ТНК-BP

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Этой кампанией владеют и управляют евреи, а там где жиды, там хорошего ждать не приходиться. Этим и все сказано. Работники для них-чернь,быдло , эго! Главное -прибыль любыми способами. Сейчас компания продана Роснефти и в последние для них денечки эта кучка жидов пытается урвать по максимому.

[subject]Регулярная выплата зарплаты![/subject][city]Москва[/city]Лишение премии персонала за малейший "косяк":не успел закрыть заявку,не передал во время данные(при не исправном компе)-никого не касается!!!!Проверки постоянные(ДВК,тайный покупатель,региональный,территориальный менеджер,ночные проверки и т.д.)Заставляют сотрудников покупать промоакции и карбон..У всех уже есть Карбон,а они все заставляют нас покупать промо и Карбон самим.Работа суточная на ногах,тяжелая.Текучка персонала.Недостачи по магазину вычитывают с новичков тоже!!!!Зарплата 93 рубля в час минус налоги.Премия -хорошо ,если 3000 заплатят.Отношение руководства к людям не из лучших.

[subject]социальные выплаты, регулярные отпуска. Взаимопомощь между коллегами заправок.Карьерный рост.[/subject][city]Ярославль[/city]1. Не обоснованные планы по промо акциям. 2. Начальство всегда не довольное ни когда не похвалит. 3. не умение офисных работников вовремя передавать информацию в главный офис."А люди с высшим образование сидят" 4. Устраиваешься кассиром,а получается: ты и за уборщицу и за грузчика да еще и на кассе постой да бензовоз прими да кучу бумажной работы сделай. 5.плохое поощерение работников которые хотят работать. 6. Ужасно большие суммы недостач топлива за которые плотит персонал

[subject]регулярные выплаты зарплаты[/subject][city]Ярославль[/city]один с сошкой, семеро с ложкой, т.е. непосредственно занимающихся производством 5-10 человек, проверяющих и контролирующих в десять раз больше. Абсолютно не продумана система руководства- начальство в Рязани, исполнители в Ярославле, непосредственной работой занимаешься 15-20% в день, остальное время уходит на всякие отчеты,видеоконференции, предоставление справок, фото с объектов, для огромного количества контролирующих. Просто мрак!

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]обещали одну зарплату 15000 плюс премии первая же зарплата и последующие 9000, премия максимум 3000, это нормально??? вы сами подумайте, что будете терять клиентов, ведь за такие деньги будут работать только азиаты, кдиентам же это не нравится? логика где??????? платите достойную зарплат или выгоднее потоком обучать чтобы через месяц уходили. и еще постоянно говорите, типа чай большой от 2500 до 5000, постойт сами и увидите, что максимм 1500 это праздник, а 600 р. это же норма. короче адская работа в сумме 20 тыс. проживите сами попробуйте. а бензин все дорожает и дорожает.....

[subject]Много хороших и понимающих людей еще осталось.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Управляющая очень одержимый , жестокий человек. Оговорить человека для нее плевое дело.Сейчас мне пришлось уйти ,но ей мало этой жертвы она и мужа достала. Оставила нас с двумя детьми без средств к существованию.А у нас кредит.Обидно за высшее руководство,что не проверив факты очень просто увольняют преданных компании людей. С кем вы останетесь ?

[subject]были только нормальными управляющие и старшие смены.[/subject][city]Москва[/city]Да в этой компании одни воры, особенно региональный менеджер на юге.

[subject]только чай радовал[/subject][city]Москва[/city]управляющий такая стерва Депарма Е.А. для нее работники хуже собаки, с нее заправки нельзя было перевестись-можно было уволиться. а так компания ваще супер, но из-за таких управляющих складывается плохое впечатления. так что будете на заправках "северянин" и саяны" ПОДУМАЙТЕ стоит ли вам работать с такой управляющей.

[subject]Работать можно какое-то время. Если нужно деньжат подкопить- вперед.[/subject][city]Москва[/city]Неадекватные руководители. Постоянные проверки. Долбучие промо,которые надо каждому предлагать.