оао "Ростсельмаш"

[subject]работой в Ростсельмаше осталась довольна. на работу поступила сразу после техникума. меня всему обучили и помогали во всем. коллектив как семья бывают проблемы и ссоры, но это все мелочи. работать на таком крупном предприятии одно удовольтвие.зарплата нормальная, хочется естествено денег больше но жить можно. без проблем ушла в декрет, после декрета планирую к работе вернутся[/subject][city]Москва[/city]штрафы за опоздания((

[subject]Преимуществ работы в РСМ очень много. за год я продвинулся по нескольким позициям, получил хроший опыт работы. да нужно быть стрессоуйстойчивым,но где не нужно? меня обучили с нуля и теперь я хороший специалист. работой остался доволен и благодарен Ростсельмашу за все.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]тяжелый физический труд нельзя опаздывать,за это штрафуют

[subject]Нормальное место, да, з/п не большая, но это первый опыт работы и дало мне гораздо больше[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Опоздания!!!!!!!!!!!!!!!! 2 раза штрафовали

[subject]Только устроился на работу водителем, впечатление очень хорошие, солидная организация, бренд, сам заочник 6 курс, зп. белая, оклад хороший, руководство адекватное[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]расположение не удобное

[subject]НЕТ!!![/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Дебилы, уроды и козлы! Самый гнусный и вонючий заводишка! Руководство сплошь твари, гниды и ублюдки! Коллектив-стадо подлых свиней, начальство-скоты, работа- сплошной гадюшник! Нормальные люди в такую блевотину никогда не наступят.

[subject]Хорошая з/п, дружный коллектив. Начальство достает только если реально накосячил, у меня пару раз такое было. Вообще работа обычная для крупного завода.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]За малейшее опоздание можно получить по голове. Хотя дисциплинирует)

[subject]Есть учебный комбинат.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Весь завод завешан лозунгами, как старыми так и новыми. Особенно понравился по началу " Профессионалы для Профессионалов" , а дальше ШОК. На основном производстве при изготовлении узлов и механизмов обнаружилось едва ли 10% от общего числа рабочих, кто умеет читать чертежи. Про тех.процесс вообще МОЛЧУ. По тех.условиям, без ухудшения качества, я за 8 часов должен изготовить 8 узлов, и за это мне заплатят копейки. Но если сделаю 16 шт. не меньше, цена 1 узла увеличивается в 4 раза. А качество- до лампочки. Только количество и чем больше тем лучше.

[subject]зарплата платилась во время.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]1) Руководство, а именно главный инженер Никифоров Александр Леонидович, слишком много на себя берёт! понятно, что главный инженер, но может покрыть матом, а самое интересное то, что может заставить в рабочем порядке покупать ему вещи для личного пользования (я работал снабженцем) покупал ему покрышки для личного автомобиля. Так же, у всех директоров есть служебные автомобили, и покрышки на них покупаются регулярно. каждую зиму зимние, каждое лето - летние. и АКБ на автомобили каждый год. И это при том, что все эти вещи можно покупать раз в несколько лет. И при этом от подчинённых требуют экономии в каждом действии. существует даже служба КРУ (контрольно ревизионное управление) которое следит за каждой потраченной копейкой. и если, вдруг потратил лишние три тысячи, тебя лишать премиальных ,а то и заставят уволиться. за переработку никаких доплат. повышения зп за 1.5 года я так и не дождался.Писать можно много, но работать туда идти я советую, только людям молодым, после вуза! школа, всё таки не плохая. Начальство не делает, ровным счётом ни чего для своего коллектива. и ни а каком развитии завода, я не скажу! но это лично моё мнение!

[subject]нет[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Пришёл Я сегодня на собеседование в отдел кадров там со мной мило пообщались наобещали золотые горы и полное оформление согласно ТК РФ. Обрадованный этими обещаниями Я заполнив анкету был направлен к начальнику участка электротранспорта Сухаревой Елене Васильевне, придя в цэх и попав на аудиенцию к Сухаревой Е.В. Я предоставил ей свою трудовою и анкету которую заполнил ранее повертев в руках док.-ты гр. Сухарева обратила своё внимание на то-что Я являюсь студентом заочником 6-го курса ВУЗа, после чего заявила что взять она меня на работу не может мотивировав это тем что Я буду уходить на сессию в учебный отпуск. На мой вопрос: получается из вашей логики у вас люди и в ежегодный отпуск не ходят ? гр. Сухарева адекватного ответа не дала повторив туже речь о студентах и учебном отпуске посоветовав найти работу в другой организации. Мои иллюзии о том что сель.машу нужны квалифицированные сотрудники (у меня стаж вождения 10 лет категории BCD из них 7 лет стажа в таможенных органах) Разбились о СТЕНУ ТУПОСТИ И ИДИОТИЗМА Сухаревой Е.В,

[subject]Выдают з/п во время, это единственный+[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]1-Пришел на завод 2 разрядом маляра, отработал месяцев повысил квалификацию до 3.1 обязали годом отработки, при этом не корочки не записи в трудовой книжке нет! 2- Не оплачивают сверхурочные как пологается в Т.К.Р.Ф. а платят по среднему. и сверхухочные тут добровольнопринудительные 3- Работа в ночные часы не оплачиваются В общим по ним трудовая инспекция плачет!!!

[subject]Работаю почти год маляром, недавно получила третий разряд. Требуют много, но и платят неплохо. Коллектив у нас хороший, быстро подружилась со всеми. Отношение начальства хорошее, не верьте всяким страшилкам, которые тут пишут.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Высокие требования в отношении качества работы

[subject]Стабильно выплачивается заработная плата. Если повезет, то можно зарабатывать выше, чем среднерыночные значения, но это если повезет...[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Неадекватность управления полнейшая - основная масса из управленцев - люди с разрушенной психикой, не лидеры, а истерички. Решения принимать не умеют и не хотят, единственное что умеют - все сваливают на подчиненных, которых потом наказывают, если решение оказалось плохое или возникла проблема, а если все оказалось удачно, то вешают себе очередную медаль. При любой проблеме сразу называется фамилия и человека вздергивают. Процесс этот больше похож на рулетку. В этой компании главное, чтобы Ваша фамилия не упоминалась в смысловом ряде с проблемами, тогда все хорошо. Если вообще ничего не делать, то в принципе нормально, там некоторые так живут, но это тоже нужно, чтобы повезло, чтобы найти такое место. Огромный уровень самомнения и высокомерия - это часть корпоративной культуры этой компании. Надо признать, что этот уровень мало чем обоснован. Вечная нервотрепка, коллеги воспринимаются не как "свои", а как враги, которые могут подставить и создать большие проблемы. Люди сами по себе в большинстве нормальные, но в этой среде так получается. В частных беседах основная масса сотрудников хочет убежать из компании. Хотя на людях никто не признается - все запуганы чем-то. Отношения и с сотрудниками, и с партнерами строятся в мошенническом стиле - в принципе платят, и выполняют обязательства, но все время есть нюанс... и не один... Вряд ли можно посоветовать такую компанию.

[subject]Удобная транспортная развязка, белая з.п.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Постоянная текучка, руководство не ценит свои кадры Для опыта не плохо конечно, но думаю это того не стоит.

[subject]стабильная заработная плата. Реально есть карьерный рост. Много профессионалов в своей отрасли. После Ростсельмаша легко возьмут в другую компанию - Ростсельмаш кузница кадров - это действительно так (проверено на моем опыте и опыте знакомых). Все знают свое место, четко расписаны сферы ответственности. Идеальное место для приобретения опыта.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Иногда бывают простои (хорошим работникам они не страшны). Некоторые руководители и директора по функции реально идиоты (может повезти и попадешь в хорошие руки - здесь уже лотерея). Не по заслугам оплата труда (в одном отделе у одного работника з/п может быть 20 000 у другого 50 000 при одинаковом качестве работы и загрузке). На самом деле, не самое плохое предприятие.

[subject]нет таковых.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Постоянная текучка. Бесконечное количество не кому не нужных начальников, бесконечные совещания и пустые разговоры вместо реальных действий. Перспективы карьерного роста нет. при увольнении не выплачивают премии. не тратьте свое время на эту фирму, уважайте себя!

[subject]Ну сильные стороны очевидны: впервые за полвека оторвали свои задницы от гос-финансирования при совке и начали задницами шевелить при "рынке и капитализме"...+ впервые за полвека выпустили аж НЕСКОЛЬКО непохожих друг на друга, разных комбайнов!!! Vector, Acros, Torum... Но к сожалению на этом все плюсы компании заканчиваются......[/subject][city]Москва[/city]ОЙ! Их слишком много! Да, зарплаты дают во время, но "копеечные", на которые не проживешь.... + "карьерного роста" у простого человека "с улицы" нет!!! Везде чьи то папы, мамы, зятья, сватья и так далее!!! Технологический ПАРК разъё**н у убит в полное го**о!!!! Все станки!!! ВСЕ СТАНКИ НУЖНО МЕНЯТЬ ВЕСЬ ЗАВОД полностью необходимо переоборудовать на энную сумму МИЛЛИАРДОВ РУБЛЕЙ!!! МИЛЛЛИАРДОВ!!! Вдумайтесь в эти цифры и слова!!! Это было возможно только в СССР, при "плановой экономике", но сейчас это абсолютно невозможно! И поэтому рано или поздно, но к сожалению, скорее всего Ростсельмаш обанкротится в будущем и его продадут по кускам....Это ближайшее будущее к сожалению... Среди рабочих ходит слух, что корпус МСК-2 будет расформирован (уничтожен) к 2015 году!!!........очень жаль родной завод!

[subject]Нет, не было и не будет!!!!![/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Присоединяюсь ко всем отрицательным отзывам, а положительные, это жополизы москалевского руководства. Заводишка был, есть и будет полнейшим, и никому не нужным куском говна.

[subject]зарплата своевременно, профсоюз обещает путешествия во все стороны света[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]ну что сказать о компании, которая хочет быть хорошей, но на самом деле - просто говно! не ходите туда работать, по хорошему не уйдете, вас вышвырнут, но при этом вежливо попросят. объективных причин не будет, это уже проверено на многих. работаешь как папа карло до 8 вечера, еще и по выходным дома. но это не учитывается. сама не верила в такое, но так и есть.все положительные отзывы пишут сами кадры.

[subject]Положительные... Для любителей экстрима, то да. Если вы любите физкультуру и рано вставать, то да. Есть общежитие для иногородних в комнатах по 6 человек. Остались базы отдыха на море и лагерь. С голоду не помрете, но и не заработаете. По должностям повыше (мастера, наладчики и др.) зарплата выше, но и гемморою больше.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]К рабочим отношение просто как к рабсиле, причем довольно дешевой. Постоянные малооплачиваемые переработки, в том числе по выходным. Здесь вы работаете не на себя, а на хозяев. Компании нужна дешевая рабочая сила, не в ее интересах повышение квалификации и рост зарплаты. Компания нестабильная, резкая амплитуда в зарплате в зависимости от заказов,станочное оборудование в основном старое, в цехах прохладно. За опоздания на 1 минуту - значительные финансовые санкции. И всякие другие сурпризы...

[subject]Люди. Некоторые, смирившиеся, с потухшими глазами, в душе они добрые. Но чем выше позиция тем с нормальными человеческими качествами хуже.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Некомпетентнейшее руководство. Истерики, скандалы, бардак на всех уровнях. ДИКАЯ текучка кадров. Человек, - ничто. Есть элита, и есть быдло. С быдлом можно делать что угодно - прессовать, заставлять перерабатывать, лишать премий. Кто вякнет - того сразу за забор, прессингом и давлением, механизмы у компании отлажены. П.С. Салют одинаковым IP из сообщений ниже, не иначе как отдел кадров старается. ))))

[subject]Отличный коллектив.Много социальных программ.Я меньше года отработала, а смогла вместе с девчонками из параллельных отделов отдохнуть бесплатно в Кисловодске.Мои коллеги и на море ездили по бесплатным путевкам.На ростсельмаше готовили неплохо и, в принципе для заводского общепита недорого.Можно наесться за 150 рэ.,но мне и меньше хватало,т.к. я больше предпочитала всякие пироженки и слоечки–их на заводе отменно готовят.Сейчас я работаю в другом месте–такого здесь нет.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]График работы.Службы работают с 8:00, а рабочие – с 7.Вставать тяжело.Поэтому выбрала фирму, где можно приезжать к 9-10.

[subject]Пришел на Ростсельмаш из маленькой фирмы. Разница видна сразу. На ростсельмаше больше возможностей для развития, профессионального роста. Масштаб предприятия позволяет работать над крупными проектами, узнавать много нового. Колектив у нас молодой(всем до 40 лет), работать интересно. Все профессионалы своего дела. Классно работать там, где люди осознанно и с пониманием делают свою работу.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Много работы. Постоянные звонки, запросы, планы, совещания… Но в принципе, как и на любой работе.

[subject]Полностью белая з/п, бонусы, переработки. Стабильный график. Рекомендую для начала карьеры: менеджерам, бухгалтерам, экономистам, т.ж. берут заочников на должность операторов. Я не жалею, что работал некоторое время на заводе.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Столовые на территории завода достаточно дороги (комплексный обед от 200 руб). Единовременный отпуск с середины августа по середину сентября. У завода бывают простои.

[subject]Много работают над поднятием корпоративного духа[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Менеджмент некомпетентный и непрофессиональный, заработная плата низкая,куча пенсионеров и дедов,которые на компьютере только почту могут читать,из-за которых одаренных и молодых сотрудников не ценят. Полнейшее нарушение КЗОТа,переработки не платят,заставляют оставаться и подписывать бумаги,типа сам добровольно перерабатываешь,а если перерабатывать не будешь-без премии останешься.При опоздании лишают денег,выговоры различные и т.д.Как в тюрьме,выйти нельзя,на час уйти-писать заявление,с тебя вычитают.В шоколаде только руководители.

[subject]Положительных сторон не увидел.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Полнейший бардак на производстве,смешная з/п, завод по-моему держится за счет приезжих только и те бегут от туда,при мне за 5 месяцев уволилось. 8 человек,4-о из которых сразу через месяц.Докатились до того,что периодически гастарбайтеров набирают.Начальство полное говно которые вспоминают о работниках только когда всплывает их интерес.З/п от 14500-20000(слесарь МСР)Не завод а сборище свиней.Жалею,что только время потерял.

[subject]Регулярные выплаты заработной платы без задержек 2 раза в месяц - аванс и основная ЗП, возможность купить обед (в среднем 150 рублей), если вы не из Ростова, вам оплатят проживание и перелеты домой и обратно (но будут требовать жить на работе)[/subject][city]Пенза[/city]- обманывают с перспективами в работе - обманывают с перспективами в зарплате - некомпетентное, неадекватное рукводство - разделение на элиту и рабов, при чем элита прессует рабов, каждый раз указывая на ваше место, если вы не в элите - служба безопасности, проверяющая личные вещи, сумки и если вы не производственник, имеете компьютер в личное пользование то и информацию личного содержания, хранящуюся на этом компьютере - вы не застрахованы от спонтанного увольнения в принудительном порядке - при увольнении вас ожидают сюрпризы с угрозами и моральным давлением - при желании самостоятельно уволиться, вас будут преследовать и вредить на предполагаемом новом месте работы - вы - материал, с которым работают - если вы пенсионер, вам не светит повышение зарплаты - заставляют перерабатывать, существуют графики, по которым сотрудник обязан отработать положенный процент по переработкам, в противном случае пострадать в деньгах может не только человек, но и его бригада - система переработок такова - вы бесплатно перерабатываете неделю и только за выходные и праздники вам полагается оплата, если вы набрали необходимое количество переработок за неделю, если нет, вы безвозмездно потрудились на славу предприятия, зато вас не лишат положенной премии - если вы опоздали на 0,001 секунду, вас могут сократить по статье или лишить части зарплаты, а главное вас возьмут на заметку как неблагонадежного и в случае необходимости сокращения работников это может быть использовано службой безопасности против вас - в связи с кризисом людей перевели на 6-ти часовой рабочий режим, при чем два часа человек также работает, не имеет права покинуть территорию завода, и ему эти два часа оплачивают в размере 2/3.

[subject]Масштабы, "белая з/п"[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Отношение к людям- просто ужасное- ты не человек, а винтик... Непрофессионализм высшего менеджмента компании, до которых никак не дойдет, что из говна, без серьезных затрат, конфетку не сделаешь... и попыткт повысить качество с помощью японцев- это глупость- тем более, что сами руководите и не прислушиваются в советам этих же японцев. На протяжении всего времени работы в компании создавалось впечатление, что я работаю с мелкими жуликами, которые при каждом удобном случае так и норовят тебя кинуть на деньги... - это и различные неоплаты сверх урочных, и "сгоревшие" отгулы и попытки приписать долг заводу за обучение- задним числом.

[subject]Путевки в места отдыха практическидаром: платим толькоза проезд!Вредникам молоко, а летом и газ-воду дают,правда, может,подпольную, сами делают. У меня самая лучшая бригада на заводе, но вам в нее не попасть![/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Рекламе не верьте о приеме на работу, особенно о заработной плате. пока стажне наработаете, ее не будет. Всего можно добиться, нужно время, но не факт, что выйдет! За опоздания наказывают - лишение какой то части премии, прогулы - увольнение. Строгие КПП и охрана: обшманают и имени не спросят! А если что найдут, можно и по голове отхватить, причем ниче не докажешь потом! Очень опытные у них юристы и адвокаты!

[subject]Оплачиваются больничные, бывают путевки на отдых[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Зарплата 15000, обязательно оставаться после работы и выходить в выходные, даже если выполнил свою работу в основное рабочее время. В моём отделе отношение начальства свинское, перспектив никаких.

[subject]масштабы деятельности[/subject][city]Москва[/city]неадекватное руководство, откровенное хамство по отношению к сотрудникам, разобщенность, низкий уровень культуры, отсутствие ценностей и стратегии работы с песоналом