ООО "ЭКОСТАМ"

[subject]дают койку-место в командировке , 3-4 часа на сон в сутки (остальное время должен уделять работе), 250 рублей пайковых в день (чтобы люди не подохли, зарплату же не дают)[/subject][city]Москва[/city]в отзывах все слабо сказано, скажу одно, в жизни видел многое, но эта контора- лидер из всех клоак. чем-то напоминает мне дисбат. так что, кто хочет стать настоящим, закаленным и бедным спартанцем всем туда!!!

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Ребята звоните заму Серебриков Евгений Петрович выбивайте долги.Успехов 8 968 782 92 26

[subject]Тоже много[/subject][city]Москва[/city]Ребят напишите как созвониться с Трипольским Стасом? Нужен его номер или адрес Экостама. Заранее благодарен.

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]никому не дали как следует зарплату. Мужики гнили в Ярославле и жили в машинах, заработали огромные суммы, кинули крохи и вышвырнули всех на улицу. Сплошная ложь и обман.

[subject]НЕ КОКИХ[/subject][city]Москва[/city]НЕ ВЫПЛОТА ЗАРПЛАТЫ В ТЕЧЕНИЙ З МЕСЯЦОВ В

[subject]Очень хороший коллектив[/subject][city]Москва[/city]Постоянная задержка заработной платы, после увольнения задолженность компании 60000р, прошел год, денег никто возвращать не собирается. Сейчас компания называется ТСЛ компани, офис в районе Тверской. Будьте внимательны, это тот же экостам

[subject]НЕТ[/subject][city]Москва[/city]На данный момент предприятие имеет задержку официальной заработной платы на 1,5 месяця, сменился директор на Митрофанова, который обещал выплатить и белую и чёрную зарплату, со словами "Да-да , каждый труд должен быть оплачен, перезвоните мнееее эээээ в четверг". В четверг звонишь никто не берет трубку, в пятницу тоже. В понедельник последний номерок Митрофанова стал выключен. Кроме того, с 28.04.2011 перестал работать номер телефона на м.Динамо. Не собираются выплачивать официальную заработную плату при увольнении. Сняли офис на Тверской, а тот, что был на "Динамо" типа в ОФФ-лайне. Вобщем мы уже написали заявление в трудовую инспекцию, в Генпрокуратуру и в Районный Суд за Грубые нарушения бухгалтерией и отделом кадров, да и всем предприятием прав трудящихся. Люди если кто нибудь знает как найти кого нибудь из Экостама - например бухгалтерию, Гендира или еще кого - не проходите мимо, ответьте на roflfresh@rambler.ru . Будем очень признательны.

[subject]Их нет[/subject][city]Москва[/city]Их много, а главное сама компания, которая существовала на рынке труда и вот наконец-то свершилось: "УРА ТОВАРИЩИ, ЭКОСРАМ ЗАКРЫЛСЯ, СТАСИК ВСЕ ПЕРЕДАЛ СВОЕМУ ЛЮБИМОМУ ОБКУРЕННОМУ МИТРОФАНОВУ, КОТОРЫЙ ПОСТЕПЕННО ОБАНКРОТИТ КОМПАНИИ И ЧИСЛО ОБМАНУТЫХ ЛОХОВ УВЕЛИЧИТСЯ"

[subject]!!!!!![/subject][city]Москва[/city]Если хотите работать много и бесплатно. Хотя, конечно. заплатят официальную зарплату 10600 спустя 4-5 мес. Добро пожаловать!!!

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]руководитель молодой мальчик играющий в экостам.

[subject]не убивают[/subject][city]Москва[/city]Врут по полной. 1) черную зарплату (она более 50% оклада) вы не получите. Будут совещания которые только вони нагоняют. 2) полное нарушение законов, прав человека. 3) приходи вовремя, уходи задерживаясь, зарплату не получишь пока, потому , что денег нет, но скоро будут 4) скоро не наступает 5) когда увольняешься ничиго не получаешь Итог: Душат до последнего, пока не уволишься - уволишься з/п не получат. P.S.:: по поводу черной - могут кинуть "подачку" для дальнейшей надежды, что её всё таки выплатят. Честно, никому не пожелаю таких кидков. После увольнения осталось куча долгов и потерянного времени в ужасной конторе. Коллектив - все приезжие, поэтому товарищь Трипольский (ген.дир который вообще за базар не отвечает) - порезал задним числом зарплату за ноябрь/декабрь в 2 раза (черную), но обещал выплатить. Но в организации есть лозунг - "обещать - не значит жениться" (про ген.директора) Единственное, что осталось после этой работы - это мерзкие ощущения, что меня обманули. Вообще было две мысли: или директор - это подлый БОМЖ из метро который нанимает людей на зарплату а платить нечем, или 2-ое, на что похоже больше - все те кто в связке: Ген.дир, бухгалтер, кадровик, нач.отделов - нанимают людей с обещаниями выплат зарплаты, но заранее знают, что это маловероятно, поэтому есть мысль, что это заранее спланированные мошеннические действия, с целью получения результата от работы тех, кому не оплатят его труд. Мой отзыв- чистая правда, могу лично встретиться или по телефону подтвердить. связь roflfish@rambler.ru

[subject]Был не плохой коллектив.[/subject][city]Москва[/city]Никогда не устраивайтесь туда на работу, что бы вам не обещали!!! Не повторяйте наших ошибок!!! Проработаете с утра до вечера и без выходных просто так, не получив ничего, ну кроме небольшой официальной зарплаты и то с задержкой. Отношение генерального директора отвратительное как к сотрудникам так и к ведению дел, а так же полная некомпетентность в решении рабочих вопросов. Очень много людей уже уволились из этой фирмы получив только отрицательный опыт. Обидно конечно, но бороться за свои кровные бесполезно, так как большая часть зп чёрная, да и смысл этой борьбы потеря времени и денег. Эта фирма так и будет находиться в зависшем состояние, за счёт обмана сотрудников, поэтому не нужно поддерживать её на плаву работая там. В сфере строительства и благоустройства у многих организаций дела идут не важно, но с таким бардаком никогда не доводилось сталкиваться!

[subject]нету[/subject][city]Москва[/city]постоянная текучка сотрудников,задержка зарплаты на 5 месяцев,постоянные обещания генерального директора по улучшению данного состояния компании,но все это лажа.компания плавает как говно по воде. Требуются постоянно бессмысленные служебные записки, которые затрачивают много времени.Отношение генерального директора к своим сотрудникам хамское,ему плевать на что они живут по полгода без зарплаты.Девиз генерального : "На каждого уходящего,будет приходящий".И люди которые не выдерживают такое отношения уходят без черной зарплаты (белая зарплата там копейки) и возвращать им ни кто не собирается. Мы там все РАБЫ!Кто там еще работает - БЕГИТЕ, кто собирается устраиваться даже и НЕ ДУМАЙТЕ!

[subject]коллектив[/subject][city]Москва[/city]кораблик по имени "БЕДА" тонет, все уволены с белой зп...с задержкой в 4 месяца...очень неприятное впечатление от господ братьев руководителей.

[subject]нет ничего хорошего[/subject][city]Москва[/city]Лажа полная,начальство гавно

[subject]Хороший коллектив.[/subject][city]Москва[/city]Задержка зарплаты 3-4 месяца.З/п только на половину белая. Шеф постоянно упоминает , что черная часть з/п это премия и только от него зависит ее получение. Бесконечные совещания, с утра и до ночи, толку от которых никакого - денег в компании как небыло, так и нет. Бесконечная текучка кадров, причем хороших специалистов увольняют не думая(и не всегда выплачивают з/п в полном объеме). По пять раз в год происходит пересмотр штатного расписания, и выдумывание новых не нужных должностей.В компании сидят одни директора,которые без шефа шага ступить не смеют, их наличие объесняется желанием шефа долгими вечерами сидеть в их кругу и обсуждать, строить планы на великое, светлое будущее - которым судя по манере вести дела в компании не суждено сбыться.Рабочих специалистов практически не осталось.И если з/п не будут платить так дальше, так и остануться он и его директора (которым он кстати платит вовремя). Очень хорошо подумайте если Вас пригласят на собеседование в эту компанию, если Вам деньги не нужны и работа за бесплатно, это для Вас, то смело соглашайтесь.

[subject]Встречаются вполне хорошие и адекватные люди.[/subject][city]Москва[/city]Абсолютная неорганизованность рабочего процесса! Никогда не знаешь, чего ждать от завтрашнего дня! Вернее, какая идея посетит светлую голову шефа относительно твоего местонахждения! И оказывается работа в выходные дни и праздники ( заметьте, иногда без приказа), это не его прихоть, а неумение сотрудников работать качественно и быстро. И конечно же огрмная текучка кадров!

[subject]Постоянная генерация идей со стороны шэфа, которая держит в тонусе и позволяет узнавать новое. Шэф редко что то обещает, но если пообещает, то исполнит. Очень хороший коллектив.[/subject][city]Москва[/city]указанная выше генерация идей не всегда адекватна действительности и недостижение желаемого результата ставится в вину работник а не обстоятельствам, которые в реальности не позволяют достич результата. все вопосы замкнуты на шэфа и решить элементарные вопросы самостоятельно невозможно. Очень много лишних движений и работы. 80% работы делается на корзину. ДО НЕВОЗМОЖНОСТИ усложнен внутренний документооборот. Желание шефа контролировать все, вплоть до расхода туалетной бумаги тормозит ощий рабочий процесс всей компании вцелом. Нескончаемые практически круглосуточные совещания, на которых не решаются вопросы, а выслушивается монолог шэфа об отвратительной работе всех подразделений и работников. Отсутствет стимуляция работников. У работников нет личной заинтересованности, т.к. обещаемые премии не выплачиваются под разными предлогами, а если и выплачиваются, то их размер угнетает.....

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Колличество лапши повешенной на уши не поддаётся взвешиванию или буквальному рассмотрению. Все взаимотношения с руководством с его стороны подобны фарсу или хорошо продуманному обману.Некомпитентность "специалистов" в плане организации труда, отсутствие материальной базы, полукрименальный уклон решения проблем любого вопроса, не соблюдение трудового договора, элементарная неодыкватность, а парой и невминяемоть руководителя компании. И если своими словами : надо оставить ген.дира. одного , что бы ни кто ему не мешал работать и что бы зарплату он не платил только себе. Одним словом состав преступления по 159ст.ч.2 УК РФ на лицо

[subject]Коллектив изумительный при таком руководстве. Конечно, много хорошего не скажешь о компании положительного, а высасывать из пальца не хочется.[/subject][city]Москва[/city]Гендиректор совершенно не компетентен в общем руководстве коллективом, производством. Если отсутствуют минимальные знания по технологии производства (хотя бы азы), а руководить хочется, то получишь тоталитаризм на производстве в лице гендиректора. Ни какого понятия в любых вопросах проектирования, производства благоустроительных работ и т. д. Апломб побеждает все и всех. Бог ему судья, но и я не забываю о гендиректоре. Первый раз в жизни человек из административного аппарата производит на меня такое отрицательное впечатление. Нечистоплотность в своих обещаниях, действиях, поступках просто обескураживает. Последняя каплея: Выполнил проект планировки офиса для собственного офиса в части архитектуры и конструктивных решений, и гендиректором была предъявлена фишка, что в проекте допущена ошибка, а именно дополнить рабочий проект разработкой проекта производства работ по устройству гипсокартонных перегородок с учетом выборки материалов по видам работ. Естественно я взбрыкнулся тем, что это работ производственного отдела (разработка ППР), но директора не остановить - его слово закон для исполнителей. Его мотивировка, что эта работа входит в состав проектных работ по выпуску рабочей документации.

[subject]Каждый имеет право на защиту своей чести и доброго имени. написали плохо о сотруднике? -дайте четкое обоснование, почему сложилось такое мнение.[/subject][city]Москва[/city]Конституция РФ, Статья 23 -------------------------------------------------------------------------------- Статья 23 1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. 2. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения.

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Великолепный ответ работающего в компании и не указавшего свою должность! перходя на личности, убедитесь что вы отвечаете именно тому человеку, кого вы имеете ввиду! очень жаль, но вы ошиблись помощник у данного руководителя был не один! Желаю и Вам удачи. А после Экостама работу найти очень легко, так как пройденная школа - это лучшее повышение квалификации! Спасибо Вам!

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]людей не ценят вообще!! ты там никто, работй как раб и по выходным вызывают и задерживают вплоть до 01.30 а когда время приходит выплаты зар.пл. это ты понимаешь что такое червь, тебя настолько унижают, могут в легкую лишить премии, когда в компании нет даже положения о премировании. а при увольнении будешь еще месяца два ходить за своим расчетом.

[subject]с коллективом проблем нет[/subject][city]Москва[/city]полное нае.. со стороны шефа с оплатой труда + верхушка попахивает подлыми качествами быстрой замены сотрудников. пример: приняли на работу в августе месяце на должность "web разработчик, программист". В начале сентября, системный администратор должен был идти в отпуск. соответственно, период его отпуска был равен моей нагрузки, как системного администратора данной компании. За период админства (2 недели), мною был установлен почтовый сервер на Linux SW12 - rmail, а так же, антиспам-защита, ибо виндовые приложения, выполняющие эти функции -ушли в down еще при админе (перед отпуском). на настройку/изучение ЛВС и прочих данных, необходимых для нормальной работы, + знакомство с коллективом + сервак и т.п., - у меня ушла неделя (общий парк машин составляет ~100-120 шт.). Параллельно этому геморою, я должен был заниматься техподдержкой юзверей и иметь дело с ISой (которая была своеобразно настроена и ранее я с ней особо дело не имел), AD (выполнять каждодневную бестолковую работу по забивке фамилий и т.п.), тянуть витуху в других офисах компании "Экостам", т.е. характер работы -разъездной. Жаловаться -я не жаловался, т.к. до этого работал админом и не раз уже сталкивался с подобными проблемами, однако, пришел работать я совершенно по другой специальности. После недельного впахивания в этой организации, мне предложили заменить админа, т.е. админу по сути предоставлялся "отпуск навсегда". т.е. вы представляете: чувак, со спокойной душой, едет в отпуск, отрывается там на всю катушку, просаживает деньги (ибо отдыхает), приезжает обратно, а ему говорят: гуляй вася и т.п. вобщем, с этой затеей, начальство было послано. Параллельно с этим всем, -занимаюсь сайтом. У клиента (в данном случае ООО "Экостам" необходимой информации - ноль. Домен - хз на ком, связи с физ лицом по сути -нет, сформулировать конкретно, что хотят видеть на будущем сайте - заказчики не могут. Из предложенных вариантов дизайна, руководство соглашается со скрипом на дизайнерскую работу одного из моих знакомых, стоимостью которая ~26 тыс. руб. причем, по вопросу оплаты дизайна -я их не беспокоил. еще раз замечу, !!Я НЕ ДИЗАЙНЕР!!) Приезжает админ. Принимается за своё ремесло, и всё вроде бы казалось встало на свои места, но пришел день зарплаты, и я узнаю, что лишен премии на 100%, т.к. шеф не понимает "а че это они у нас так получают много??" (они, -это админ и я) Вобщем, премию я свою отбил, но с таким трудом, что ппц. На сегодняшний день, существующий сайт компании был только обновлен флеш логотипом и .js скриптами по выводу фото + частичная оптимизация seo. остальная работа угасла, т.к. Экостам отказался платить за дальнейшую работу. + я попал под сокращение и сейчас ищу новую работу. И в итоге, что получается: 1. потерял время 2. потерял деньги 3. подпортили трудовую книжку (малый период работы в организации)

[subject]Если человек стрессоустойчив, то получит еще лучший опыт в режиме рабочего времени (постоянный треннинг на стрессоустойчивость, за который могут даже что-то заплатить). Чувство скинутого бремени в день увольнения. Кулер, оборудованная кухня и холодильник, которыми можно было даже пользоваться в отсутствие генерала.[/subject][city]Москва[/city]Руководитель, он же генеральный директор - гений. Просто ему фатально не везло с сотрудниками, ну постоянно! Поэтому приходилось часто и много увольнять. Текучка была просто коллоссальная. Это факт. О чем он говорит? Явно о гениальности руководителя. Особенно после каждого корпоратива: то ли деньги начинал экономить, то ли кто из холопов правду на ушко ему шепнул, находясь в расслабленном состоянии, дескать, жениться вам барин пора, а не мотать нам нервы круглосуточноми совещаниями. Последние мероприятия по своей содержательности и отдаленному отношению к рабочему процессу были, скорее всего, сублимациями полового акта, нежели производственной конструктивной необходимостью. Некоторым просто надоело в семьях оправдываться, что реально на совещаниях рабочих были... Этими самыми "некоторыми " были немногие адекватные, которые (простите за тавтологию) присоединялись к потоку общей текучки, к сожалению оставшихся и радости "утекших". Все остальные радости работы в "ЭКОСРАМ" - уже подводные камни, на описание которых, честно говоря, жалко времени. Но предупрежу: рассчитывали при увольнении унизительно долго и не полностью. И внимательно читайте все документы, которые пытаются вам подсунуть на подпись при увольнении до того, как вас рассчитают!!!