Кронверк синема

[subject]Коллектив по месту работы[/subject][city]Москва[/city]Устроился 17го ноября, 10 декабря зарплату так и не получил, перенесли на 25е декабря на день аванса, хоть это и незаконно. Че хочешь то делай, когда тебя тупо кидают

[subject]А я напишу только хорошее! Я работала в самое лучшее время, когда кронверк еще не был формулой кино. Работа была одним удовольствием! Коллектив был прекрасный! Часто устраивали встречи после работы или в выходной. Многие налаживали личную жизнь и обзаводились друзьями. Сама я, вышла замуж за человека, с которым познакомилась в кронверке. Хочется высказать огромную благодарность Мыслову, Богдановой и Малашенок, за то что они делали. За то чему нас научили. Многие не понимали их юмор и осуждали за различные действия, но все что они делали, это было только ради нас же! Очень жаль, что они уволились, в академку теперь нет желания ходить, все испортили те, кто работает после нас. Это было лучшее время, вспоминаю с радостью те моменты. Про работу ничего особенного сказать не могу. Многие кто приходит туда работать, возмущается что нужно много мыть. Пишут тут, что администрация ничего не знает и пр. да это так. Админы которые сейчас, это люди со стороны. Они не выросли из менеджеров и барменов. Они просто пришли и делают как вздумается а не как надо. Поэтому никто не знает как считать деньги, мыть вормеры, наливать пиво что бы не пенилось и как на строить подачу масла. Многим сотрудникам нет и 20, и это их первая работа, поэтому всех бесил тот факт что надо убирать посуду, мыть ее и мыть вормеры. Что в этом сложного, не понимаю. Увольняли всех за лень, за опоздания, за появление в не трезвом виде, за воровство. Просто так никого не выгоняли. Хороших сотрудников ценят. Раньше был другой график и все работали на всех зонах, было проще. Была развозка. Было много всего хорошего. Сейчас это другая компания, работать в которой не стоит[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]-маленькая зп -коллеги-воры -много работы -много нужно мыть -тупящие клиенты -нет развозки

[subject]Коллектив, до того момента, пока на всех не повесили придуманные начальством косяки и не уволили к чертям.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Постоянная текучка кадров. А опытных, хороших работников, которые несмотря на всю грязь, остаются, вынуждают после 4х-5 месяцев работы, увольняться по собственному желанию - не хочешь, проблем не оберешься. Приедет грозное СБ, доведет тебя до истерики, но своего будет добиваться железно. Отвратительное начальство. Ах да, если у вас не дай боже вдруг нагрянет сессия, то об учебном отпуске даже не мечтайте. Пока у сети, такие директора, гнить ей в самом конце рейтингов КТ.

[subject]хороший коллектив[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]откликнулись на мою вакансию в интернете, пригласили на должность контролёра билетов, но когда я узнала, что з/п всего 12 тыс.руб. (до сих пор понять не могу как тут люди живут на такие деньги??), хотелось оттуда бежать. заметив моё удивление, предложили должность бармена. отстажировалась 2 дня (неоплачиваемых). вроде ничего сложного, всё понравилось, оформилась. выхожу первый день. форма: огромная мужская футболка. поставили меня одну и наплевали, что я новенькая. слава богу другой бармен оставил свой номер и по первому моему зову примчался на помощь. зам управляющей знала ещё меньше моего: не знала ни где моя карта лежит, ни даже как делается маркировка. она даже деньги в кассе считать не умеет и делает это только когда очереди! как таких берут на эти должности?? если вы выходите на свою смену, лучше не приходите с полным кошельком, потому что любые недосдачи будете платить только вы, даже не смотря на то, что к кассе имеют доступ ещё три человека. так же компания придумывает наиглупейшие акции, противоречащие правилам кинотеатра. например: нужно продать 3 или 4 бутылки пива, но тк с бутылками в зал нельзя, ты сам должен выкручиваться и придумывать, как посетителю поступить с этими бутылками. тк добиралась до работы я на автобусе, а график 1/2 с 9:00 до 3:00 (при том, что оплачивают только 15 часов, а отдыхаешь ты от силы час и то если повезёт), мне обещали, что есть новые раскладушки и я могу вздремнуть до первого автобуса. раскладушек я так и не увидела, домой пришлось идти пешком полтора часа среди ночи. ни должностной инструкции, ни инструкции по технике безопасности, ни какой-либо другой информации при приёме на работу читать не дают, даже если попросишь. и на всё простой ответ "так получилось". + ты должен чистить все уормеры, знать их устройство, чтоб не попадала вода в какие-то места. а ведь бармены не механики и не электрики. за первый день мне пришлось вложить в кассу 170 рублей (хотя за три года работы с кассой у меня в жизни не было недосдач) + 130 рублей за пиво для мч, потому что у него треснул стакан и всё вылилось. почему я должна отвечать за бракованные стаканы? за то, что нет мусорных мешков? некуда складывать поп-корн? ужасные условия! вместо того, чтоб выставить алкоголь, стоит бесхозный уормер, который только место занимает. в подсобку доступ имеют все желающие, так же как и на склад - проходной двор. бери что хочешь, а платить будут бармены. после закрытия зам управляющей может попросить пересчитать мелочь (порядка500рублей), хотя бармен не должен пересчитывать деньги, или попросить приклеивать фискальники, при чём каждый отдельно на клей (большего бреда в жизни не встречала!). когда я спросила, с какой стати я должна это делать, мне ответили "потому что я тебя об этом прошу". управляющая может попросить сходить купить ей сигареты. можешь 10 часов работать без перерыва на еду и даже туалет, 15 часов на ногах и нельзя ни на минуту присесть. только на третий день мне сообщили что нужна медкнижка, при чём за свой счёт. если бы сразу это знала, даже не подумала бы туда устроиться, тк у меня нет денег и тратить на неё сумму, на которую я могу прожить 2 недели, я не готова. в итоге попросили уволиться по собственному желанию, хотя у остальных барменов тоже медкнижек нет. видимо просто не понравилось, что я не захотела прогибаться под начальство и нашли предлог.

[subject]Много интересной разнообразной работы. Открываются новые кинотеатры. Много командировок, огромные возможности для самообучения. Младший персонал[/subject][city]Москва[/city]Ушатанное IT оборудование. Сложности с закупкой и поставкой. Уволился еще до покупки "Формулы" и объединения, но подозреваю, что ничего не поменялось. Работать приходилось с откровенным хламом, что очень осложняло процесс. Уволился в основном из-за денег. Обязанностей прибавлялось, з/п оставалась прежней. Плюс достало по пять раз на неделе воскрешать к жизни убитые кассы, компьютеры и сервера, которым место на помойке. Айтишники, будте настороже ;-) Работать тут можно. Но осторожно ;-)

[subject]хороший график и коллектив работала от аутсерфингов. компании в одном кинотеатре.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]непрофессиональные администраторы иногда (довольно таки часто)были не поладки с изображением приходилось бегать к админам успокаивать зрителей.бывало и сеанс задерживали тоже нужно было успокаивать людей.

[subject]хороший коллектив! (не считая руководства)[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Ужасное отношение со стороны руководства! откровенное хамство, часто унижают сотрудников! с выплатой зп постоянные проблемы.. задерживают, могут не начислять больничный! работа очень тяжелая.. особенно морально! информации о работе дают мало, зато потом отдуваться на всевозможных экзаменах и отчётах! никакого карьерного роста и не светит! гибкий график - бред!подумайте 1000 раз перед тем, как связаться с этой компанией!

[subject]возможность бесплатного похода в кино.(ну оооочень редко)[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]не профессиональные администраторы, одна другой краше, толком 2х слов связать не могут,а гонору как у королев. Постоянные обещания перевода на "постоянную"основу. Приходилось долго ждать ночной развозки, потом еще занимать очередь на нее,в итоге,если заканчивал в 12,то дома был только в 4 утра. Абсолютное не информирование работника о его конкретных обязанностях, на "закрытие" ты еще и должен перемыть все что только можно,хотя тебе об этом ни говори. "Закрывалась" с разными администраторами, на одни и те же действия говорили по-разному,мол это не твои обязанности,а кто-то на оборот,что твои. руководство постоянно меняется. Если с утра абсолютно пустые залы,то ты не имеешь право присесть,а просто таки обязан стоять,только в от зачем не понятно. И самое "радостное"- это доска пожеланий по графику, которые НИКОГДА не учитываются.

[subject]зпл вроде ничего,коллектив классный[/subject][city]Новосибирск[/city]а вот начальство поменялось и сбшк козел,считает себя выше всех...приходит считать кассу,а отталкивает типа отойди таракан видешь кто пришел,и начинае считать,потом может отвлечь и вложить лишние,а потом лишаю премии воще беспридел.охраников ищут тоже придурков какихто стукачей...контора короче гавно,и отзывы о ней такие же

[subject]Основная часть зарплаты белая, оплачиваемый больничный, отпуск, в том числе и учебный отпуск, хороший и дружный коллектив ( начальство в коллектив не входит :-) )[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]В компанию пришла в 2010 году, работаю до сих пор. И вот, что я вам скажу: руководство меняется постоянно, каждый ген. директор приходит и обещает поднять заработную плату, но увы обещания не сбываются, зато работы нагружают все больше и больше, сотрудников сокращают ( если вам повезло то выплатят по ТК РФ, если вы оказались слабы духом, то заставят написать по собственному желанию), новых людей берут на более высокую заработную плату, отношение хамское, позволяют нелестно отзываться о внешнем виде сотрудника ( поверьте, абсолютно беспочвенно), не смотрят на то, что девушка беременна могут послать матом, привлекают службу безопасности для доведения до истерики и соответственно увольнения по собственному желанию. Работы очень много, идя в компанию Кронверк Синема, будьте готовы работать от зари до зари ( и это чистая правда, сама так работала ), вам за это ничего не заплатят, спасибо никто не скажет, если вы купили путевку и готовы уже к отпуску, могут запросто отменить отпуск, на возражения предложат уйти по собственному желанию. Никакого карьерного роста. работаю в компании больше года, подняли в должности на один пункт, и то после постановки ультиматума, зарплата не поднялась, зато ответственности и гемороя стало в два раза больше. Большой совет, тот кто собирается идти работать в эту "чудо-компанию": ОСТАНОВИСЬ!!!!! В России много работы, много кинотеатров ( если уж есть желание работать в этой сфере, найдите место посолиднее), есть места где платят не 22 тыс. руб. за адский труд. А работникам хочу сказать: ребята, если есть шанс получить от нашего "горячо любимого" руководства 2 оклада по сокращению,то потерпите, если нет: смело посылайте всех к черту лысому, эти сволочи недостойны, чтобы у них работали ЛЮДИ. Все спасибо, все свободны

[subject]Большая компания, имеющая кинотеатры не только в Санкт-Петербурге, но ив других городах России и Украины.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Руководство компании наглое быдло, ни о каком уважении даже речи нет. Зарплаты сотрудникам задерживают (директору платится зп вовремя), работы навешивают столько, что и вечерами на работе сидишь и домой берешь. О повышении зарплаты не слышно уже более 3 лет.Уровень общения руководства с подчиненными никакой. Доводят до нервных срывов. Огромная текучка кадров. Помещения находятся в ужасном состоянии (линолиум рваный, стены грязные, техника старая и неисправная) в прочем как и состояние кинотеатров (ноги прилипают к полу, пол скрипит, вид персонала ужасный).