ООО ЭкоЛайн

[subject]1. Хороший коллектив, средний возраст 27-38 лет. 2. Комфортный просторный офис 3. Недорогая (невкусная) столовая (150-250руб) 4. Корпоративный транспорт (от и до метро) 5. Выбор графика работы (8-17, 9-18,10-19) 6. Можно приобрести хороший опыт работы в CRM, 1С[/subject][city]Москва[/city]На всем известном сайте hh.ru размещена вакансия Менеджер по работе с Заказчиками. В описании есть информация о компенсации ГСМ, на деле её нет. Поездки должны занимать более 50% рабочего времени, поэтому будьте готовы оплачивать бензин из собственной небольшой зарплаты. Требования к менеджеру на испытательном сроке (кстати 3 месяца) такие же как к менеджеру отработавшему 1 год. Приём сотрудников на эту вакансию ведется уже давно и каждый день на собеседования приходят по 2-3 соискателя. Некоторый после испытательного срока уходят (или их уходят). Потому что обязанности по заключению договоров с Заказчиками НЕВЫПОЛНИМЫЕ. Руководству необходимо, чтобы заключалось по 300 договоров в месяц. Если рассчитать , то в день по 15 договоров, в общем каждые полчаса у вас должен быть на руках подписанный договор от Заказчика. Реальный оклад всего 40 000руб. Есть всего 2-3 сотрудника (из более чем 10 человек) зарабатывающие в районе 100 000 руб. Но пашут они по 12 часов в день и также выходят в выходные. Впрочем это наиболее опытные сотрудники с опытом более года. В среднем сотрудники по сопровождению после испытательного срока зарабатывают чуть больше 65 000руб. При этом работа связана с постоянными звонками от недовольных жильцов, разъездами, разборками с водителями и прочими круглосуточными проблемами , в т.ч. в выходные дни. Депремируют за дебиторку: -15 000руб с вашей премии. Об этих приятных сюрпризах на собеседовании само собой не рассказывают. Геморроя хватает, заработная плата низкая для заданного объема работ, требования "волшебные", к тому же в мае планируют поменять адрес офиса и переехать в *опу мира куда-то на Сигнальный проезд. Компания реально экономит, никого не жалеет, люди это всего лишь расходный материал, никто за вас держаться не будет и возиться обучать также не станут.

[subject]Ничего.[/subject][city]Москва[/city]Компания занимается "кидаловым" сотрудников при увольнении не выплачивают белую часть ЗП, так называемое КТУ (коэффициент трудового участия). На "входе" тебе вообще не говорят про КТУ, ты узнаешь это только при выходе на работу, т.е. в Трудовом договоре у вас будет стоять сумма в 2 раза ниже той о которой вы договоритесь с этими жуликами. (в любой момент вас ее лишают) да все можно доказать в суде т.к. это не премия и выплачивается регулярно и отображается в 2-НДФЛ, но суд сами понимаете дело долгое. Но самый шедевр это генеральный директор этой чудной компании, больной неуровновешенный психопат, орет на все не литературно не понимая вообще ничего в работе (не буду детализировать в какой сфере по понятным причинам). Текучка кадров в компании бешенная, премий нет. Вы будете заниматься совсем не тем о чем говорится на собеседовании