ФИНАМ

[subject]Работал в финаме несколько лет, в it-департаменте. Много хорошего, но, как и все, компания не идеальная. Из плюсов - большой it департамент, разнообразный стек и куча различных областей: обработка платежей, банковские услуги, разные веб-приложения. Островной стек C#, дотнет плюс немного php и др. Команды и задачи разные. У компании хороший соц пакет (фитнес, проездной, обеды) и белая зарплата,...»[/subject][city]Москва[/city]Минусы тоже есть. Тут не стартап и продвигать спорные решения тяжело. Компьютеры у разработчиков обычно хорошие, но не все, хороший монитор надо обосновать. Основная ос - windows. Остальное оборудование тоже немного устало уже. Оплату конференций получить сложно. В целом если судить - выше среднего, серьезных недостатков нет.

[subject]Близко к метро, зарплату выплачивают без задержек[/subject][city]Москва[/city]Зарплата серая часть платят непонятно по какому принципу в серую. Зарплаты ниже рынка и на собеседовании еще опускают по зарплате!!! Кругом царят интриги и сплетни, откровенная ложь и неискенние улыбки. За твоей спиной плетутся заговоры. Работой нагружают так что некогда даже поесть. Кругом одни знакомые и родственники начальников работают (вернее они зарплату получают, а работают другие). На...»

[subject]Замечательные наставники, немного строгие бывают, но по делу) отличная и приятная атмосфера для работы в офисе. Всё доходчиво объясняют, на вопросы отвечают, а не кидают бумажки для самостоятельного изучения, не без макулатуры конечно, но всё что написано озвучивают и объясняют. Мне понравилось работать в этой компании, но по стечению личных обстоятельств пришлось покинуть эту работу. Надеюсь с ребятами с которыми познакомилась во время обучения и работы ещё встретиться и с кураторами тоже ;)[/subject][city]Москва[/city]Наверно не успела за такой срок заметить)

[subject]Интересные задачи, денежные бонусы, лояльное отношение руководства,удобное место расположение, комфортное рабочее место, возможности проходить обучение и повышать квалификацию[/subject][city]Москва[/city]работаю не так давно, пока не заметил ничего отрицательного

[subject]Хороший, дружный коллектив. Хорошие ресурсы для плодотворной работы. Многому научилась у старших коллег. Работаю по сей день в этой компании и желания покидать её нет. Еще премию хорошую дают)[/subject][city]Москва[/city]моя придирчивость не вина компании)

[subject]Огромный опыт, новые связи и клиенты. Нашёл единомышленников и друзей. Бонусы и премии. Лояльное начальство. Доволен приобретённым опытом.[/subject][city]Москва[/city]Когда кофе на этаже заканчивался, приходилось идти искать на других этажах)

[subject]Отработал в этой компании 3 года. получил огромное количество новых знаний и опыт. Спасибо моему коллективу из финансового отдела. Ушел на ЗП на порядок выше. Но все равно часто прихожу к ним в гости.[/subject][city]Москва[/city]Все работают в опенспейсах. Мне нравится больше когда отделы поделены по кабинетам. Бывает шумновато.

[subject]Офис находится в центре Москвы. Это единственный плюс.[/subject][city]Москва[/city]Начиная с собеседования, мне многое уже не понравилось. Думала ладно, стерпится, работу в кризис тяжело найти. Работала в колл-центре. Никому не советую туда идти! Ощущение, как будто попала в женскую зону, тюрьму. Мат-перемат, постоянно перешептываются, склоки постоянные. Шутки ниже пояса. Начальницы, не стесняясь, извините, бухают на рабочих местах, и даже этого не скрывают. Одна сотрудница - Дарья Новикова, вообще ее как будто откуда-то подобрали с улицы, не умеет себя вести, матерится как сапожник. О работе. Да это просто гадюшник какой-то! Чтобы узнать какую-то информацию, надо долго ковыряться. В общем, полный бардак. Смены не соблюдаются. Если написано, что график сутки через трое, то это полная ложь. Надо подстраиваться под других коллег, которые могут болеть или учиться и выходить за них работать бесплатно. Оттуда все сбегают, не проработав 3-х месяцев.

[subject]Отличный коллектив, непринуждённая атмосфера, большинство сотрудников всегда готовы помочь как коллегам, так и клиентам. Много людей не только высокопрофессиональных, но и готовых решать нетривиальные задачи. Высоко ценится инициатива, оригинальные решения - в духе "партизанского маркетинга". Очень красивый и удобный офис в центре Москвы,созданы условия не только для работы, но и для досуга.[/subject][city]Москва[/city]Опенспейс. Но к этому можно привыкнуть. Зарплаты несколько ниже, чем в среднем по рынку, особенно для людей без опыта. Зато тех, кто работал в "ФИНАМе", затем другие компании "отрывают с руками".

[subject]На срочном рынке одни из самых низких комиссий в РФ + бесплатный терминал на андройде. Как брокер на срочке ФИНАМ лучшее что есть на рынке - не слушайте форексятников, кто пишет всякий бред про спреды и т.п.[/subject][city]Москва[/city]Ставьте квик или транзак. Терминал финамтрейд на десктопе довольно-таки кривой

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Полагаю это обычная кухонька. Потерял грошовый депозит по своей невнимательности потому претензий не выдвигал, собственно и сейчас ни на что не претендую. Опишу ситуацию: Открыл сделку на покупку 0,35 лота, активы росли решил долиться еще на 0,5 лота. По невнимательности открыл не 0,5 , а 50 лотов . И представляете Брокер открыл мне эту сделку (несмотря на волатильность) ХА-ХА. и тут же закрыл по маржинг колу. Сейчас работаю с другим брокером, тут сижу на демо.

[subject]Плюсы: маленький спред. Возможность закрывать открытые ордера вручную (когда профит выделяется зеленым фоном).[/subject][city]Москва[/city]Минусы: когда появился профит более 50 процентов от стартового депо - начались реквоты, причем несколько раз длились по минут пять (потерял около 30 пипсов за это время), зависание котировок после важных новостей. На новостях не торгую, если не открылся до выхода новостей, но неудобно, приходится открывать другой терминал (в другом ДЦ) и сравнивать котировки. Есть брокеры в разы лучше.

[subject]Хороший сайт и все пожалуй[/subject][city]Москва[/city]Есть лишние деньги?несите им-в сети за годы столько начиталась отзывов людей потерявших там деньги....а также общалась не с одним БЫВШИМ сотрудником ПО ТЕМЕ))....там даже схеме учат отжима денег у клиентов и невозврата.......это мошеннические схемы...

[subject]Никаких[/subject][city]Москва[/city]Не благодарен за то что спред во всех сделках больше заявленного. За то что вывод ждать приходиться неделю. За то что поддержка отвечает шаблонами и не впопад. Не брокер а разочарование.

[subject]Ребята, читаю я все эти отзывы, и несколько недоумеваю. Из моих работодателей Финам просто лучший.Я не знаю как там в других отделах - там, где работает офисный планктон, всякие коллцентры, но в IT все очень неплохо. Отделы где женский коллектив - ад и погибель. А вы видели исключения? В крупных фирмах везде одно и то же. Не уверен, правда, что везде в айти - айтишных отделов много, и все занимаются очень разными вещами Да, в компании проблемы, но, еклмн, сейчас у очень многих компаний проблемы в связи с финансами[/subject][city]Москва[/city]Не знаю даже, если честно. Меня все устраивает. Кого не устраивает - те увольняются. И пишут плохие коменты

[subject]можно неделями и месяцами ничего не делать, просто получать зарплату расположение офиса (центр + от метро 3 мин.пешком)[/subject][city]Москва[/city]каждый сам за себя, как персонально так и "отдельно" (от слова "отдел"): никакой ответственности ни за процесс, ни за результат вплоть до "генеральных директоров", которые не пойми как получают эти должности. приходишь в офис, изображаешь какую либо деятельность (необязательно бурную) - и так сойдет. если у вас луженый рот и вы можете пользоваться им "не по назначению" - вас могут перевести с должности оператора по нажиманию кнопочек в руководители отдела какой-нибудь весьма специфической сферы деятельности, притом опыта работы в новой сфере или опыта управления не требуется - ртом же умеешь "работать", вот и "наработаешь". то что писали раньше про всякие коллцентры - это полная правда: людям платят по 20-30к в месяц, на каких то невменяемых условиях вплоть до штрафоввыговоров и прочего неуважения - как сами люди там не увольняются - я хз, может на большее не способны (найти другую работу, например)? бюрократия. заказы чего-то что требуется для нужд бизнеса в порядке "очень срочно" - могут выполняться до полутора лет, когда уже забываешь что че-то заказывал и зачем это надо. никакой наследственности знаний - текучка 20-25% в год по центр.офису за 2013 и 2014; до 45% персонала в год , включая региональные офисы. вдумайтесь в цифру: полсостава меняется ежегодно! и те кто остаются, насколько успел заметить: им просто некуда идти. смогли подлизать жопу здесь - и довольны, а на других местах работы окажутся просто у "свободной кассы" - потолок способностей.

[subject]хороший офис, так же есть перспективы роста. Пришла я сюда совсем новичком с минимальным опытом работы в другой фирме в 1 год, за несколько лет у меня выросла и ЗП ( причем прилично) и должность на несколько ступенек. Тут действительно нужно работать и проявлять себя, тогда тебя заметят, если ты просто сидишь с 10 до 7 не прогрессируешь/не повышаешь квалификацию, а на каждое новое поручение реагируешь -какой ужас или это не моя обязанность, то понятное дело Зп врятли поднимут или поднимут самую малость. Начальство в разных отделах совершенно разное, мне относительно повезло, но в некоторых отделах действительно очень сложно работать.[/subject][city]Москва[/city]open space - порой очень сложно сосредоточиться, шумно, много людей вокруг. Неуважение сотрудников из других отделов. С некоторыми личностями работать очень сложно, но такие личности есть во всех компаниях. Самое плохое, что с конфликтами (порой очень мешающими во взаимодействии нескольких отделов) ничего не решается, всем абсолютно всё равно, главное чтоб работали.

[subject]Удаленность от метро.[/subject][city]Москва[/city]С первого же этапа началось вранье. Пригласили на собеседование, на вакансию, направление которой меня интересовало. Встретили достаточно дружелюбно, ничего не могу сказать. Плохого впечатления о HR менеджере у меня не осталось, хотя с ней не удалось пообщаться. Далее пришло два тех специалиста и началось собеседование. С этого момента я понял, что зря трачу время и вообще пришел в компанию. Как оказалось, описание вакансии совершенно не соответствовало действительности. Два специалиста вели себя крайне не уважительно, не удосужились даже прочитать мое резюме. При попытке ответить им на вопрос, получал ответ "Мы этого не знаем, нам это не интересно". Абсолютно нет уважения к чужому труду, к времени к сожалению тоже. В итоге от компании осталось крайне негативное впечатление, не ходите к ним на собеседования, не тратте свое время. Получите только испорченное настроение.

[subject]удаленность от метро, возможность выбора времени начала рабочего дня[/subject][city]Москва[/city]абсолютная бесперспективность, уровень зарплат существенно ниже среднего по рынку, отсутствие возможности карьерного роста, место для тех кто хочет просто работать и мало зарабатывать, сотрудник - всем должен. В общем место для стариков и для тех кто готов всю жизнь проработать на одном месте с одной и той же не меняющейся зарплатой и должностью ! очень не реккомендую

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]В колл-центре бардак. Никакого порядка. Смены , как они говорят, плавающие", но это плавание не может быть в интересах всех одинаково, поэтому один работает и подстраивает свою жизнь под других.

[subject]доплачивают за обеды 180 р в день рядом с метро хороший офис[/subject][city]Москва[/city]если вас приглашают работать с госпожой беспятовой анной, советаю прислушаться к моему отзыву и этого категорически не делать.работа на выживание, постоянные задачи и чужая работа, претензии, придирки, унижения и это только малая часть. мой начальник продержался недолго и я ушла следом в общем бедный департамент....остается пожелать ей пропасть куда нибудь и не портить людям спокойную жизнь

[subject]Хороший офис, не ругают за небольшие опоздания, бесплатный чай[/subject][city]Москва[/city]Работала в компании 1,5 года. Коллектив очень специфический, общаться и здороваться не принято (сначала для меня это было дико, а потом привыкла). Люди стараются не общаться и не дружить, не разу не улыбнуться за день- это суровая реальность! Психологически это напрягает и угнетает. Если ты в чем то ошибся или не достаточно уверен- тебя разорвут на части. Новичкам поэтому тяжело. Начальство ни кого не ценит, текучка огромная, видимо даже не успевают привыкнуть. У компании сейчас не лучшие времена, поэтому идут сокращения!!! Причем, сами понимаете не по закону, выплат никаких не дают, а предлагают пол зарплаты сверху вместо положенных двух. Будешь сопротивляться- сожрут! Это работа подходит для эдаких волков одиночек, имеющих суровый твердый нрав! По крайней мере на долго остаются там именно такие и таких там большинство.не ходите дети в Африку гулять)) и еще чтобы понимать, что за компания, почитайте в интернете о финам и чайный дом Перлова- это покажет лицо компании, и так они со всеми и так во всем((

[subject]потогонка[/subject][city]Москва[/city]одни и те же их вакансии появляются на hh.ru раз в 2 недели в течение года. туда и ходить не надо, и так все ясно

[subject]Новый офис и недалеко от метро.[/subject][city]Москва[/city]На этаже, где я работал царит атмосфера отчужденности и безразличия. Сотрудники ненавидят друг друга. В некоторых отделах честный и добросовестный труд – это позор, клеймо.

[subject]Не надо напрягаться[/subject][city]Новосибирск[/city]Сверх низкие серые з/п. Руководство гнилое, не считает сотрудников за людей. Процветает сплошное вранье и хамство от руководства. Могут легко уволить мать-одиночку! При увольнении возникают сложности с расчетом. Не любят сотрудников которые реально знают. Аттестат ФСФР - рассматривается не как преимущество, а как повод для увольнения. Развития никакого, полученных знаний за все время работы - ноль. При приеме на работу обещают "золотые горы", но уже спустя 2-3 месяца работы понимаешь что это все пустые слова. Бонусы платит Москва, но они нагло воруются и не доходят до сотрудников. Большая текучка. Приходится работать и за электрика и за грузчика. Температура в офисе зимой редко превышает 15 градусов. Самое худшее место для работы, которое только можно себе представить. Никому не посоветую работать в финаме в Новосибирске!!!

[subject]Удаленность от метро вполне приемлемая. Большего добавить в положительный отзыв не могу.[/subject][city]Москва[/city]ЗРЯ ПОТРАЧЕННОЕ ВРЕМЯ!!! Первый этап: HR ведет себя как следователь, заставляя почувствовать вас "преступником" и "вывести на чистую воду". Все время улыбаясь и неприятно меняя голос и мимику. Второй этап: руководитель отдела, т.е. потенциальный руководитель - ХУДШЕГО СОБЕСЕДОВАНИЯ В МОЙ ПРАКТИКЕ ЕЩЕ НЕ БЫЛО! Это неприятное создание, видимо обиженное судьбой, пыталось ввести меня в заблуждение и убедить НЕ ПОНЯТНО В ЧЕМ. Сложилось впечатление, что я устраиваюсь работать в Пентагон, и несколько месяцев стою у порога ФИНАМа с транспарантом "Возьмите меня". В итоге этот дурдом(2 этап) продолжался 7 минут и был бесцеремонно прерван мною, словами: "У МЕНЯ НЕТ НИКАКОГО ЖЕЛАНИЯ ПРОДОЛЖАТЬ С вами БЕСЕДУ И БОЛЕЕ ТОГО РАБОТАТЬ ПОД вашим НАЧАЛОМ"

[subject]Ладно бы деньги большие или слава, ребят, вы же не в газпроме и не в Большом театре работаете, ради чего все?[/subject][city]Москва[/city]Процветают лицемерие и интриги, чем приятнее говорят в глаза, тем хуже за спиной, коллектив нужно лечить.

[subject]Хорошее техническое интервью, доброжелательное отношение со стороны инженеров.[/subject][city]Москва[/city]Собеседование проходит в два этапа. Первый этап: интервью с HR и первое техническое интервью. Второй этап: второе техническое интервью. Меня неприятно поразило интервью с HR. Елена, HR менеджер, ведет себя в целом корректно на словах. Свои действия она обосновывает, придраться к ее поведению сложно. Однако, воздействие Елены производит такое неприятное впечатление, что становится очевидно - маска из слов лишь форма, скрывающая крайне агрессивный настрой. По правилам, которые устанавливает Елена, она имеет право прерывать собеседника и задавать встречные вопросы. Далее это происходить постоянно и бесцеремонно. Елена также взвинчивает темп беседы. Это обосновывается отсутствием времени. В процессе беседы, Елена озвучивает сомнение в словах кандидата: "вы лукавите". Это в принципе некорректно. В данном случае Елена еще и ошиблась. В конечном итоге беседа с Еленой за счет высокого темпа, бесцеремонного перебивания и прямых вопросов (даже когда щекотливое содержание вопроса подразумевает определенную тактичность) быстро превращается в допрос, а сама Елена в "плохого полицейского". Такой подход изначально подразумевает, что кандидат уже в чем-то виноват, скрывает свои скелеты. Это довольно унизительно. Когда Елена заканчивает допрос и собирается уйти за техническими специалистами, она вежливо спрашивает "вы волнуетесь?". После всего подобный интерес с ее стороны звучит абсурдно. Несколько нюансов, небольших фраз брошенных Еленой, завершают картину создавая устойчивое впечатление сильного неравенства между кандидатом и собеседующим лицом. Да, это характерная черта любого собеседования, но везде это пытаются сгладить. Здесь равенство формально декларируется (можно задать вопросы о компании), но абсолютно не ощущается, проскальзывает высокомерие HR-а. При этом Елена говорит о демократичном отношении в компании. Меня также поражает, что женщина ведет себя так агрессивно по отношению к мужчине. Я понимаю, что это работа, здесь пол не несет ролевой функции, но все равно хочу сказать: "Елена, (ау!) опомнитесь, вы же женщина!" Могу предположить, что подобная тактика нужна, чтобы выпытать максимум информации из собеседника, не дать ему подумать за счет высокого темпа. Главное, что этот допрос имеет очень высокую цену. Платой за него является то, что сильно ухудшается впечатление о компании (то самое первое впечатление). Также плохие мысли появляются при попытке представить ситуацию, где работнику нужно будет решить какой-то вопрос с HR отделом. С моей точки зрения на рынке труда предложения ФИНАМа для программистов не содержат в себе ничего выдающегося. На этом фоне подобная манера поведения - это большая роскошь! Елена несколько раз употребляла фразу "мы все здесь взаимозаменяемы", говоря об HR менеджерах. На своем опыте могу сказать - если вы будете любить сотрудников, то получите такое же отношение в ответ. В этом случае руководству будет, по меньшей мере, проблематично "заменить" лично вас. Обратите внимание на опыт IT компаний - вы едва ли найдете подобный подход, который я увидел у вас. PS: добавлю - предложение работать в ФИНАМе я получил; отказался после сравнения с альтернативой и без учета данного впечатления.

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]мне очень нравилось работать в Финаме, пока руководство не поменялось, и настала страшная сказка, отдел кадров вежлив тогда, когда им это надо и выгодно. Но если нет настроение и вы им не интересны, то пиши пропал.... Лет 8-6 тому назад Финам был образцом для меня, но сейчас я разочарована в этой компании

[subject]Компания действительно ищет и набирает либо уже хороших специалистов, либо перспективных в будущем специалистов. Условия работы: в компании заботятся о комфорте сотрудников в рамках, конечно, российских реалий (ДМС, дополнительные неденежные бонусы за выслугу лет). Нет жестких придирок за незначительное опоздание (если ты, конечно, не сотрудник по работе с клиентами – тут уж нужно иметь понимание, что клиент который приедет под самое открытие и не увидит своего менеджера –негатив для компании, которая дорожит своим имиджем). Кстати об имидже – крупнейший бессменный брокер РФ уже последние лет 5. Зарплата: с 2009г. вся З/П белая. Всё на карточку собственного банка без задержек. З/п бьётся на 3 части. Если срок выплаты попадает на праздники, то получите обязательно до них. Индексация раз в год. По итогам работы отдела может быть годовая премия (но сколько конкретно вы получите зависит от ваших заслуг в глазах руководителя вашего департамента). Насчет вашего начальства: как повезет. По долгу своих полномочий общался практически со всеми руководителями подразделений компании. Могу сказать одно, дураков в компании не держат, но «сволочные личности» попадаются, ну а куда без них в нашем Мире. В целом: на состояние конца 2011г. компания находилась в состоянии бурного переходя от российского «совка» (судьба всех компаний, зародившихся в начале 90-х) к передовой западной управленческо-кадровой структуре. Хорошая компания для получения уроков жизни и работы в большой компании.[/subject][city]Москва[/city]Компания полна интриг. Бывали месяцы, когда из-за раздутых интригами ситуаций частично останавливалась работа нескольких подразделений, вовлеченных в неё. В период когда приходил в компанию, была ситуация когда руководитель на руководителе сидел, да руководителем погонял. В период моего ухода из компании, руководителей подсократили. В компании возможно развиться только при условии, что ты хороший специалист + превосходный интриган. Нет обучения для сотрудников внутри компании (но есть специальный неденежный бонус, который может покрыть часть вашего обучения на курсах или в институте) Повышение зарплаты, бонусы за блестяще выполненные проекты и т.п. – не практикуется в ФИНАМе. Каждый раз меня премировали при условии, что моё руководство шло с боем выбивать премию к высшему правлению и если не получали одобрения на бонус то премировали из своих средств (опять повторю, что все зависит от вашего непосредственного руководителя).