Rus RST

[subject]Коллектив, точнее та малая часть, что от него осталась[/subject][city]Москва[/city]Груз старых проблем (долгов) "Планеты гостеприимства", те же методы управления, проблемы в операционном управлении ресторанами привели к росту задолженности по зарплате в несколько месяцев и увольнению востребованных на рынке труда сотрудников. Но это не улучшило положение оставшихся. Прежде чем согласиться работать, уточняйте у рекрутера, за какой последний месяц она получила ЗП, за какие месяца...»

[subject]Хороший колектив[/subject][city]Москва[/city]Бразерс и компанию переименовали в Rus RST. Люди не ходите туда работать. Не каких соблюдение ТК РФ. Уклоняются всячески от налогов ЗП выплачивают только белую и то хрен знает как ( то что оговорили по серой забудьте ее не платят) работал там с ноября по январь за все время была выплата на карту 3600 руб. при увольнение заплатили 20000 руб. Обещали первою Зп тока в феврале месяце. Пообщавшись с сотрудниками компания должна им в среднем от 250 000 руб. и выше. это долги еще с Бразерс и Компания которою они переименовали в Rus RST но не чего не изменилось так же накапливают долги сотрудникам в новой компании. Зп выплачивают и нет долгов только топ сотрудникам (чтобы кормили обещаниями) и есть еще у них типо ВИП офис (на савеловской) где сидят секретарши и типо Президент компании (как он себя именуют) (Еврей) у всех кто там работает так же нету долгов им всем выплачивают во время всю ЗП

[subject]НЕТ[/subject][city]Москва[/city]Серая зарплата, 1 раз в месяц, задержка в выплатах - 2-3 месяца и продолжает увеличиваться. Почитайте отзывы о "Бразерс и компания", "Планета гостеприимства" - это они же. Год назад "кинули" сотрудников, в лучшем случае при увольнении получили официоз. Не рекомендую устраиваться на работу в данную компанию как в рестораны, так и в офис, лучше поискать другое место, если нет желания работать бесплатно. Коллектив нормальный, но обозлен безденежьем и ежедневным ожиданием выплат.

[subject]НЕТ[/subject][city]Москва[/city]Не платят зарплату, вешают лапшу на уши. Большая текучка кадров. Работают с большим количеством нарушений. Зарплату приходится выбивать через прокуратуру.