Бизнес Точки Роста

[subject]---[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Никому не советую работать в этой шарашкиной конторке. Подход к упаковке Вашего бизнеса уж точно не будет "индивидуальным". Просто проверьте ВСЕ, именно ВСЕ цифры, которые вам выльют на голову ребята, по факту они придуманы из головы для пиара компании. С выполнением обязательств все аналогично.

[subject]Полгода проработала в «Бизнес. Точки Роста», когда уволили, конечно, было досадно. Но, по правде говоря, эта компания мне многое дала, я выросла и как личность, и как специалист, за что огромное спасибо. Да, требования были высоки, порой думала, даже завышенные, но сфера деятельности обязывает, это бизнес, хочешь хорошо зарабатывать – придется усердно и много поработать. Коллеги конечно молодцы, помогали, подсказывали в первый раз. Затем уже все самостоятельно приходилось делать. Не запомнила, не записала – сама виновата, так что заявления по поводу отсутствие обучения – откровенная ложь! Часть команды действительно находилась на аутсорсе, но пустой необжитой офис – полный бред. Теперь буду искать работу, где смогу продолжить свое обучение и развитие, а не банальная «отсидка» по графику![/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Умственная работа, подойдет не каждому, как я думаю

[subject]Компания занимается франчайзингом - оказывает услуги по оформлению франшизы для бизнеса (лендинг, презентация, бизнес-книга, бренд-бук). Производят приятное впечатление, реально хороший уровень оказания услуг - наиболее приличный из всех франчайзинговых компаний. Руководство из Бизнес-Молодости, поэтому они используют много классных и новых технологий. Реально классный опыт попадалова, такого в моей жизни еще не было :)))) И технологии развода клиентов на лендинг за 690 000 впечатлили.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Если вам дорого ваше время, не ведитесь на сладкие речи и обещания. Люди используют ваш труд, потратят неделю из вашей жизни и будут искать других "наивных". Итак начнем сначала. Вакансия - Менеджер проектов Собеседование Мне позвонила Елена Кулакова и пригласила на собеседование. В указанный день я не могла приехать. Далее через несколько дней она снова позвонила и пригласила, я смогла. В кабинете была я и еще 3 кандидата. Руководство опаздывало, и Елена судорожно убрала со стола скрипты продаж (не дай бог я подсмотрю). Собеседование было групповое, каждого попросили рассказать о своем опыте. И выяснилось, что ребята-кандидаты были вовсе из другой сферы, хотели работать, но не умели делать ТЗ, вести проекты и т.д. После чего Ольга Комон - руководитель №2 заявила, что учить им некогда, нужен готовый специалист. (зачем приглашать ребят без профильного опыта - не понятно). Но спектакль на тему конкуренции кандидатов разыграли хорошо. Меня пригласили на второй этап: тестовое задание. Задание заключалось в том, чтобы... внимание! 1. провести аналитику рынка автомоек на продажу, изучить сайты и предложения, составить аналитический отчет. 2. разработать ТЗ для сайта о продаже франшизы на автомойку 3. Разработать ТЗ на маркетинг-кит на ту же тему. Срок - 1-2 дня. Из информации мне дали только сайт компании, которая заказала эти услуги. После выполнения ТЗ мне анонсировали, что надо будет выйти на 2 дня поработать, по итогам которых меня либо возьмут, либо нет. Четкой системы мотивации не озвучили, но сказали, что доход до 80 тр. Честно говоря, мне было лень делать такой огромный объем работы на этом этапе. Да и другие предложения о работе были. Поэтому я честно написала Ольге, что я не буду претендовать на вакансию. Далее было шоу - мне позвонили 4 раза: 2 раза Елена и 2 раза Ольга. И они меня уговаривали все таки попробовать. Уговорили. И я за ночь сделала первые 2 задачи из теста и отправила Ольге. Она пригласила на 2 дня стажировки, но внезапно сослалась на болезнь и постоянно переносила нашу встречу на 1-2 дня. Прошла неделя ( и вместо того, чтобы искать работу я сидела на низком старте дома). Приходить надо было со своим ноутбуком.... В итоге я вышла на работу. Мое тестовое задание почти не обсуждали, аналитику даже не смотрели. Хотя отчет был хороший и подробный, и ТЗ я сделала в виде макета лендинга на Adobe Muse. С первого дня мне дали кучу заданий: 1. Написать старт-бук для автомойщиков, доделать ТЗ для сайта и МК. 2. Составить перечень вопросов по теме для клиента (производитель автомоек) 3. Изучить все специальные выставки, конференции и прочие мероприятия, на которые можно сходить - и составить график. Никаких данных для работы мне не давали, приходилось всю специфику автомоечного бизнеса узнавать из инета и тратить время. И клиент Гидротэк якобы сначала не платил, и именно в мой первый день оплатил немного и начал требовать результаты. К концу дня я все сделала, ТЗ было в форме черновика, так как не было данных от клиента, и звонить ему никто не стал. Настроение было позитивное. Хотя никто из сотрудников со мной почти не разговаривали, не звали попить кофе или в курилку - как будто я мебель. День 2. Задачи: Написать тексты на сайты - структурированное описание франчайзинговых предложений. Клиентов они уже сделали, но на сайт эти проекты не выложили. 3 проекта, на каждый - грамотно составленное продающее описание объемом 2 стр. А4 12 шрифт. Мне скинули маркетинг-киты по этим проектам, я все изучила и написала 3 отличных текста. Оценку давал Павел Коровкин, он утвержал, что все отлично!!! Далее он попросил меня сделать список улучшения юзабилити для их сайта (раздел кейсы). Я сделала. Попутно отловила орфографические ошибки на клиентских лендингах и маркетинг-китах. И логические ошибки, и рахождение в цифрах. И в виде jpg отправила г-ну Коровкину. Где-то раз в час я спрашивала его, устраивает ли его качество моей работы, или есть что исправить. Просила указать на ошибки. Он говорил, что все супер.... И к вечеру оказалось, что им надо подумать, и они позвонят завтра. То есть еще один день из жизни в минус. Настроение испортили окончательно. На следующий день Павел позвонил в 20-00. И сказал, что они выбрали другую девушку, якобы с профильным опытом. (какой нафиг профильный опыт, если у нас этим бизнесом никто нормально не занимается и они первые об этом кричат). Мое мнение: ищут наивных дурачков, чтобы бесплатно доделать работу, на которую у самих не хватает рук. Никакой менеджер проектов им не нужен, потому что проектов мало. На этапе "развести новичка" и уговорить работает Ольга Комон. На этапе "слить" - Коровкин. Не тратьте свое время!!! Не кормите мошенников.

[subject]Приятный офис[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Компания действительно слишком мутная, был там два раза - оба раза заметил отсутствие коллектива, руководство оправдывается отсутствием хороших кадров и вытекающим желанием уволить неэффективных. Про себя рассказывают сказки - мол на рынке уже 3 года, при этом совершенно непонятно чем они в таком случае занимались все эти года. Количество разработанных франшиз мягко говоря не такое уж и большое, при этом некоторые из них, если присмотреться, вызывают также ряд вопросов. Далее смотрим сайт компании, утверждают что продано более 500 франшиз - снова фейк. Пересчитываем по кейсам - и 50 не наберётся. В общем думайте сами, как по мне - всё что связано с "Бизнес Молодостью" - это чушь. Говорят красиво, но на деле всё совсем не так.

[subject]нет[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Компания занимается продажей франшизы. Нужна упаковка франшизы - полиграфия, фирменный стиль, сайт, сувенирная продукция. Я как дизайнер все это сделать могу. Вхождение в компанию было странным. Собеседование... Необжитой, полупустой офис, дешевые столы и на них ноутбуки - все оформление. После собеседования - тестовое задание. Сделал, пригласили. Предложили работать в офисе, но места для меня не было (разве что за общим столом для переговоров), и нужно было приходить со своим ноутбуком (!!!). Убедил, что в таком случае будет лучше работать удаленно - дома. Юридически никак не оформляли, мотивируя тем, что сначала надо "притереться". Взял работу, начал делать. Первые мои работы по фирменному стилю принимались на "ура", затем начались сбои, а потом - как-то вдруг - было объявлено, что все плохо, что я плохой дизайнер и не смогу довести работу до конца и вообще работать со мной компания не сможет. На мое предложение рассчитаться за фактически сделанную работу согласились, но после этого пропали окончательно, на тел не отвечали, на обычную форму нашего общения "вконтакте" более не реагировали. Денег за потраченное время я не получил. Странно еще то, что в процессе работы мне дали готовые лого и визитку компании, над которой я начал работать. Но такой "обрывок" работы обычно дизайнеры не делают. Как правило если дизайнер начал работать с фирменным стилем, то он его и доделывает. Видимо еще один дизайнер, с которым поступили точно так же... Рекомендую подписывать хоть какие-то документы, если все-таки решите работать с этой компанией. Какие-то они мутные...