ООО КДВ

[subject]Масса[/subject][city]Екатеринбург[/city]Рабочий день воскресенье.

[subject]Я работала с этой компанией как оптовый покупатель. Продукция очень хорошая, некоторых позиций вообще аналогов нет у других производителей, по вкусовым качествам тоже много плюсов, приятно рекламировать и расторговывать вкусные сладости.[/subject][city]Екатеринбург[/city]Но чувствуется что в компании просто не могут наладить работу с менеджерами, с экспедиторами, постоянно всякие неприятности, менеджеры бегут. И нет у покупателей оптовиков заинтересованности. Никогда никаких акций, нет скидки от объема. Если бы меня вовремя заинтересовали, я бы только вашей продукцией торговала. И прайс на сайте от 2012 года, слегка устарел.

[subject]Зп вовремя[/subject][city]Кемерово[/city]Постоянные"сокращения", при этом нет ни какой модернизации труда, только придумывают новые задания, за смену меняют 2 раза по 5 минут, сбегать в туалет, на уборку на 10 минут, при этом нужно сделать коробку. Начальство вообще не слышит жалоб на невыносимость труда. От жары многим плохо. Работаю т.к выбора нет.

[subject]ЗП достойна для тех кто пришел развивать себя и продукт. Все лентяи и остальная шваль среди ТП (которые привыкли работать с 11-00 до 15-00) могут со мной не согласиться. Таких увольнял с УДОВОЛЬСТВИЕМ. Такие могут писать что им режут зп, плохие СВ или ТСМ и т.д. Это и есть + КДВ (далеко не га.но производит) соответственно увеличивается вторичные продажи и ЗП которую в определенный момент подрезают. Кто не понимает для чего (откройте свой бизнес и посмотрите как ваши ТП, грузчики и т.д. проси..ют ваши деньги. Что делать будете?) Точно скажу что будете что то делать в зависимости от того сколько у вас опыта или мозгов. Мои руководитель много мне дали и много вложили в голову, поэтому мы растем. ВСЕ ПОЗНАЁТСЯ В СРАВНЕНИИ.[/subject][city]Волгоград[/city]Необходим обмен опытом от СВ и Выше. Честно очень хочу увидеть работу ТП в г.Томске или в другом городе который продает больше чем мой. (как сказал ДН на сцене среднее скю 60 в Томске). Нет возможности побывать на производстве вместе с командой. Желающий ищет возможности а не желающий причины.

[subject]хорошего мало[/subject][city]в Московской области[/city]сотрудников за людей не считают,оплату труда не считают нужным.привозишь товар, вечно не хватает! на точках ругаются отказываются от услуг этой компании.

[subject]ВСЕМ РАБОТНИКАМ "КДВ ГРУПП" ПРИВЕТ!!! ВЫ ЛУЧШИЕ!!! Я ВАС ОБОЖАЮ! Год за годом я полюбила свою компанию... или она меня... понять не могу! Но не суть! Удовольствие на грани неизведанного! Пишу, а слюни летят во все стороны от удовольствия. ЯШКИНО это сила! Хотела бы в шарики играть как бюстгальтер Калининградского КДВ! Ведь меня поддерживают и акмаева и нелли! куртуков при приезде слова вроде против не сказал, вместе с демидовым, значит за меня! Жалею, что раньше не пришла в компанию, ой как жалею! Сейчас бы ОЧКО наяривала как пузыня и копосов, бабки гребла лопатой, да и хер с ним. Бабло важней! Лучшая штатная структура от Калининграда-Москва-Томск. Наш новый генератор идей занял достойную нишу в Калининграде. Завалил филиал по полному сценарию. Максимова Вадима ужимками пробралась в Калининград, и обложилась лизунами! Очко под контролем, и языки все на месте! Ответственный, возьмись за свою голову. Наверное, его агент послал из Москвы? Стоп! Забыла внести дополнения, память пропала за 3 года работы! После убытия 3-трех человек с филиала по собственному.: Директор, Супер и Супер по ключевым, начался конфет но букетный период на филиале! Все как на карнавале, улыбки, слюни, языки цвета кофе! Даже домофон на филиале поставили, чтоб ЕБАЛЬНИК не расшибли входящие гости! У Нас в компании оказывается принято, приглашать уволенных по соглашению! Выплатить по 200000руб., и взять обратно! Ай да молодцы! Кто догадался такой идее? Неужели белокочанная голова? У них статистика в период работы по падению в пропасть за 3 года! Открой 1С, и не говори про отражение! Оно не у всех кривое! Чем твои действия движут? Ты за продажи? за компанию? или тоже про шахматы хочешь рассказать? скоро Штенгелов Вам наденет на голову всю спартакиаду, начиная и заканчивая шахматами! ЧТО КАСАЕМО ИП! ЕСЛИ НЕТ К СЕБЕ УВАЖЕНИЯ, ПЕРЕХОДИТЕ![/subject][city]Калининград[/city]ОТРИЦАТЕЛЬНЫХ СТОРОН НЕТ!

[subject]2 раза в месяц[/subject][city]Краснодар[/city]У меня крик души!!!! Проработала в компании с самого начала его существования в нашем городе. Приходилось оставаться на работе до утра, не было света- отключали за неуплату, организации работы не осуществлялось. Люди целый день были голодные.Многие увольнялись, т.к. их сравнивали с зверями на арене.Директор трясется за свое кресло, боится в отпуск идти, за персонал и говорить нечего. Нормы поднимаются с космической скоростью, от 600 позиций уже необходимо делать 1200. Но не всем это удается сделать.В отпуск во время не отпускали, на месяц по 2-3 человека очередь.Складское помещение начали делить- много за аренду платим, а куда же товар складывать на отгрузку??? Уже на окнах выкладывали, чтобы не накапливалось на складе.Людей набирали, требовали сан.книжки, но оплачивали люди сами за свой счет, предприятие и так нам много платит 23000 руб.Домой добирались на такси, если приходилось задерживаться, а это было изо дня в день. Уже забыли, когда домой вовремя приходили.Но мы и это прошли, все налаживалось, но не долго мы радовались.Теперь нас стали "сокращать" по собственному желанию или получите голый оклад 11000 руб.Сколько не проси начальство, чтобы оставили до следующего года, чуть в ноги не кланяешься и слезы не помогают, тут еще кредиты платишь, да до пенсии год остался, так ничего и не добьешься. Пришлось уйти.Обидно, что все держатся за свое кресло, а уволить простого человека им плевать.По справедливости уходит тот, кто пришел последний, а получилось наоборот.Лучше бы уволил зав.склада, он не справляется со своими обязанностями,перекладывает на плечи других или в компе сидит целыми днями. уже необъятный стал на казенных харчах, только не понятно списывают ему то, что он берет со склада? Такая солидная компания, а человечности нет к работникам и понимания. Люди еще работают, а на их место уже кандидатуры другие находятся. Зачем же тогда увольнять, чтобы других набирать?

[subject]Положительных сторон уже нет[/subject][city]Москва[/city]Зарплату постоянно урезают супервайзеры вообще не понятно для чего нужны с доставкой проблемы вечные никто их решать не хочет тудовой кодекс эта компания не соблюдает вообщем на мой взгляд здесь сможет работать только тот кто засунит свои амбиции и язык в ж.,,у и будет молчать не любят в кдв умных людей знающих закон и свои права поэтому мне с этой фирмой не попути !!!!!

[subject]Перевод сотрудников по всей России на ИП,[/subject][city]Москва[/city]Добрый день Владимир Владимирович! Наша компания ООО"КДВ Групп" переводит сотрудников на ИП. Это позволит нам экономить налоги. Мы не совсем согласны с Вашим предложением поднимать рынок и уровень ЗП. Моя задача как Девизионала компании ООО"КДВ Групп" снизить налоговые поступления и максимально перевести людей на ИП, пусть сами платят за себя налоги... При этом прекрасно понимаю, что ранее платеж в бюджет составлял 47.6% с ЗП, а теперь будет 6%. Мне все равно на детские сады, дороги, и остальное...

[subject]зарплата белая и вовремя[/subject][city]Пермь[/city]в связи с переходом на ИП зарплаты не будет

[subject]Белая зп![/subject][city]Калининград[/city]Отношение к сотрудникам отсутствует! Супервайзеры уходят и приходят, но последний приход суперов вообще омрачил статус компании! 2 дебилоида ушедших ранее, вернулись во главе с московским лизуном Максимовым Вадимом! Заставляют всех тп перейти на ИП, далее уволят, ежу понятно! Снижением процента загоняют как на скотобойне! Одному супервайзеру вообще угрожали расправой если не напишет заявление! Не существует компании КДВ в Калининграде! Зарплату режут не обьявляя! Товара нет, продавать нечего! Семечки Бабкины постоянно отсутствуют, хотя их и так просрали как и зеленый попугай! Вышел на рынок бренд Дел Семен(семечки) занял все места в точках а мы как стдели так и сидим! Когда же руководство откроет глаза на происходящее??!

[subject]З. П. Вовремя.[/subject][city]Москва[/city]Подскажите пожалуйста,все пишут в отрецаловке что так хер..во , хоть по одному случаю были положительные действия руководства или все склоняется к "не хочешь не работай".

[subject]Все точно как у вас в России, зарплата два раза в месяц, это и привлекает.[/subject][city]в Московской области[/city]Робота с 08 00 до 19 00 а роботаем с 05 00 до 08 00-02 00 а зарплата тоже самая. и десять минут на обед дают.

[subject]белая зарплата,пожалуй это единственная положительная сторона[/subject][city]Волгоград[/city]большая переработка ,ребята кто работает торговыми в КДВ какой у вас пробег в неделю?

[subject]Заработная плата выплачивается своевременно, согласно ТЗ 2 раза в месяц.[/subject][city]Алтай[/city]Сплошные нарушения ТЗ в области продолжительности рабочего дня. Переработка не отражается в официальных документах, а значит и не оплачивается. Отношение к работникам как к рабам. За рабочий день положен один перерыв на обед (48 мин.) Работа связана с напряжённостью (зрение, постоянно на ногах), а перерывы на отдых не положены. Нет постоянного распорядка дня. (Сегодня с 12-00 до упаду, а через неделю с 9-00 до упаду, Как Вам такая кампания в ХХ! веке? И где на них найти управу?. Ведь не смотря на большую текучесть кадров руководство не задумываться о его причинах. Буду искать кто поможет ему в этом.

[subject]Доставка служебным транспортом.Отзывчивое и понимающие ВЫСШЕЕ руководство компании.стабильная зарплата .[/subject][city]Екатеринбург[/city]Здравствуйте ! я бывший сотрудник кдв екатеринбурского филиала хочу чтоб руководство компании города Томска обратило внимания и приняло меры с подчинеными своей компании а именно с сотрудниками расчетного отдела и проверило их на работоспособность.Так как их работа не компетентна лжива и не трудоспособна .Хамское и не цензурное обращение к работникам других филиалов как к бывшим так и к настоящим .С уважением к руководству компании бывший сотрудник Екатеринбурского филиала .

[subject]Положительных сторон не много...Белая з/п,к сожалению всё...Хотя за несколько лет работы в КДВ ни разу не видел расчётного листа.[/subject][city]Уфа[/city]Первое супервайзеры.Абсолютно лишнее звено.Выполняют только функцию пересылки писем от ТП.Постоянное отсутствие товара на складе.При формировании заказа зачастую сразу отсутствует до 50% от требуемого.Из этих 50% 20-30% обязательно не довезут.Бесконечные вычерки в накладных.На складе как будто работают 3-х летние дети,ложат не то что нужно а то что ближе под рукой.Если набиваешь в заявке штучный товар,то обязательно раскидают одно наименование по разным коробкам.Накладные вообще отдельная история,в них сделано всё возможное чтобы запутать клиента начиная от величины шрифта,заканчивая огромным колличеством никому не нужных столбцов.Операторам дозвонится невозможно,оперативно решить вопрос нереально.Вычерки в накладных проводят поверхностно,огромное колличество ошибок.За время работы мотивацию меняли много раз,зарабатывать не дают.Зарплата не растёт ни сколько,хотя цены на всё растут неумолимо.О затратах ТП на ГСМ и расходные материалы никто не думает.25% з/п уходит на обслуживание а/м.Заинтересовать клиента акциями невозможно т.к.их тоже нет.Доставка безобразная,до ТТ товар доходит через 2-3 дня(у некоторых кокурентов привозят в этот же день),были неоднократные случаи когда товар приходил через неделю.Приходишь за оплатой товара который ещё даже не привезли хотя долги висят.Надеешься что вот вот будет лучше,а становится всё хуже и хуже...Перспектив никаких,только думаешь как бы не уволили.Трудовое законодательство не соблюдается,все праздники-рабочий день,причём не оплачиваемые.Отношение руководителей как к рабам,хотя кушают нашими руками.За годы работы продажи увеличились в 4-6 раз,зарплата осталась на прежнем уровне.Продолжать этот список можно бесконечно но безсмысленно,просто накипело...

[subject]Положительных сторон абсолютно никаких.[/subject][city]Архангельск[/city]Начну с того, что начальник самодур. Человек абсолютно не понимающий ничего в своей работе. Всегда бежит за продажами, но абсолютно не заботится о сроках. Люди которые взяты кладовщиками занимаются не своим делом. Стали как и все комплектовщиками. При обещании поднять зарплату, поднял лишь второй смене. И за ошибку штраф 100 рублей. Первая смена осталась при прежней затрплате, и теперь за ошибку (которая получается из за второй смены) у них штраф 2000 рублей. Независимо от того что товар не пропал со склада. Нормально собранные накладные не проверяются. Постоянные ошибки. Про операторов вообще молчу, вообще ничего не могут. Даже остатки вывести. По началу было всё хорошо, но теперь там просто кошмар что твориться.

[subject]Компания супер,полностью белая ЗП,прозрачная понятная мотивация,отличный ходовой товар(все бренды в собственности,нет зависимости от дистрибьюторов),достойный коллектив,адекватное грамотное руководство. Работать и продавать товар компании одно удовольствие.9 месяцев работал ТП,при открытии филиала стал СВ,так что карьерный рост в компании реален. С созданным продовольственным портфелем конкуренция минимальная. Никогда не было обмана по ЗП и при увольнении полностью рассчитали с лихвой,даже больше,чем ожидал.Утверждаю-самая лучшая компания на рынке.[/subject][city]Саратов[/city]К сожалению все мы люди и все совершаем ошибки. В данной компании даже самые малейшие ошибки-увольнение,не дается никакой возможности на исправление,даже если человек один раз оступился,то все прежние его заслуги не учитываются. Так было и в моем случае. Согласен,сам виноват,но накажите дисциплинарно,материально-почему сразу увольнять?

[subject]хорошая зарплата[/subject][city]Екатеринбург[/city]уволите начальника склада

[subject]Только то, что полный соц. пакет и все в белую.[/subject][city]Уфа[/city]Начальство - "полные самодуры". Ничего не понимают в управлении персоналом. Полная демотивация. Супер и ТСМ приехал, наорал, ничем не помог. Сами сидят вечно дома, и хрен до кого дозвонишься. ТСМ так это вообще отдельная история... Что она тут делает??? не понятно!!! ЗП вечно режут, получается так - хорошо поработал лови бонус ввиде урезания процентов. Про постоянные новинки вообще рот не открывайте, их никогда нет и продовать их не реально, зато зп порезали обосновывая мол вон скоко всего появилось в компании, но только не на складах. Доставка ужас, товар везут в точку через 2-3 дня, а то и позже. Вечные недовозы, вычерки в накладной 50% стабильно. Получается, что кто-то работает и тратит свое время, деньги на гсм, а кто-то на складе просто не ложит в заявку. Вот весь вам КДВ.

[subject]Уважаемые, кто работал и работает в компании Яшкино, подскажите кому адресовать мое предложение. Как правило, когда предложение попадает секретарю, оно остается без ответа. Хотелось бы адресно направить его конкретному человеку, который занимается транспортном или логистикой. Хотим предложить прием продукции Яшкино в Подпосковье по железной дороге. Для этого имеется инфраструктура. Почитать можно на сайте www.термина.рф[/subject][city]в Московской области[/city]Отрицательного не нашел не чего в продуктах. Или не искал.

[subject]Прочитав комментарии , ловлю себя на мысли, что люди которые пишут негатив, абсолютно инертны . Все пишут какое плохое руководство и супервайзеры и тд. Всегда есть возможность диалога и компромисса. Если не смогли найти точки контакта с руководством, то как же в торговых точках вы договаривались и тд. Даже если и супер вас гнобит, есть ТСМ , РСМ. Позвонить встретиться , все по решать , никто не мешает. В конце концов , как говорит наш Босс, нет професии- хороший пацан. Есть сотрудник который либо работает хорошо , либо не работает в кдв))) ребята поймите торговля не для всех. Может это просто не ваша стезя?[/subject][city]Самара[/city]Плохого ничего нет. Все устраивает.

[subject]Ребята, компания КДВ-Групп, как работодатель-просто золото. Меня уволили в конце 2013 при оптимизации территории. На тот моменты у меня были лучшие показатели по АКБ и продажам из шести сотрудников, но не сложились отношения с супервайзером и выбор пал на меня. Рассчитали классно, деньгами завалили за неиспользованные отпуска и расчётные, выплатили больше чем я ожидал. Вот уже пять месяцев я в поиске и никак не могу найти что-то стоящее. Первое, почти все компании выплачивать белую зарплату отказываются, тем более платить за Вас налог, в денежном выражении это тоже много значит, когда вычитают из твоего кармана. Второе, отсутствие офиса, посещаешь только торговые точки, нет офисных дней, никто не требует приезжать за двести-триста километров для просиживания штанов в кабинете. Сейчас почти каждая компания требует чтобы сотрудники работающие на удалённом расстоянии приезжали еженедельно в офис в областной центр. В КДВ такой ерунды не было. Третье, отсутствие бумажной работы, не надо заполнять кучу ненужной макулатуры, отчитываться за бензин и прочее. Основное - работать за процент намного легче, чем выполняя спец. задачи. Да, нам ставили спец. задачи, но я знал, что даже не выполнив ни одну из них, я не потеряю в зарплате. Проходил собеседование в десятки компании и везде одно и тоже, по 5-10 спец задач и мизерный оклад. Нужно в доску разбиться чтобы получить нормальную зарплату. В КДВ спокойно продал свой суточный лимит и свободен, ненужно голову больше забивать. Плюс сама зарплата после оптимизации стала классной. Агенты получают по 45-55 тысяч и жалуются, для Белгородской области и ТП это супер. Я бы сейчас горы свернул за такие условия работы и оплату, хотя это и не предел мечтании. Лучше нет-поверьте! И даже не рыпайтесь сменить работу.[/subject][city]Белгород[/city]Супервайзер-царь и Бог на своей территории. Это плохо.

[subject]Зарплату не задерживают.[/subject][city]Новосибирск[/city]Работа с 8 утра и "до пока не закончите". Отношение к людям скотское, текучка кадров дикая... Понятия "трудовой кодекс" не существует.Если готовы пахать рабским трудом и при этом выслушивать начальника-самодура, с 8 утра до 23-24 часов, то флаг вам в руки, вам сюда.

[subject]Белая зарплата и соцпакет[/subject][city]в Московской области[/city]В Павловском Посаде, в связи с "реорганизацией" увольняются специалисты. Потому как специалистов, то есть людей с определенным образованием, заставляют мыть полы в течении и после смены. Неуважительное отношение к работникам, у начальников присутствует в общении и мат и крики со слюной, шантаж. Поймите, что уважающие себя люди не станут работать в таком месте. Ужасное впечатление осталось.

[subject]Белая зарплата без задержек, оплачиваемый отпуск.[/subject][city]в Московской области[/city]Чем больше продаешь, тем чаще меняют процент с продаж (топчешься на одном месте), зарплата не растет и все лозунги "Продавай больше-зарабатывай больше!" вранье. В отпуск можно ходить один раз в год на 2-е недели, болеть нельзя(подменных ТП нет). С логистикой полная беда, на остатках постоянно не хватает топового товара. Спец задачи продавать продукцию с истекающими сроками годности. В руководстве много не компетентных людей.

[subject]Прочитал отзывы о работе в КДВ и не могу удержаться от своего комментария. Работаю в Самарском филиале компании 3 года. ЗП без задержек, размер зависит только от проделанной мной работы. Пишут что мотивация за 3 года менялась 8 раз- ДА, это так, но никто не вспоминает о том на сколько увеличился прайс, сколько новинок появилось за это время. Про отпуск- каждый год отдыхаю по 2 недели лично мне хватает, никто не запрещает отдыхать. Руководство адекватное. По поводу новых стандартов работы (175 т.т., работа в воскресенье)- Все знают, что мешает плохому танцору. Неудачники всегда будут искать отговорки и винить в своих поражениях всех вокруг, кроме самих себя, а профессионалы адаптируются к любым условиям и смогут выжить максимум результата. На счет работы в праздничные дни- выходим и работаем! Плюсов много: нет пробок на дорогах, есть деньги в т.т. и т.д. Что возмущаться? Не нравится- идите на завод, к станку, от звонка до звонка!!! Зато на Новый год 10 дней отдохнете! По поводу декретов- у нас девушка вышла, работает никаких проблем вроде не было. Ну это если вкратце. Просто не мог промолчать, видя, как кучка неудачников поливают грязью КДВ. Работать- по определению тяжело, а работать в КДВ немножко тяжелее, чем в других компаниях, но и зарабатывают сотрудники КДВ больше. Компания дает возможности для самореализации, Лучшие получают премии по 50-100 т.р. и ездят за счет компании на корпоративный отдых в Турцию.[/subject][city]Самара[/city]Как и в любой крупной и динамично развивающейся компании ВСЕ гладко быть не может. Есть проблемы с логистикой, хочется верить, что со временем все стабилизируется.

[subject]предоставление рабочей машины[/subject][city]Омск[/city]с одной стороны логиста магу понять,видимо у него зарплата зависит от загруженности машины,это предположение,грузоподъемность машины 1500кг он грузит около 2000кг а то и больше,соответственно расход машины увеличивается,а это бьет по карману водитель так как с него высчитывают за перерасход и где же справидливость.

[subject]положительного мало[/subject][city]Омск[/city]для чего нужны супервайзеры?торговый предстовитель ушел в отпуск,работа на его районе встала.в связи с этим кдв теряет прибыль,а водитель остался без работы.не супер ли должен замещать своего подопечного на время отпуска?