ФЕЛЬДЕР

[subject]Белая зп, ДМС, мобильный телефон оплачиваемый.[/subject][city]Москва[/city]Всем доброго времени суток! Хочу написать отзыв об этой компании. При поступлении был вагон и маленькая тележка энтузиазма, сил, хорошего настроя. после нескольких месяцев работы в Фельдер, все улетучилось нахер.причин тому тьма тьмушая. Корпоративная культура в компании желает оставлять лучшего, все друг друга ненавят, ругабтся, доходило даже до скандалов при всех сотрудниках, это был полный...»

[subject]Порадовала полностью белая компания Фельдер Групп. Сразу видны отличия от чисто российских компаний. Когда устраивался были сомнения, ведь все на собеседованиях кричат, что они «белые» и пушистые, а потом открываются чудеса. В Felder реально все официально, есть ДМС.[/subject][city]Москва[/city]мне далековато от дома, зато метро в трех шагах

[subject]Просто не удержался пройти мимо и не внести ясность в бред, который тут присутствует в огромном количестве. Итак, все по порядку: Естественно отзывы о работе всегда пишут только тогда, когда увольняются, обидело руководство, в чем-то ущемили и тп. Поэтому отзывы на таких ресурсах зачастую негативные и очень сильно искажают истинную сущность. Это не правильно хотя бы по отношению к людям, которые реально рассматривают это место работы и хотели бы знать правду. Поэтому немного ясности о реалиях, которые существуют в Фельдер. Возможно, это даже кому то поможет определиться с работой. По поводу того, что это “кузница кадров” – тот кто это пишет, наверное, не знает, что изначально Фельдер рус был образован из людей, которые перешли в него от конкурентов, а не наоборот. Кто то пишет, что “обещали в Австрию”. Ребят, это не турагенство, чтобы обещать вам поездку в Австрию). Скажу про себя – да, я был на заводе в Австрии, но на обучении! И это и было оговорено письменно при трудоустройстве. Поездки организовывали менеджерам с целью обучения оборудованию, так как демозала со станками в Москве на тот момент не было. Сейчас в Москве шикарный демозал на первом этаже офиса. Прям как в Австрии) Еще из плюсов: офис 5 мин от метро, достойная зп, оплачивают связь, чай-кофе, крутой коллектив, с ребятами в ОП веселей, чем в камеди) работать приятно! Если у Вас не получается продавать, может просто дело в вас и компания тут не причем? Люди не пишите чушь![/subject][city]Москва[/city]Продавать нелегко, но в принципе посильно. Достойный труд – достойно оплачивается. Все закономерно. ДМС пока нет(( но все-таки это лучше, когда сейчас у всех ее урезают, а тут начали наоборот обещать что вот-вот..

[subject]Хорошее место для начала карьеры! Выплата зарплаты 2 раза в месяц. больше ничего хорошего не скажу, хотя так всё радужно начиналось![/subject][city]Москва[/city]Ввиду кризиса и не только из-за него! сильно просела зарплата. Австрийцы постоянно вносят непонятные коррективы-они все хотят по европейски сделать А НЕ ПОЛУЧАЕТСЯ. Свою очку зрения никому не докажешь. Вся работа построена по принципу ЖИРАФ БОЛЬШОЙ ЕМУ ВИДНЕЙ! ОБУЧЕНИЯ У австрийцев на заводе нет-хотя при приёме на работу всем вешают лапшу что поедешь ТЫ туда, но на самом деле -враньё- это дорого ! У продажников своя система процентовки довольно неудобная т.е если станок продал со склада то деньги в эту зарплату, а если под заказ тогда на момент получения станка клиентом! У наладчиков огромная текучка сейчас осталось человек пять из тех кого набирали в 2012-2013 годах. Одно могу сказать с уверенностью три месяца исп.срок, не понравился -уволят без объяснения причин. И имейте ввиду здесь никого никогда не ценили !!! Не ценят и не будут ценить если ты делаешь план продаж то ты крут а остальное тебя не касается.

[subject]Неплохое место для начала карьеры в продажах. Практически тепличные условия. Хорошая база клиентов+грамотно все организовано в CRM Lotus Notes. Продукт раскручен, есть постоянные клиенты.[/subject][city]Москва[/city]Фельдер - кузница кадров...Те, кто достигают результатов - уходят к конкурентам. Нет ни одной компании на рынке деревообрабатывающего оборудования, где бы не были представлены выходцы из Фельдера. Текучка в ОП страшная. Есть 1-2 человека, которые все вытягивают, на этом все и держится. Дополнительно ко всему, австрийские кураторы периодически вносят "корректировки" в и без того нестабильную работу компании ( в 2013 после очередного приезда деллегации из австрии сняли генерального и коммерческого директора+закрыли филиал в Питере). Явного негатива нет, есть сожаление о потраченном времени.

[subject]Работал в 2012г Нормальный коллектив, правда, когда я работал все равно был там один ублюдок, который мог сдать своего коллегу - новичка. неплохая зп первые полгода (надбавка 15000р пока нарабатываешь базу)можно наебывать с командировками, пишешь типа проехал 100 км (платили 5 руб за 1 км, если на авто) а сам вообще никуда не поехал и на работу не пришел. ха-ха-ха[/subject][city]Москва[/city]тяжело продавать оборудование, делают большую наценку на себестоимость, поэтому тяжело обойти конкурентов, хотя оборудование как и всех остальных европейских производителей-ничего особенного. Руководство не лояльное, блять, чтобы отпроситься по делам нужно придумывать что-то очень извращенное и то, скорее всего не отпустят. Напряженная обстановка, всем заправляют долбаебы австрийцы. Очень сильно следят за результатом-в принципе и правильно, я нихуя не продал за 3 месяца-меня уволили, да и хуй с ними, сейчас работаю на другой работе-не нарадуюсь. ЗП серая

[subject]Обучение за границей, на заводе и демонстрационном зале, если сильно повезет. Регулярная выплата зарплаты, максимальная задержка 1 неделя.[/subject][city]Москва[/city]Не выплата премиальной части за продажи в случае увольнения сотрудника, а это основная часть и выплачивается только после изготовления и отгрузки оборудования, т.е. уволившись ты теряешь премию за 3-4 месяца в течении которых будут поставки твоим клиентам. Отсутствие социального пакета (ДМС и т.д.), несмотря на то что компания считает себя иностранной. Отношение руководства к сотрудникам при увольнении, даже к тем кто проработал долго в компании. Такое ощущение что руководство очень боится тех сотрудников с кем работает!