Страховая группа ТАС

[subject]Корпоративная культура, возможность карьерного роста, "белая" з/п без задержек.[/subject][city]Киев[/city]Бюрократия, позиционирование сотрудников Главного офиса, как "обслугу" для Региональных подразделений (филиалов), отсутствие соц.пакета, выплата премий в конвертах.

[subject]Люди и их трудолюбие. Стабильный бренд.[/subject][city]Полтава[/city]Бюрократия в системе согласований каждого вопроса, проблема с отделом урегулирования в вопросах ДМС. Много политических решений - в ущерб экономики и здравого смысла.

[subject]лояльность к сотрудникам, высокий уровень корп. культуры, конкурентная з.п.[/subject][city]Киев[/city]маркетинг возглавляет руководитель подавляющая инициативу, склонна к тоталитаризму, не сдержанна порой, мстительна даже иногда. Нанимает изначально неопытных, что бы ощущать превосходство.