Moltobene

[subject]В поддержку любимой компании официально заявляю: Мне нравится работать в компании Moltobene, потому что: 1. У нас молодой сплоченный коллектив. 2. Нормированный график работы 3. Комфортные условия труда (есть все возможные удобства - кухня, бар, удобные, технически оснащенные рабочие места, Wi-fi, корпоративная сотовая связь, салон красоты и прочее) 4. Достойный заработок и материальные поощрения[/subject][city]Москва[/city]пока нет ДМС, но думаем об этом :)

[subject]Зарплата - нормальная, в условиях рынка.. Но атмосфера такая, что никакие деньги не нужны[/subject][city]Москва[/city]Работала, по моему в 2012.. Осадок до сих пор :) Хватило неск месяцев там пробыть сотрудником.Наверное и дня не хватит, чтобы их перечислять. Начинается с того, что представляя вас как нового сотрудника, никто в принципе и головы не поднимет от компьютера, чтобы с вами познакомиться в принципе.. И на это несколько причин - текучка людей такая, что никто уже и не обращает внимание на новых коллег. Ну и конечно там никому нельзя общаться между собой, если вы стоите разговариваете с кем то "о погоде, цветах" и пр. - при появлении руководства - резко меняется тема - на рабочую и все расходятся. В общем коллектив не должен никак общаться). Руководство - это выше всех комментариев.. Наталья Санна (как вас ваша любимая Костина называет) - руководителей хуже не встречала никогда.. Может улететь за границу, но об этом никому нельзя сказать, что ее нет в Москве)) она будет сегодня, но позже)) недели через 2))) А рабочие вопросы они же сами решаются)))) постоянным клиентам - скидок от нее не дождаться)) все должны ей, не она)))) Легко позволяет себе оскорблять человека при всём коллективе, даже не попытавшись разобраться в чем дело - главное, всем показать, кто главный в компании. Про Веру Костину можно даже не писать - такого не адекватного человека (в рабочих вопросах) еще тоже поискать нужно. При увольнении будут делать всё, чтобы рассчитать вас по минимуму)) Заранее готовьтесь - отстаивать свою позицию, ну и, на все случаи - делайте себе копии всех от четностей по деньгам, копии всех отчетов по работам)) иначе может оказаться, что данные по итогам работы исправлены)) а отчета по деньгам в фин отделе нет))) вы же его не предоставляли )))) Рабочее место - в ужасном состоянии)) Кабинет руководства - прокуреннпя свалка, где вы даже не присядете обсудить вопросы, будете все записываться на коленке у себя, стоя)) Как пишут стикеры на продукцию - это вообще отдельная тема))))) в сертификатах был такой бардак - такого не видели нигде и никогда)?когда девочка навела в них идеальный порядок - ей даже спасибо не сказали.. в общем ребята - бегите, если вы там))) и ни в коем случае - если вас там нет))

[subject]Виктория Медведева (менеджер по кадрам, видимо) - судя по тому, как общались по телефону, очень приятный человек.[/subject][city]Москва[/city]Завтра назначено собеседование, вот теперь не знаю, стоит ли ехать... Может быть, разве что для интереса, и чтобы не подводить Викторию. Однако негативных отзывов масса, положительных - считанные единицы. И ведь только сейчас я выкроила время заглянуть сюда и изучить отзывы. Что еще насторожило: в описании вакансии, означенной как Руководитель отдела логистики, функционал не соответствует данной должности, описаны функции, обычно выполняемые логистом-оператором. Это раз. Во-вторых, зплата была заявлена от 75000 р., теперь, просмотрев снова описание на Хэд Хантере, информации о зп я не увидела вовсе никакой (удалили). И в-третьих, уже в приглашении на собеседование прислали вложенную анкету, вопросы которой вызывают оторопь - как-то: есть ли автомобиль и КАКОЙ МАРКИ (?!) (спрашивается, для чего им эта информация?). Так что - эххх, дала я маху с самого начала в том, что резюме им на Хед Хантере отправила...

[subject]Офис в центре города, в принципе подбирают точку по желанию. Хорошие торговые представители.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Отрицательная сторона одна и это московское руководство. Сначала вы желанный сотрудник вас хвалят, но потом начинают стараться поймать на чем нибудь и выносить мозг медленно, но верно. Продавцов начинают обвинять в подписке себе продаж ( сначала это было с одим продавцом, потом плавно когда один уволился перешли на другого). В принципе если лизать жопу и молчать можно продержаться побольше года.

[subject]ЗП без задержек, неплохой коллектив, офис в центре (но помещение подвальное)[/subject][city]Москва[/city]Работать в данной компании относительно спокойно и долго сможет только тот, кто не контактирует напрямую с руководством (склад, водители, курьеры и т.д), остальные выдерживают полгода максимум. Это болотце, в котором нет развития, там не нужны специалисты, нужны люди для битья, чтобы было на ком сорвать свое плохое настроение и самочувствие. ЗП ооочень серая!!!

[subject]з/п платят вовремя, без задержек. Бесплатные чай и кофе.[/subject][city]Москва[/city]Очень много отрицательных сторон: - Руководство приходит только после обеда, чаще всего не раньше 17-00, или не появляется вовсе. И поэтому многие ключевые вопросы просто не успеваем решить, т.к. руководства нет на месте. Приходится задерживаться после окончания рабочего дня. - Каждую "запятую" нужно согласовывать. Самостоятельные решения, мягко говоря, не приветствуются. -Любые предложения и идеи принимаются ТОЛЬКО в печатной форме. Очень любят, чтобы были подробные графики, аналитика, исследование рынка и т.д. Однажды меня "послали" с моим планом, только потому, что у меня были на полях пометки, сделанные от руки. Пришлось перепечатывать. - Дурацкие дисциплинарные требования: не ходить вместе обедать, не курить вместе. Абсолютно отсутствуют понятия "дружный коллектив" и "командная работа". -Ну и, конечно, что уже писалось ранее: прессинг, и высокомерие руководства процветают.

[subject]1) месторасположение (центр) 2) коллектив (молодой) 3)ЗП (конкурентная)[/subject][city]Москва[/city]Руководство (комментариев нет, тут отзывов достаточно) Все было бы превосходно, но руководство (их человеческие качества, точнее их отсутствие) вкупе со стилем управления (также отсутствует) уничтожат весь ваш потенциал, желание работать и вообще желание просыпаться с утра!! Вспоминая,что сейчас опять ТУДА, где унижают, где недовольные рожи(простите,иными словами назвать ЭТО нельзя), где опять плохое настроение, а отыгрываться будут на вас , где несправедливость и безумный прессинг..и ради этого жить? Вы там проводите по 9-10 часов в день. Подумайте, стоит ли тратить ваше время, по сути вашу жизнь, на нервотрепки? Имейте ввиду, компания маленькая, так что вы ежедневно будете встречаться с ними. Неважно, на какой вы позиции. Упреков хватит на всех. Настоятельно рекомендую обходить стороной (но если вы готовы терпеть такое отношение, тогда добро пожаловать. Терпил и молчунов там любят. ЗП неплохая, ко всему прочему).

[subject]Коллектив в Санкт-Петербурге,на момент работы в данной компании 5+++. Про Московский центральный офис написано ниже![/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Проработала в этой компании несколько лет. Надеюсь мой отзыв будет полезен всем, и тем кто работает, и тем кто работал, и тем кто собирается работать. В этой компании два типа руководства ( неблагоприятные) Он считает всех "бездельниками, которые приходят получать, а не зарабатывать и, чтобы они стали работать, их нужно держать в постоянном страхе быть оштрафованными или уволенными". В целом, такой руководитель человек эмоционально неуравновешенный. Более того, он даже старается находить социально одобряемые, по его мнению, отговорки своего поведения. Стиль управления, который выбрал данный руководитель можно охарактеризовать, как "Самодурство". Сложно представить долгожителями такого коллектива, разумного человека.Задерживаются в таком коллективе, как правило, люди либо совпадающие с таким руководителем, либо те, кто по каким-либо причинам поставлен в условия необходимости терпеть неприемлемый стиль. С точки зрения эффективности работы , корпоративными станут те, кто поддерживает и разделяет ценности босса. Тип корпоративного микроклимата "ЧЕЛОВЕК ЧЕЛОВЕКУ ВОЛК. Выживает сильнейший". 2)Еще один не благоприятный тип руководства - беспомощный руководитель или руководитель "ни о чем". Он не может ответить ни на один вопрос, боится принимать решения, потому что за них надо будет нести ответственность, в ситуации конфликта выбирает стиль "избегания". Если вдруг такому руководителю необходимо сообщить сотруднику не очень приятную информацию он будет искать кого-то, на кого можно перекинуть эту болезненную для его незрелой личности миссию или будет различными способами избегать встречи, телефонного общения или открытого разговора с подчиненным. Тип корпоративного микроклимата "ЧЕЛОВЕК ЧЕЛОВЕКУ ПОСТОРОННИЙ. Каждый сам себе режиссер. Если вы подходите под этот стиль руководства - тогда ВПЕРЕД на работу в эту компанию!!!!Но будьте готовы к систематическим задержкам по з/п!!! Самый удачный тип рукодства во всех пониманиях - это "руководитель строгий, но справделивый". Он уравновешен, уважает своих подчиненных, обладает высоким уровнем управленческих компетенций, и работает по принципу "Человек человеку друг. Мы - команда". p/s работая в этой компании лично ко мне не было проявлено хамства. Так что ничего личного. Это мои наблюдения по отношению к другим сотрудникам.

[subject]перерыв целый час[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Если вы будущий работник компании MOLTOBENE, то будьте готовы к тому, что ВАШЕ МНЕНИЕ НИКОГДА НЕ БУДЕТ УЧТЕНО, там вас никто слушать не будет, в основном говорит Москва!, а вы молчите и слушаете, если нет, то они бросают трубки... Что касается З/П, тут вообще все весело, выплачивается она 5 раз в месяц и ЕСТЕСТВЕННО СО СИСТЕМАТИЧЕСКОЙ ЗАДЕРЖКОЙ! Их вечный девиз, так что УВАЖЕНИЯ К СЕБЕ НЕ ЖДИТЕ, точно так же как и отпускных по праздникам и будьте готовы к ВЕЧНЫМ ПРОЗВОНАМ ПО МАГАЗИНАМ, на месте ли вы?... Вообще об этом обо всем всем можно ещё много что написать, например, о бешеной текучке кадров в Москве и что НИКТО НЕ ВЫДЕРЖИВАЕТ БОЛЬШЕ МЕСЯЦА и в слезах уходит, или про то что практически весь наш офис в Санкт Петербурге поувольнялся.. и этому всему есть логическое объяснение-НАЧАЛЬСТВО В МОСКВЕ! Если вы готовы к таким УНИЖЕНИЯМ, то добро пожаловать в компанию MOLTOBENE.

[subject]очень хороший коллектив конкурентная зп[/subject][city]Москва[/city]1. Руководство губит на корню весь потенциал сотрудника. Можно работать только если вы бездумный пень, который готов молча терпеть неуважительное отношение (оно обязательно проявится). Любую иную точку зрения (которая в нормальных компаниях воспринимается именно как точка зрения и обсуждается) здесь принимают в штыки, чуть ли не как недоверие компетенции руководства. С соответствующими последствиями для вас. 2. Управляющая Вера хочет результатов (для своих же бонусов), хотя никакого развития внутри компании не происходит(см. п.1), работают все по схемам далекого 2007 года . Болото, которое функционирует исключительно по инерции. Такими темпами, очень скоро компания станет неконкурентоспособной среди себе подобных. 3. Зачастую дают размытые задания (из разряда "Поди туда, не знаю куда"), результаты которых интерпретируются в соответствии с настроением рук-ва. Непрофессионализм чистой воды, все делается "на ощупь". 4. Руководство всегда право, все недоработки (из-за неясных даже самому рук-ву заданий, см. п.3) случаются исключительно из-за вас. Всегда. Не обсуждается. Еще и чужие ошибки припишут. Доказывать,что вы не верблюд, придется часто. Или см. п.1 (про молчаливого пня и истинное смирение). 5. Единожды попав в немилость - можете начинать собирать вещи, ничто не будет забыто. Все припомнится, дайте срок. 6. Тоталитарный режим. Шаг влево-шаг вправо без предварительного уведомления (лучше в письменном виде в бумажном на стол и на почту, а то потом не докажете, что "предупреждали") рассматривается как некомпетентность, желание скрыть (или обнародовать конкурентам) какую-то информацию и пр. параноидальные домыслы. Не забывайте, с соответствующими последствиями для вас :) 7. В компании очень напряженная психологическая атмосфера из-за всего вышеперечисленного. Нездоровая атмосфера.

[subject]плюс "1" - расположение офиса[/subject][city]Москва[/city]Начнем, с головы, так сказать...Вера, если я не ошибаюсь, девушка с немытой головой, руководитель..называется.Не обладает чувством стиля, абсолютно; одета,как старая дева, на вид лет 35.Строить из себя руководителя, на деле - неделикатная простушка. Офис - так себе, обычный малый бизнес. Собеседование в 3 этапа, и то не факт, что возьмут.Отбор идет такой, как будто, это передовая крупная компания с положительной динамикой...Еще, дополнительно, получите задание, чтобы доказать ЧТО вы что-то стоите...Такой, бесплатный мониторинг для компании. Не теряйте время зря..время,как говорится, это большая ЦЕННОСТЬ!

[subject]ИХ ПРОСТО НЕТУ,И ВРЯДЛИ БУДУТ[/subject][city]Москва[/city]ООО ДА как не стыдно сидеть самим и писать про себя под руководством фетисовой и ее маленькой собачки,зп тут черная и говорить не о чем!!! вы не увидите тех денег что обещаю,ТАМ НЕТ НЕ ОДНОГО ЧЕЛОВЕКА КТО РАБОТАЕТ ГОД,за месяц уволилось 4-человека о чем речь то!!!!!!Побойтесь Бога так врать людям!

[subject]Когда мне предложили место работы в данной компании, я очень обрадовалась. Зарплату здесь предложили несколько больше, чем в других компаниях, где я была на собеседовании. Интересные задачи (лично для моей профессии). Удобное место расположения офиса. Рядом с м.Смоленская. Очень хотела работать в центре города. Офис с хорошим ремонтом. Уже сообщила своему предыдущему работодателю о намерении уволиться, как решила по-подробнее узнать о компании, ее продукции, и тут наткнулась на эти горе-отзывы. Честно сказать, настроение мое упало сильно. Но решила все-таки выйти на работу. Во всяком случае в своей трудоспособности я была уверена. Очень волновалась перед выходом. Хочу сразу отметить, что руководство с пониманием относилось к тому, что я новый сотрудник, моя коллега в первое время постоянно мне помогала, вводила в курс дела. И если я обращаюсь даже сейчас к другим сотрудникам, они мне всегда оказывают помощь. Никаких отказов, придирок ко мне не было. И нет по сей день. Кроме того, здесь очень хороший коллектив. Все молодые, приветливые. Нет никаких интриг. Все уважительно относятся друг к другу. Не верьте тем, кто пишет, что тут как-то не так относятся к персоналу. Это вообще не имеет места. Люди сюда приходят прежде всего работать. Большая половина персонала работает уже ни один год. Лично я с удовольствием прихожу каждый день на работу. Зарплату здесь не задерживают. Выдают четко в оговоренный срок. Лично у меня положительное мнение о компании.[/subject][city]Москва[/city]Людям, которые пишут слово "собеседование" как "собИседЫвание" возможно что-то покажется непосильным.

[subject]Офис располагается недалеко от станции метро Смоленская, 5 мин .Персонал на ресепшене очень приветливый, офис симпотичный,хоть и в подвале.[/subject][city]Москва[/city]Собеседование длиться в три этапа! ППц, куча потраченного времени.1 день: собеседование с менеджером по персоналу Натальей Корчагиной более часа, второй день собеседование с Верой руководителем 2,5 часа, третий день промотр киношки о продукции , после этого дают каталог на 115 страниц, который вы должны выучить за дня три и приехать сдавать экзамен в присутствии не менее чем двух человек! На собеседовании говорят торговому , что территория вся Москва, брехня , реально область 50 процентов(Серпухов, Домодедово,Химки, Мытищи,Зеленоград), если брать Москву, то край географии, конечные станции, проезд 2200 в месяц, куча таблиц , отчетности,которые вы сами должны создавать с нуля, все, что говорит руководитель нужно записывать в блокнот, а потом присылать в письменном виде как вы поняли, бред, чувствуешь себя идиотом. Люди, Вы достойны большего и лучшего, всем удачи в поисках работы как торгового представителя, так и продавца-консультанта, проходите мимо, цените свое время, деньги, силы!

[subject]Их просто нет[/subject][city]Москва[/city]Компания работает по черной зарплате,эти дамы на собиседывание напевали мне о окладе 30000т на руки и 15000 бонусы,в итоге пол оклада 15000 они приносят в конверте,ставят постоянно какие то задачи о которых не было и речи на собиседывание,офис напоминает заброшеную квартирку,на один отдел по одному человеку,постоянная текучка кадров ,компания работает под двумя названиями толи они ИП,иногда и Ооо сейдон так сразу там и не разобраться,больничный лис оплачивают по 100 рублей за день,при увольнение можете и не думать о выплате,проходите мимо этой компании поберегите свои нервы!!даже закупщики говорят о их жадности в открытую!

[subject]Расположение удобное, зарплата средняя, но конкурентная.Первые несколько месяцев работается очень хорошо![/subject][city]Москва[/city]Но вот потом... Настроение руководства меняется очень быстро - они сами не знают чего хотят. Постоянные придирки, больше напоминающие моральные опускания. Часто задерживают зп. ОЧЕНЬ большая текучка кадров, я нигде такую не видел! Каждую неделю кто-нибудь увольняется, не выдержав такого напряжения.

[subject]Удобное расположение офиса в центре Москвы,недалеко от станции-метро Смоленская[/subject][city]Москва[/city]Неадекватное и криминально е поведение руководителя службы безопасности(имени не помню,оно не славянское). Свой отзывы я по ошибки оставил,как комментарий к одному из отзывов. Я думаю кому надо,тот найдет. Будет интересно его почитать и руководителю госпоже Фитисовой. Ситуация,которую я описал в этом отзыве произошла весной 2009года(точнее я не помню,помойму март-апрель). Думаю сделаите соответствующие выводы.

[subject]Положительным будет только первый месяц (вы будете "долгожданным" и незаменимым сотрудником)....далее - держитесь! Настроение руководителя неустойчиво, меняется по минутам.[/subject][city]Москва[/city]Лучше - проходите мимо, если ещё есть желание работать, а не тешить нездоровое самолюбие начальства.

[subject]Я получила в компании огромной опыт и, честно говоря, до сих пор жалею, что тогда уволилась из-за переезда. Я пришла работать торговым представителем, но уже через полгода меня повысили и сделали менеджером. Да, я постоянно ездила по всей Москве по клиентам, в любую погоду, бывало выходила в выходные, чтобы контролировать акции, но я знала, что получу все свои деньги вовремя (что особенно важно при моем кредите и съемной квартире). За полтора года работы мне дважды поднимали зп: сначала при повышении, а уже потом по моей инициативе расширить собственную базу. Вообще, хочу сказать, что руководство ценит тех, кто хорошо работает и готов взять на себя ответственность. Если компания идет на встречу сотруднику в плане денег, то хочет видеть определенные результаты. Так везде, и это нормально. В плане карьеры здесь много шансов: людей повышают, дают возможность пробовать свои силы в новом деле. Руководство в курсе всего процесса продаж, знает всех клиентов, поэтому вести диалог и предлагать новые идеи было легко[/subject][city]Москва[/city]То, что руководство в курсе продаж и всех клиентов - и минус тоже. Ввести в заблуждение не удастся, любая ошибка или недоработка всплывают сразу. Клиенты тоже могут "стучать" начальству напрямую. Все, кто работает тут в продажах должны постоянно ездить. Много отчетов, по которым отслеживается был ли визит на самом деле (фото-отчеты, прозвоны клиентов и др.). В общем, видимость работы здесь создать не удастся и отсидеться с кружечкой в офисе тоже.

[subject]Честно говоря, не впечатлилась.[/subject][city]Москва[/city]Офис производит впечатление загинающейся конторки средней руки, хоть и находится в центре. Само помещение смахивает на пещеру - вход в подвальное помещение, темно, неуютно, неопрятно. На стене в переговорной димломы участника выставок, датированные далекими 2000-2006г.г. Тихо и пусто, из персонала за 1,5часа видела только двоих. Собеседование пришлось ждать долго. Менеджер по персоналу опоздала на 15мин., затем, не извинившись, сообщила, что нужно подождать ещё 5 мин. Явилась через 15мин. Желание общаться с ней улетучилось. После собеседования она пожелала проверить мою трудовую (видимо, судит по себе). Потом потребовала контакт с прошлого места работы для получения рекомендаций. И в завершение сообщила, что для дальнейших переговоров необходимо выполнить "задание" - посетить 2 магазина и сделать swat-анализ по продукции MB и презентацию компании в powerpoint. Без оплаты, разумеется! После такого горе-собеседования надо было сразу закрыть эту тему, но я на тот момент ещё не прочла отзывы об этой конторке и решила дать им шанс. Потратила полдня на поездки по обозначенным магазинам и ещё полдня на презентацию и анализ (старалась!). Ответа жду по сей день. Когда я позвонила напомнить о себе, мне сообщили, что менеджер по персоналу уволилась(как быстро!), а мне постараются перезвонить в ближайшее время. Естественно, так никто и не перезвонил. Вобщем, невеселая компания судя по всему. Не тратьте свое драгоценное время.

[subject]Не заметила[/subject][city]Москва[/city]Компания уже более 1,5 месяцев (с конца октября 2011 г.) регулярно обновляет несколько вакансий, предлагая соискателям пройти некий кейс. На основании которого "ведется прием на работу". Похоже, что компании не хватает новых решений. Но платить она за них не хочет. Данная "акция" в правовом мире, характеризуется, как мошенничество! Странно, что в течении столь длительного времени, никак не могут найти ни одного подходящего сотрудника, ни на должность продавца, ни на должность менеджера. Итак... После первого собеседования на вакансию "региональный менеджер", мне было предложено посетить три магазина, в которых представлена продукция этой фирмы. После чего, нужно было написать краткий, но письменный SWOT-анализ. Ну и составить презентацию продукции компании для заключения контракта с крупной элитной сетью салонов красоты. На второе собеседование с коммерческим директором, было потрачено около 2-х часов, с подробным обсуждением всего SWOT-анализа. Третье же собеседование проводит ген. директор - дама, для которой вобщем-то и нужно было составить презентацию. НО! Прождав около 40 минут, я наконец очутилась в переговорной, где мне задавали много различных вопросов типа: " Каким образом Вы решали проблему с дебиторской задолженностью? Назовите наиболее часто применяемый способ." Подобные вопросы поставят в тупик любого профессионала... Т.к. данный вопрос из серии: "Назовите среднюю температуру по больнице." Один умер, у другого за 40 - а в среднем - 36,6... После ряда подобных вопросов, мы распрощались (ни разу не заговорив о презентации, которую просили подготовить ранее), и менеджер по подбору кадров пообещала предоставить обратную связь в определенный день. Обратной связи не было. Похоже, что уровень культуры и уважения к людям у данной компании отсутствует, как данность. Заставив потратить на себя немало времени, сделать элементарный звонок (пусть даже с отрицательным ответом), или послать письмо по почте можно и нужно. В результате, я получила престижную должность в крупной, известной компании. Забавно, что такой малоизвестной фирме моя кандидатура "не подошла", а успешные и крупные компании с удовольствием берут на работу!

[subject]Очень "веселая" компания! Настолько "веселая", что работать в ней не хочется... Провинциальными понтами, и глупостью - за км несет!!![/subject][city]Москва[/city]После последнего отзыва "директора по развитию" - Веры, складывается четкое понимание, что все написанное ранее - правда. Неуравновешенный, и неадекватный человек, который вроде бы и опровергает информацию, но делает это как-то истерично и некорректно... Представить страшно, что "ЭТО" будет каждый день! Лично я рад, что посмотрел отзывы прежде, чем звонить в эту компанию. Да и компания вроде бы на рынке не первый день, но о ней никто и ничего не знает... Как-то непонятно, что директор по развитию "развивает"... Кстати, "директору" было бы неплохо грамматические ошибки исправить. Не подобает, директору с ошибками писать!

[subject]нет таковых[/subject][city]Москва[/city]Все отрицательные отзывы о компании "Сейдо-Н" - представителе косметики MOLTOBENE ( МОЛЬТОБЕНЕ ), в России абсолютная ПРАВДА. Не верьте тем кто говорит обратное. Пока у власти в компании МЫ, Я - Костина Вера Николаевна и Фетисова Наталья Александровна, всё будет именно так, и по другому не будет. Да мы самодурки и работать никому не дадим, а деньги получать мы любим и сами, зачем нам платить другим, большой вопрос. И все заслуги будем приписывать только себе. Наш девиз - "Мы одни работаем , а все остальные ничего не делают". Вот какие мы молодцы!!!!! Удачи всем, приходите к нам, мы Вас объегорим! Всем успешной самореализации.

[subject]Компания динамично развивается, много интересных и активных сотрудников. Обстановка рабочая! Задачи ставятся на месяц вполне достижимые, в конце месяца спрашивают результат (это естественно для рабочего процесса). Зарплата очень приличная, плюс ко всему существует ежемесячная система поощрения ( денежные бонусы), в целом натекает хорошая сумма. Надо любить свою работу, а не искать плохие качества в других. Каждый должен начинать с себя, объективно нужно оценивать свои способности. К слову, продукция высшего качества, японцы другого просто не делают и сроки хранения у неё ,действительно, более высокие, чем у массмарта, к которому, вероятно многие привыкли.Удачи всем в профессиональном и личностном росте![/subject][city]Москва[/city]Минусы скорее всего бывают в работе, но если относиться слишком субъективно.

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Работал в данной конторе около года, такого свинского отношения к сотрудникам не видел ни в одной организации. Обещанные бонусы Вы никогда не дождетесь, т.к. Костина ставит нереальные планы. Продукция просроченная! Друзья при покупке обращайте внимание на код на флаконе (цифра означает год производства, буква месяц), так вот если на флаконе 9W, то произведена она в 2009 году и срок годности у нее 3 года, а не 4,5 года заявленные на стикере!!!!!!! Содержание не соответствует действительности! Данная продукция представленна как класс "Люкс", в Японии данная продукция - это низший сигмент представленный на рынке! За данные деньги можно и нужно выбирать продукцию другой достойной марки! Культура в компании отсутстствует напроч, одно непонятно раз в компании не умеют работать с людьми зачем нужно было набирать штат! Текучка кадров компании 100 процентная! На рынке труда Москвы очень много достойных компаний и не ошибитесь с выбором работы и продукции!

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Работала в этой канторе, по другому не назовешь , 1,5 года...слава богу что ушла....не вижу больше крысиной рожи Костиной - директор по развитию якобы...которая кроме как смешить Фетисову ничем не занимается...клоун вообщем, а получает 350 000....если не больше уже.....гнобят всех подряд, любят жополизов и шестерок, бухгалтерия просто наидебильнейшая, зп хрен дождешся, все по черному....

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Для потенциальных клиентов хочу сказать- Руководство компании не умеет общаться со своими клиентами, а попросту говоря вообще с ними не разговаривает. Это Вы им должны, а не они Вам. Скидок не добьётесь, цены завышены. Если вы всё же решили связать свою судьбу с этой компанией то будьте осторожны проверяйте сертификаты и сроки годности. На некоторую продукцию таковых нет. А продукция Moltobene почти вся просрочена. И ещё у Фетисовай Н.А есть большое желание выпускать её в Китае. Для потенциальных работников - если Вы лизоблюды, Вам именно сюда! А если Вы нормальные люди, бегите без оглядки, дабы не уподобиться пресмыкающимся тварям. Своё здоровье дороже. Больничные листы не оплачиваются.

[subject]Положительное это то, что можно было поднять настроение глядя на умопомрачительные цвета колготок Костиной (это шестёрка Фетисовой-генд.дир.),жёлтые,красные, синие,в общем утро в компании всегда весело начинается с ржаки))) Ещё можно посмеяться над тем как Фетисова строит из себя глубоко образованного и культурно просвещённого человека,коим является исключительно показушно. Эта женщина,видимо вследствие частого использования своей же ПРОСРОЧЕННОЙ(часто применяемой и продаваемой клиентам) продукции немного тронулась, либо это нехватка амурной энергии в предпенсионном возрасте, так вот атмосфера полного маразма и жополизания со стороны её шестёрки Костиной, которая по факту плетёт не менее гадкие слухи про ту же Фетисову и даже кривит рожи в то время как та может к ней повернуться спиной.[/subject][city]Москва[/city]люди! задачи нереальны! работать невозможно! сегодня одно говорю,завтра это не помню,а вы виноваты,вы идиоты! сегодня вы лучший сотрудник,потому что от вас нужно что-то руководству,а завтра на вас смотрят как на последнего критина так как всё что они хотели.получили. а, кстати, забыл сказать, в корпораривы держите корман свой, потому что бриллианты фетисова любит и вам придётся за них платить принудительно с принудительном вычетом из зп, в то время как она сама ограничивает всех так же принудительно при поздравлений сотрдников компании обходиться мизерным букетиком. и попробуй только от себя замути что нибудь, будешь уволен!) Вобщем удачи всем !и ну его на фик такую фирму!

[subject]Карьерный рост Достойная зп Ушла хоть и не по своей воле, но деньгами не обидели)[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]меня повысили, но не было обучения, постановка задач очень размыта, много лишней суеты, очень объемная отчетность - до сих пор вспоминаю и взрагиваю!!! руководство по методу наезда, манипуляции и вечного обвинения инициатива не ценится

[subject]Положительных сторон в работе компании увы.....не осталось.[/subject][city]Москва[/city]Всем знакомая фраза "Рыба гниет с головы" известна многим....Очень это высказывание применимо к деятельности компании "Сейдо-Н".Руководство компании называет себя звонкими словами вроде топ-менеджеры, но при этом они даже не обладают азами управления людьми, у них отсутствует какое-либо понимание рабочего процесса как такового.Задачи ставяться сотрудникам неправильно, зачастую непонятно, постоянные наезды на всех сотрудников, стремление и желание руководства унизить сотрудника, в чем-то обвинить, а результаты работы в общем то никого не интересуют. Команды нет, текучка наверное процентов 200.Инициатива в компании не приветствуется, развития нет уже давно никакого.Продукция зачастую реализуется просроченная.Постоянные интриги в офисе и сплошной непрофессионализм во всем!!!!!Все менеджеры, которые что-то из себя представляют в профессиональном и личностном плане, по ошибке заглянувшие в эту компанию, работают там очень недолго....Не ценят и не заинтересованы в "Сейдо-Н" в интересных и профессиональных специалистах, не заинтересованы так же в сплоченном и успешно работающем коллективе.