ЭФФОРТ

[subject]Компания существовала 5 лет, столько проработали в этой компании, такой был хороший коллектив, дружный и профессиональный. Постоянное обучение, поддержка руководства и развитие - вот что каждый сотрудник видел столько лет. ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ ЖАЛЬ, что коллектива больше нет и все разбрелись в разные сферы труда[/subject][city]Москва[/city]очень жалко что компания не пережила экономический кризис в стране и закрылась

[subject]Нету не одного плюса[/subject][city]Москва[/city]Значит так!!!! Это компания берет деньги за каско и осагу ,но при этом деньги не платят в страховую компанию.Люди теперь они называются Инвест Резерв Берегитесь их они обманьщики!!!

[subject]да не знаю. я о такой компаниии не слышала раньше рассказывают красиво[/subject][city]Москва[/city]Позвонила мне девушка. рассказала как у них замечательно работается, какая большая зарплата, и раз у меня есть опыт рабты в страховании она бы пригласила меня на собеседование. Впроцессе разговора было оговорено что опыт у меня маленький и неофициальный. теперь об офисе и его жителях. офис как муравейник. потолки низкие. народу много. на стене большой телек, рядом плейстейшн, настоле валяется диск принца персии. в центре офиса стоит ГЕРМАН, ну то есть манекен для битья, или как он там зовется) убили наповал 2 тощенькие девушки на 15см каблуках, юбки у которых заканчивались сразу под попой (это офисная одежда??) Девушку Наталью, у которой каждая минутка расписана, пришлось ждать. А пришла она с улицы (собеседование там проводила?). Ладно, дала она заполнить анкеты, затем позвала пообщаться. в середине собеседования она выяснила, что опыт работы у меня не такой большой, как она думала (хотя этого никто и не скрывал). Затем она предложила мне "продать ей телефон". Я отказалась т.к. к томувремени уже решила, что это мне не подходит и нужно уходить. После этого минут 5-7 я выслушивала красивыми словами какая я убогая личность, на какие тренинги мне нужно сходить, какую работу искать и т.д. Фразы "вы нам не подходите" в данном случаебыло бы достаточно. И еще почему то моя фраза "не сложились отношения с предыдущей профессией" была истолкована как "неумение работать с клиентами". Я говорю по китайски или они слышат только то, что хотят? В общем в рейтинге самых отвратительных собеседований это - определенно лидирует.

[subject]Всем привет!!! Работаю в компании с декабря прошлого года. Перешла из другого агенства, так как то скоропостижно обанкротилось)) Сначала привыкнуть было тяжелова-то и к новому коллективу и к новому месту работы...но адаптировалась меньше чем за месяц..Теперь работа мой второй дом..С большим удовольствием прихожу сюда. Здесь мои друзья. Коллектив просто супер))) Что касательно зарплаты - все с ней пучком, главное не лениться))Я сама в страховании работаю всего 1,5 года Начинала как и все с холодных баз. Было тяжело, но я не сдалась и теперь мои доходы только растут. Да и к тому же Роман Юрьевич постоянно поощряет нас всякими премиями, что очень приятно)) И конкурсы у нас проводятся постоянно с реальными призами (которые не могут не радовать)[/subject][city]Москва[/city]ничего плохого не знаю...все круто!!!

[subject]Меня зовут Рубцов Дмитрий. Я работаю в компании без малого 2 года, в связи с этим о данной компании могу поделиться очень многим! Помню когда я вышел на работу, мне показалось, что я попал не в компанию, которая сугубо занимается определённой сферой деятельности, а в Большую семью! Атмосфера оказалась настолько дружной и положительной, что местами казалась подозрительной.:) Что касается карьерного роста, на своём примере могу поделиться тем, что пришёл я в компанию обычным менеджером по продажам, обзванивающий обычную базу ( о которой здесь пишут многие), сегодня я руководитель отдела и не собираюсь останавливаться на достигнутом!!! Если ты амбициозен, оклад в 30.000 руб. не для тебя, и ты хочешь добиться максимума, приложив все силы в саморазвитие и процветание компании, гениришь идеями по созданию наилучшего,то мы очень ждём Тебя на собеседование, нам по пути! Если же ты относишься к серой массе, и для тебя главное минимальная стабильность, "Наполеоновских планов" в жизни не строишь, то тебе будет не уютно в нашей дружной команде профессионалов![/subject][city]Москва[/city]Ничего отрицательного не вижу, так как всё в НАШИХ руках!!!Единственное пожелание - очень хочу следующий корпоратив на море!!!=)))))

[subject]Приветствую Всех! Меня зовут Роман Минин, я являюсь руководителем и соучредителем компании. Спасибо всем кто оставляет свои комментарии, только благодаря им мы делаем Наши условия работы более комфортными! Почему наши? Потому что мы Команда проактивных, 100% самомотивированных людей, имеющих четкое восприятие смысла нашей деятельности и реальное понимание нашей цели. Мы не «покупаем» руки или голову приходящих к нам людей, мы ищем близких по сердцу и духу. Многие нам не подходят. Некоторые приходят, пробуют, но не получается и уходят! Это ни хорошо и ни плохо! Просто мы другие! Но никого, кто попробовал, но не получилось, мы не обманули! Мы Лучшие и ищем Лучших! Мы зарабатываем, а не получаем! Мы живем, а не работаем! Амбициозны, проактивны и нацелены на результат! Ваша позиция «Выиграет Команда, Выиграю и Я»! Мы должны быть вместе! Мы ждем Вас! Нас все больше и больше! Если Вам это не интересно, желаем Вам достичь наивысшего Вашего блага!![/subject][city]Москва[/city]Не знаете что Вам нужно. Нет цели. Нужна любая работа. Привыкли сидеть на фиксе, но стабильном, живете перебиваясь от зарплаты к зарплате и живете мечтами о безбедном будущем - это плохое место для работы!

[subject]Хочу сказать со своей стороны, что может все эти отзывы и правдивы на счет маленькой зарплаты и других нехороших моментов, Но ребята я хочу узнать какой брокер Вам может заплатить нормальную сумму денег, если Вы в компанию принесли 0руб и 0коп. Даже если сумма, которую Вы собрали по марже идет 20 или 30 тысяч, то могу Вам сказать на 100%, что ни одна компания не заплатит Вам и половину от сбора. Я собираю от 100000 руб и доволен своей зп в 55% от сбора + премия бывает 5-10%. Такую сумму ни один брокер никогда не заплатит. А базы у всех брокеров холодные, и если Вы впервые пришли работать и учиться в любую структуру никто и никогда не даст Вам 100% базы. В общем пахать нужно, чтоб бабки считать потом и нечего на компанию или на отдельных личностей пальцем тыкать. Коллектив хороший и в целом приятно работать.[/subject][city]Москва[/city]Хотелось бы "кондей" побыстрее))) хорошую оплату больничных и отпусков (пока непонятно)

[subject]офис хороший, поезда прямо под окнами ходят[/subject][city]Москва[/city]НЕуважаемая Наталья, ! Как бы вы не пытались писать отзывы под разными именами, у вас это не получается. Сразу виден ваш подхалимаж, тот же каким вы нас и на собеседовании кормили. писали бы хоть какнибуть позаковырестее, а то в ваших описаниях только радуга, бесконченые тыщи и пони, извините, радугой ср*т. стыдно должно быть людям врать сколько бы вам не платили. Хватит обманывать народ-то хоть в интернете!!! присоединяюсь к предыдущему посту и в церкви за ваше здоровье будет стоять уже 2 свечи!!!!! приятной работы.

[subject]Почитала предыдущие коментарии и ужаснулась. На самом деле все не так. Ребята - просто супер. Босс - шикарный. Каждый месяц премии раздает из своего кармана - приятно. Классная система мотивации. План по сути маленький, жалко что тогда я это не совсем понимала :). Хотелось очень много. Ушла из за собственной глупости. Теперь жалелею. Вернуться стыдно - ведь предупреждали. Очень - очень скучаю. Вот сижу и жду, что позовут назад.[/subject][city]Москва[/city]В первые недели сложно привыкнуть к постоянным звонкам. И правда надо работать. Я ленилась. Сейчас бы не стала. У нас в отделе ребята получали по 60 т. / 70 т. Я не больше 30 т. - сама виновата. Работала на 30% от того что могу.

[subject]!!!!!!!!!!!!!![/subject][city]Москва[/city]Уважаемая Наталья, прежде чем писать отзыв на мой отзыв, было бы правильно представиться, поскольку вы являетесь менеджером по персоналу- обучению . На счет оклада, его действительно нет, то что вы называете окладом таковым не является. Поскольку в случаи если менеджер не продаст ни одной страховки, то он получает 0 рублей. Оклад по вашему это то, что ты получаешь лишь в случаи выполнения плана. Второй момент к которому я хотел бы обратиться, это цифры приведенные вами из 25 сотрудников 10 пришли месяц или три месяца назад. Если измерить тенденцию то можно прийти к цифре 40 % обновления коллектива в течении 3 месяцев. По сути это говорит о том, что в течении 8 месяцев коллектив меняется полностью. О чем это может говорить о потоковом методе и о том, что люди не видят мотивации задерживаться у вас в компании. Вы сравнили себя с Газпромом, но сравнение не уместно, поскольку вы подходите к людям как к материалу, который можно использовать а затем выбросить. В Газпроме происходит увеличение количества сотрудников, а у вас происходит замена одних сотрудников на других, чувствуете разницу. По поводу гнилой базы, прошу прощения я погорячился, но увы считаю, что база могла быть намного качественней. А так она делится на несколько типов. 1 те кто недавно продлил страховку 2 те кто планирует продлить ее в мае ( КАСКО можно продлить за две неделе до истечения действующего полиса) вся проблема в том, что вы даете 2 неделе испытательного срока, а этого может не хватить. 3 тип те кто на первом же слове посылает в пешее эротическое путешествие или слезно просит забыть телефон. Я не уверяю, что заключить договор новичку невозможно. Просто считаю, что работа тех кто занимается базой могла быть более качественной. У вас в компании работает человек, которого скорей всего вы уволите в понедельник, у него большое количество обработанных заявок, вся проблема в том, что они смогут продлить их не раньше 20 числах апреля, когда его уже не будет. Его база наверняка выстрелит, проблема лишь в том, что ее плодами воспользуется другой человек, разве это справедливо. Следующий момент это база с 29 компаниями, считаю, что на первом этапе у вновь приходящему менеджеру должен быть наставник, который грамотно выберет именно ту компанию, которая может подойти к клиенту. Рынок страхования очень насыщен, в нем работают довольно много специалистов, профессионалов, и вы предлагаете новичкам состязаться с асами своего дела. Хотя кончено вы скажите, что в компании есть руководитель, который якобы помогает, но я не считаю что эта помощь, более того создается ощущения, что он сам смотрит без особого оптимизма смотрит на вновь пришедших, помощь чисто условная. Сравнительная база страховых компаний, могла быть намного интересней. Следующий момент это юридических статус новых сотрудников. Новички работают без каких либо документов. Хотя вы как компания обязана заключить с ними ученический договор либо договор Подряда. Наталья, вы очень очаровательная и красивая девушка, у вас есть дар убеждения, я работаю с 19 лет и ни разу не встречал столь профессионального собеседования. 5+ В Москве существует много компаний, которые предлагают сдельную работу своим сотрудникам, и это нормально, многие компании говорят, что у нас большая текучка, и это тоже нормально, я лишь за то, что бы людям говорили правду. Сколько людей проработав у вас 2 неделе + 1 неделя обучения уходят без копейки, вспоминая вашу компанию и именно вас нехорошими словами. Когда отрицательная энергия обращается на одного человека, и ее становиться все больше и больше, то рано или поздно с биополем этого человека происходят нехорошие вещи. Я обязательно поставлю свечку за ваше здравие в церкви. Всего наилучшего Вам!

[subject]Хороший коллектив=) и вообще отличная атмосфера... хочется работать!!! В компании ты зависишь от себя....хочешь денег? так зарабатывай.....тебе никто не запрещает))) а не хочешь...так гуляй дальше=).и на собеседовании изначально говорят...про все нюансы работы....Теперь про базу: Я в компании работаю совсем немного....но я довольна базой, .Если ты хороший специалист....можно и ржавый гвоздик продать=)...[/subject][city]Москва[/city]Отрицательного не увидела в компании=)

[subject]Плюс один. Дружный коллектив.[/subject][city]Москва[/city]Компания Эффорт исповедует потоковый метод, учит сотрудников, потом назначает каждому испытательный срок две неделе, 95% соискателей его не выполняет. Цинизм не знает предела. Вас используют дважды, первый раз когда вы соглашаетесь работать без оклада, а второй раз когда ваши двухнедельные наработки передают другим сотрудникам. Уверен, что через компанию прошли уже десятки а может и сотни людей, . Да и база, которую они дают по сути гнилая. Жалко людей, которые тратят в компании 3 неделе своего времени абсолютно бесплатно.

[subject]Отличный коллектив, хорошая атмосфера. По ребятам очень скучаю.[/subject][city]Москва[/city]Складывалось ощущение, что руководство любыми способами пытается не платить людям деньги. Постоянно вводятся какие-то новые мотивации исходя из которых ты не получишь з/п вообще. Базу хорошую обещали месяца два, но обещанного три года ждут. Неразбериха полная с распределением обязанностей, не понятно кто за что отвечает и кому вопросы задавать, в итоге все по кругу сталкивают обязанности друг на друга и не желают брать их на себя.

[subject]Потрясающая команда специалистов. Очень приятные, отзывчивые, всегда готовые придти на помощь. В компании проводятся тренинги, что очень помогает развиваться как в личностном плане, так и профессионально. Зарплата достойная, просто надо работать. Если ты бездельник и хочешь легких денег - это место не для тебя. Эта компания где тебя слышат и где ты имеешь право голоса - даже если ты курьер :)[/subject][city]Москва[/city]Как таковых недостатков нет. Если ты пришел работать, то с трудностями не столкнешься. Попадаются нервные клиенты, но это издержки профессии.

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]отвратительная компания , проработал там не долго , лишают оклада , работа на одни проценты , обязанности не соответствуют описанным в вакансия , сидят все на холодных звонках .

[subject]читайте ниже[/subject][city]Москва[/city]Всем привет. Меня зовут Александр Колесников, я работаю в "Эффорте" практически с самого основания компании, и, ввиду занимаемой должности (служба управления персоналом), могу сказать, что НИ ОДНОГО Сергея, который бы занимался продажами, у нас не было и нет. Соответственно, Ваш отзыв является необоснованным, т.к. вполне логично, что человек, скрывающийся за чужим именем, вряд ли будет говорить правду. Если же Вы действительно работали у нас (в чем я, если честно, сомневаюсь) прошу Вас написать мне на akolesnikov@effort-ins.ru или позвонить по добавочному 105. Свои данные, уважаемый, в отличие от Вас, я не скрываю, ибо уверен в своей правоте. Всем добра и удачного поиска работы :3

[subject]ребята хорошие, отзывчивые[/subject][city]Москва[/city]откровенный на*б в зарплате.. При приеме на работу обещают фикс+%. Затем оказывается, что фикс исчезает и ты получаешь только %. Причем % небольшой и поделенный напополам (2-я половина компании)..у всех продавцов такая система. Базы клиентов все краденые, несвежие, звонишь по ним уже 10-м по счету, естественно клиенты очень раздражены, постоянно посылают, и я их понимаю, сам был на их месте..Мой друган, который на хорошем там счету, рвал *опу, и за это имел 30 тыс. Вот и судите сами блин.

[subject]Плюсов довольно много. Честный начальник, нормальные ребята из отдела продаж, сам можешь посчитать свою зп, отлично проводят обучение и помогают новичкам, работа в целом нравилась, если умеешь и хочешь работать с клиентами- деньги можно получать приличные.. Плюс можно было делать личные продажи, на этом неплохо зарабатывая.[/subject][city]Москва[/city]некоторые клиенты не хотели идти на контакт. не оплачиваются обеды.

[subject]Коллектив и босс супер. Все нравилось, а сменил профиль, т.к. пора думать о будущем, страхование не мое. Ушел, но очень скучаю.[/subject][city]Москва[/city]Сделка 100% меня всегда пугала