птицефабрика синявинская

[subject]Работаем недавно, часть нового коллектива с Волховского района.Работать прикольно, всем нравится.И зарплата на которую все так жалуетесь ,нас всех устраивает.Не хотите, не работайте.Волховский район очень большой, и у нас работать негде.А то глядико, их всех 20 000 т.не устраивает! Зажрались куколки! Сокращение у них там по зарплате!Начальство обсалютно нормальное, и отношение тоже.Везде хорошо где нас нет.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]В принципе недоработки есть, но чуть приложить усилий и мозгов, то все наладится.Коллектив стариков работников просто гавно!Старички работнички из себя строят хрен знает кого, у самих ни рожи ни кожи! Как будто в отделе кадров сидят! Ржать над ними хочется!А наладчики старички ни хрена делать не хотят ничего на линии, а только денег им всем подавай.На моей старой работе таких гнали в шею, без разговоров..А то блин на коробках числа не проставляются, а им все пофигу, сидят и жрут семечки сзади линии.А побегать сделать не судьба? Ведь внешний вид упаковки, єто лицевая сторона предприятия.Короче обнаглели они все там єти старички работнички! Отдельная просьба к рукаводству, побольше нужно инвентаря для уборки цеха!

[subject]униформа супер.душевые кабины-супер[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]коллектива нет.только работники.В молоднике птенцы дохнут как мухи.Вонь стоит.Работников не хватает.А сокращение идетЗарплата маленькая.Люди берут подработки.Отпуск короткийНе работа а дибилизм.Петушков сжигают.Лучше бы работникам отдавали или в детские сады.Полный отстой

[subject]Недалеко от дома.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Полное равнодушие начальства к своим подчиненным. Нарушение трудового законодательства. Низкая оплата труда. Я в шоке. Но деться пока некуда. Надо работать. Но как только появиться возможность, текать сверкая пятками.

[subject]нет таких[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]бардак! с каждым днем все хуже и хуже. з/п не платят задерживают. сказали "кому что то не нравится уходите, мы вас узбеками заменим"

[subject]Поднимает настроение тупость персонала[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]1.работа в праздники без доплаты. 2.все по блату (если пришел не по блаты, используют как раб силу) 3.персонал данной фабрики отвратительный (все делается за спинами) 4.работать никто не умеет ( многие без образования - по блату) 5.с зарплатой обманывают 6.используют раб силу - узбеков (им меньше платят) 7.нарушение всех санитарных норм вот ситуация произшедшая в августе (погибло около 500 тыс голов птицы) всю вину сваливают на клетки,а как показало расследование,после обрушения яруса , сотрудники фабрики а) выключили свет б)выключили воду в)выключили вентиляцию = куры умерли от удушья , кто виноват ? клетки и далбаебики фабрики? НИКТО НЕ ВЕРНЕТ НЕ КАКИЕ СТРАХОВКИ,Т.К ЭТО ПО ВИНЕ ФАБРИКИ СМЕРТЬ КУР,ДА ЕЩЕ УСТАНОВЛЕННО,ЧТО ПРИЧИНОЙ ОБРУШЕНИЯ ЯРУСОВ - ПОСЛУЖИЛА ВИНА СОТРУДНИКОВ,КОТОРЫЕ БУКВАЛЬНО ВЕШАЛИСЬ , КАТАЛИСЬ НА ПЕРЕГОРОДКАХ КЛЕТОК. НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ НА ЭТУ ЛЖИВО ГНИЛУЮ ФАБРИКУ,ВЕДЬ ОНА ВСЯ КОНЧЕНАЯ ВКЛЮЧАЯ КАЖДОГО РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ

[subject]/////[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Какие гадости я здесь прочитала, у меня просто кипит все в душе. Уважаемые господа, я, бывший юрист птицефабрики Синявинской. Работая непосредственно с генеральным и коммерческим директорами, достоверно знаю обстановку внутри руководящего состава фабрики, соответственно, могу абсолютно объективно оценить все то, что наблюдала сама лично во время моей трудовой деятельности там. 1. Главными людьми предприятия генеральный директор считает людей работающих на производстве. Он действительно думает, что рабочие производства и есть те люди, которые реально зарабатывают деньги, на которые фабрика преимущественно и поддерживает свою жизнедеятельность, никогда не разрешал лишать премий работников по каждому случаю выявленных грубых нарушений, а позволял это только при крайней необходимости, для поддержания трудовой дисциплины, и говорил о том, что труд людей на производстве и так слишком тяжелый, поэтому всегда был готов на многие проступки закрывать глаза. Я, работая в должности юриста, зарплату получала меньшую чем рабочий на производстве, несмотря на то, что я имела 10-летний стаж работы. Так было только потому, что генеральный директор считает, что труд рабочего на производстве несравнимо тяжелее, чем труд офисного сотрудника, поэтому з/п рабочего не может быть ниже офисного. Конечно, я сейчас не касаюсь зарплаты руководителей структурных подразделений, они по определению должны быть больше, чем у рядового работника. Так и хочется спросить теперь: «Ну что Олег Никитич, превознес своих рабочих? Не делай добра – не получишь зла. Где благодарность этих людей, вот в этих вот гнусных высказываниях?». 2. Меня взяли на работу с улицы, я простой человек из простой семьи и не знала никого из фабрики. О каких связях и своих людях вы здесь вещаете? Скольким, таким же как я, руководство фабрики предоставило возможность трудиться и зарабатывать, в то время, когда с 2008 года, в период кризиса, и работы не было, и зарплату за такой же труд в других организациях предлагали в разы меньше. Тысячи людей были трудоустроены на фабрике, и благодаря этому жили хорошо. 3. Больше всего меня возмутило непонимание людьми сложившейся ситуации на сегодняшний день. На дворе экономический кризис, который не закончился, и пока конца не видать. Предприятия города захлебываются долгами, всем сейчас очень тяжело. Неужели непонятно, что фабрика это не маленькая фирма, которая легко может решить свои проблемы. Фабрика – это Титаник, по сравнению с другими компаниями города и области. Удерживать на плаву ее крайне тяжело, расходы и убытки неимоверно велики, она как пылесос всасывает все что заработано, и ей нужно еще и еще. Откуда брать деньги для того чтобы закрыть все проблемы, рабочих никогда не интересовало, это всегда было головной болью генерального и коммерческого директоров, и они эти проблемы решали, даже когда казалось что выхода нет. Всегда директор старался закрыть зарплатные проблемы, а все остальное пытался разрулить сам, мы даже и не знали, откуда что берется и как он справляется с этими трудностями, ни это ли качество настоящего достойного русского мужика?! Почему, когда у фабрики наступили тяжелые времена, Вы так жестоки в своих высказываниях? Я очень хочу, чтобы все недовольные покинули фабрику и поехали на работу в другие города – вперед товарищи!!! Это частный бизнес, это не государственная контора. Какие претензии могут быть к людям-владельцам этого бизнеса? Ищите лучшие варианты для себя. На улице миллионы безработных, которые придут на меньшую зарплату, и будут благодарны. Не цените что имеете – на выход! Уступите места порядочным и добросовестным людям. Насколько я помню, генеральный директор весело и бодро раздавал рабочим деньги, поднимал зарплаты, давал премии, более щедрого руководителя я за 10 лет своей работы не видывала. Если сегодня он не дал премии, значит действительно не из чего дать. 4. И последнее, не стоит думать, что кто-то за вас поправит тяжелое материальное положение. Берите задницы в руки, соберите всю свою волю, сплотитесь, выйдите, и бесплатно отстройте разрушенный птичник, чтобы деньги фабрики шли не на восстановление, а на ваши зарплаты. Где же вы люди, в трудные времена? Сидите на таких вот сайтах и обливаете грязью людей, которые столько лет давали возможность вам зарабатывать и кормить своих детей?! Фабрика за свой счет ремонтировала детские сады и школы, тогда все нравилось? Она вам не дойная корова! Если вы действительно любите фабрику, то сделайте все возможное, чтобы она вновь встала с колен. Люди после войны города восстанавливали, причем на голом энтузиазме качаясь от голода. Фабрика, это в первую очередь люди, которые там работают, это Вы же сами, и только от вас зависит ее и ваша дальнейшая судьба.

[subject]уже нет[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]аванс задержали а сейчас кинули всех на пол зарплаты как минимум на десятку при Кутовой было нормально пришла к власти Старикова и началось в общем пора бастовать или увольняться

[subject]В принципе работать можно,если хочешь заработать денег наплюй на всех и выполняй непосредственно свои обязанности[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]В последние 2-3 месяца это что то!!!!график работы не нормированный,сообщают по телефону,когда твоя смена. Как только поставили в начальники Старикову на усортировку все пошло на нет...ходит орёт,слишком много на себя берет(интер-девочка)))))Аванс не дают,а про зарплату только слухами,всех лишу,говорит Старикова!На каком основании,спрашивается?Мы что хуже стали работать?Или кура меньше нестись стала??????Как продавали это яйцо,так и продают. Гастрики построили 7 бригаду за короткий срок,вот вам и пож-та,обвал корпуса!!! Большие начальники говорят мы на грани банкротства,экономьте свои зп,аванса не ждите,так обьявите себя банкротами,и мы пойдем восвояси с полагающей записью в трудовой!!!!!!Так нет,работайте люди за даром-ВСЕ ВО БЛАГО пф Синявинской.А детей кормить?А кредиты у кого?ни кто не спросил!!!!!!!!Как жить? Приезжала проверка на гастриков,так их всех посадили в автобус и отвезли на Волховский комбикорм завод,проверка прошла,и что?опять работают,кушают нашу зп!!!! Хоть бы один смелый нашелся да и написал бы в государственную инспекцию о рабочем графике по 14 часов,а то и больше,о том что зп уже один раз в месяц!!!!Так нет все молчат.

[subject]Могу отметить коллектив (за исключением руководства и некоторых иных личностей типа Наталии Гринцовой) очень достойные и хорошие люди. На этом пожалуй все.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Вот наконец-то дошли руки написать отзыв об этой "чудо-фабрике". Когда устроилась была в полном восторге, все очень нравилось. Но потом... Начну с руководства. Ген. директор полностью невменяемый, все что здесь пишут это правда. Может орать матом на работника так, что слышно на три этажа. Выражения типа "я тебе рожу разобью", "еще раз так будет я тебе лично ноги вырву" и т.д. абсолютно нормальное для него явление (в том числе в отношении беременных женщин). С недавних пор его зам. - Татьяна Адамсонова местная само провозглашенная "ЗвИзда", ходит и короной потолки царапает... Любимое ее занятие в компании с секретаршей-блондинкой (еще одна ЗвИзда, правда поменьше) обсуждать кто из сотрудников женского пола в какой юбке пришел, у кого какие ноги, декольте и т.д. Госпожа Адамсонова, займитесь наконец работой и выплатой миллиардных фабричных кредитов, а не перемыванием костей сотрудницам. Или мужика себе найдите в конце концов. И не дай бог кому-то затмить "ее величество". ВСЕ! Премию тебе не заплатят. А косые завистливые взгляды обеспечены на месяц вперед. Все девушки уже в курсе и прикалываются над ней. А еще она очень любит свой косяк переложить на кого-то, чтоб перед ГД отмазаться. Отдельно нужно сказать про корпоративную "культуру", которая выражается в проведение попоек в п. Приладожском и обязательных субботников каждую весну. ЯВКА СТРОГО ОБЯЗАТЕЛЬНА. Контора (в лице Н. Гринцовой) пишет. Я не шучу, ведется перепись всех пришедших и непришедших. Для игнорирующих опять же лишение премии+ объяснительная почему не был. Соблюдение Трудового кодекса - вообще забудьте об этой книжке! Знаю случаи когда беременных девушек вынуждали уходит на больничный до родов чтоб сэкономить на ЗП. Грозили, что премию не заплатят, уволят и т.д. ЗП и отпускные задерживают или не платят вовсе, т.к. денег на фабрике НЕТ. И последнее: для всех желающих туда устроиться хочу отметить, что вам пообещают золотые горы в отделе кадров, чтоб вы только пришли и они закрыли вакансию. Расскажут сказки про карьерный рост и самое крупное предприятие СЗО. Фигня это все. Никакого роста там нет и быть не может! Учтите что фабрика практически банкрот, долгов миллиарды, а платить их нечем. Им кур сейчас кормить нечем, а не то что ЗП платить. Денег, вами заработанных вы можете и не увидеть и будите работать за идею "нашего предприятия" как любит говорить ГД.

[subject]нет[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]1. птицефабрика находится в ебенях! - п.Приладожский‚ Кировского р-на Ленинградской области - 58 км. Мурманского шоссе. Непонятно сколько раз в день ходит служебная развозка от ст.м. ул. Дыбенко!?? и по какому расписанию!?? 2. рекомендовал бы компании проводить собеседование по скайпу или арендовать офис в Петербурге, чтобы соискателем было удобно добираться хотя бы на собеседование.

[subject]близость к дому[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]на Птицефабрике Синявинская голод

[subject]что работают одни дураки ( берут по блату тупых без образования)[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]все работники данной фабрики ( 90%) без образования, портят кур ,вакцинировать не умеют, используют раб силу - узбеков, одни дебилы,все на матах фабрика гавно и персонал гавно НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ- ПОЖАЛЕЕТЕ! сплошные нарушения.....

[subject]ебальники работников похожи на говно[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]постоянно обманывают всех и вся,работают в основном все уголовники, с зарплатой обманывают,маму ебал димы (зоотехника)работавших там,в рот ебал,отдел кадров и весь персонал в жопу ебал работают только опущенные - нормальные увольняются СТАДО ПОДЛЫХ БЫДЛО-СВИНЕЙ

[subject]Когда устроился был впечатлен. Да тяжело а где легко. Понятно что требуется по данной должности чего можно и чего нельзя и что надо сделать чтобы зарплата стала больше. Начал с уклатчика далее грузчиком сейчас оператор-наладчик. Считаю что многие не правы осуждая целиком компанию по персоналиям каждому мил не будешь. Я и сам не подарок многим достается в виде крепкого словца за что постоянно извиняюсь. Нечего молчать. Уважаю порядок но.......[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]За последние полгода твориться что-то невообразимое. Не знаю с чем это связано могу только догадываться. Началось с разделения бригад на подразделения. Сокращение рабочих должностей и добавление руководящих что привело к увеличению нагрузки на работников и размытых должностных инструкциях вернее в их отсутствии. Нет четких приказов и указаний все только на словах в письменном виде ничего. Нет четких графиков работы и временных рамок отсутствие понятной схемы начисления зарплат. Все это и приводит к всеобщему недовольству а нежелание руководства слушать приводит к усугублению проблем и оттоку уже квалифицированных рабочих и дефициту кадров.

[subject]Положительных отзывов нет.Одни отрицательные стороны..[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Работаю на Птицефабрике Синявинская более 10 лет..В июне месяце 2013 г.Задержали аванс работникам..Отпускные за июль 2013г.Не выдают.Полное безобразие нарушение трудового кодекса.Будем Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.Возможно когда проведут проверку что то изменится.Зарплату за июнь месяц 2013 г Не обещают на звонки в администрацию Птицифабрики не реагируют и не чего не знают по поводу не выдачи отпускных.Такого безобразия не было более 10 лет.

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]У моих родителей напряжённый график,мы их видим редко. Овансом лишают раз через рас.Зарплата должна быть 40000т. а сегодня она составляет 19000т. Мой папа по профессии техник технолог общественного питания и повар 5 разряда но работает грузчиком. Потому что на фабрике нет уборщицы их зостовляют мыть туалеты.Когда у них обед или ужин коты могут запрыгнуть на стол где они едят.Разве это нормально?

[subject]а мне тепло вспоминать работу на фабрике. коллектив специалистов хороший. Главврач - умный, знающий специалист в своей области, замечательный организатор. В коллективе много душевных и приятных людей)[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]да, отдельные кадры откровенно занимают не то место, особенно если "неправильный" спец занимает руководящую должность - возникает путаница во всём подразделении. но всё решаемо. всё кроме зам.гендиректора - у того диагноз!

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]грязь бордак и мастера без оброзования сплошные маты

[subject]рядом с домом[/subject][city]Москва[/city]очень много зависит от яйцесклада.но пока там работают такие наладчики как Саша Копылов (бывший грузчик) и его сестра Аня (начальник цеха ) плана не сделать.Аня с Сашей и сестроой Оксаной постоянно болтают не работают.Когда другой мастер в цехе обстановка другая ,все при деле.В цехе куча камер ,умоляю включите в ночные смены посмотрите что делается без основнова руководства.И почему Тарасова лишила весь цех за курение в мужком туалете (даже не курящих женьщин )на навые колеса не хватает ?

[subject]Я и Клименко воруем уже давно.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Работаю давно, мной все недовольны, все хотят уволить, но не могут, я и не хочу уходить, потому что никто меня больше никуда не возьмет. Делать ничего не хочу, говорю только по телефону и ничего больше!

[subject]Предоставление койко-место в новом общежитии[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Собеседование конечно вообще идеальное. Так все красиво описали, что невозможно отказаться. Не соответствие выполняемой работы с должностной инструкцией, которую, кстати, даже в глаза не видел. Не знаю, но мне кажется что дипломированный специалист не должен сортировать яйца и убирать говно. Писали бы тогда в вакансии, что им нужны яйцасортировщики и говноуборщики! Ужасная вонь в радиусе 500 метров. Вообщем проработал я целую неделю и распрощался. Щас работаю в питере в чистоте, с перспективой ии без вони. И как я только мог променять питер на этот колхоз.... Ну не знаю, может кому и по душе.. )))

[subject]А я считаю, что самое последне дело- плевать туда, где тебя кормят. На верёвке никого компания к себе не тянула, все, кто работает- пришли добровольно, при чём. многие ждали вакансий длительное время. Кого что-либо не устраивает- так же могут добровольно уйти. Пишут гадости те, кто чем-то в жизни ущемлён, закомплексован; напрямик высказать руководству своё недовольство-смелости маловато,значит не всё так гладко на своём рабочем месте, а вот "анонимом" можно обгадить всех вышестоящих,хотят к себе уважительного отношения, не уважая тех, кто рядом.Эти отзывы пишут "летуны", те, кто скачет с места на место и нигде прижиться не может, обвиняя всех и вся, но только не себя.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Пожелание отделу по работе с персоналом....-при приеме на работу более тщательней подходить к подбору персонала , анализируя отзывы с предыдущих мест работы. Не то золото , что блестит...

[subject]для сельского хозяйства терпимая зарплата- 20 000 руб спец. одежда[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]После работы на этой фабрике я до сих пор в шоке. Это просто ужас какой-то, почему я сразу не уволилась не пойму. Хочу сразу предупредить всех кто собрался на эту фабрику работать. В отделе кадров говорят одно, а на работе совсем другое. Работать вам придёться с постоянным чувством страха и унижения, платить будет не тот человек который проводит с вами беседу в отделе кадров. Поэтому все обещания сразу делите на 2. Удивляет сам процесс собеседования, ведётся он не по принципу «что оканчивала, где работала, что умеете», а по принципу «кто папа- мама, какие связи», это уже о многом говорит. И никто не предупреждает о том, что ждёт дальше. Когда приходишь на работу тебе не дают никакой инструкции, просто будешь делать что скажут- подметать, говно гребсти, яйцо перебирать и пока не отпустят домой, не уйдёшь и не важно какая у тебя специальность и кем ты взята. Не важно где вы будете работать- в управлении, на производстве или яйцескладе. Работают везде на страхе. Грубить, унижать, угрожать, кричать- стиль руководства на этой фабрике. Кумовство везде, начиная с директора (сына богатенького депутата), который сразу стал директором и заканчивая мастерами, набирающими себе в рабочие мужей, сестёр, сватов и т.д, которые потом ничего не делают, а только деньги зашибают. Можешь быть Стахановой, но если ты не родня кому-то из начальства, то тебе ничего не светит. Зато все наказания и нагрузка будут валиться на тебя. Распределение зарплаты на этой фабрике вообще не поддаётся логическому объяснению, кто ничего не делает- тот больше всех получает, и наоборот. В руководстве 1-2 человека действительно заслуживают уважения, остальные набраны просто по связям а не по заслугам и слабо понимают в своей работе, зато ходят так как будто у них 7 академических вузов. Переработки и работа в выходные никогда не оплачивается, а выходить обязана, субботники также обязательны. Коротких дней нет никогда. Общежитие для специалистов-как в музее, не чихни, не пукни, а если замуж вышла и хотите вместе жить, то ушлёпывайте из общежития куда хотите, здесь не для семейных, нормально да. Трудовой кодекс никто не читал, а если начинаешь на него ссылаться- пиши заявление, узбечкой заменим. Узбеков пруд пруди, причём здесь они неприкосновенные, и все выше перечисленные унижения на них не распространяются, такое чувство что не они а ты к ним в страну работать приехала. Слова про них плохого не скажи, могут уволить русского грузчика получавшего 10 000 руб и взять узбека на 20 000 руб, а как он будет работать не важно (слова плохого не скажи). Когда приезжают контрольные органы узбеков просто прячут на время, прямо с утра организовано увозят на автобусах. Похоже, волосатая рука где надо есть, не обошлось, наверное, без папы-депутата. Естественно жаловаться при таких раскладах не знаешь куда. А в соседнем посёлке узбеки чуть ли не бандитскую диаспару сколотили. Местная администрация полностью зависит от руководства фабрики. Несчастные случаи – обычное явление, то свариться кто-то, то упадёт , то оторвёт чего-то. Но из руководства никто никогда не за что не ответил. Зато набраны специалисты по отмазыванию и заминанию таких дел, действительно хорошие специалисты в этом деле, с репутацией. Охрана для показухи – если что-то пропадёт на работе ответишь сама, а охрана только молча улыбается, вообще не понятно зачем она тогда там нужна, хотя понятно: охрана там как жандармерия. Вообще на фоне новых строек на этой фабрике создаётся ощущение что все руководители просто хотят хапнуть денег, а остальные рабочии просто как промокашки на время. Жалко всех кто там работает и кто туда ещё попадёт, вообще не понятно зачем тогда приглашают на работу.

[subject]Единственное что положительного есть в данной компании это приближенность к дому[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]В принципе все отрицательно!!!!Самое главное что именно меня задело,это не соблюдение трудового кодекса!!!!!!!Ну во первых дали бумажки ,типо подпишитесь,почитал содержимое и понял что это мой личный отказ от двойной оплаты за праздничные дни,и конечно же не подписался под это..и что в итоге???а итог таков не оплачивают праздничные дни,хотя подпись я не ставил!!и что???куда идти жаловаться???и разбираться??на все один ответ не нравится...УВОЛЬНЯЙТЕСЬ!!!!!!Во вторых обещают отгулы за праздники,хммм как их взять даже не знаю))))) В третьих что меня вообще убило-это зарплата за март дали в срок но не всю,ответ на вопрос где мои заработанные деньги?????последовал ответ,извини не правильно закрыли....и получишь ты свои деньги ,но только 20 мая!!!!А как спрашивается семью кормить????типо мои проблемы!Ну а самое,что интересное это рабочий график с 8-24ч Это нормально???????и попробуй не останься,УВОЛЯТ!!!Читал выше комментарии про запертые двери-СУЩАЯ правда!!!!! Благодаря птицефабрики п.Приладожский превратился в дом для беженцев!!!!!!!!!!!Чурки ходят толпами!!!!!противно в магазин выйти,постоянный страх за детей!!!!!!ГНАТЬ ИХ В ТРИ ШЕИ!!!!!КУДА ПИСАТЬ ПРО НИХ -НЕЗНАЮ!с 12 корпуса их выгнали,приезжала проверка!!!!!

[subject]рядом с домом[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]полное попирание трудового кодекса, отношение как к быдлу, использование труда нелегалов (узбеков) я донор меня не отпускают на сдачу крови. заставляют остават са на подработку. мастера кроют матом открыто угрожают садят под замок.

[subject]из всего сброда который там работает, есть небольшая кучка порядочных и умных людей.[/subject][city]Москва[/city]ну вот добрался, чтобы написать отзыв об этой "чудной" компании. что могу сказать, место ТУХЛОЕ. руководство не вменяемое полностью, постоянно врет и недоговаривает, обманывает и мотивирует людей пустыми обещаниями которые НИКОГДА не выполняет все это же относится и к Марии Агафоновой-руководителю отдела кадров. Как тут ее(Марию Агафонову называют по отчетсву я удивляюсь. Человек с большими амбициями и мозгом как у инфузории туфельки. полностью не компетентна в своих прямых обязанностях, ничего не знает, работает по принципу обмана, хитрости и каких-то других психологических приемчиках, КАК она руководит отделом я понять не могу. Врет в глаза, отказывается от своих слов и обещаний, закрывает вакансии по принципу мы кого-нибудь возьмем, чтобы директор не орал, а потом трава не расти. Текучка ужасная, отношение к работникам свинское. Что говорить о том, что всем сотрудникам велено ходить на обед ТОЛЬКО после того как поест руководство, и не дай БОГ!!!прийти в столовую в то время как там ТОПы кушают!ору будет на все контору.)заставляют выходить работать в праздники без каких-либо доплат, Трудовой кодекс люди не читали, а когда им намекаешь, что они делают что-то незаконно и не правильно тебя лишают премии. Руководит компании молодой мужчина. в прошлом ребенок из очень обеспеченной семьи, который уде\же давно вырос, а вот замашки остались. человек не понимает НИЧЕГО если он просит что-то сделать, а ему объясняют, что сделать это невозможно он начинает орать, ругаться матом ТАК громко что слышат все этажи офиса!!!!обвинять тех кто отказывается делать что либо по объективным причинам и унижать их и говорить что они дураки и тупые. такое ощущение что ему нравится унижать людей, он видимо за счет этого самоутверждается. ВСе пафосные разговоры о том что МЫ САМАЯ крупная птицефабрика Европа...лиш разговор. Контора вся в сплошных кредитах, берет кредиты чтобы выплатить людям зарплаты.если в двух словах то там СОВЕТСКИЙ СОЮЗ+крепостное право!!!! что уж говорить про корпаративную культуру то тут вообще смех...каждую весну субботник в субботу...людям за это НИЧЕГО НЕ ДАЮТ, не отгула, не оплачивают этот день как рабочий.Просто заставляют прийти на субботник и убирать территорию, а потом кормят обедом. Кто не пришел, пинайте на себя. Каждый новый год в доме культуры в пос.Приладожский проводятся празднования нового года. все напиваются, ведут себя как, даже как не знаю с кем/чем сравнить.Просто жуть. явка на данное мероприятие тоже обязательная.сколько там тупых и ограниченных людей это жуть, никогда не мог себе представить, и не могу понять до сих пор КАК??они там еще работаеют и почему их не гонят поганой метлой??? Тот кто читает данный отзыв наверное подумает, что я пишу не объективно, предвзято и указываю только негативное. Так вот!Знайте, что все, что здесь написано чистая правда!подумайте 500 раз прежде чем пойти туда работать!Лично для меня время проведенное там-пустое и никчемное, о чем сейчас очень жалею!Лучше бы сидел дома и подрабатывал таксистом, чем ездил туда! в заключении хотелось бы добавить, что Марии Агафоновой необходимо хоть изредка почитывать трудовое законодательство, руководству-успокаивать психику, уважать людей и ходить к психоаналитику иначе скоро сердечко не выдержит, Т.Адамсоновой выключить нимб над своей головой и бы ть проще, не мнить себя звИздой и возможно вам будет проще и спокойнее жить т.к. люди будут видить в вас НОРМАЛЬНЫХ адекватных людей)))Удачи вам!Мне вас всех искренне ЖАЛЬ!

[subject]В этом цехе нет положительных сторон пока там этот начальник!!![/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Это чистая правда!!!Я с вами полностью согласна!!!Надо всего лишь убрать начальника цеха,который целыми днями только сидит и пьет чай вместе с начальником готовой продукции,а на производство им наплевать!!!Мне очень жалко людей которые от безисходности продолжают там работать!!!

[subject]Добрый день. Смею опровергнуть написанное выше. Я проработала в компании почти 2 года на административной должности. Уволилась по семейным обстоятельствам (переезд в другой город). Нашла и рекомендовала меня именно "та самая" Мария Агафонова. Хочу сказать, что на мою позицию кандидатов была целая куча))) этапов собеседований было много и приезжала я несколько раз. Хочу отметить, что коллектив за мои 2 года работы просто расцвел, сколько приятных, позитивных, а главное: близких по духу людей отобрала Мария (всем подбором занималась она сама). кстати, по поводу красоток: их там очень даже "есть" и многие поэффектеее Марии будут))). Очень порадовала политика руководства. Все решается очень оперативно и без лишней бюррократии. Высокий уровень зарплаты, которая регулярно повышается, если есть реальнозаметные начальству достижения.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]1) перепады настроения начальства 2) частые перетрубации в отделах (подчиненность, функционал), но это связано с молодым руководством и желанием улучшить ситуацию...хотя это малоэффективно иногда 3) красоток ( и просто тех, кто успешнее) не любит женская часть топ-менеджмента(которая диктует отделу персонала кадровую политику) 4) ты обязан лебезить со всеми! (по краней мере, кто старше по возрасту и стажу работы)

[subject]мило встретили на проходной и в самой здании управления. девочки в отделе персонала (Анна Медведева, например) -приветлива,профессиональна и тактична.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Если вы хотите устроится на ПФ Синявинская на рабочую специальность - вы это сделатете легко! НО, если вы метите в управленцы или не дай бог в службу персонала и при этом вы молодая и симпатичная,то работы вам не видать!!! службу персонала возглавляет молодая,но не очень симпатичная, девушка 29-30 лет - Мария Агафонова, которая очень "мудро" укомплектовала свой отдел -дурнушки,толстушки, а на их фоне она красавица! и даже если вы пришли с необходимым багажом знаний - она вас не возьмет! очень разочарованы мы, там по случайности была по мимо меня моя бывшая коллега и она убедилась в этом тоже,что на работу берут только тех,кто не затмит Агафонову. Внутри коллектива уже смеются над этим... на мой взгяд это некомпетентность Марии Агафоновой, ведь не по внешности кадры подбирают, а по уму! На собесеовании Мария волновалась постоянно трепала себя за челку и говорила междометиями. так я и не поняла откуда сколько волнений. Для полноты картины, мой стаж больше ее, парвда всего года на 2

[subject]Рушат под ноль старое и тут же строят новое. Самое время внедряться на работу и поднимать свой квалификационный статус на новый уровень.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Отправил резюме. Пригласили на собеседование. Оказалось что требуется 7 человек. Об организации со слов представителя отдела кадров: у нас самое крупное производство в европе, мы в переди планеты всей. Ну это банальщина как и во всех организациях в отделе кадров всегда всё супер. Вроде бы прошел собеседование, сказали что осталось пообщаться с начальником цеха КИП. поэтому к четвергу к пятнице мы вам перезвоним. Сижу жду. Четверг телефон молчит. Пятница до обеда телефон молчит. Уже не выдержал позвонил после обеда сам. На другой стороне получил ответ цитирую "вы знаете не пришел вызов на ваше резюме от начальника КИП, видимо оно его не заинтересовало". КАКОЙ ЕЩЁ ТАМ ВЫЗОВ?? Тут сразу можно было сказать отказ или иди пиши заявление о приеме на работу. Ещё существовала вероятность о халатности отдела кадров в плане передачи резюме дальше начальнику-невидимке цеха КИПиА. Все попытки связаться, добраться до этого начальника безуспешны. Сложилось впечатление что его и нету вообще. Есть один какой-то видимо грамотный киповец, как правило такими все дырки пытаются заткнуть, но скрывают его от всех, хранят так сказать, как зеницу ока. В общем просто потратил время. На самом производстве не был про него ничего сказать не могу.