ЦПК

[subject]Евгений 16.02.15 19:50 опроверг(-ла) отзыв -1 Работал с этой компанией с 2006 года,в том числе знаю директора,поэтому странно читать сейчас такие негативные отзывы,а тем более узнать,что ЦПК развалилась,даже в кризис 2008 рассчитались с нами,видимо сейчас проблема была в директорах наемных,они то уволились и пишут еще и отзывы,а Лучник И.А. отдувается за их дела,а его знаю как порядочного человека и что кидает кого-то мало похоже,видимо не потянула компания производство,залезла в долги,а жаль...[/subject][city]Новосибирск[/city]Последний раз моего обращения в компанию закончился тем,что менеджер предложил выставить счет от другой компании,так видимо там и шла работа,каждый работал на себя,а не на компанию

[subject]Был очень дружный коллектив, который и держал всех вместе.[/subject][city]Новосибирск[/city]Когда приходишь обещают золотые горы, которые ты реально судя по начислениям и зарабатываешь. Вот только получить не получается. Задержка 2 месяца. Люди сидят и ждут когда выплатят, чтобы уволиться, но так как не платят жалко своих денег сидят и ждут с моря погоды. Если ты уволился то увидеть расчет это, что то похожее на миф. Тебе говорят, что все будет чуть позже и так далее. Но если ты не звонишь и не пытаешься поймать директора (звонишь, а он трубку не берет) то он про тебя забывает. Сейчас уже более 8 человек подали в трудовую комиссию, на что ответил Лучник И.А., а теперь пусть через суд пытаются деньги забрать. Так, что если вы готовы заниматься благотворительностью, то добро пожаловать. Берете стандарт успокоительных (сидел почти весь офис), подписываете коммерческую тайну, что не имеете права говорить где директор, чтобы его клиенты не доставали (так как уже более 4 судебных дел из за не поставки товара, и еще много клиентов которые готовы подать в суд или хоть что то выяснить) и работаете даже не за спасибо, а просто так.

[subject]Нет проблем с руководством - его просто нет... есть смутные задачи и невнятные цели[/subject][city]Новосибирск[/city]Ну если начать изначально из больших минусов: Зарплата - миф.... ждать и ждать вне зависимости от должности и оклада Директоров - вагон , но ни у кого нет права принять решение Дикое недоверие к персоналу Кидалово клиентов - политика компании( что очень вредит репутации сотрудника) Текучка руководящего состава, да и подчиненных Короче мнение такое - мазохисты работать могут.