все по 39

[subject]Положительных сторон я не усмотрела! Сложилось впечатление,что в руководстве роботы,которых вчера смастерили и в которые не вложили знания что есть ТК и УК! В офисе наверно днём с огнём не сыщеш человека который имеет хоть малейшие знания ,очень низкий уровень![/subject][city]Брянск[/city]Компания составила соглашение и заставляет работников подписывать о премиальной форме выплаты з п и малейшее замечание,а замечание можно найти за секунду и придраться к столбу,то выплата будет составлять из расчёта 9 т.р.это та сумма кот указана в трудовом договоре! Отчисления в ПФР также идут исходя из этой цыфры! Отпускные выплачиваются опять же по этой з/ п и никакие премиальные не учитываются!Интересно знать кому из руководства идут те деньги которые положены работнику?! Неугодного работника заставляют подписывать соглашение( договор) на переход всего имущества работника в пользу Максименко( директора отдела персонала) в случае недостачи товарно материальных ценностей в магазине,что напрямую говорит о мошенничестве!!! Работник вообщето устраивается в БЭСТ Прайс,а не в Максименко!!!! В общем Разгонять нужно всю эту шаражкину контору и сажать в тюрьму всех начиная с заведующих универсамов!!! Что хотят,то и вытворяют!!! Вообще уже доходит до того что присваивают всю з/ п работников подделывая подписи в ведомостях!!!!И после этого приспокойно работают и руководство закрывает на это глаза!!! Значит и руководство такое же!!!!!!