ооо кроношпан

[subject]Официальное трудоустройство, белая зарплата.[/subject][city]Уфа[/city]Руководитель проекта. Он из Австрии. Приглашен руководством для запуска первой линии. Мужик, конечно, умный, но полное дерьмо. Нас он за людей не считает. Говорит, что мы живём как животные. Легко может перейти на личности. О себе очень высокого мнения. В общем, пока его старая задница на предприятии, делать там нечего.

[subject]Четкая работа девочек из отдела кадров.[/subject][city]Москва[/city]НЕ понятно зачем сперва указали одну зарплату (для затравки), а после непонятного собеседования с директором ???? опустили на 50% ... И самое главное выдают как за Божий Дар... что такой зарплаты не найти на просторах матушки Беларусии :). Вообщем снаружи компания серьезная, а внутри.... как всегда при управлении поляками.... славяни, не люди, а расходный материал, для получения премий и должностей для тех же самых поляков... Серьезным и умным специалистам не советовал бы туда идти работать... так как заданий расписали много... а оплата как за должность "плюй в потолок".

[subject]платят.[/subject][city]в Московской области[/city]Еще одна смерть на нашем доблестном предприятии. Парень 21 год, из армии вернулся, денег хотел летом подзаработать - раздавило вышкой насмерть. Удивительно, те кто долго работает- привыкли к такому, пожимают плечами ну да. типа случается.

[subject]нет!!![/subject][city]Москва[/city]Отвратительная система набора персонала

[subject]Спецодежда, средства индивидуальной защиты. Оплата питания. Возмозность карьерного роста. Белая зарплата. Высокая степень безопасности охраны труда. Грамотное руководство. Предоставления средств для дистанционной связи с любым сотрудником. Вот читаю прошлые отзывы и возникает вопрос " Вы откуда и чем занимались?" Тысяча людей без работы? Может скажете принимают на работу только "своих", так огромный баннер с номером отдела кадров и приглашениена работу весит уже не первый месяц. Работа есть работа и поверьте эти условия труда просто замечательны. Вы выполняете лишь свои непосредственные функции.( условия труда в цеху) Что касается службы охраны это работа как говорят не бей лежачего. А про дворник не дворник, так уборка рабочего места и поддержание его в чистоте так это и в любом другом виде деятельности и любой работе. И ещё! В прошлом горл Электрогорск был посёлок Электропередача. А до этого болото. И основан он был немцем как пункт проживания для рабочих элнктростанции что построил он на свои средства. Точно не от нечего делать ,а для прибыли. ХОЧЕШЬ РАБОТАТЬ? Приходи и работай. НЕ ХОЧЕШЬ? Не занимай чужое место.[/subject][city]Москва[/city]Отсутствие парковочного,зарезервированого места для персонала. производства и посетителей столовой.

[subject]xy.[/subject][city]в Московской области[/city]Я удивляюсь, дорогая редакция, восторженным отзывам о Кроношпане. Все писающие кипятком хорошо мне, лично знакомы. Карьерный рост, бассейн, профессиональный рост - это сказки,которые рассказывает отдел по персоналу каждому приходящему, их самих давно тошнит от этой скороговорки, правды там - только несколько 25 метровых водных дорожек. У Чела хорошие воспоминания, ушел,так как не развился проект - снова враки. Проектов - море. в службе маркетинга и производстве начиная от Ирана и до Уфы на сотни миллионов евриков. А ушел чел потому что скользким оказался, не заработал доверия. О чем не говорят Фанаты Кроношпана, так это о выбросах в атмосферу, о показухе, когда приезжают делегации, когда уменьшают скорость на прессе, расход смолы в 5 раз меньше, выбросов соответственно меньше , дышать можно и на заводе и в городе. О чем не говорят Фанаты Кроношпана, так это о регулярно происходящих несчастных случаях. Уже тренд такой, что нет мертвых - это можно считать хорошим результатом, в 2013 году - несколько смертей на разгрузке. Кроношпан показывает пальцем на Кроновуд, Кроновуд - на поставщика, Типа Ардашер и Фат нне причем. После всего понятно, что народ не очень к нам идет. из соседних районов и областей начали людей завлекать.

[subject]Транспорт до места работы Оплата Соц. пакет. Питание[/subject][city]в Московской области[/city]Если ты прошёл собеседование и принят на работу это ещё не значит что ты будешь работать, а точнее дадут ли. Первые несколько дней отправят ознакомиться с производством, так вот начиная со склада и заканчивая офисом каждый думает что ты пришёл на его место и вместо того чтобы объяснить нужную информацию по работе выдают такие фразы:"Не знаю зачем тебя сюда вообще привели ". Единственные люди в лаборатории, всё объяснили, показали на практике испытания, всё понятно и ясно. В офисе обучать никто не хочет, будешь сидеть и ждать пока начальство разгон не даст и тебя за кем нибудь не прикрепят для обучения. Но не факт что тебя обучат, к компьютеру подпустят за день хорошо если 2 раза , но с нулевыми познаниями вряд ли вы сможете много чего сделать. Если вы не понравились своему руководителю отдела то он сделает всё чтобы вы там не работали , придётся учить брошюры от корки до корки все цифры показания на влажность в % и.т.д. Коллектив, вот здесь самое интересное, стучат практически все друг на друга дабы выслужится перед вышестоящим начальством, слова сказанные ваши перевернут и до начальства они дойдут сами понимаете в каком виде, премию вам за это явно не дадут. Чтобы работа ладилась начальству нужно на 80 % поменять персонал, для того чтобы он занимался работой а не даносами друг на друга.

[subject]Скажу, коротко: "Кроношпан"- лучший работодатель в моей жизни. Хорошие условия труда, лучшие условия на производстве, которые я видел в РФ ( все-таки чувствуется австрийская рука хозяина), грамотное руководство, с которым можно обсуждать и договариваться и которое прислушивается к мнению сотрудников. Белая зарплата, выплачиваемая в срок и хороший соц.пакет. Для сотрудников помимо копеечной столовой- возможность посещения бассейна. Детсад для детей работников. Кроношпан строит жилье в том числе и для своих работников, проводит спортивные мероприятия. Довольно жесткие требования по работе,- но на то и немецкая организованность.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]1.Меня поразила крайне низкая лояльность сотрудников к Компании и жителей Егорьевска в целом. На мой взгляд, Кроношпан сделал для Егорьевска гораздо больше, чем Егорьевск для него. при этом какое то вечное бурчание и недовольство со стороны рядовых сотрудников и местных .... Это что, наша русская ментальность? 2. Меня взяли на проект, который так и не стартовал,- поэтому по обоюдному решению мы расстались

[subject]Обидно, когда ругают незаслужненно - решил написать отзыв. Зарплату платят вовремя, полностью официально, и достаточно большую - люди даже из других регионов приезжают работать. Директор даже запретил кадров требовать прописку от кандидатов! Отношение к людям - человеческое. Воров, пьяниц, и бездельников вычисляют и увольняют моментом. Для толковых ребят - все условия для карьеры. Обязательные мед. страховки есть у всех работников. На производстве все чисто, красиво и культурно устроено. Бесплатные курсы английского/немецкого. Бесплатный спортзал.[/subject][city]в Московской области[/city]Работать приходится действительно интенсивно. Деньги даром никому не платят. Если вы привыкли на работе пить чай, то это место точно не для вас.

[subject]Платят. Есть премии[/subject][city]в Московской области[/city]То, что было сказано до меня - в основном правда. На заводе командуют немцы. Всякие поляки и чехи им помогают. местных они считают как расходный материал. Есть несколько доморощенный спецов, которые заняли средние позиции, так они сидят тише травы, при малейшем поводе готовы подставить любого. По поводу того, что народ молча все терпит, скажу, сам не видел, говорят были люди и профсоюз пытались организовать, и бодались с немцами. Так вот, на всех немцы нашли управу, подставили, уволили с позором, чтоб другим был урок. Когда нанимали. обещали развитие, все оказалось туфтой. В общем - гнилая контора

[subject]обеды.одежда.[/subject][city]в Московской области[/city]за обеды все равно доплачиваешь каждодневно,с З/П вычитают.одежда такая ,что стыдно на работу в машине приехать даже в темноте.приходиться переодеваться.в договоре оговаривается обязанности и права,но с каждым днем прибавляют обязанностей.уже и парковщик и дворник и таможенник и сотрудник на телефоне.если взял не дай бог, один выходной(за свой счет)премии нет-все 100 процентов.любое невыполнение гестаповских капризов-увольнение.немцы(любой из начальников)смотрят так,как-будто оказали неимоверную услугу за то ,что взяли нас-рабочих.заработать им денег.