ЗАО "СПЭК"

[subject]достаточно комфортные условия труда есть приятные хорошие сотрудники место, где можно набить шишек и съесть парочку собак, подойдет для новичков[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]местоположение: если по счастливой случайности от вашего дома не ходит наземный транспорт, то от метро добираться минут 15 (либо 2 остановки) серая минимальная официальная з/п. больничнй и тп естественно только по ней оплачивается. полный идиотизм с графиком работы: будьте готовы писать объяснительные за опоздания на 1-2 минуты или уход на 1 минуту до 18:00. При этом переработкой считается только более 2х дополнительных часов, и те не оплачиваются, лишь есть надежда на выходной (и тот могут не согласовать). за несогласованные пропуски (в тч и по болезни на испытательном сроки) вычитают из зп стартовую зарплату поднять существенно почти нереально; объем работы на ваш заработок влияет мало, о мифических премиях только разговоры компания почти не занимается мотивацией сотрудников, скорее отбивает желание работать на совесть

[subject]Осталось несколько адекватных, профессиональных сотрудников.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]С приходом 1.5 года назад ком. директора Новикова (не будем скрывать "героев") произошла полная беда, хотя и до этого было не все гладко, данный персонаж (специалистом и руководителем назвать язык не поворачивается), за время своего присутствия в компании, напомню 1.5 года, не соизволил или не осилил ознакомиться со структурой компании и должностными обязанностями своих подчиненных, набрал начальниками отделов молоденьких, не очень далеких девочек, дабы на их фоне выглядеть Д,Артаньяном, но увы результаты его "деятельности" на лицо; новых клиентов нет, старые отказываются от услуг СПЭКа, денег нет, сокращенная рабочая неделя, задержка не большой, не полной, серой заработной платы. Выше описанный деятель, развалил то не многое, что не плохо работало. И пока этот деятель "выполняет свои обязанности" лучше не будет, т.к., не далек, не профессионален, не умеет организовать работу, вести переговоры, страдает манией величия, но при всем при этом каким то образом скрывает свои "достижения", перечисленные выше, перед учредителями и ген. директором, которой вообще все ехало-болело, т.к. руководит, в основном, другой более успешной компанией.

[subject]Сотрудники - нормальные люди, у которых можно чему-то научиться. Но не администрация. Последние - шулеры, играющие краплеными картами. Администрация в лице Громовой не понимает, что хамскими методами она не добьется поцветания своей фирмы. Баба неумная, но злая.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Совет. Когда будете увольняться, процесс сдачи заявления об увольнении запишите на видео. Если вас не захотят уволить, ваше заявление просто выкинут, и потом вам будет сложно доказать, что оно в действительности было. Инспекция по труду "работает только с документами", а их у вас нет. Шлете по почте, СПЭК ваше почтовое отправление не забирает ни по юридическому, ни по фактическому адресу. В общем, суд. Инспекция по труду советует заявление об увольнении отправлять телеграммой, а почта заверит. Это как вариант. Другой отрицательный момент - серая зарплата.

[subject]Люди, которые там работают, преимущественно очень хорошие.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Предыдущий отзыв написала директриса Громова И.Р. Жаль, что этот человек не понимает, что основной капитал - это люди, и нельзя к ним относиться как к рабам.

[subject]Никогда не читала отзывы о компании, в которой работаю уже более трех лет. А сегодня случайно зашла, прочитала все отрицательные и положительные и решила оставить свой отзыв. Забавно, что каждого написавшего я узнаю по отзыву:) В любой компании случаются кризисы. И влияют не только внутренние, но и внешние обстоятельства. Кто-то из них выходит, кто-то проваливается. СПЭК работает и является постоянным партнером многих крупных компаний, постоянно расширяя пакет заказчиков, расширяя область работ и виды услуг. И чтобы не писали в отзывах про профессионализм сотрудников, качеством и исполнением заказчики довольны. Первое, что, наверное, возмутило из всех отзывов, и именно поэтому решила написать - профессионализм сотрудников. Многие специалисты сменились, коллектив частично обновился, но работают и продолжают работать люди с опытом, знаниями, правильным подходом к работе, с качественным подходом к работе. Это касается и менеджеров, и экологов, и изыскателей. В компании сложившийся коллектив технических специалистов. Я работала под началом двух непосредственных руководителей, и со всеми находила и нахожу общий язык. Так сказать, на одной волне. Я работаю с удовольствием, коллектив компетентный, отзывчивый. Как и в любой работе, есть и минусы, и бывают напряженные ситуации. Мне есть с чем сравнить, я работала в средней компании, каждый день переступая порог офиса, как черту минного поля. В СПЭК я хожу с удовольствие. Да, можно написать, что хочешь отпуск больше, ЗП больше, соцпакет лучше. Но выбор есть всегда. Если какие-то условия труда не устраивают, не нужно брызгать слюной от злобы. Можно все написать очень корректно. Во-первых, к себе сохраните уважение. Во-вторых, подумайте о коллегах, с которыми вы работали ни один год, и которые до сих пор работают в СПЭКе. Ведь по вашим отрицательным отзывам люди складывают впечатление о компании, о коллективе. И страдает в первую очередь не руководство, а коллектив, с которым вы трудились не один год бок о бок. Я знаю людей, которые ушли спокойно, без скандалов, и все ЗП выплачивались вовремя, потому что не все люди стремятся оставить за собой такой след. И с ними до сих пор общаюсь, как по личным, так и по рабочим вопросам. Расставание с компанией зависит от обеих сторон. Можно уйти в конфликте и еще его провоцировать на дальнейшее развитие. А можно спокойно, решив сменить место работы, завершить свои проекты, передать дела новому сотруднику, и спокойно покинуть компанию. И таких примеров больше, просто, как правило, положительные отзывы люди не пишут. Смена руководства, влечет за собой и смену политики, через это проходят многие компании. Сейчас коллектив сложившийся, профессиональный. Приходят новые сотрудники, но не на замену ушедшим, а на новые вакансии, новые должности, потому что компания расширяет свои услуги. Напишу про сейчас: ЗП платится вовремя без задержек, ДМС, организуют мероприятия для коллектива по праздникам, проводят периодически тренинги. Я в СПЭКе работаю и продолжаю работать с удовольствием.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Есть, как и в любой другой

[subject]Добрый день! Не могу удержаться от комментариев. Проработал в компании достаточно длительное время. Разумеется как и в любой компании, работающей в конкурентной среде, у СПЭКа были взлеты и падения. Соглашусь с предыдущей массой отзывов, что иногда доходило и до серьезных задержек з/п. Однако были и периоды достатка, когда неограниченное количество бюджета тратилось на корпоративные мероприятия, давали премии и ни о каких задержках не было и речи. Огромное количество менеджеров-паразитов и руководителей подразделений сколотили себе неплохое состояние (квартиры, авто и т.д.) на леваках и откатах с нерадивыми подрядчиками, не менее грязными на руку. Когда произошла смена руководства и все произволы стали всплывать на поверхность, само собой начались увольнения. Ну и задержки з/п, т.к. как выяснилось и СПЭК не резиновый. Смею предположить, что именно эта часть бывших сотрудников и пишет такие агрессивные, ничем не обоснованные и не аргументированные отзывы. У меня претензий нет. Уходи красиво и тебя проводят, как полагается. Я до сих пор по некоторым аспектам контактирую с действующими сотрудниками СПЭКа. Они в отличии от многих (в том числе и от компании, в которой я работаю на данный момент) в период кризиса процветают, имеют постоянные заказы и набирают сотрудников. А обиженные есть всегда :)[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Небольшая белая з/п Отсутствие мой.пакета

[subject]отсутствуют[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]серая з/п Отсутствие соц.пакета Отсутствие гарантий со стороны руководства Внутренние противоречия внутри коллектива-и среди сотрудников,и среди руководства Долги компании

[subject]Недавно поняла, что в организацию берут только с опытом работы, т.е. именно готовых специалистов, когда взяли поняла, что прошла не маленький конкурс на место :)[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Да, корпоративных мероприятий конечно маловато. Когда пришла в компанию у меня не было какой-либо системы адаптации или наставничества, приходилось самой все осваивать, но в принципе, народ в компании, если попросить подскажет, хотя бы где взять инфу.

[subject]На рынке компания работает давно, трудовой коллектив очень классный, всегда помогут, если нужно объяснят. Организация периодически проводит тренинги для сотрудников. Прикольно собираться коллективом и участвовать в таких мероприятиях. Зарплату платят вовремя.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Новогодний корпоратив обычно проводят либо в январе, либо в феврале.

[subject]Отработала в спэке чуть больше года : плюсы- коллектив и функционал в принципе мне нравился! Сменив место работы - поняла, что топ менеджмерт в спэке не так плох! лапшов - хороший "продажник" - умело организовал отдел (взгляд со стороны - работала в смежном отделе). Храмов -душка, никогда не на кого не поввшал даже голос, и всегда можно было с ним договориться и решить проблему! Когда уволнялась - была в шоке, что зп выплатили на смлед.день (но были случаи чтл зп ждали по два-три месяца - все зависит от отношений между тобой и руководством). В случае необходимости уйти с работы - в принципе всегда вопрос решаем!)[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Минусы: серая зп, рабочий день 4 час. Нет никаких корпоративных выездов (на праздники заказываю пироженки/тортики). Когда работала, думала, что это отвратительная контора, когда уволилась и начала работать в др.месте - поняла-срэк в принципе одно из лучших мест гдягде я работала!

[subject]Один (+): приветливые и отзывчивые коллеги. В остальном- огромный минус..[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Проработал в компании чуть больше года в питерском офисе. За это время наблюдал смену власти в компании и сопутствующую ей политику управления. Начиная с 2013 г., начались массовые сокращения штата сотрудников. В большинстве случаев люди оставались без 100% выплаты з/п. Руководство собрало с нас подписку о переходе на 4-х часовой рабочий день (это к вопросу о налоговой отчетности), на самом же деле работали 8-ми часовой рабочий день. Многих заставляли писать заявление о внеочередном отпуске, но по факту человек продолжал работу. Естественно в ведомостях по з/п расписывались за меньшую сумму. Вскоре начались и задержки по выплатам з/п. Компания накопила огромные долги перед перевозчиками отходов (ибо своей техники, как таковой, нет). Мне удалось поработать в командировке в Сочи (под предводительством Александрова Б.А. и Егорова Д.А.) , в котором у СПЭКа офис. В итоге, отработав там некоторое время, не получил обещанных руководством денег. По возвращению в Питер, узнал, что меня увольняют. Причем очень грязно все это выглядело. Из Сочи, когда уезжал, поблагодарили за проделанную мною работу, а приехав в СПб узнаю от своего руководителя, что меня просто облили грязью вдогонку, написав письмо в Питер обо мне. Ну и... конечно! - не заплатили при увольнении, мотивируя сложным финансовым положением в компании (хотя по ТК РФ, расчет производится с сотрудником в день увольнения). На все мои вопросы и звонки Громовой И.Р.-один ответ: "Я сейчас занята, позвоните позже!" А потом и вовсе - "динамо" или хамское поведение в трубку. Итог: Громова И.Р.(ген. директор) (хамское поведение, несоблюдение договорных обязательств по ТК); Александров И.А. (директор) (несоблюдение договорных обязательств по ТК); Александров Б.А. (директор ОП Сочи) (несоблюдение договорных обязательств по ТК, некомпетентность во взаимодействии с сотрудниками и подразделениями) и некоторые другие товарищи-управленцы.... Так что, делать выводы вам, прогнозирующим свою работу в СПЭКе .

[subject]отсутствуют[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Позиционирует как себя как компания крупная, с опытом, по факту же дыра, фикция, ничего в собственности нет, мозгов тоже. Сплошь бюрократия, каждый делает вид, что работает. Единственные, кто работают - юристы, компания постоянно в судах,подрядчикам не платят и откровенно "кидают" на деньги даже собственных сотрудников.

[subject]не могу вспомнить[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Потратьте свое время на прочтение данного отзыва. Работала я данной компании 2 года. Пережила многое. Были и плюсы и минусы. То, во что превратили сейчас организацию сложно описать словами. Начну с того, что все отрицательные отзывы периодически отсюда удаляются и пишутся псевдоположительные - не верьте им. На данном этапе СПЭК имеет несколько кредитов непогашенных, соответственно, страдают в первую очередь сотрудники. Будьте готовы к задержкам по выплатам, а то и вовсе ничего не получите за командировки. Моим коллегам уволившимся (они просто устали ждать) должны по 80 тыс!!!! за командировки на севера. На собеседовании милые дамы из отдела кадров вас будут уверять дескать все прекрасно в нашем царстве и приходите к нам. не ведитесь! Зп серая, а это значит что при увольнении и пр. вам может быть что-то и заплатят. Но скорее офиц часть - 20 %. Дальше веселее - вас устроят не в СПЭК, а в Профсервис или еще куда-то. Но вас об этом не предупредят)))) Устроят вас на полставки, чтобы меньше налогов платить бедному СПЭКу. А работать вы будете 8 часов в день. Ну и готовьтесь к тому, что вам придется работать помимо эколога, водителем, курьером и пр. И все за сущие гроши. Коллектив раньше был неплохой, сейчас остались те, кто увы не является специалистом с большой буквы. Поэтому научиться чему-либо у этих людей будет трудно, а точнее учить их будете вы!) СПЭК регулярно судится с подрядчиками, заказчиками и своими сотрудниками. лаборатории стараются стороной обходить данную конторку. перспектив нет, соц пакета естественно тоже нет, скорее вы будете отдавать спэку!)))) на моей памяти коллега за свои деньги ездила к командировку. так что, если есть желание продаться в рабство и выкинуть свои лучшие годы, то вам в СПЭК! ну и скажу, что у спецов с опытом от 3 лет и выше ассоциации со СПЭКом резко негативные. так что это коллективный отзыв)

[subject]нет[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]задерживают зп, по-хамски ведут себя с сотрудниками, распустили целый отдел изысканий! могут уволить в один день без выплат. зарплата серая, поэтому ничего не доказать. текучка огромная! постоянные судебные тяжбы. учиться не у кого. гнилье одним словом!

[subject]молодой коллектив, расположение в центре, адекватное руководство, стабильная зп, интересные проекты, все во время и по графику - отпуск, если нужно отсутствовать на работе подключат ВО и можно работать удаленно - это тоже оплачивается, есть перспективы карьерного роста.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]отсутствие общих корпоративных мероприятий.

[subject]коллектив. рядовые сотрудники держаться командой.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Серая зп. при увольнении - выплачивают только белый оклад, Кормят "завтраками" при расчете. Оплата больничного по белой ЗП. Белый оклад не превышает для всех сотрудников 10 тыс. В том числе многие оформлены на полставки. Структура компании бюрократична не смотря на небольшое количество сотрудников, каждый пук и вздох нужно согласовать с бесконечным списком людей. Подрядчики и поставщики выбивают свои деньги по году. Компания имеет большой список судебных разбирательств с клиентами и поставщиками. Работа по схеме взяток и откатов при тендерах в гос.структурах, откровенно об этом говорят и проводят в системе. У каждого есть выбор.