Интерформ СПБ

[subject]Правильнее сказать в моем случае "работала с компанией". На протяжении 4-х лет, работая в разных должностях в отделе маркетинга фирмы PwC в России, была клиентом компании Интерформ-дизайн Спб. Началось все с ПМЭФ 2013. Выбирали застройщика на ПМЭФ 2013, хотели местного питерского, чтобы производство было собственное, креативные, эффективные и доступные для заказчика 24 часа сутки (что совпадало...»[/subject][city]Москва[/city]В компании высокий уровень текучки. Когда работаешь с поставщиком услуги несколько лет подряд по повторяющимся проектам, есть внутреннее желание, чтобы у тебя появился "свой" дизайнер и "свой" менеджер, которые будут помнить все, что было по проектам прошлых лет и уже понимать тебя с полуслова. В текущей ситуации этими "своими" являются руководители компании, которые помнят все-все про каждого...»

[subject]Меня зовут Ольга. Я больше 5 лет работаю в нашей компании. За это время мы выросли до масштабов компании, занимающей лучшие позиции в выставочном бизнесе. Спросите об этом у менеджеров компании Russia Today, Россия 24, Гранд Альфа, Севкабель, Кортем, Горелтех, 1С, менеджеров департамента Самарской области... И кстати, просто смотрите телевизор, бизнес- новости Санкт-Петербурга . Конечно, в нашей компании очень высокие требования к персоналу. И что бы стать здесь специалистом, нужна огромная работоспособность , трудолюбие , а самое главное-менталитет победителя. К несчастью, большинство людей в своих неудачах винит начальство, обстоятельства, других, только не самих себя. Вечный образ "жертвы". Такие сотрудники меняют компании раз в три месяца и из каждой уходят с обидами, что их не приняли, не поняли, не оценили. Мне все равно, что обо мне думают другие. Я отлично знаю, что работаю в лучшей компании , с лучшими руководителями , потому что я выбрала эту компанию ,и я каждый день снова и снова выбираю эту компанию. Менталитет победителя-это такое состояние ума, при котором вы сосредотачиваете свои знания, умения и навыки на достижении поставленной цели. Это то что, сделает в конечном счете лучше вас самих. Ты всегда можешь быть настолько хорош, насколько захочешь![/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Для меня нет отрицательных моментов в данной компании. Компания "Интерформ-Дизайн СПб" даёт возможность развиваться и каждый день учит чему-то новому. Эта работа, на которую хочется приходить каждый день!!!

[subject]1) Всегда есть вкусняшки! 2) Всегда есть вода. Что далеко не во всех компаниях бывает. 3) Начальство обучает и показывает много всего на личном примере. 4) ЗП платят во время. 5) Молодой и классный коллектив. 6) Интересные корпоративы и праздники. 7) Интересная и разнообразная работа. 8) Командировки. 9) В компании могут из испуганного студента вырастить уверенного профессионала. 10) Удобное расположение. 11) Руководство поддерживает культурное развитие, можно договориться сходить на выставку или театр.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]1) Нет четкой структуры должностных обязанностей, поэтому в компании постоянная не предсказуемая нагрузка, хаос и паника. 2) Бывает приходится задерживаться, но если грамотно поставить свою работу, то не так часто это будет. 3) Могут оштрафовать, но у меня за все время работы такого не было, хотя косяки с моей стороны были. В целом руководство повело себя очень лояльно. 4) Большая текучка людей.

[subject]Проработала в компании более 1,5 лет. Уволилась по причинам, не связанным с рабочим процессом. Много отрицательных отзывов - это также показатель неравнодушности к данной компании, что само по себе показатель не стандартной схемы работы и общения. Если хочешь высиживать с 9 до 18 пялясь в соц. сети и обсуждать с коллегами новые тренды бренды, то тебе точно не сюда!!! Но если ты азартен, если ты любишь многозадачность и готов нести ответственность за свои слова, если у тебя есть творческие нотки, которые ты хочешь реализовать, то пробовать стоит. Все эти комментарии по поводу жесткости и неадекватности руководства опровергать не стану. В этом то и есть "школа" развития из новых сотрудников специалистов, на которых в дальнейшем можно опереться и доверить интересные, большие и миллионные проекты. Сфера такая, что нет времени в течении 3-х месяцев учить по методичке. Вот и ставят сразу в стрессовые условия, чтобы понять, чего ты стоишь и что от тебя ждать при возникновении критических ситуаций "в реальной" работе с проектом. По поводу графика работы - рабочий день может закончиться и за полночь. Причина: Конкуренция большая. Не сделаешь сегодня ТЫ, утром он получит это предложение от другого. О возможных задержках кстати предупреждают на собеседовании ВСЕГДА!!! Слушайте внимательно, что Вам говорят и все у Вас будет в порядке)[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Сложно совмещать данную работу с личной жизнью. Либо вы живете здесь и эта работа вас и кормит и имеет, либо... Возможно у вас получиться)

[subject]Их просто нет!!!!![/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Руководство неадекватно!!! Вокруг одни стукачи и лицемеры!! Берут на испытательный срок, на месяц, назначают ЗП, которую обещают поднять. Проходит месяц, ничего не происходит, идёшь общаться с руководством, обещают горы. Типа:"Ща вот выставку построим, будет и ЗП поднята, ещё и премию заплатим". По факту выставка проходит ни поднятия ЗП, ни тем более премии. Платят только нескольким своим шакалам-стукачам. А вообще это нормальное явление стукачества, руководство к этому даже склоняет, премии выписывает особо одаренным. Штрафы за всё, от опоздания на 3 минуты, до потерянного самореза, всё будешь покупать за свой счёт. Кто садомазохист по жизни и готов работать сутками за жалование, добро пожаловать в Интерформ

[subject]Очень интересная работа.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Руководство пофиг на сотрудников. Всякое бывает в компании 70% негатива это: оплата, режим работы, отношение как к старым работникам так и к новым, штрафы (это эксклюзив ребята платят штрафы даже из-за тупости руководства и алчности управляющих компаний выставочных площадок. Соотношение премий и штрафов 1/5. Оплата тупо оклад а работай сколько влезет все результат всеровно руководство не устроит. Ну вот как-то так.....

[subject]Интересная работа. Высокая динамика. хорошо работаешь - хорошо платят![/subject][city]Санкт-Петербург[/city]резкие руководители. По-другому нельзя. Тупых жестко выгоняют.

[subject]Платят каждые 2 недели[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Быдло-бос, хаос и бардак в компании, нет разделения обязанностей (все за всё отвечают) хамство и унижение сотрудников

[subject]Очень красивый офис, хотя у черта на куличиках от метро[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Меня пригласили на собеседование. Я согласилась, хотя и увидела, что требуются одновременно практически ВСЕ специалисты.Что не удивительно, учитывая условия работы, которые сообщают на собеседовании. Когда я пришла, выяснилось, что меня не ждут, кто пригласил, сами не знают, так как подбором занимаются чуть ли не все, включая секретаря. 20 минут я ждала, пока найдут, кто вообще меня пригласил. Далее меня пригласили присесть возле стола сотрудницы, которая вела со мной собеседование, выглядывая из-за груды бумаг и уголков с документами. Она не удосужилась даже прочитать моё резюме и увидеть, что у меня опыт в работе с клиентами 20 лет. Меня попросили продемонстрировать элементарные навыки работы на компьютере. Далее мне сообщили, что рабочий день вообще не имеет конца, зарплата - вопрос интересный, так как даже оклад является переменной составляющей. И, разумеется, серая часть оклада чуть выше прожиточного минимума. И да! Клиентов везде и всегда должен искать КАЖДЫЙ сотрудник компании, это вменяется в обязанности любому сотруднику. Зарплата зависит от работы команды. Если кто-то провинился, это отразится и на твоей зарплате тоже. Ах, да, меня попросили принести распечатанное резюме, что очень меня удивило, то позже стало понятно: на собеседование идут толпами, не остается никто на таких-то условиях, поэтому компания разорилась бы на печати резюме. Противно то, что по телефону они совершенно иначе описывают функционал и условия работы. Стыдно,ребята! Зря тратите своё и чужое время на собеседования.

[subject]Работаю в компании Интерформ уже два года. Интересная работа и не рутина, много командировок. Классный коллектив. Основной состав не меняется более 3-х лет. Платят во время (задержки не более 5 дней). Уходят те, кому вставки и быстрый ритм жизни противопоказан.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Матом ругаются в офисе даже девушки. Завышенные требования руководства к качеству исполнения любой работы.

[subject]Работает команда профессионалов. Работают без выходных 24 часа в сутки - на результат. Хороший коллектив. Интересная, динамичная работа.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]У всех большие амбиции. Сложно договориться. Нужно иметь жесткий характер, чтобы отстоять свое мнение.

[subject]Зар.плата не самая маленькая на рынке на этой должности.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Я работала всего неделю, но мне эта неделя запомнится надолго! Все по порядку. 1. Начальство отвратительное. Директор орет, издевается, по-злому шутит над сотрудниками. Заставляет пахать с 9-45 до 19-00 и позже. 2. Штрафы. За неделю мне выставили штраф в 2000 за то, что я не поняла задание и подошла к руководителю уточнить, как его выполнить. Отняла 15 минут его времени, что он и перевел в деньги. 3. Коллектив постоянно на нервах, срываются друг на друга, издевки и хамство в порядке вещей (видимо, от руководителей все пошло). 4. Сильная текучка кадров. Постоянно меняется коллектив. Когда я пришла, со мной трудились новички дизайнеры трое первый месяц, новые монтажники и менеджеры. Постоянный состав коллектива, наверное, только руководители. При мне уволили маляра за то, что он покрасил стену не тем цветом что нравится директору, при том, что ему не дали точного задания, каким цветом что красить. Люди уходят, не выдержав издевательств, каждодневных переработок и работы по выходным и штрафов. Людей увольняют быстро и без объяснения причины, если что-то не понравится.

[subject]Работал в компании всего 3 месяца. Ничего не стандартного или особенного не заметил. Все обещания в течение работы стабильно выполняли (з/п платили стабильно как и обещали). Ушел по собственному желанию. Расстались, так сказать в «хороших». Хочу заметить, что работа интересная, но требует много трудозатрат (приходится задерживаться), но нужно понимать, что работа сезонная и специфическая о чем, кстати, руководитель сразу сказал на собеседовании. Сфера обслуживания требует сделать здесь и сейчас поэтому менеджеры остаются, чтобы угодить клиенту и сделать предложение во время.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Сложно выиграть, творчески и свободно нужно уметь мыслить. Сложно быстро и легко заработать.

[subject]за время собеседования их замечено не было[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Такого отвратительного собеседования на моей памяти еще не было. Крайне неадекватный руковдитель, принимающий собеседование. Задает кучу вопросов, к работе не относящихся, хамит, оскорбляет (это на этапе собеседования то, а что же будет если работать?). Не тратьте зря время даже на эту контору

[subject]Проработала в компании ""Интерформ" 2 года, потом сменила направление деятельности. Сразу стоит сказать, что люди в ней меняются не из-за плохого руководства, а из-за специфичности бизнеса. Случайный человек, который думает, что будет целыми днями создавать видимость работы и 2 раза в месяц получать зарплату там не задерживается. Если менеджер допускает ошибки, это грозит вовлечением компании в судебный процесс и выплата больших комиссионных клиенту, а также испорченную репутацию фирмы. Поэтому от таких специалистов тоже избавляются. А вообще, работа интересная, динамичная. Много возможностей для налаживания контактов и собственного развития.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Учитывайте, что придется работать в выходные и праздничные дни. В случае, если построите стенд и клиент останется доволен, получите хорошее вознаграждение к окладу.

[subject]очень интересная работа. Когда работал там постоянно открывал для себя что-то новое и интересное.чувствовал, что сам развиваюсь. Платили столько, сколько обещали. Многие критикуют руководство-зря. Нет лицемерия. Говорят, то что думают.Ушел по собственной воле-пришлось переехать в область...[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]все таки надо работать..:)

[subject]Работа интересная[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Все отрицательные стороны ниже перечисленные другими бывшими работниками - правда

[subject]привет всем! прочитал отзывы , ничему не удивился т.к. находился .а главное общался в коллективе .справедливости ради спешу сообщить ни я . ни я те кто со мной работал ни могут сказать что их обманули.обсчитали.нае..... и тем более обманом заманили. начальство что обещает то и плотит)))).[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]хочешь заработать. придётся поработать))))

[subject]интересная работа, требующая активной жизненной позиции. чрезвычайно занятное руководство - то, что другие называют хамством и пугаются, мне импонирует. Во-первых, люди в руководстве действительно умные и действительно работают сами, а потому и с других спрос большой. Во-вторых, неформальная форма общения способствует тому, что сложился сплоченный коллектив - текучка есть, но костяк работает...»[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Коллектив- ничего нельзя доверить все приходится делать самому.

[subject]Нет[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]В этом году, собственно как и в прошлом, отправили в отпуск за свой счет практически все производство. Кидалово какое-то, а не работа!!! Остерегайтесь этого места!

[subject]Работал около года. Коллектив хороший. Работа интересная. Плюс по сравнению с другими компаниями стабильно платили зарплату и отпускные.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]График сезонный, отсюда все трудности которые не все выносят. Летом нет работы - бездельники живут хорошо, работяги мучаются В сезон на оборот - работяги работают, бездельников гнабит руководство.

[subject]интересная работа, требующая активной жизненной позиции. чрезвычайно занятное руководство - то, что другие называют хамством и пугаются, мне импонирует. Во-первых, люди в руководстве действительно умные и действительно работают сами, а потоому и с других спрос большой. Во-вторых, неформальная форма общения способствует тому, что сложился сплоченный коллектив - текучка есть, но костяк работает уже несколько лет вместе, отношения дружеские. Я лично свидетель, как неоднократно руководство поддерживало сотрудников в трудные периоды, в т.ч.материально, в т.ч.безвозмездно.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Ненормированный график, своеобразный характер руководства выдерживают не все. Для успешной работы нужна большая самоорганизованность, ответственность за себя и результаты своей деятельности. Кто способен на это - тот спокойно работает, кто нет - пишет негативные отзывы.

[subject]не заметила[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]мужчина, проводивший собеседование (либо сотрудник отдела кадров, либо руководитель), с первых же слов собеседования начал хамить и в грубой форме задавать вопросы личного характера, я терпела, отвечала, но, когда он уже откровенно начал издеваться (причем в присутствии других сотрудников), я сказала, что не хочу продолжать собеседование и хочу уйти, на что мне в ответ посыпались прямые оскорбления "не уходи, а беги отсюда! научись рисовать сначала, а не уродуй страну" и т.д.! такого неадекватного человека вообще нельзя допускать к работе!

[subject]сама работа интересная[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Да руководство - диб... втирают, что мы хренова работаем, постоянные - задержки зарплаты, отпуск в июле за свой счёт, выходные - это роскошь! Если работы навалом и нашь офис поздно выдаёт фронт работ, то месяц без выходных, за оклад, вам обеспечен... А под новый год вам дадут тыщ 15(если не меньше) и скажут ну у нас же работы не было в декабре! Основной показатель - это постоянный набор новых сотрудников!

[subject]Они теперь переименовались в Интерформ Плюс. Положительных сторон нет![/subject][city]Москва[/city]Людей просто "кидают" на з.п.! Обещают много, а по факту платят копейки. Постоянная текучка персонала. Высокие штрафы за всё! Директор матерится и угрожает физической расправой! Специалистов нет!

[subject]ноль[/subject][city][/city]Я таких % не видел, чтобы менеджерам платили. Это просто кошмар!!!!!!!! Бойтесь этого названия.

[subject]Не указаны[/subject][city][/city]Во первых полностью неадекватный руководитель. работать приходится в две смены за одну зарплату. Но всё бы ничего! Ну вот с таким руководителем не кому не сответую связываться. У меня ещё на моей практике не встречалось таких. Так что советую сто раз подумать прежде чем с ним связываться. Пытается за счёт сотрудников, то есть за счёт их зарплаты пережить кризис да ещё и заказчиков набрать. Вот только сотрудникам заработать не получится точно! А вот он в накладе не останется!