ООО Гидравия

[subject]Положительного ничего нет. Одни минусы.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Нет команды в данной компании. Условия на первый взгляд никакие. Мягко стелят да жестко спать. НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ. Судя по тому, что увидел текучка бешенная. Сотрудники меняются постоянно. Далее выбор за вами.

[subject]Я вышла на работу в 2013 году. Пока все нравится.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]По сравнению с предыдущим работодателем - проблем нет вообще

[subject]Все в порядке в Гидравии. Удивлен (ы) безобразными отзывами некоторых уволенных, часто переходящими на личное. Не верьте им. Увольняли за "дело" каждого. Есть злоба и агрессия - значит правильно поступили, что уволили. Значит бычатся не спроста. В целом присутствует справедливость и порядочность и руководителя и сотрудников. Уволенные пишите о компании, а не о личностях и их личных характеристиках.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Обычные проблемы для любой компании. Ничего особенного. Все решаемо.

[subject]Предлагаю всем, кто оставляет отзывы, оставлять и свое имя. Анонимным отзывам верить нет смысла, ведь написать может кто-угодно и что-угодно. Хотелось бы получать правдивую информацию.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Гидравия хорошая компания

[subject]Был на собеседовании. Мне понравилось. Но не взяли на работу. Компания развивается - этим объясняют набор менеджеров. Говорил с работниками - никто ничего плохого не сказал. Почитал отзывы - обсуждаемая фирма, значит живая. Много гадостей написано, задумайтесь. Это либо недображелатели, либо правда. Всем удачи в поиске работы: хороших фирм мало.[/subject][city]Москва[/city]Какие то все угрюмые. Нет жизни в глазах.

[subject]пришел молодым специалистом. ничего не умел. звонил с утра до вечера. научился почти всему и стал профи. ушел на более высокооплачиваемую работу. спасибо гидравии и лично Сергею Владимировичу - он меня многому научил, как бы мы не расстались. Гидравия сильная компания! И работать в ней стоит! отзывы про обманы не читайте - это конкуренты или завистники. до сих пор общаюсь с несколькими коллегами - по-прежнему все в порядке. отзывы про условия работы - не читайте, очень хорошие условия.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]надо много работать и соответствовать СВ. иначе он будет нападать. думаю многие с этим согласны. авторитаризм руководителя и его самолюбие мешают спокойно жить. нет сильного коммерческого директора и ето мешает развиваться. нет тренингов для менеджеров по продажам или их мало.

[subject]Поработав в компании с самого основания могу много чего и плохого и хорошего рассказать. Из плюсов: компания реально одна из самых сильных на рынке поставок РВД и фитингов. За много лет создано много полезного материала и контента. Огромная клиентская база, но и огромное число потерянных клиентов из этой базы (проблема в менеджерах и текучке). Для менеджеров по продажам, которые считают себя супер-профессионалами - пробуйте. Если реально профи, сможете зарабатывать от 100 тыс. Но вкалывать надо много и задерживаться, чтобы наметить планы на след.день. Для работников склада - если есть мозги, руки на месте и желание много трудиться, вас заметят и могут поправить и финансово и по должности. На складе Владимир Александрович - это очень хороший руководитель, который, не в пример Сергею Владимировичу, отстаивает интересы своих подчиненных. В отделе закупок работать очень сложно. Я бы сказал, что адски сложно. Огромная номенклатура, чисто техническая работа. Зарплата средненькая. В отделе маркетинга сейчас остался только Саша Соколов. Он очень старается соответствовать, но загружен очень разносторонними задачами на столько, что выполнить хоть одну из них на 100% хорошо не получается. Если бы не чрезмерная нагрузка, был бы уже профессионалом в своем деле и мог бы получать в 2-3 раза большую зарплату. Ген.директор реально знает продукцию. Умеет управлять компанией. Но... Слишком засиделся и уже "перекручивает гайки" всему персоналу. Шаг влево, шаг вправо - расстрел... Утрирую. Им бы с Владимиром Александровичем местами поменяться хоть месяца на три. Рук.отдела продаж - это сильный руководитель, зажатый в полномочиях. Для работников - уважайте его и советуйтесь. Требовать все могут, советоваться не умеют...[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Из отрицательного - как писал выше - чрезмерное затягивание гаек. Из-за этого сильная текучка. У продажников очень высокие планы (чтобы выполнить, надо работать минимум по 10-12 часов в день и долбить-долбить клиентов)... Отсюда и невысокие зарплаты (высокие зарплаты только у менеджеров, которые давно имеют постоянную базу клиентов, да и ту периодически отнимают и передают кому-нибудь). Корпоративы остались только на 2 раза в год - новый год и день рождения компании (раньше был еженедельный волейбол для желающих). В целом - в компании стоит поработать. Это очень хорошая стартовая площадка для новичков в продажах. Для профессионалов - возможность хорошо зарабатывать. Что касается московского филиала - очень слабый филиал без руководителя. Перспектив много, но реализовать не реально. По крайней мере пока.

[subject]Ни-ка-ких! Все очень обыденно![/subject][city]Москва[/city]Работал всего 3 недели! Был уволен с формулировкой: "Вы мне сразу не понравились!". Первый вопрос: А зачем тогда брал-то?! Потом я понял зачем: ведь уволен я был через час после того, как направил в головной офис подписанный акт о проведении инвентаризации, в котором я не стал писать на себя недостающего имущества. Да там и нехватало-то всего ерунды, где-то на тысяч 10 рублей. Генеральный директор Белоусов Сергей Владимирович (БСВ) видимо понял, что и по складу готовой продукции я также проведу инвентаризацию дотошно (...ведь за ЦЕЛЫХ 3 недели я не принял всё неглядя...). Чтобы Вы все понимали: продукции там лежит на несколько десятков-сотен тысяч евро, по количеству наименований - порядка 50 тысяч. Считается всё вручную складскими работниками, потом заносится в базу 1С. НИКАКИХ гарантий того, что на тебя не повесят недостачу в несколько тясяч евро (причем по факту, вся недостача может быть просто "искусственно сделана", т.е. просто лежать в другой коробке). И будешь потом пол-жизни этому Белоусову выплачивать, пока он твои деньги в картежных клубах будет просаживать! Так что, БСВ не только организатор плохенький, он еще и негодяй приличный! Что касается самой работы, то замерзали мы там все в декабре. Ходишь в шерстяном костюме, да еще в водолазке, и все равно - очень холодно. В помещении всего два окна, освещение всегда искусственное. Ну может быть, только в моем кабинете можно было иногда сидеть с естественным светом, поскольку одно из окон там. Но там поэтому и было холоднее всего. Ребята-менеджеры сидят в одежде, меховых шапках. Своего туалета в офисе нет, надо выходить через улицу на другое крыльцо. Так сбегал раза три-четыре в день, когда на улице - 25-30 градусов мороза, и простуда обеспечена! Складское помещение - с дырами на улицу, там выше 5 градусов вообще температуры не было, только если на улице оттепель. На полу в офисе - залитый машинными маслами ковролин, которому лет 10 или больше, представляю: чего там только не живет! Летом, думаю, будет вонять как в плацкартном вагоне. Тоже мне офис! Позорище! В директорском столе я нашел несколько (точнее - 2) старых банковских зарплатных карт в нераскрытых конвертах на предыдущих директоров этого филиала... Дошло до меня... Они ведь просто бежали оттуда!!! Никакие копейки на этих картах им не нужны были! Выводы сами делайте. Оклад маленький, премия на него соответственно тоже, все остальное БСВ обещает... платить в конверте!!! Как все понимают - обещать и платить - это разные вещи. Что касается "говорить" - это фишка БСВ, говорит он долго, много, нудно, монотонно. У него какая-то мания отвечать на вопросы, т.е. ты просто ОБЯЗАН ему задавать вопросы, даже, если сам знаешь ответ или можешь узнать у других коллег. Это была моя ошибка, надо было звонить по двадцать раз в день ему (денно и нощно) и задавать вопросы, что он имел возможность ОТВЕТИТЬ на них! Я просто угораю со смеху. Сынок... Я на 8 лет тебя старше, я на прежних местах работы встречался с руководителями предприятий, банков, бывал в десятках зарубежных командировок, продавал продукции на десятки миллионов долларов США!!! Зачем мне знать про разницу в размере фаски на разных типоразмерах фитингов!!! Тебе нужен был серьезный директор филиала, который бы отстроил работу филиала? Так на возьми... Чему ТЫ МЕНЯ можешь научить?! Разве что нетрадиционным отношениям! Ну извини, в этом вопросе я - консерватор. В офисе и на складе стоит порядка десятка камер, нет угла, в котором тебя не будет видно. БСВ за неделю инструктажа сказал мне раз 10 об этом, чтобы я постоянно наблюдал за работниками филиала! Ага, думаю, да ты еще и вуайерист ко всему! Хорошо, что в офисе нет туалета... Интересно, а как с этим в Питерском главном офисе дело обстоит?! Вот такая вот "современная компания европейского уровня"!!! Соискатели, уважайте себя!

[subject]Сильные позиции на рынке, все клиенты говорят о том, что хотели бы работать с такой сильной компанией. В отделе продаж можно хорошо зарабатывать, если РЕАЛЬНО МНОГО ПАХАТЬ. Это плюс, потому что если у вас нет опыта, то здесь вы его получите. Не обманывали с зарплатой, но говорю только за себя, про других не знаю. Коллектив хороший, склок нет. Не согласна с отзывами про отсутствие перспектив - лично знаю что многие вырасли. Пишут обиженные, наверно, сами собой. Если нужно можно добиться хорошей скидки и решить проблему клиента.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Согласна с тем, что завышены планы, но при их выполнении получается хороший бонус.Не всегда быстро решается вопрос с просьбами. К примеру, мой вопрос рассматривался две недели, хотя заявляют, что все вопросы решаются за 5 дней. В результате потеряли клиента. Отрешенность руководителя отдела продаж от коллектива, нет контакта. так же нет взаимодейтсвия с другими отделами. Директор намеренно разделяет полномочия но не понимает что развел бюрократию. Отдел кадров не работает вообще, не знаю зачем вообще ее держат.

[subject]Интересный коллектив (точнее часть его). Своевременная зарплата. Всё!!!!!!!!!!!!!!!!!![/subject][city]Москва[/city]Директор (генеральный) считает всех планктоном. Не удивляйтесь - это нормально). Вы - никккто... Директор по оптовым продажам - всё странно. с мужским коллективом общается нормально, а женский доводит до слёз, постоянно хамит. всё таки руководитель должен быть уравновешен со всеми. план завышен. цены тоже. вообщем всё для того- что бы вы получали меньше. текучка кадров сумасшедшая. кто работал раньше можно пересчитать по пальцам. устраивайтесь))) перспектив нет.

[subject]Сильная компания, хорошая организация работы. Много трененгов и приезды иностранцев. Стабильность в выплате ЗП. Не обманывают, но есть штрафы.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Давит постоянное стремление руководства к завоеванию рынка. Бюрократичность в принятии решений. Постоянное требование результата. Штрафы за опоздания.

[subject]ни-че-го!!!!![/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Проработав там 1,5 года, стало понятно что нормальных денег платить не будут, а только требовать НЕРЕАЛЬНЫХ продаж!!!!! Постоянный контроль!!!! Если необходимо взять день за свой счет (!) пишешь на имя директора письмо, ждешь 3 дня и не факт что получишь разрешение! Был прецедент, сотрудника оштрафовали на 1500 рублей за опаздание, т.к. к врачу не опустили и он самовольно ушел! Но ведь здоровье то важнее. Короче, мой вам освет, не связывайтесь!

[subject]Из положительного только обещания генерального директора Сергея Владимировича Белоусова. Будьте осторожны! Вовремя снимайте лапшу с ушей!!![/subject][city]Москва[/city]Компания не очень хорошая, с зарплатой обманывают. Генеральный директор слово не держит, меняет решение когда захочет. Одна сплошная бюрократия. Режим как в тюрьме, в туалет по расписанию. В глаза говорят одно, а по факту делают как им хочется. Сочувствую работникам. О социальном пакете и не слышали в этой кампании.

[subject]С первого взгляда не увидел.[/subject][city]Москва[/city]Не дали четкой информации по поводу з/п после испытательного срока (оклад и проценты размытые). Сказали, что расширяются, но больше похоже на текучку.