Бритиш Американ Тобакко

[subject]Крупная компания. Очень развитый рынок, который учит работать очень динамично! Да и так по мелочи...[/subject][city]Москва[/city]Помпезные обещания , скрывают за собой полное не соблюдение ТК. Отсутствие перспектив роста, даже если будете гнуться сутками. Многозадачность подразумевает не реальность выполнения некоторых задач. Мерчендайзер в "гипере" будет казаться коллегой. ЗП для такой работы,сейчас уже средняя даже в регионе. ГСМ - расчитан на "средний расход по европескому циклу" т.е. если хочешь все объехать - заливай на свои.. Остальные льготы не адекватны трудозатратам и нервопотерям. В общем компания, как и ее продукция, способствуют ухудшению здоровья, даже очень крепкого человека, которое уже не вернуть..

[subject]Милые люди[/subject][city]Москва[/city]Будте внимательны: поскольку в управление подтягиваются ребята из регионов, вас могут позвать на собеседование "для живой массы", а экспату покажут "своего" и кого-то "для контраста". Всем удачи!

[subject]одзудздвуюд =))[/subject][city]Москва[/city]На данную позицию идет оформление через кадровое агенство, где на первом этапе собеседования отсеяли четырех парней, я один прошел. (делилось на три этапа: 1. игра; 2. повествование нам о должности и компенсации; 3. общение по анкета кандидата) Самое что стало раздражать - компенсация ГСМ - (!!!!!!!) 3000 р. - это что прикол? В среднем, при нормальной и эффективной работе и разъездах - 10000р)) ну это ладно, оклад около 32000, плюс какие-то бонусы.Наступил второй этап собеседования и приехали непосредственно в их офис на 3-й Ямского Поля. Изначально, пока прождали Елену, которая соблаговолила за нами спуститься с 20-ти минутным опозданием уже навело на определенную мысль, но, мы сидели и обсуждали работу и уже не заходя туда мы хотели уйти, потом решили сходить хоть поржать, что там за Боги на Олимпе находятся. Зашли, усадили нас в аудитории, представили РУКОВОДИТЕЛЯ отдела (спецом с большой буквы написал) который пришел в КЕДАХ и ДЖИНСАХ. Раздали листки, почитали минут 10. Потом заходит еще гоп команда и начинают нас слушать. Наобсуждавшись, Елена нас останавливает и просит выйти, мол им необходимо посовещаться) по возвращении из 6 человек оставляют одного, КОТОРЫЙ ПРИ ОБСУЖДЕНИИ НЕ ВЫМОЛВИЛ НИ СЛОВА. Если честно - никто не расстроился, не обломался, пока шли до метро посмеялись еще раз и пожелали друг другу поменьше таких дебильных собеседований. Ну, а Вам, дорогие кандидаты - успешного поиска, идти или нет в данную компанию - решать тока Вам. Гуд Лак :)

[subject]существует перспектива роста, хороший соц. пакет, заметка в своем резюме БАТ, я бы отсюда не уволился если бы не обстоятельства (личные).[/subject][city]Москва[/city]Работать действительно приходится очень много, но ни как не в выходные, на юге нагнитающая обстановка в офисе, но вам и не надо быть в там. Совет кто будет работать там, не принимайте своего АМ на веру, общайтесь еще и с другими АМ, и пишите письма обо всем, с вас снимется спрос в случае чего нибудь. Удачи

[subject]Безусловно,престиж компании. Нормальный соц.пакет(но времени нет даже на лечение зубов).[/subject][city]Москва[/city]Всё зависит от личностных отношений с руководством-будешь лизать,можешь сидеть в офисе и забивать т.точки,типа не успеваешь,а KPI никто не отменял.Остальные батрачат и еще за ними косяки в контрольном находят-я был из их числа.Все разработки TMR преподносят как свое умение развивать людей. Попал без блата(большой опыт),но при мне уже набирали сотрудников исключительно из "своих".В региональном офисе вообще полный родственный набор "регионала"-оч компетентные сотрудники-смеются "старички". Нагрузка рассчитана так,что все равно все не успеешь сделать.С больничного вызывают-готовить маршрут к приезду руководства.Зубы не было времени вылечить-что-нибудь обязательно срочное.Семья вообще забыла о моем существовании-приезжал переночевать. Добро пожаловать-если найдете вакансии...День сурка вам обеспечен! ! !

[subject]хорошая з/п для 2006 года.Отличные коллеги.[/subject][city]Москва[/city]Работали без выходных 6 мес(работала в регионе), так что если эту з/п разделить на раб дни, то как раз как продавщица в магазине получала.С начальником не повезло, до сих пор с бывшими коллегами добрым словом вспоминаем.Ну и есть элемент зомбирования....

[subject]Привет, всем, кто будет читать этот отзыв. Я прочитал все отзывы о компании. Чтоя могу сказать, возможно, в Москве и имеется какой-то блат (не проверено), но я устроился в компанию пройдя через все собеседования и тесты, пролез через "игольное ушко"(хоть и не с первого раза, был кандидат лучше, но при открытии доп.вакансии пригласили сразу). В отзывах говорят правду, о том, что в этой компании надо работать, ленивым тут не место, но при этом большинство говорит и о хорошей зп и соцпакете, и загранкомандировках, подтверждаю. В моей карьере были взлеты и падения, но кто-то может это перенести, а кто-то нет! Поэтому не говорите напраслины, безусловно, есть и отрицательные моменты, но об этом в разделе "минус".[/subject][city]Киров[/city]Присутствует некий дисбаланс рабочего времени.В итоге, либо принимайте правила игры, либо создавайте свою компанию и диктуйте свои правила. Прошу без имоций.

[subject]Дружелюбная обстановка, хорошие условия труда у штатных сотрудников.[/subject][city]Саратов[/city]Работал в компании на позиции стажера отдела EH,S. Прежде чем попасть на данную должность прошёл огромное количество тестов и ассесментов, естественно обрадовался, неплохое достижение для студента 5 курса. Когда начал осваиваться на новом месте работы понял, что попал в компанию чудом, тк даже половину стажерских должностей занимали мальчики и девочки - детишки сотрудников. Перспектив для "обычного" нету! Вакантные должности появляются примерно раз в 3 месяца. По логике вещей эти должности должны занимать стажеры, тк они заранее проходят отбор на более высокую позицию (инженер, менеджер, специалист и тд.) и имеют представление о работе отдела, но на деле выходит так, что места получают блатные! Работая стажером получаешь нищенские 7200р. зато твои "коучи" заваливают тебя работой по полной программе, а сами курят в курилке и говорят: "Ну как там работа продвигается...?". Уважаемые топ менеджеры BAT и HR руководство, СТЫДНО для солидной компании проводить такую HR политику. Если хотите конкурировать достойно отбросьте блат и тех кто не хочет работать. И если говорить о качестве продукции... "остатки табака захочу и закину в другую табачную мешку"... Ребята ни к чему хорошему такая политика Вас не приведёт, удачи.

[subject]Работаю в БАТе в регионе, прошел отбор 25 человек на место, показалось, что просеивали через сито, но оно того стоило - зп достойная, правда сейчас уже не сильно отличается от зп в других торговых компаниях, хороший соцпакет. Платят без задержек. Конференции зарубежом, конкурсы и мотивационные программы для сотрудников.[/subject][city]Москва[/city]Работать интересно, но трудно. Действительно приходится совмещать несколько должностей: супервайзер, ТП, мерчендайзер, менеджер территории (КАМ, опт), причем задачи ставятся одни, а спрашивают за все. Если готовы забыть про спокойствие и сон и настроены пахать - Добро пожаловать:-). Слабонервным и лентяям лучше пройти стороной. PS: Карьеристам и ж..лизам на мой взгляд тоже будет комфортно, но если ближе к центру.

[subject]Люди! Если есть огромные силы и такое же желание работать - вам окупится это сполна! Вкалывать надо, это точно! Но за это вы получите и з/п выше достойной и соц. пакет по полной и уверенность в сегодняшнем и завтрашнем дне вплоть до старости. Только для этого надо четко понимать, что табачная отрасль - зона наижесточайшей конкуренции, и ты будешь это чувствовать каждый день ни по разу. Для Торговых представителей, желающих устроиться в БАТ!: Территориальный представитель по маркетингу - совершенно иной вид деятельности. Одна из основных функция Территориального представителя в БАТ - контроль над ассортиментом торговых точек. Если нет хотя бы одной позиции - не зачет! Заявки в т.т. осуществляет дистрибьютор, и ваши показатели напрямую зависят от качества его работы! И еще - огромный объем мерчендайзинга (иногда до 90% рабочего времени)! Будте к этому готовы![/subject][city]Москва[/city]Огромная перегруженность. Одновременно накладывается до 10-ка разноплановых задач, совмещать которые практически невозможно, в итоге делаешь одно - копиться другое! Работать с 9 до 18 и все успевать не получиться! Работа на 1 сотрудника из расчета на 2-х как минимум. Так что обдумайте - может быть лучше семья и спокойная жизнь?

[subject]Почитал отзывы о Бате и решил встать на защиту. Чтобы в будущем если кто-то соберется там работать не сомневался ни на секунду. Бат - это один из лучших работодателей в России. Начну с того что никакого блата там нет! Может кто то и берет своих друзей на работу, но не чаще чем в любой другой компании. За три года я неплохо продвинулся в компании и не потому, что с кем-то "дружил", а потому что хорошо работал. Приобрел кучу друзей, с которыми до сих пор общаюсь! Очень жалел когда писал заявление об уходе, уходил с полученным опытом на зарплату вдвое выше, но понимал что такого коллектива больше не будет. Жизнь заставила расставить приоритеты. Если бы не острая нужда в деньгах не ушел бы ни за что! Компания для грамотных и трудолюбивых людей открывает огромные перспективы, я уже не говорю про соц пакет и остальные выплаты. Редко где предложат ДМС родственникам за скромную доплату и компенсацию от компании тем кто в декрет уходит. Прошел кучу разных тренингов, получил огромный опыт который можно продать за дорого. Все друзья кто ушел из Бата ни разу не сказали что в других компаниях лучше.[/subject][city]Москва[/city]Отрицательных сторон нет.

[subject]В бАТе хор соц пакет , опять же - хрен ч ним что творится в компании, зато я нахаляву езжу по загранкам на тимбилдинги и даже иногда удается переспать из руководящих пузатиков ... ох ![/subject][city]Москва[/city]Господа , BAT + JTI + DANONE c MARSIKom + SUNinBEV + весь рынок труда действительно испытывает засилье БЛАТА , Сообществ , особенно HRвских сетей . Это НИ ВКОЕМ СЛУЧАЕ не NETWORKING , Это Специально созданная сеть контактов через свои Рекрутинговые агенства (а здесь ВСЕ опять же крупнейшие имена), созданные для МАНИПУЛИРОВАНИЯ ситуацией и сотрудниками, конечно же, не в пользу последних, особенно если ты НЕ БЛАТНОЙ ! И ведь если ты даже умудрился попасть в компанию по конкурсу в числе тех 5 % от всего блатного штата, твоя судьба будет решаться Твоими "благодетелями", Если захочешь сменить место работы - Тебя сразу же СОЛЬЮТ рекрутинговые агенства , Ты вынужден будешь пройти КУЧУ подставных интервью , где тебе могут занизить самооценку (чтобы ты оставался работать на той же мизерной , или же в разы меньшей зарплате , чем у любовницы) , или же если уж так и быть ты не очень то и нужен (тебе повезло) тебе позволят устроиться ( и даже подадут это в свете ПОМОЩИ , через информацторов , твоих псевдо-друзей) ЭТО катастрофическая проблема Общества и ЭТИКИ ! Все участники этого В КУРСЕ , но все молчат , довольствуясь своим куском пирога , и исполняя отведенную незавидную, но Бог с ним, если не коробит -то . роль . КТО ПОДНИМЕТ ВОПРОС ??? Господа , даже в этой сфере русский алчный менталитет прожорливых нуворишей-манагеров находит свои выгоды и стремиться к наполнению закромов своих ... ДРУЗЬЯ , КТО ЖЕ ПЕРВЫМ ЗАСТУПИТСЯ ЗА НЕБЛАТНЫХ ? Ассоциации ? профсоюзы ? Совестливые Блатные ? ТАк кто же смелый ....

[subject]да просто все !!!!! кто сомневаеться опровергну лично!!!!Представители все стран и направлений!!! Если получите возможность толкаясь логтями влезти в ВАТ ( хотя не легко) старайтесь изо всех сил!!! Компания супер, после работы в ней остальные щелкаю как семечки опыта на 20 лет работы в любой другой получите. может и не сложиться с руководителем но знаний и умений получите так что до конца жизни хватит!!! Валерию Сабирову посвещается (корпоративный тренер) - лучшего не то ,что не представить но и не надо.( жаль что нет его с нами)[/subject][city][/city]Таковых нет . платять если не больше то уж на хлеб с икрой хватит!!!!

[subject]Отличные условия работы для сотрудника,хороший компенсационный пакет,серьезный бренд[/subject][city]Москва[/city]Перед собеседованием удалось пообщаться с несколькими сотрудниками компании,которые описали неплохие условия работы,но сразу сказали,что попасть в БАТ нереально по одной простой российской причине-БЛАТ! С их слов, да и в последствии это подтвердилось, в компании работают одни родственники либо друзья.Попасть с улицы будь ты хоть семь пядей во лбу и бог торгвли - НЕРЕАЛЬНО.Везде жены,братья,сватья,друзья,любовницы. Перед тестами собралось 12 человек,из них несколько сразу видно были по рекомендациям.Их резюме были отдельно принесены от имени какого то сотрудника.В последствии эти трое и были допущены до следующего этапа,остальные не прошли.Результаты теста никто не показал. У меня 5 по высшей математике (что я не смог написать примитивный тест для учащегося средней школы) если мы берем тест на умение работать с цифрами - СМЕШНО! Остальные тесты тоже не отличаются особой сложностью. При этом я отработал в продажах более 6 лет в западных FMCG компаниях на менеджерской позиции и проходил там гораздо более сложные тесты на ура. Ребята обидно честное слово за зря потраченное время и за заранее прогнозируемый результат. Вы солидная компания с мировым именем,так подбирайте людей профессианалов в своем деле ( после кризиса и сокращений они многие ищут работу) и не опускайтесь до такой низости как БЛАТ,ведь блатные сотрудники зачастую только портят репутацию компании.И не надо так заметно для всех остальных двигать своих людей. Тем кто хочет работать в БАТ.Заранее хорошо подумайте есть ли у вас лишнее свободное время,что бы поражняком съездить на собеседование?