хитэк

[subject]Положительные стороны: конечно же, "белая" зарплата, в лучших традициях советского союза - у всех почти одинаковая, целых 20 тысяч рублей на карточку. Остальная "белая" зарплата выплачивается в конвертике. Но я верю, что хорошая компания Хитэк не обманывает государство и не нарушает закон. Почти все кабинеты не так дано отремонтированы. Обидели только половину бухгалтерии, которые сидят на 4-м этаже возле лифта, а вторая часть  на пятом этаже  в новом кабинете сидит. Почему бы их всех в новый кабинет не посадить, места же много?... [/subject][city]Москва[/city]Отрицательные стороны:  Не дают перерабатывать, заботятся о здоровье сотрудников! Чтобы остаться в офисе после окончания рабочего дня, надо попросить разрешения у руководителя и сотрудника службы безопасности. И еще письменно написать, почему я хочу задержаться и на сколько. Очень мило с их стороны! Правда, если работы действительно много, то приходится каждый день посвящать много времени этим просьбам и в итоге задерживаться еще больше...

[subject]Работаю в компании полтора года. Когда вник в бизнес-процессы которые касаются моей деятельности, работать стало легче и намного интереснее. Коллеги адекватные. В сравнении с предыдущим местом работы как небо и земля. Зарплата во время, даже иногда пораньше перечисляют. Так что рекомендую. P.S. Как пример, в дождливую погоду для сотрудников предоставляются зонтики, с таким столкнулся первый раз. Для меня это показатель хорошего отношения или просто внимания.[/subject][city]Москва[/city]Хотелось бы чтобы организовали обеды в офисе, пусть не бесплатные(но лучше, конечно, бесплатные или частично оплаченные). Больше не припомню, рабочие моменты.

[subject]В компанию Хитэк я пришла более 4х лет назад. Узнала о вакансии продавца-консультанта в новый магазин «Архитектор красоты» и записалась на собеседование. Уже через пару месяцев меня повысили до старшего продавца, а еще через полгода я вступила на должность старшего администратора магазина. Сегодня на кадровом рынке огромная конкуренция, в любой сфере важно быть профессионалом. А для этого нужен опыт и знания. Когда я пришла в компанию, у меня практически не было ни опыта продаж, ни опыта работы в сфере красоты, все это я получила здесь, в Хитэк. Если ты интересный, работоспособный, увлеченный сотрудник, то в тебя готовы вложить и время и средства. За время работы в компании я побывала на десятках интереснейших мероприятий, мастер-классах, семинарах, познакомилась с потрясающими людьми. Ведь сфера красоты, это совершенно особенный мир, и люди в нем работают тоже особенные. Это стилисты, технологи брэндов, специалисты по профессиональной технике и многое другие интересные люди. В одной из командировок я познакомилась с руководителем крупнейшего в мире завода по изготовлению профессиональных фенов! Увлеченность сферой – наверно, это то, что нас объединяет. За четыре года многое поменялось, компания стала больше, штат расширился, но многие сотрудники, как и я, продолжают работать и развиваться вместе с Хитэк. Конечно, когда работаешь в крупной компании, не просто поддерживать корпоративный дух. Восемь магазинов в разных концах города и области, в каждом свой штат, своя маленькая семья. Но мы стараемся общаться между собой, обмениваться опытом. Руководители магазинов встречаются на общих собраниях, обсуждают достижения, если требуется высказывают недовольство и находят общее решение. Я рада, что работаю именно в этой компании и желаю ей благополучия и стабильности, дальнейшего роста и процветания.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]настолько не существенные, что даже не стоят обсуждения.

[subject]Вот уже больше года, как я работаю в компании «ХИТЭК-УРАЛ». Не юбилей, конечно, но сказать о компании уже кое что могу.       В ООО «ХИТЭК-УРАЛ» я был принят на должность Зав.складом. Имея за плечами немалый опыт работы по организации складского хозяйства  Екатеринбургского молочного комбината компании ДАНОН-ЮНИМИЛК, я почти не сомневался, что без проблем адаптируюсь к новым задачам. Однако, при приеме на работу сотрудник, который меня собеседовал, оговорился о некой специфике компании, но  тогда я этого не «услышал».       Конфуз  я испытал на второй день работы, когда очутившись на складе,  увидел бесконечные ряды баночек и флакончиков,  наполненные разными-разнообразными шампунями и иными косметическими средствами. Не два и даже не пять, как в рекламе, а километры. Чуть позже у меня появилась ужасная догадка, что ножницы бывают не только двух типов – одни для резки бумаги, другие для подстригания (в сущности, это можно было бы и объединить). Здесь они различаются предназначением, ценой, формой, дизайном, качеством и даже упаковкой.  И все это мое мужское сознание должно было принять и обработать. По опыту молочного комбината, грузчик, по своей сути, был для меня потенциальным алкоголиком и прогульщиком. В ХИТЭКЕ передо мной предстал грузчик абсолютно иного формата – интеллигент без вредных привычек, отлично разбирающейся в номенклатуре, грамотный, с хорошей речью. Очень поразил факт отсутствия пассивной текучки. Это означало, что сотрудники полностью материально удовлетворены.  Ясное дело,есть мелкие недостатки,именно мелкие,нет смысла и писать о них.А так,зп во время,если год прошел без особых залетов,платят тринадцатую зп.Соц.пакета,к сожалению нет.Часто бывают выставки,вот не самый мой любимый период,работы очень много,замот по полной.Правда платят переработку и  кормят фастфудом).В общем и целом все не плохо,жить можно![/subject][city]Челябинск[/city]Нет соц пакета,частые переработки,оплачиваемые,но иногда и деньги не греют,хочется просто отдохнуть в выходные.

[subject]Хорошая,стабильная организация, мне очень повезло и с коллективом, и с начальством. Зарплата хорошая, отпускные, все выплаты вовремя, премиальные. В компании реально профессионалы работают, есть чему поучиться, к тому же лояльно к новичкам относятся, особенно к тем, что после ВУЗа или хотят себя в новой отрасли попробовать. Все тренинги за счет организации. Отработал полгода, при увольнении проблем тоже не было, никаких угроз и карательных «статей» в трудовой, на предыдущем месте мне не выдавали трудовую, пока я от притязаний на отпускные не отказался… Чтобы в коллективе отношения нормальные складывались, так самому надо человеком быть, а то есть такие, кто плохо отзывается, а по мне так нормальная организация, со своими плюсами и минусами.[/subject][city]Москва[/city]Особых претензий к ней нет.

[subject]Всем привет! Буду излагать кратко. Работаю в компании пол года. В должности на которую приняли, было мало опыта, но меня хорошо обучили и предоставили все необходимое. Пошли навстречу, когда перевели работать в центральный офис, куда мне удобней было добираться из дома. Коллектив дружный и приветливый, лично у меня во взаимодействии проблем не было, всегда выручат и заменят в случае чего. Руководство всегда выслушает все предложения и поддержит в любой ситуации. До этой работы, честно говоря, ни на одной такого руководства не встречала. Зарплата всегда вовремя, что для любого сотрудника не мало важно. Уже успела побывать в отпуске, кстати, отпустили без проблем и именно тогда, когда надо было, главное заранее предупредить. В общем, работой довольна. Надеюсь мое мнение помогло вам определиться. Всего доброго![/subject][city]Екатеринбург[/city]Лично для меня минусы не значительны, и на работу не влияют. Но они есть, как и в любой другой компании. У нас в офисе чисто женский коллектив, по началу было не по себе, т.к. до этого работала в основном в мужских коллективах, эмоций намного больше у девушек. Но сейчас уже привыкла. Да и одного мужчину к нам не давно перевели - это сервисник. Он у нас душа компании, всегда радует своими рассказами. Так, что добро пожаловать к нам мужчины.

[subject]Плюсы также есть: - дружный коллектив,­ нет негатива, что редко где встречаетс­я - зарплата всегда в срок выплачивае­тся - очень много интересных­ мероприяти­й проходит, скидки на товар делают для работников­ В целом, если хочешь нормально работать, то вполне это можно делать здесь[/subject][city]Москва[/city]В данной компании уже работаю три года. Хотелось бы добавить и свои пять копеек. Как и в любой российском­ компании есть свои плюсы и минусы, учитывая, что у нас везде принято начинать с минусов, итак: - в компании не развита структура взаимодейс­твия между сотрудника­ми, это очень сильно тормозит всю работу - приходится­ выполнять много всего, что не входит в твои обязанност­и

[subject]Случайно наткнулась на данном сайте на отрицательный отзыв о компании «Хитэк-Групп». Не могу оставить его без внимания. Уважаемые наемные работники, коим и я являюсь, я думаю, подобного рода сайты существуют для того, чтобы мы могли делиться друг с другом КОНСТРУКТИВНЫМИ отзывами о работодателях и помогать сделать правильный выбор места работы. А не для того, чтобы сотрудник , с которым рассталась компания-работодатель, либо просто его не устраивает, но он там все равно «сидит», изливал душу и плескал эмоциями. Для этого существуют друзья, психологи, психиатры и др. специально обученные люди. Вряд ли столь бурный и подробный переход на личности, с кодовыми именами и почти сказочным слогом, даст новому соискателю конструктивное понимание компании. Работодатель не назначен нам судьбой или приговором нарсуда , мы все можем уйти, из компании, которая нас не устраивает, или не принимать ее предложение, даже если причиной будет рождение в год змеи топ-менеджеров. Я очень надеюсь, что мы, все- таки, освободим сознание от постсоветского наследия и перестанем ждать от работодателя щедрости и получки. Жадным можно назвать человека, который не подал нищему или не покормил брошенного котенка, уплетая шашлык. Работодатель предлагает условия, на которые готов пойти как собственник своего бизнеса, который уже построил, кстати, до Вас, а решение каждого соискателя принимать это предложение или нет. Давайте научимся нести ответственность за свои решения и слова, кстати, тоже! Все время вертится вопрос: «Вы так глубоко и подробно изучили директорат, время работать на «жадюг и гэкачепистов» оставалось? Я бывший сотрудник компании, занимала должность коммерческого директора в одном из филиалов, поэтому хочу оставить свой отзыв о данной компании, надеюсь, он действительно будет полезен соискателям при выборе работы. Федеральная компания, с более чем 20 летней историей. Один из безусловных лидеров своего рынка, с развитой филиальной и дилерской сетью. Компания работает по всем каналам сбыта (опт, розница, салонная дистрибуция), имеет высококвалифицированную собственную сервисную службу, собственное производство, развитие которого продолжалось и в кризис 2008-2009г.г. Много лет принимает участие в самых масштабных и приоритетных для развития индустрии выставках России и Европы. «Хитэк» постоянно вкладывается в развитие, выводя на рынок достойнейшие бренды Европы. Постоянно обучает своих клиентов и сотрудников. Реально существует рост внутри компании. Сотрудникам выплачивается премия за выслугу лет. Многие сотрудники работают долгие годы в компании, но текучка существует, а покажите мне компанию с численностью в 4-х значную цифру и с собственной розницей, где нет текучки?! Миф… Хотелось бы, чтобы мы научились ценить и гордится тем, что наши соотечественники строят такие компании. Немного компаний федерального масштаба, построенных с «нуля» на своих деньгах, еще меньше тех, кто продолжает развиваться третий десяток лет. Поэтому огромный респект Илье Григорьевичу и его команде топов, создавшим такой масштабный, процветающий и постоянно растущий холдинг как «Хитэк-Груп».[/subject][city]Новосибирск[/city]слишком комфортная атмосфера для лентяев ))

[subject]Хороший офис в неплохом месте, все вежливы и опрятны[/subject][city]Москва[/city]После собеседования мне ответили отказом "К сожалению, сейчас мы не готовы сделать Вам это предложение, т.к. остановили свой выбор на более опытном кандидате.", хотя вакансия была открыта на сайтах. Через 3 недели мне позвонил товарищ и сказал, что его туда утвердили, на ту же должность, на которую я собеседовался. С этим товарищем мы работали вместе на последнем месте работы и он был моим подчиненным. Отсюда вывод - где компетентность сотрудника отдела кадров Чекина Ольга и руководителя отдела Дианы?