мизерная!); 5) зарплата начисляется каким-то неведомым образом: отработал два месяца - получи зарплату за первый месяц и то, если повезет... Постоянные задержки зарплаты (около 2х недель!), скорее всего, это связано из-за отсутствия бухгалтерии, всё стараются сделать исполнительный директор и менеджер отдела кадров (на пару дела воротят); 6) при увольнении могут полностью лишить зарплаты, это они делать любят! Просто, не выплатят и пошлют (словарного запаса у этих офисных клерков хватает); 7) отпуск предоставлять не любят, но все-таки приходится. Отпускные тоже ждать нужно и постоянно напоминать о них. При увольнении компенсации за отпуск Вам точно не видать! Дай Бог, зарплату увидеть... Что сказать о должности управляющего: 1) если Вы работали много и усердно продавцом, то Вас повысят до управляющего, и Вы опять будете работать долго и усердно ПРОДАВЦОМ... Поскольку, персонала мало, а магазинов у Вас несколько, заменяйте работников собой... Сегодня тут - завтра там; 2) забудьте о личном времени, ведь Вас будут "дергать" и вечерами, и в выходные. 3) главный пункт - это зарплата. Отличия от продавца: +2 000 руб. к окладу. Ну и мотивационная программа, которую вы пытаетесь выполнить, в большинстве, безуспешно. Но на проценте от продаж заработайте (ведь все время работа на магазине продавцом).