ООО"Трейд лоджистик компани" гипермаркет "Бегемот"

[subject]хороший, дружный коллектив[/subject][city][/city]в магазине полнейший беспредел, в столовой антисанитария, мыши бегают по столу, администрация не предпринимает никаких действий, продавцы сами складываются и покупают отраву т.к администрация отказывается заключать договор с санитарной службой. Кондиционеров нету сидим в подвальном помещении летом жара, зимой холодина. Раньше было NKR зарплату начисляло Тольяти и мы получали хорошую з/п (10,000р), когда перешли на ООО взяли бухгалтера и з/п сразу же упала до прожиточного минимума. Работать не хочется, нет никакой мотивации, потому что знаешь, что больше прожиточного минимума не получишь. Раньше было по 5 продавцов в смене в связи с кризисом сократили до 3.

[subject]Коллектив набрался ума-разума, понял с кем связался и больше ни ногой[/subject][city]Москва[/city]Очень много пафоса при прохождении собеседования, дескать МЫ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЕТЬ, только у нас вы сможете реализовать себя как..., да у нас все по закону и тд. и т.п., а в итоге мыльный пузырь. На открытие приезжает "стартовик", который запускает магазин, а потом как хотите так и работайте. Хорошо,если набран персонал с опытом работы, на них то и держиться весь магазин, а если его нет , да еще проблемы по функционированию магазина, ведь не секрет, что после отьезда стартовика, все его недоделки ложатся на администрацию магазина и начинается беготня, то телефоны не работают, то договора не заключены, то предоставьте счета оплаченные, в общем как котята слепые. Про работу в ООО "ТЛК" говорить не хочу , все сказано в предыдущих отзывах, в принципе согласен. После перехода на ООО "БЕГЕМОТ город", если есть превышение по ФОТ, то премиальные срезаются 100%, кого-то переводят на договора подряда( экономия на больничных, отпускных , премиальных и т.д), В Набережных Челнах не давно закрылся магазин, персоналу до последнего говорили,что будут переезжать на другое место, перед этим кого-то перевели на договор подряда, кого-то вынудили написать по собственному, страшая СБ и т.д. В общем планомерно шли к закрытию и чтобы меньше платить выводили из штатного расписания, не пожалели даже беременных, всех под одну гребенку. Выплатили смешные отступные(за не отгулянный отпуск, за недоработанный месяц, что-то там еще). За три дня вывезли все имущество,оставили кучу долгов по аренде, по услугам. В итоге юр. лицо ООО"БЕГЕМОТ Набережные Челны" , думаю обьявят банкротом и "всех кому они должны простят и забудут", а месяца через 4-6 откроется какой нибудь "Бегемот-2" и будет преспокойно работать дальше

[subject]Не указаны[/subject][city][/city]Копеечная зарплата, которая не выплачивается вовремя; несоблюдение ТК РФ (проблемы с получением трудовой книжки). Лживые обещания из центрального офиса о выплате премий (ни разу не платили) и увеличении зарплаты (ни разу не увеличили). Зарплата фактически - ниже средней по Калужской области, хотя в объявлении о приеме на работу была указана сумма "от 8000 руб." То же самое было обещано и на собеседовании, но увы - если этого кто-то и дождался, то это были девочки из офиса, которые перебирали бумажки с утра до вечера и пили чай. Ни продавцам, ни кассирам, ни контролерам так и не заплатили норм. денег, а контролерам и вовсе урезали зарплату. Постоянные переработки, выполнение обязанностей сверх должностных инструкций - это нормальные условия для Бегемота. А то, что там не относятся к персоналу, как к людям - это вполне нормально. И поощряется руководством. Полное дерьмо. Самое худшее место из всех, где довелось работать.

[subject]Дружный коллектив продавцов, некоторых контроллеров и менеджеров. Если кто-то из Вас читает-Респект![/subject][city][/city]Уважаемая: Автор отзыва: Татьяна Владимировна Местонахождение места работы: Москва. Вам или повезло, или вы сами из офиса в Тольятти. Вам наверное не приходилось рвать кое-что за 5-6 тысяч в месяц. То что написано в договоре это анекдот, в котором одно настоящее-Ваша подпись. Работа 2/2 только формальность, раз в неделю разгрузка машины продавцами без предоставления спец одежды в мороз, учитывая что есть грузчик, который теоретически не разгрузит фуру за день, мерчендайзинг для всех продавцов, зачем тогда отдельно есть мерчендайзер. Из "мелочей" - курить бросай, или уволим; опоздаешь, хотя еще не открылся магазин-штраф. Откуда-то брались постоянные недоработки, стало конечно понятно что график работы составлен так, что его не выполнишь. Частые выходы не в свою смену по этой причине. Отсутствие кондиционеров и постоянный шмон игрушками. доходило до того что от духоты теряли сознание. Больничный оплачивается по системе "х** че оплатим, не болей". Отпуск-прикол, который оплачивается похоже как и больничный. Самое главное, что большинство уже уволилось или их уволили. *ерово, что старания и отдача не оплачивались, а если и переработаешь, выполнишь чужую работу-это так и должно быть. Тольятти расчитывает не на работников, а на рабов, готовых ПАХАТЬ за копейки и мило улыбаться. Вощем если даже срочно нужны деньги и надо работать-Вам не в ООО "Трэйд Лоджистик Компани", в Бегемот только за покупками некитайского товара.

[subject]Дорогие ребяту[/subject][city]Москва[/city]Можно понять, что на всё не хватает средств, но сплит-системы желательно поставить в гипермаркетах, особенно в Южном Дивизионе.

[subject]Положительного сказать об Астраханском филиале ничего немогу. Какие могут быть положительные стороны если директором является 25 летняя деву[/subject][city][/city]В помещении вообще отсутствует вентиляция, а так же охлаждение на летнее время. Постоянная вонь резины и пластика. Администрация творит то что хочет, у волить работника могут только потому что он им неугоден. Создается ощущение что работает только торговый персонал, да и то не весь. В общем организации никакой. Зарплата начисляется так как хочется администрации, а не с учетом КТУ.

[subject]...[/subject][city][/city]Складывается такое впечатление, что это контора для отмывания денег... 80% всего товара - брак. Ничег ценного и святого нет- все работники это расходный материал. Сейчас все работают по 12 часов в сутки без выходных, продавцы увольняются целыми сменами... Покупателей жаль...

[subject]Формат "Сash@carry".[/subject][city]Москва[/city]начнём с приёма на работу-зарплата чёрная, расчёт при увольнении соответственно тоже.На 1000 кв.м. 40 человек сотрудников-это очень мало, зато все умеют всё, например продавцы разгружают товар, так как два грузчика не в состоянии разгрузить фуру за 2-3 часа, принимают товар, делают выкладку согласно стандартам компании, расставляют ценники и всё это надо сделать за 2 дня, так как товаровед должен ещё успеть оформить документы на брак, которого 95 %, потому что в основном, вся продукция китайского производства и ужасного качества, иногда даже вредного для детей.Зарплаты очень маленькие, соответственно текучка сумас