АПК Инвест

[subject]С виду все крутой и злачный офис. Но только с виду, как красивая рекламная обертка.[/subject][city]Донецк[/city]Начальница по телефону вроде нормальная была. Но хамовитейшая кадровичка. 3 вопроса в секунду с намеком "ты дурак, сам ниче не можешь, ниче не шаришь, по панятиям данецким не базаришь, значит лох". Проверка на вшивость "свой крутой или простой-смертный", отношение как за скромную ЗП должен и ползать, и стоять в поза раком, и лизать задницу, петь канторе деферамбы.

[subject]зарплата на карточку банка[/subject][city]Донецк[/city]работа каторжная, отношение к рабочим действительно как скоту, хорошо может быть только тем кто сидит в офисе а сидят там все сыночки и доченьки. По результатам ревизий находят повод побольше высчитать чтоб по меньше заплатить. Даже если не виноват результат один ты виновен всегда, потому что быдло а не руководитель никто ни чего не хочет слушать, увольняют на раз. Те кто пишет чтобы не верили отрицательным комментариям работают явно не в морозилке по 16 часов. Я угробил себе почки в этой канторе. Положительное только то что все доходы зачисляют на карточный счет и все,

[subject]иногда люди проявляют здесь свои хорошие качества[/subject][city]Донецк[/city]Начнем). Постараюсь уложиться в небольшой пост. 1. Зарплата может показаться вроде хорошей, но она чуть выше средней зарплаты по региону, для депрессивного Красноармейска это конечно манна небесная. 2.Забудьте о ТК, он там не соблюдается, у руководства есть свои правила, вы просто грязь, мясо. 3.Никакого продвижения по карьерной лестнице нет, повышение зарплаты тоже нет, вы или уволитесь максимум проработав там 2-3 года, или вас уволят через 3 месяца. 4.Ходить и что-то просить у руководства, это выглядит примерно так же, как узник концлагеря фашистов придет с предложением к начальнику лагеря, вас просто расстреляют, в компании скорее уволят. Методы работы с людьми я могу также сравнить с методами нацистов. Немного конкретики и фактов. Начнем с того что заинтересованными лицами компании являются Боря Колесников и ген. директор, они соучредители, есть еще третий, но его влияние не прямое, т.е. все остальные сотрудники помогают им делать капитал. Я проработал там 3+ месяца. То что вас кинут с зарплатой, это факт, мне выплатили за три месяца премию, а перед увольнением за последний месяц премию не заплатили, хотя моя зарплата не была высокой и я рассчитывал что ее поднимут, после испытательного срока. То что в мою невысокую зарплату входила и премия для меня стало новостью при увольнении, ни одной табульки я не увидел. Испытательной срок я прошел. Но в компании есть методика, как на многих предприятиях «Конти» Бори, периодически по отделам и направлением идет чистка персонала, увольняют до 50% отделов. Ничего не напоминает, нацисты тоже иногда проводили мед осмотры, освобождая места для новых заключенных. Конечно мне могут аргументировать, сказав что увольняют слабых некомпетентных сотрудников, на что я могу сказать, мы все люди, а с вами обращаются как со свиньями на свинокомплексе, т. е. за вами смотрят, но до того момента, пока вы растете и набираете в весе, потом путь один, живодерня. Деньги в компании есть, это бандитский капитал заработанный и раскрученный Ренатом Ахметовым, которым он поделился со своим бывшим водителем Борей Колесниковым. Но это деньги не ваши, и не мои, всех сотрудников используют как расходный материал. Я постарался изложить главное, то что понял, не расписывая более мелкие детали, снаружи все выглядит красиво, внутри все гнилое. Компанией руководят люди умные, но не обольщайтесь, вас за людей они не считают).

[subject]не ведитесь на ложь.нет ничего положительного.всегда задавайте вопрос - СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ ПРОРАБОТАЛ ПОСЛЕДНИЙ СОТРУДНИК...[/subject][city]Донецк[/city]НИЧЕГО УЖАСНЕЕ В ДОНЕЦКЕ НЕТ!!! РУКОВОДСТВО РАЗГОВАРИВАЕТ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО МАТОМ, ПР ЭТОМ ЛОМАЯ КЛАВИАТУРУ О ГОЛОВУ ПОДЧИНЕННОГО...

[subject]Целиком поддерживаю Алексея! В АПК-ИНВЕСТ работают настоящие профессионалы, поэтому и отбирают туда наилучших кандидатов. Так было и есть в Метинвесте, и в ДТЭК, и в СКМ. Да в принципе в любую крупную системную компанию очень сложно попасть, нужно пройти кучу собеседований и тестов, а потом еще постоянно доказывать, что ты самый лучший работник . Денежки просто так никому не платят, их нужно ЗА-РА-БО-ТАТЬ ! А тем, у кого нет ни знаний, ни мозгов, ни желания много работать лучше действительно поискать себе место попроще![/subject][city]Донецк[/city]Плохо, что нет парковки возле офиса для не сотрудников АПК-ИНВЕСТ. Мне пришлось минут 20 кружить по бульвару, чтобы найти местечко для своей машинки.

[subject]Официальное трудоустройство[/subject][city]Красноармейск[/city]Свинское отношение к рабочим, уничтожение автопарка начальниками с целью наживы. Нету доплат за переработку. Рабочий день водителя-экспедитора от 12 до 24 часов. Нет фактического графика выходных. "Правят бал" местные "царьки"

[subject]нормально составлены только объявления в газете и Интренете. ВСЕ.[/subject][city]Донецк[/city]А как Вам начальник отдела подбора персонала (при этом ее должность можно расслышать сразу!!! а вот имя и отчество - не настолько четко говорится :-)) Татьяна Николаевна, которая в трубку чуть ли не матом орет: "Только я решаю, направлять Вас на рассмотрение руководителю отдела!!! Если Вы не хотите, можете ПОЛОЖИТЬ трубку и больше не звонить мне!!!" ??? После такого я больше туда не перезвоню ни за что, и больше никому не порекомендую!!! Это ж первый человек, который с людьми встречается!!! Руководство, наверное, и не знает, почему к ним не хочется идти работать! Никому больше не советую туда даже звонить, не то, чтоб идти на собеседование!

[subject]отсутствуют[/subject][city]Донецк[/city]Условий для обеденного перерыва нет(за 1 час куда-то сходить и где-то пообедать не успеешь, взять с собой на работу что-то из еды невозможно - нет ни холодильника, ни микроволновки, ни чайника; но есть замечательное кафе на первом этаже где все сотрудники могут поесть в перерыв: винегрет - 89 грн, борщ - 65 грн и т.д.). В итоге, т.к. вход и выход из здания по чип - карте, либо высчитывают з/пл + штраф за опоздание, либо ты не ходишь обедать и портишь свое здоровье, либо ты обедаешь в кафе внизу - кому что дешевле можно выбирать. Далее по списку маразма - существуют правила поведения внутри организации, вот некоторые пункты: на работе нельзя страдать )), нельзя женщинам ходить в чулках (Распопов - ген. директор лично проверяет)) ), мужчинам тоже не повезло - нельзя ходить в носках ниже колена и т.д. Каждый месяц как ни старайся работать, во время приходить, не обедать - все равно вычеты из з/пл, причем ответ на вопрос "А за что в этот раз" - "Вы должны сами знать в чем вы провинились". Отпуск брать чаще чем раз в пол-года нельзя, даже если это твои недогулянные 24 дня по закону, пойти в отпуск можно только от 10 дней и до 2 недель - на меньший либо больший срок - не подписывают. Карьерный рост возможен если ты не ходишь в отпуск, живешь на предприятии, у тебя нет детей, которые могут заболеть.