теплант

[subject]Всё хорошее задушили на корню.[/subject][city]Москва[/city]Саша Старагин когда тебя выкинут с завода,достал ты уже всех своей тупостью и глупустью,куда смотрит руководство,верните назад руководить МВП Писарева,который знает это производство от А до Я,неужели не видете что Старагин уже развалил что можно.

[subject]коллектив[/subject][city]Самара[/city]помощник повара руководит цехами мвп! СМЕХ!!! хохлы дорога вам вслед за тимощенко

[subject]не имеется[/subject][city]Москва[/city]саша старагин напиши какое образование тебе купи папа?

[subject]запас прочности[/subject][city]Самара[/city]"Но сейчас они даже не в состоянии разобраться, как же работают их собственные гиганты. Все машины вот уже множество поколений работают в автоматическом режиме, а присматривающие за ними люди превратились в членов полурелигиозной наследственной касты техников. И если во всей этой махине перегорит какая-нибудь микроскопическая трубка, они будут беспомощнее новорожденных!" А. Азимов "Основание"

[subject]ни каких[/subject][city]Самара[/city]Я согласен с анонимом.Пришел главный инженер обваровывать завод.Показателей ни каких.Катимся только в низ с простоями.Лыков молчит главный специалист.А,на счет начальников,рабочих и механиков которых убрал Лыков отдельная история.Не говоря о механике Ромке который работал со своими слесарями.При старом руководстве такого не было.Раньше час простоя уже паника.А сейчас одни простои.Надо в отпуске найти работу и уйти с этого завода.И пропади все медным тазом.

[subject]научат врать[/subject][city]Самара[/city]Избовляются от умных и опытных работников. Ни какой перспективы...

[subject]здесь есть люди с чувством собственного достоинства[/subject][city]Самара[/city]саша ты нам надоел! уходи...

[subject]компания стабильная, зп платят вовремя, молодёжь растят[/subject][city]Самара[/city]скучаем по старым временам

[subject]Я благодарен компании за мой профессиональный рост, за те возможности, которые открываются передо мной сейчас. Я показал результат, меня заметили, предложили повышение.Я очень доволен.[/subject][city]Самара[/city]у меня нет таких, я всем доволен

[subject]Положительные стороны все прошлом[/subject][city]Самара[/city]Агрессивный менеджмент, людоедская компания.

[subject]В целом не плохой завод был((((([/subject][city]Самара[/city]В Тепланте все беды нужно искать в руководстве, от нач. цеха до генерального и акционеров. Руководить совсем не могут, к рабочим относятся как к рабам. Оскорбляют, кричат, запугивают, унижают. Нет никакого уважения к нам! Думаю еще год или два, начнут рабочих плетками бить и ноги ломать чтобы не сбежали! Если кто нибудь из руководства ТЕПЛАНТа сейчас читает отзыв, это для Вас! Одумайтесь!!!!!! С нами так нельзя! Это мы рабочие стараемся поднять производство, а не Вы. Приковать бы вас всех цепями к линии на смену, вздохнули бы вы своими легкими аромат фенола, потерли бы вы свои нежные ручки об вату, прослезились бы ваши красивые глазки от паров тогоже фенола. Я бы посмотрел на такое забавное зрелище. А зарплата? 15000 р. это разве зарплата? Ради которой мы тратим центнер здоровья ради вас? Вот в последний раз лично мне прибавили зарплату аш на 100 рублей. Хоть бы в долларах эта сумма прибавилась. Просто великая сумма изымается из вашего личного кошелька, обеднеете наверно если еще на 11 рублей прибавите. Вы ссылаетесь на частые поломки оборудования из-за которых нет выпуска продукции? Я вам так отвечу, хранилось бы на складах запасное аналогичное оборудование, то не было б долгих простоев. Чистая дурость когда один редуктор "заваривали" 3 раза! И что в итоге? ПФФФФФФ, самим не смешно?! На одни и теже грабли наступаем несколько раз. Давайте думать, решать проблемы. Ведь только совместными силами можно поднять завод, и оставить конкурентов "за бортом".

[subject]Напоминаю всем черным PR-кам условия размещения отзыва о компании (читать при составлении отзыва): "Старайтесь не очень углубляться в особенности производственного процесса или давать оценку качеству производимого товара, чтобы это не было похоже на черный пиар конкурентов. Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей. За оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие, что вызывает отвращение даже у случайных посетителей нашего сайта". Трудиться на ОАО "Теплант" легко и просто, было бы желание! Еще ни одно конструктивное предложение "не улетело в трубу". Очень прогрессивное руководство. Предприятие для тех, кто привык отвечать за результат своего труда! Заработная плата в рынке, официальное трудоустройство, доставка... Позитивно настроенные профессионалы, вам сюда! Алкоголиков, тунеядцев и дебоширов просьба не беспокоиться.[/subject][city]Самара[/city]Хорошему человеку везде хорошо!

[subject]Белая зп, в основном,классный коллектив, есть возможность учиться[/subject][city]Самара[/city]Строгое и требовательное руководство.Очень много людей, которые не дают работать-настраивают против нормальной работы.ставят ставки на выносливость своих начальников-типа кто дольше продержится,бесит прям.иногда морально тяжело становится из-за этого.

[subject]К положительному можно отнести то, что старая команда профессионалов, обладавшая наработанными годами клиентской базой, связями - была изгнана в 2009 г., что способствовало росту объемов продаж у конкурентов.[/subject][city]Самара[/city]Чтобы понять с кем имеешь дело, надо посмотреть на персоны. Подгорный - разливал газировку, эта которая Кока-Кола. Брал воду, экстракт, бутылки - и всё это мутил и впаривал. Ну зашибись бизнес - почти Газпром. Но всегда хочется большего, комплексы человеческие мешают. Купил мотоцикл, Хонда. Стал типа байкер - но ездить то надо уметь. А что-то мешает. И тут появилась Термостепс-МТЛ. Вот оно попёрло. Но тут не Кока-Кола, и не байк - клуб - Железные яйца. Одному не справиться - надо пригласить кореша из Голландии, Майкла. (Не путать с Джексоном) Двоём веселей. И ребята намутили, 1С УПП 8-2. (Это вместо того чтобы заниматься рынком, искать новую клиентуру). Прикинули расходы - и сказали. Всех на улицу. А кого в первую очередь - тех кто понимает. Результат не заставил себя ждать - качество стало падать. Надо переименовываться. Ребрендинг (мать его так) это в Голландии где траву курят называется. Совсем производство умерло. Надо что-то делать решили кореша. Давай будем собирать плиту по всей России и продавать под своей маркой. Сказано сделано. Почти как на Кока-Коле, вода и экстракт - мути не хочу. А страдает рабочий, который получал досточно (до 2010 г.) и нищенски (после 2010 г.)

[subject]Nihil[/subject][city]Самара[/city]Анониму с коментом от 07.12.12. Во-первых, Вы сами не представились и поскольку Вы не критикуете ( что, естественно, безопаснее делать инкогнито), а адвокатствуете , скрывая свое имя, то следовательно, сами не верите тому, о чем пишете. Во-вторых, лично зная всех спасающихся от Вашего менеджмента бегством и изгнанных, с уверенностью заявляю : почти каждый из них был царь и бог на своем месте, коллектив был квалифицированным, сплоченным. Коллектив самого высокого качества выпускал продукцию самого высокого качества в России, завод был первым по отрасли, смотрите дипломы и пр. Руководители завода Савельев Сергей Николаевич и Цопов Борис Маркович, как люди в высшей степени ответственные, опытные и мудрые понимали, что в основании успешного развития производства лежит забота о людях, о нуждах каждого человека, создание условий для профессионального роста, стабильности. Если Вам когда -нибудь приходилось выращивать огородные культуры, то Вы должны знать, сколько надо любви, заботы и труда, чтобы получить урожай. Дай Вам Бог ума и способностей извлекать опыт из своих ошибок и заблуждений. Кстати, на днях, Джордж Сорос в Давосе призвал инвесторов воздержаться от инвестиций в экономику России, назвал ее разваливающейся, находящейся на пути к краху. Все это происходит не без Вашей помощи. Обратитесь к своей гражданской совести и работайте,работайте и давайте работать другим, Вам без них не справится.

[subject]Время уже судит? Налоговики и полиция целый день проверяли документы в офисе ОАО «Теплант» Вчера весь день офисе ОАО «Теплант» (ранее»Термостепс-МТЛ) работали сотрудники УФНС России по Самарской области и УБЭП. Как рассказал „Ъ“ источник, близкий к предприятию, визитеры пришли с представлением, согласно которому, руководство ОАО «Теплант» должно было показать налоговикам документацию завода, связанную с производством. «Проверяющим был предоставлен доступ к базе данных компании. Однако после этого сотрудники налоговой заявили, что они хотят ознакомиться с документами по качеству. В это время года работники этого отдела обычно находятся в отпусках, поэтому двери их кабинетов оказались закрыты. Но проверяющих это не остановило. Около пяти вечера были вызваны сотрудники МЧС для того, чтобы вскрыть двери и дать доступ налоговикам к документам отдела качества», — сообщил собеседник „Ъ“. Проверка продолжалась до поздней ночи, чем она закончилась, вчера было неизвестно, на момент верстки номера она еще продолжалась. По словам источника, плановая проверка налоговой продолжается на ОАО «Теплант» в течение всего 2012 года. «Однако до сих пор не нашли никаких нарушений, — рассказал собеседник. — Есть достоверная информация, что такой интерес налоговиков вызван тем, что проверкой руководят из Москвы, и она выгодна определенным структурам». Называть заинтересованную сторону источник отказался. Подробнее: http://www.kommersant.ru/doc-y/2097933[/subject][city]Самара[/city]Предыдущий комментарий ярко характеризует руководство компании и его пренебрежительное отношение к работникам.

[subject]Не вижу никаких .[/subject][city]Самара[/city]С приходом нового руководства ,а имнно Старагина стало ещё хуже, старых рабочих увольняет только за-то что с ним оговариваются ,в производстве он совсем ничего не понимает ,сам даёт глупые распоряжения ,а потом сваливает на мастеров смен, и тут же бежит жаловотся к Акифьеву чтобы их уволить.Не зачто уволил табельщицу МВП которая отработала 8 лет,и нашёл другую которая вобще не работала в производстве и ничего абсолютно не знает,уволил начальника РРГ,увольняет старых мастером ,старшего мастера перевёл в мастера который отработал в производстве 11 лет ,Акифьеву и Подгорному он приподносит совсем подругому все дураки а он умный .А наше руководство идёт у него на поваду,пускай этот Старагин едит на свою украину ,на каких заводах он работал он их не поднимал а наоборот разваливал до конца.Господа Акифьев и Подгорный прислушайтесь к людям которые на производстве отработале много лет и знают его, а не этот пришлый Старагин.Нужно уволить Старагина пускай испытает все прелисти увольнения на своей украинской шкуре.

[subject]до 2008 года Термостепс-МТЛ был перспективным производством, приятно было работать с квалифицированными людьми.[/subject][city]Самара[/city]К сожилению с приходом Подгорного О.А. на предприятии стали выживать лучших сотрудников которые с истоков поднимали производство. экономят на всем что надо для производства, в отделе кадров работает больше сотрудников, чем в ключевых цехах, например МВП-2, перед приездом проверки, весь брак которым зарос завод был роздан БЕСПЛАТНО всем желающим, и как можно говорить о хорошем будущем компании! 2008-2012 самое бесцельно патраченое время, но к сожалению я еще и был верным патриотом Термостепса

[subject]ни каких.[/subject][city]Москва[/city]руководство завода с рабочими не считается,зарплата у людей низкая до 10тыс, как пригнали одного молодого и безбашенного начальника с украины и пошли одни несчасные случае,куда смотрит генералый завода не ужели у него глаз нету.

[subject]Возможно и есть какие то хорошие начинания, но их не видно за минусами, люди озлоблены, т.к. нет того необходимого прожиточного минимума для жизни, а он по самаре 7 тыс рэ примерно. На семью их 3 чел надо 21 миним чтобы быть нищими... вот и бегут[/subject][city]Москва[/city]Все верно, выжимают все соки, "закручивают гайки"... люди гибнут и становятся инвалидами, руководство все покрывает, откупаются от всех инстанций... Не создаются условия для работы (производство очень вредное), все льготы, которые ранее существовали в коллективном договоре убрали... народ бежит с завода, текучесть кадров бешеная, зарплаты низкие у большинства, хотя средняя зарплата по заводу наверное и большая... "убирают к приезду акционеров" +100 (все верно) "фальшивые речи о командном духе и корпоративной ответственности" +1000 (в точку)

[subject]Коллектив[/subject][city]Москва[/city]наверное единственное в городе предприятие с таким разрывом в зарплатах - 6-10 тыс. руб. у рабочих и 200-500 тыс. руб. у руководителей На фоне этого - фальшивые речи о командном духе и корпоративной ответственности вызывают только смех. а нарушения технологии, приводящие к несчастным случаям. Но для руководства главное - хорошо убрать территорию перед приездом акционеров из Москвы

[subject]опыт[/subject][city]Самара[/city]аттестации рабочих мест проходит без самих рабочих и не в рабочее время когда оборудование остановлено

[subject]отсутствуют напрочь[/subject][city]Самара[/city]Нарушения законодательств о: вредных условиях труда, заработной плате . Не каких условий труда производство занимается производством минеральной ваты известна как VATTA.RU и изготавливает сэндвич панели завод в прошлом назывался Термостепс а ещё раньше Минвата . комната для приёма пищи находиться там же где и делают эту самую вату (запахи, фенольные газы, в воздухе летает мелкая пыльца от этот ваты )трутовые договора не соблюдаются напрочь особенно те которые относятся стороны рабочего .заработная плата оплачивается только 60% а остальное уходит (на поддержку завода так как завод не выполняет план, это как говорят на верху стоящие ) (сегодня издан приказ уменьшить заработную плату а завтра уже получаем и читаем приказ но не расписываемся что ознакомлены, а кто-то и не читает вовсе ,а почему не успели а выходной был отдыхали ) на зарплату тех кто сидит в доме управления к примеру что можно было узнать по внутренней сети что у экономиста зарплата в пределах 200.000 и работает он сидя в кабинете который находится в 100метрах от самого производства с кондиционером имеет вредные условия труда при этом те кто дышат газами фенола, мелкими частицами парами клеев и ацетонов 12 часов не имеют вредных условий труда и получают заработную плату от9.000до 15.000. Стимуляции для рабочих единственное футбольный клуб?, а требования вперёд только в перёд время обед какой обед работа только работа(ну ребята нужно, нужно давайте, давайте поработаем и заработаем 8.000 рублей каждому чтобы прожить месяц семье из 2-ух а то и 4-ёх человек это же нормально)