OOO СГП

[subject]Положительных немного, но они все же есть. Дают шанс развиваться молодым специалистам, хотя их же и безбожно используют. Отстроили себе хороший, большой офис, где на данный момент хорошие условия работы. Есть собственная парковка. Конкурентная в городе зароботная плата.[/subject][city]Кемерово[/city]Отрицательных сторон к сожалению больше. На данный момент компания очень сильно грешит задержками в зар.плате, что при условии серой зарплаты тоже не хорошо. Если уходишь в отпуск, или не дай бог на больничный зароботную плату считают по понятным только им критериям, которые просто невозможно отследить.... Естественно не оплачиваются выходные, переработки. и т.п. Большая структурность компании. Много руководителей, но мало исполнителей... Соответственно исполнителям приходится работать ооочень много. Многие этого не выдерживают. Отсюда жуткая текучка.

[subject]Хороший новый офис с собственной парковкой. Первое собеседование, прямо таки, окрыляет[/subject][city]Кемерово[/city]Постоянно ищут инженеров по ВСЕМ направлениям, что удивляло, до того как пообщался со знакомыми и однокурсниками местного начальства и кандидатами на вакансии, которые отказались устраиваться либо приходить на повторное собеседование. Их "хэдхантер" Полина вызвонила меня самостоятельно по резюме, размещенном на региональном сайте. Пригласили на собеседование с начальником отдела.Сказала, что нужно выполнить задание какое то, ответил что нет сейчас времени, поскольку работаю, но есть примеры последних проектов. Выслал в ПДФ, приехал на собеседование. Высланное никто не смотрел. Рассказал о опыте работы (10 лет по специальности), специализации. Начали спрашивать по разделам, которые я не выполнял. Беседовали долго, сказали пригласят на повторное в течении недели. Через две, после моего звонка кадровица заявила, что я "на рассмотрении" и нужно сделать "проверочное задание", чтобы определить компетентность. Выслали задание - на 80% не по специализации, конечно. Выставили срок - 7 дней. Объект, сразу видно, реальный, со спецификой (гора спец. циркуляров), объем на неделю работы на полный день. Объем (если по калымным деньгам) тысяч на 20 минимум - если в рабочем варианте схемы без оформления. Перезвонил, сказал, что толково не успею проработать, поскольку есть разделы для меня новые и есть еще текущая работа, которая сама не сделается - сказала "сделайте что успеете, посмотрят". Сделал практически все, кое что полностью, кое что в эскиз, без уточнения оборудования по позициям, отконвертил в ПДФ, сделал бледную подложку (подозревал уже, что это "задание" - проект для них и кидалово для меня). Отправил. Сказали посмотрят, в течении двух недель ответят. Прошло три, перезвонил сам - "не посмотрели" отвечает. "Когда посмотрят?" - "На следующей неделе". Прошла еще неделя - ни слуху ни духу. Перезвонил. Опять что то промямлила про то что не успели, посмотрят завтра. Через день позвонила - говорит "Вы не соответствуете категории: ни заявленной в резюме, ни более низкой". Не стал с нею говорить. Нашел телефон начальника отдела, вызвонил, спросил напрямую - в чем проблема и какого снегопада меня унижают как специалиста - ответил что не в курсе и сам не смотрел задания. Выяснилось так же, что у них НЕТ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ внутри отдела - то есть все делают всё. То есть, специалистов в тонкостях нет вообще: дали кусок и долбись как хочешь, но успеть обязан. И все это при серой зарплате (пополам белая/черная), каждодневной отчетности по проделанной работе и отсутствии оплаты свехурочных при переработке в случае, если не успеваешь в срок. Разговаривал с людьми, которые проходили собеседования в другие отделы: та же петрушка. "Проверочные задания" по реальным объектам, гора обещаний и заинтересованность только до того как это задание выполнено. Разговаривал с знающими порядки внутри конторы - говорят: "рассматривать только как крайний вариант, когда больше вообще некуда податься". Довелось пообщаться даже с бывшим сотрудников (начальником отдела) одного из управленцев из директорского состава. Сказал он мне, что если такого взяли в управление значит "контора гнилая" и работает "исключительно на карман руководства". Мнению человека доверяю. По всем собранным сведения составил по конторе РЕЗЮМЕ: 1) Огромная текучка и, как следствие, либо отсутствие либо очень малое количество грамотных спецов; 2) Собеседование в стиле "пыль в глаза", с фактическими условиями трудоустройства мало коррелирующая; 3) Серая ЗП, адекватная по размеру белой в других проектных конторах, как следствие - опрокиды на больничных и расчетных; 4) Отношение в сотрудникам у начальства как к расходному материалу - выжать все и выкинуть за ненадобностью; 5) Практика выдачи "проверочных заданий", являющихся, по сути, реальными объектами. Видимо, кусают больше, чем способны проглотить: собственных мощностей не хватет, поэтому паразитируют на людях, ищущих работу - выдают, делает человек, они берут в работу, а исполнителя объявляют "некомпетентным." В общем, контора годна только как стартовый плацдарм для молодого специалиста набора опыта ради. Остальным - связываться не стоит, если есть ЛЮБАЯ альтернатива. И ни в коем случае не тратьте свое время на их "задания" - толку не будет, а они бесплатно получат частично разработанный проект.

[subject]Справедливости ради стоит сказать,что компания хороша для молодых специалистов без опыта,которым нужно этот опыт получить-смело устраивайтесь,работайте год-два и уходите куда-нибудь в нормальную компанию![/subject][city]Кемерово[/city]В 2012 г довелось поработать в данной компании в отделе N на должности инженера n-ной категории. В период трудоустройства и "обработки" нужного кандидата данная компания успешно пускает пыль в глаза, обещает золотые горы и превосходные условия для совершенствования, увы все заканчивается после того, как человек приступает к работе. Условия работы никакие, времени ни на что не дают,сроки постоянно урезаются, компания приветствует работу сотрудников сверхурочно и по выходным,причем человеком как правило умело манипулируют, акцентируя внимание на том,что в их команде "единомышленников" , либо ты выполняешь план,либо ты неэффективный,непрофессиональный и некомпетентный сотрудник. Заработная плата не высокая в данной сфере,но на уровне, однако львинная доля проходит "в-черную", соответственно,не надейтесь на нормально оплачиваемые больничные и пенсионные отчисления. Кредо компании "Мы выжимаем ресурс работника по максимуму,а потом выбрасываем этот мусор!". Перспективы карьерного роста,которыми компания так красочно завлекает,не более чем фикция,ибо те кто успел вовремя уже на своих хлебных местах, нужны лишь рабочие пчелки,кто будет весело делать свою работу под корпоративные байки начальства,не задавая лишних вопросов. Можно было бы говорить долго о таком явлении, как СГП, но думаю и так все понятно!