СтеклоПЛАСТ

[subject]Отсутствуют. Или переждать зиму.[/subject][city]Днепропетровск[/city]ПРОФСОЮЗ порча изделий (окон) это неплохо придумано,но могут вычислить. ЛУЧШЕ ПОРТИТЬ ОБОРУДОВАНИЕ (начиная с различных датчиков и проводов к ним) отследить проблематично и подозрений не будет. Может хоть тогда дойдёт до Еремеева А.А. и Еремеевой Наталии И.,что уменьшение зарплаты и несвоевременная выплата,как и скотское отношение к персоналу - обходятся дороже. Всё в ВАШИХ руках.

[subject]нет[/subject][city]Днепропетровск[/city]На предприятии работает муж. Не зная никого, огульно- никого не стану оскорблять и поливать грязью. НО..... ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК 2 МЕСЯЦА- денег не платят вовсе. Задержка зп постоянно. Отношение к сотрудникам отвратительное. Везде ложь и лицемерие. Зачем отбирать сотрудников в несколько этапов собеседования, куча народу опрашивает и проверяет потенциальных работников чтобы потом вытирать о них ноги!!?? Не солидно и недостойно. Ваша главная сила и результат - ВАШИ сотрудники. Не лучше ли пересмотреть подход к отбору и отношению к персоналу. Вы же позиционируете своё предприятие как лучшее, и качество вашей продукции напрямую зависит от качественной жизни и работы ВАШИХ сотрудников. Желаю успехов Вам (руководство) и сотрудникам. А мы найдем новую работу!!! И не советуем никому пытаться найти применение своим способностям на СТЕКЛОПЛАСТЕ!!

[subject]Отсутствуют.[/subject][city]Днепропетровск[/city]Совершенно не понятно ,что происходит с фирмой.Пора искать новую по-тихому,в противном случае,могут лишить(не вплатить) ЗП.Такие здесь "правила". Учредители,надуманны ми уловками пытаются отсрочить выплаты или оштрафовать.Ещё года три назад такого не наблюдалось.К работникам относятся как быдлу не скрывая,оборудование убивается не квалифицированным персоналом,качество изделий(металлопласт иковые окна) с каждым днём ухудшается из-за текучести кадров.Учредители Еремеевы своими зехерами достали

[subject]подскажите, а стоит ли идти рабатать в стеклопласт бухгалтером?может кто слышал что-то!спасибо[/subject][city]Днепропетровск[/city]в целом отзывы негативные о компании

[subject]Удобно добираться из центра.[/subject][city]Днепропетровск[/city]Злой коллектив. Постоянные задержки зарплаты. Самодуры директора. Я проработал в компании 2 года и скажу, что она гниёт и скоро загнётся.

[subject]Рабочее место нормальное. Всё.[/subject][city]Днепропетровск[/city]В компании царит дух недоброжелательности, все затурканные. Директор по персоналу - из грязи в князи - была менеджером, стала директором. Необразованная девушка с понтами, при общении видно, что селюк. Еремеева, директор, стервозная баба, которую в коллективе не любят. Собеседование в 3-4 этапа. Я понял, почему: более тщательно подбирают людей, которые за копейку будут пахать ненормировано. Не советую никому работать в этой горе-компании.

[subject]полный развод а не фирма[/subject][city]Днепропетровск[/city]Постояные задержки зарплаты достали! Думаете если стерли форум на внутри.сом.уа вам поможет скрыть правду то НЕ ДОЖДЕТЕСЬ Я на этой неделе возобновил акцию "запори окно"! Каждый день по одному окну уже уехали и будут уезжать ЕЖЕДНЕВНО, пока не будет нормального расчета по зарплатам. Народ присоединяйтесь!

[subject]Увидать изнутри, где НЕ СТОИТ РАБОТАТЬ. Посмотреть на результаты использования БОТОКСА И ГЕЛЯ Еремеевой Н.И..[/subject][city]Днепропетровск[/city]Коллектива нет- только его видимость. Обещания управленца- это повод заставить Вас работать без ОПЛАТЫ. Управленцы - абсолютно ничего НЕ РЕШАЮТ,но ОБЕЩАЮТ всегда. Даже данное учредителями ОБЕЩАНИЕ или СЛОВО - ни ЕСТЬ ГАРАНТИЯ выполнения. Условия труда; Столовая(стоимость питания - дорго , вычитается из зарплаты) - готовят как для зеков. Душевые - только холодная вода. Штрафы - много и дорогие.

[subject]нет![/subject][city]Днепропетровск[/city]Сначала задержали на 2 месяца,а потом невыплатили 2 зарплаты.Адский труд,рабочий день ненормированый,выходные урезают без всяких на то прав и причин,почти все работяги нигде нечислятся(мертвые души),руководительский состав очень лжив и лицемерен,работая в таких условиях,ощущаеш себя рабом в далеком прошлом,законы ,которые создали в Конституции на права человека на територии производственных мощностей Стеклопласта неписаны,при увольнении отрабатываеш 2 недели ,а потом под давленим,что тебе незаплатять твои деньги,заставляют писать расписку что ты не имееш никаких претензий против фирмы Стеклопласт,человек от безденежья и безысходности просто истощен и готов подписать все!На самых роптивых используюют обещание,потом ожидание и-ТЫ НЕПОЛУЧАЕШ НИКАКИХ ДЕНЕГ,НЕМОЖЕШ ОТСТОЯТЬ ПРАВА ПО ЗАКОНУ! В итоге я оказался с пустой кредиткой,потому-что потратил на проезд на роботу и содержание своей семьи в надежде на то что получу зарплату за свой труд и все будет хорошо!

[subject]Нет. Стрелочники,вруньи,лицемеры,подкаблучники.[/subject][city]Днепропетровск[/city]Саша Еремеев очень изменился после аварии,агрессивен и менее сдержан.Наталья совсем лишилась человеческого облика,пользуется инъекциями ботокса и геля,очевидно,что серое вещество превратилось в гель.Хватает лишь на заносчивое хвастовство,но Сашу держит под каблуком.

[subject]Жизненный опыт. Умение выживать в экстримальных ситуациях.Научился определять ложь учредителей Еремеевых , нач.отд.кадров Черечечи,а также прочих подхалимов и лицемеров фирмы.[/subject][city]Днепропетровск[/city]Людей понимающих и, что важно решающих проблемы, постоянно ищут повод, наказать на деньги,делают с завидной регулярностью.Отделы: маркетинга(нач.Ковтун В.),развития(нач.Агапова И.) занимаются составлением ложных отчётов и разводят на деньги.Учредители Еремеевы Н. и А. окружили себя лизоблюдами и лицемерами,а не профессионалами.Отдел кадров (Черечеча О.) умеет только сладко обещать,а попросту врёт.

[subject]Спасибо всем кто пишет отзывы, не буду тратить время и нервы[/subject][city]Днепропетровск[/city]с окнами вообще лучше не связываться

[subject]Никаких!!!![/subject][city]Павлоград[/city]Добрый день! Очень хочу рассказать об этой компании!!! Хорошего ничего от них не осталось!!!! Зарплату которую они обещают - не выплачивают, при том, что если ты увольняешься с тебя ещё и вычитают за обучение!!!! Учиться нужно 2 недели, каждый день ездить на главный офис, такое ощущение, что там готовят будущих премьер-министров, а не менеджеров!!!! При собеседовании ты проходишь такую кучу тестов, что волосы дыбом становятся!!!! В общем впечатлений уйма и они только ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ!!!! P.S. Уважаемая компания - нужно на собеседовании правду людям говорить, а не кормить красивыми сказками, люди должны знать правду, где и за какие деньги они будут работать!!!!!!!!!

[subject]это тупо разводилово, а не работа[/subject][city]Днепропетровск[/city]+ 100. Полностью подтверждаю. Отработал около полугода. Досих пор должны больше 3000. Очень жалею о потраченом времени

[subject]Прочтите информацию на сайте vnutri.org[/subject][city]Днепропетровск[/city]ВНИМАНИЕ !!! ВСЕ ЖЕЛАЮЩИЕ РАБОТАТЬ НА стеклопласте. Отдел персонала ВАМ ЛЖЁТ,что касается ЗАРПЛАТЫ и сроков ЕЕ выдачи. Тесты только для того,чтобы отвлечь ВАШЕ внимание от ПРОБЛЕМЫ. Официального трудоустройства НЕТ со всеми вытекающими отсюда последствиями( в налоговой или суде ничего не докажите). В конце сезона (сентябрь-ноябрь) набирают рабочих,но последние ЗАРПЛАТЫ учредители ОСТАВЯТ СЕБЕ (для этого и практикуется задержка ЗП в два месяца). Прийдя на стеклопласт поговорите с работниками цеха,это и будет ПРАВДА. Зарплату «РЕЖУТ» учредители по своей ПРИХОТИ,а помощников у учридителей хватает.Фамилии некоторых найдете ниже. НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ОБЕЩАНИЯ И ЛОЖЬ.

[subject]Отдел кадров только лапшу вешает на уши.[/subject][city]Днепропетровск[/city]Заходите на vnutri.org и читайте ПРАВДУ о стеклопласте.Трудоустройства нет.

[subject]Хорошо умеют обещать.[/subject][city]Днепропетровск[/city]Это не фирма,а кантора гопников с Еремеевыми во главе.Из зарплаты вывернут всё и в тупую,а нач.производства Балык разводит руками «а шо я могу».И говорит,что обдиралово придумала Романова. +35 «Взаимодействие» сотрудников внутри компании следующее.Откуда знаю ? Да работала в «команде профессионалов»,собранной Романовой А. Работать, работать и еще раз работать – отдыхать будете лежа в гробу, по пути к могиле.» – Основной закон Стеклопласта. Заложил ближнего, даже, если вину никто не докажет? – Умница, держи конфету и иди работай черномазый. Внутри готовы друг друга рвать на тряпье и жрать еще дергающееся мясо…не дай бог ты помешаешь кому-то лизнуть теплый зад начальства….не лижешь? Да как ты посмела! Работаешь молча и хорошо – молодец. Большего никто никогда не скажет и не похвалит, не отметит…если, ты не и не лижешь и не сосешь всюду, где только можно выставить зад и открыть рот. Решила уволиться? Приготовься заплатить, даже, если грехов за тобой нет – их придумают и найдут. Всё зависит только от степени твоего недовольства работой и гонором, проявленным при увольнении.

[subject]среди работяг попадаются нормальные люди. которых выжимают как могут[/subject][city]Днепропетровск[/city]поганая компания. Обещают зарплату,вкалываешь,а оказывается тебе не все сказали в отделе кадров. Пробуешь выяснить у мастера о зарплате,а он тебя шлет к начальнику цеха. Начальник посылает в кадры и «круг» замыкается. Короче дурят по-черному и в нагляк. После увольнения так и не дали последние 2 зарплаты. Хотите чтобы из вас сделали лоха тогда вам на Стеклопласт.

[subject]нет[/subject][city]Одесса[/city]работал водителем на стеклопласте. Я даже не знаю как это описать, одним словом ХРЕНОВО это нечего не сказать здесь очень хреново работать было. И кстати нач. тра. павел сергеевич (пишу с маленькими буквами потому что он не заслуживает на большие.) полное ГАВНО И БЫДЛО. таких понтов как у него я еще нигде не видел, говорят что он еще и алкаш.

[subject]медленно вымирающий костяк вменяемых стариков[/subject][city]Днепропетровск[/city]Дурацкая компания! На деньги,действительно кидают- проверенно!!!!А эти бесконечные собрания, тренинги, семинары…..,причем в свои выходные дни!!!!! БРЕД! Сотрудников задалбывают тестами и собеседованиями,как-будто в космос готовят….Оформления никакого,выходных не допросишься, об отпуске сообщаешь за пол-года,а когда приходит срок…,то оказывается,что ты в отпуск идешь в другое время. И отпуск-то НЕДЕЛЯ!!!!! ОтЧЕТЫ менеджеров-это отдельная тема: КТО заходил в салон С КЕМ, ПО КАКОЙ РЕКЛАМЕ,С КАКИМ ВОПРОСОМ? Обязательно нужно у каждого входящего спрашивать номер телефона,адрес и имя!!!!!! Через три дня ты обязан этому человеку позвонить!!!!ПРИГЛАСИТЬ в салон, ВДРУГ закажет…..и так несколько раз,пока НОРМАЛЬНЫЙ человек тебя культурно не пошлет! ФУ,чувствуешь себя каким-то *ерьмом! Но это НОРМАЛЬНАЯ работа компании!

[subject]вас научат просить и унижаться[/subject][city]Днепропетровск[/city]НА СТЕКЛОПЛАСТЕ ВЫ НИКОГДА НЕ ПОЛУЧИТЕ ПОСЛЕДНЮЮ ЗАРПЛАТУ, а то и несколько технология очень простая: 1. Зарплата всегда задерживается на несколько месяцев. Так увеличивается уровень "мативации" сотрудника 2. Нет четкой даты выплаты. "Тебе конкретно ничего не обещали - чего-ты дергаешся" "так было всегда", "все терпят и ты терпи" 3. Последние деньги не выплачивают под любым предлогом при этом все сотрудники об этом как бы знают, и где-то в душе, понимают что это нехорошо, но ведь это не со мной... это ж теперь не член команды... таким образом, фирма ВСЕГДА ДОЛЖНА тебе кучу денег. Хочеш уволится, сам понимаеш, ты их не получиш даже лучше если ты уволишся. фирма заработает с этого денег Вот так и получается, что в определнный момент тебе фирма "нужнее", чем ты ей Если б на Стеклопласте платили как везде, месяц в месяц, хрен бы кто вообще здесь работал

[subject]В руководителях одни подхалимы.[/subject][city]Днепропетровск[/city]Наталья Игоревна,Александр Анатольевич.»Стеклопласт» уже не тот,что был раньше,позиции лидерства занимают другие производители окон.В таком положении дел есть и Ваша доля вины.Посмотрите на руководящий состав(маркетинга,отд.продаж,отд.развития,нач.производства,Романова А.Е.- вообще уникум),амбициозные непрофиссионалы,умеющие изображать «бурную» деятельность. Образование соответствующее занимаемым должностям имеется лишь у ДВОИХ,опыт работы-отсутствовал. Впечатление такое,что всех перечисленных выше «руководителей» приняли из-за способности Вам угождать,а не работать на авторитет фирмы.Посмотрите безпристрастным взглядом,Вы обнаружите много негатива. Псевдоавторитеты,которых отобрала Романова А.Е.,а Вы их одобрили,утянут фирму на «дно».

[subject]Зарплата выплачивается с задержкой в два месяца.[/subject][city]Киев[/city]Посвящается НR Романовой А. Вы должны знать,что в Германиии уже лет 7-9,психологических тестов нет.Физическое здоровье определяется наличием водительских прав.Есть тест на профпригодность.Вопросы для тестов, составляют авторитеты,не «назначенные» (как в Вашем случае),а признанные фирмой.Разницу улавливаете. Да Вы овладели, определённым набором спецефических слов и даже бегло их выговариваете.Правда сами путаетесь в них временами.Пользуетесь ,что значения слов не все знают.Безусловно Вас –это выделяет из массы,поэтому Хозяйва и обратили внимание. Признайтесь хотябы себе,что имеете только хороше подвешенный язык. Занимаетесь откровенным словоблудием –выдавая это за «работу». Кто из «найденных» Вами «специалистов» работает и преумножает авторитет фирмы ? Вам помочь вспомнить… или лучше напомнть о деректорах,нач.производства и цехов .Которые сменяют друг друга и каждый последующий хуже перыдущего. Как Вы пользуясь положением (не ответственностью) пытались себя номинировать на пост Директора алюминиевого департамента,потому,что понимаете на своем месте Вам не удержаться(все привыкли к Вашему словесному поносу). То,что Вы написали от 15.03.2012г в конце своего коментария – характеризует Вас как лицемера «высокой пробы». Имея такие «выдающиеся» успехи и знания Вы здорово устроились (имею ввиду оклад).Надеюсь ,что это читают Учредители фирмы, и как говорят в Одессе «возьмут мозги). Ничего личного,только о работе Директора персонала Романовой А.Е.

[subject]нет[/subject][city]Днепропетровск[/city]ЛЮДИ ДЛЯ НИХ КАК БЫДЛО. КИДАЮТ НА ЗАРПЛАТУ. ОБЕЩАЮТ ОДНО, А НА ДЕЛЕ ОБМАН

[subject]НЕТ[/subject][city]Днепропетровск[/city]Ходил в конце 2011 года к ним на собеседования на должность - Начальник отдела развития собственной розницы. Такой дикости не видел не в одной компании. Собеседование проходит в несколько этапов. Первый тест - в принципе всё нормально, перезвонили через несколько дней, сказали, что тесты очень хорошие приходите на собеседование с коммерческим директором. пришёл, пообщался, рассказал о себе и что я хочу от них. В принципе ничего особенного не просил, но понял, что для их компании начальник отдела, который занимается ВСЕМ, вплоть до рекламной деятельности и ездя на своей машине по всей Украине просто не МОЖЕТ получать даже 8000 грн. Это мегасумма, которую получают только ТОПы. Ну это, в принципе, не главное - после собеседования с коммерческим директором попросили сделать задание, найти для них помещение под размещение салона и хоть я был против этой затеи, всё-таки нашёл 2 помещения. В назначенное генеральным директором время пришёл на собеседование и вот итог - ОН ПРОСТО ЗАБИЛ. Вышла начальница отдела персонала и начала проводить еще одно собеседование, задавая такие тупые вопросы, которых я еще не слышал в жизни и умничая каждые 2 минуты. Причем даже не извинившись, что ген.директор не пришёл на собеседование в назначенное им же время! ))) Но это еще не самая главный прикол! Мы договорились с ней на встречу на следующей недели.........и когда подошло время созвониться и подтвердить время встречи начальник отдела персонала, просто, перестала отвечать на мои звонки, а менеджер по персоналу (Екатерина Ивановна) с паникой в голосе сообщила, что не может ни на кого повлиять и сказала ей больше не звонить! ))) Короче говоря, такой ДЕБИЛЬНОЙ, в отношении ВСЕГО компании я не видел, а такую неадекватную начальницу отдела персонала там держат, наверное, из-за родственных связей, ну или... ))) Кто хочет пойти туда на собеседование - наберитесь нервов и времени, которое может быть потрачено попусту! )))