Украинская колекторская група

[subject]реально работало много хороших ребят[/subject][city]Киев[/city]со всего начальства - единственные заслуживающие уважения люди - это РГ ( сами вечно как козлы отпущения но хоть прикрывают , по человечески ) и Голубович - с характером но честный и справедливый чувак. Остальное подобие руководящего звена компании - тупые отбросы. 0 управленичиских навыков , 0 виденья ситуации и вообще просто БИО мусор . Зп людям за сентябрь и т д не отдали по сей день, и...»

[subject]Не было таких[/subject][city]Киев[/city]Не заплатили бонус? Развели на штрафах? рг постоянно грубил, подавлял, унижал, штрафовал? Не давали удобный график? Не дали зарплату? Уволили и унизили? Неприятно от того, как давил на людей? У тебя есть шанс попустить нахалов напоследок! Ты можешь высказатся о всём что хочешь об работе в этой компании, доставив ей максимум убытков. "договор о неразглашении" (ни один ни другой) не соответствует украинским законам, а посему тебе ничего за это не будет! Пиши анонимно на почту kotik99@ukr.net. Новый медийный проект для одного из метровых каналов Украины, твоя информация поможет миллионам людей!

[subject]Ничего положительного в данной работе нет. Заставляют кричать на стариков и бабушек, вымагать деньги, становится стыдно, но начальство орет, что денег не получу, простите люди...[/subject][city]Киев[/city]Главная отрицательная черта этой работы - необходимость врать людям и запугивать их, никаких законных оснований для вымагательства нет

[subject]Бесценный опыт общения с различными типами должников и третьими лицами (безответственные, безграмотные, студенты, юридические мошенники, пенсионеры, грамотные, порядочные с фин.проблемами, порядочные без фин.проблем, твердолобые, юристы, непробиваемые, злостные должники, вообще не приделах, несчастные секретари горсоветов, сельсоветов и мэрий и т.д.) Полученные навыки стрессоустойчивости, толстокожести, умения гнуть свою линию, вести разговор и доводить до истерики, не мытьем так катаньем добиватся взыскания. Много новой и полезной юридической информации, будет полезно студентам юрфаков и просто не имеющим опыта студентам. Особенно интересен тренинг и работа тренеров Александра Х. и Дарьи Г., РГ Yuan Татьяны С. Достаточно веселый коллектив, удобное месторасположение (ст. м. Тараса Шевченка). Специфический корпоративный юмор, море позитива от прослушивания себя, должников и коллег. Достаточно удобный график работы, возможность сверхурочных (переработки). Кто хочет поставить голос и научится разговаривать, вести телефонные переговоры - вперед. Кто намерен заниматся коллекшеном и чувствует что это "моё" - вперед, пожалуй одна из лучших по условиям коллекторских компаний.[/subject][city]Киев[/city]Очень шумно в КЦ, обычно большая часть мест занята и стоит гул. Голова болит. Беруши и свои наушники не панацея. Постоянные отказы и глюки ПО delta M и Oktell (реже) из-за чего сбивается статистика звонков, зачислений и отработанных часов, все приходится фиксировать на бумаге, потом давать РГ сверять и писать прям челобитную руководству откорректировать часы и бонусы по справедливости, ибо недоставать может ~15% времени и взысканий. Непонятные мутки руководства с оформлением и оплатой бонусов. Жесткая система штрафов, депремировать могут на 50% бонуса спокойно, за несоблюдение скрипта общения например (так называемая Карта Эффективности Разговора). Дресс-код с пн по чт, который ни к месту абсолютно. Кто намерен серьезно идти работать - будте готовы что можете месяца 3 заработать одну только почасовку. На стриминге (ЖКХ и Телекоммуникации) достаточно "постные" портфели, иногда кажется что клиенты тупо "слили" старые дела, с неправильными или левыми номерами и данными. Веселые долги за вывоз ТБО по 10 лет, где уж точно софт - пустая трата времени.

[subject]Да мне все нравилось, просто предложили перейти на подобную должность в банк, де я и стал Руководителем подразделения. Хорошая школа)) Место для получения такого необходимого опыта! Не то что листовки раздавать или просить деньги на помощь больным детям, и получать за это процент![/subject][city]Киев[/city]На выходных, чаще всего, хотелось оставаться дома. Но..

[subject]Компания очень современная,не только молодыми новыми сотрудниками.Это прекрасные офисы,компьютерная и другая новая техника,кондиционеры,две кухни с оборудованием , питьевая свежая вода идр. Каждый сотрудник на рабочем месте оснащен компьютером,телефонией,канцтоварами,всем всего хватает для успешной работы.Я очень довольна,зимой тепло,летом прохлада.За такую работу держусь крепко и не ною как некоторые …может лодыри,а может балованные . и то не так и другое…Для кого может и не так, для меня так и я дорожу этой работой в данной компании.[/subject][city]Киев[/city]для меня небыло отрицательных моментов.

[subject]Всегда и всюду первым номером обсуждается зарплата. Ясно что платить надо достойно, но у всех есть свободный выбор. Не устраивает в УКГ оплата, иди ищи новую УКГ, может там повезет больше.Если в УКГ дают оклад 1500 и плюс бонусы,то кому на Руси жить плохо? Работай,добавляй себе бонусами и понесешь больше.Если бы так было плохо,я бы и дня здесь не работала,а так уже второй год здесь.[/subject][city]Киев[/city]немножко режим напрягает,нельзя опоздать,нельзя не там покурить,за все можно нарваться и поплатиться штрафом. А так все нормально.

[subject]Вопрос доверия к фирме,компании зависит от отношений с руководством. В УКГ может и есть перебор по дисциплине,но без этого никак. Режим работы четкий,время и место перекуров четко. Опоздания на работу – штраф. Этого не отнять,но привыкают все нормальные. А кому от такой дисциплины тяжко - убегают. Я привык, работаю без штрафов. Новые попадаются.[/subject][city]Киев[/city]не знаю,меня не коснулось.

[subject]На того кто больше всех выкладыфввается и шишки сыпятся. Так и на Донника. Он мотор команды,во все проблемы вникает,вот и поперли недовольные,клеят всякие ярлыки. Многие не сработались с ним,но еще больше сотрудников сработалось и успешно продвигают компанию.[/subject][city]Киев[/city]незначительные,не стоит и говорить.

[subject]Новые сотрудники всегда получают помощь в освоении работы от других сотрудников. Это очень помогает в работе. Никаких конфликтов межде собой.Был один случай год назад. Руководство разобралось и на собрании сразу в тот же день выгнали виновницу.[/subject][city]Киев[/city]штрафы за промахи,это достает.

[subject]К этой компании есть большое доверие банков,других организаций,значит есть и будут новые рабочие места. У компании УКГ нормальные перспективы.Проблемы с зарплатой. Где их нет.[/subject][city]Киев[/city]Может задержка иногда зарплаты.

[subject]Большое количество молодых людей. Новые знакомства. Можно поделиться опытом с другими. Хорошее обучение и отношение. Постоянные нововведения, но не банальные а довольно интересные. Новое здание и рядом с метро. Средние как по рынку зарплаты. Народ в компании приземлённый не летает в облаках и можно спокойно подойти к любому с вопросом.[/subject][city]Киев[/city]Текучка кадров. Но с такой работой это и не удивительно.

[subject]Есть пословица "все познается в сравнении". Кто работал в таких компаниях,ну скажите какая есть разница и будет понятно и об оплате и о начальстве. Ведь везде есть начальники,есть система оплаты,условия режим работы.Так что не надо все в дурном тоне. Компания эта одна из лучших,с ней работают банки,страховые по всей Украине.И здесь реально несмотря на всякие задержки можно получать достойную зарплату.Уверяю нигде не найдете такую работу при которой не надо работать Думайте господа.[/subject][city]Киев[/city]конкуренты не спят,завидуют и давят на имидж компании.

[subject]Их нет и быть не может![/subject][city]Киев[/city]"Серое" трудоустройство, невыплата обещанной з/п, скотское отношение Донника. Ребята, это ГНИЛАЯ КОНТОРА! Хотите работать бесплатно - вам в УКГ!

[subject]Нет.. Ребята, их реально нет[/subject][city]Киев[/city]Придурок Донник Роман Александрович (чтоб этой пьяной скотине икалось). Место работы - промзона на Подоле (Помещение авторемонтного завода). Не верите - погуглите Донник - жадная тварь, ворует деньги. Не зна, втихаря от Мазурова или нет, но ворует. Платят из рук вон плохо. Постоянные задержки и недоплаты. К слову, был случай "замморозки " з/п за январь 2012 года. То есть, ее сотрудникам не выплатили вовсе, зато "Великий" Донник в феврале улеиел со своей профурсеткой на Кубу отдыхать. Натрудилась, сволочь Директор никак не может понять, что плати ты ВОВРЕМЯ и ОБЕЩАННОЕ - и у тебя будет штат профи!

[subject]Компания ценит тех, кто ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ответственно относится к своей работе, стремиться расти профессионально и брать на себя ответственность - таким людям у нас карьерный рост обеспечен. УКГ - это мое первое место работы, в компанию меня взяли сразу после ВУЗа, без какого-либо опыта и на протяжении 2 лет мои руководители вкладывали в меня свое время и силы.[/subject][city]Киев[/city]Недостатки, конечно, присутствуют, как и у всех компаний, которые работают в условиях украинской рыночной экономики

[subject]Граждане, пишущие положительные отзывы! Уважайте интеллект окружающих, пишите с разных айпишек , а то прямо цирк какой то.[/subject][city]Киев[/city]Ситуация, стандартная для большинства мелких, средних да и больших контор - текучка кадров. До большинства руководителей просто не доходит в силу природной ограниченности и врожденного жлобства, что человек на шару работать не будет, а по итогу будет еще и вредить. Конечно, совсем прослаблять наш народ тоже нельзя, ни фига делать не будут, но нужна мотивировка, которая здорово стимулирует трудовой процесс. А то наши руководители бьют себя пяткой в грудь, и орут - я же им, гадам, плачу, аж целых 1500, а то и 1600 гривен!!!! А они!!!! Не жлобитесь, миллиона на таком кидалове все равно не заработаете. Жадность порождает бедность, а кадры, как сказал товарищ Сталин, рещают все.

[subject]-Коллектив очень хороший -Руководство делает все для роста компании, что и отражается на зарплатах (в положительную сторону). Не знаю у кого там 1500 это максимум....1500 это самый минимум в компании, для студентов без опыта работу, причем сразу оговаривается, что через месяц зарплата повышается! -Опыт работы в данной компании дает множество перспектив для дальнейшей карьеры[/subject][city]Киев[/city]строго с опозданиями

[subject]- Есть несколько действительно хороших людей которые помогут и в работе, и в жизни. - Недалеко есть отлична столовая (но не всегда есть на нее деньги). - Опыт жизни без денег. - Выполнение тупых задач под крики чокнутого руководства компании.[/subject][city]Киев[/city]- Зарплата раз в месяц в размере максимум 1 500 грн. на проезд не зависимо от того, на какую суму вас брали (при отличном раскладе). - Директор и его замы чокнутые придурки которые не смогли реализоваться как члены общества. - Со всех сторон сидят стукачи, которые все без исключения доносят руководству. - Жесткий график работы и не секунды опоздания, иначе штраф, на сумму которая выплачивается (смотри пункт 1). - Руководство всегда находит на кого списать проблемы ох организации. Все что пишут хорошего о компании, это подлые стукачи конторы.

[subject]Люди добрые по моему вы просто завидуете !!Коллектив дружный , руководство нормальные люди.Я работаю в этой фирме давно и уже больше.Если проблемы и возникали,то всегда решались достаточно быстро и цивилизованно.Я не знаю конечно тех кто это пишет, но мне кажется ,что это люди которые из за своей невоспитанности и непрофессионализма сами не могут ужиться не в одном коллективе и благодаря своей зависти и злобе ненавидят людей которые знают толк в своем деле.[/subject][city]Киев[/city]много недоброжелателей

[subject]Ни одного[/subject][city]Киев[/city]Старая офисная техника - работать невозможно! На весь офис - 2 принтера, 1 из которых всегда не работает. Директор Донник - убогий человечишка, который прячет от жены бутылки в кабинете, зато отыгрывается в своей несостоятельности быть мужиком на подчиненных. Мертвый портфель, который тебе всобачивают и требуют показатели (заведомо нереальные, чтоб потом штрафануть) Да полный бред, а не контора. Лучше уж дома сидеть.

[subject]- хороший коллектив; - получила огромный и довольно полезный опыт, многому научилась; - интересная и неординарная работа, по новому смотриш на многие вещи; - хороший опыт с общением с неадекватными людьми (как в нутри компании, так и с должниками); - в принцепе, реально можно получить карьерный рост (конешно если нервов не жалко).[/subject][city]Киев[/city]- получить официальное трудоустройство практически нереально; - зарплата постоянно задерживается, за январь 2012 вообще заморозили, я на нее уже и забила, так как врядле о ней когда-нибудь "вспомнит" руководство. - абсолютно неадекватные директора (с Мазуровым много не сталкивалась; Донник - псих и алкаш, нормально с ним поговорить невозможно, постоянно бухает вискарь в кабинете; Божко просто дура, реально решить какую-нибудь проблему с ней невозможно);

[subject]Единственный позитивная сторона это никакой.[/subject][city]Киев[/city]Люди обходите эту компанию три десятой дорогой. Руководство наглое, вечно обещают какие то золотые горы, а в итоги штрафы и не вовремя выплаченная ЗП (задержка до 2 месяцев). а в феврале вообще решили всем сотрудникам заморозить ее что б потом начать тип вовремя платить, а когда спрашивали когда же за февраль заплатите то ответ был ну примерно в конце лета, а когда вообще уволилась то так и ни чего не заплатили. Если вам будут обещать какой то нормальный соц пакет на этой работе не верте ни чего там нет. Всеобщем не компания а тихий ужас.

[subject]Да четко вообще все. Удобный график. Начальство относится круто, по крайней мере к тем, кто показывает норм. результаты. Знаю сейчас там много чего поменялось, вроде лучше стало. Хоть меня и так устроило. Если хотите набратся опыта и попробовать пробится по карьере идите![/subject][city]Киев[/city]Программа была тупая, долго разбирался... И ехать не удобно с Магелана.

[subject]Хороший колектив. Платят ЗП регулярно, не знаю кто эти люди что пишут бред ниже. Бонусы получала только 2 раза, но хорошие. Кто рагуль и пишел на работу просто потому, что так захотели родители, те и жалуються. Удобный график. И пары прогуливать не нужно. Начальство нормальное, не знаю кому что не так было. Мне понравилось. Приеду в сентябре, обратно устроюсь))[/subject][city]Киев[/city]Не обучают. По крайней мере раньше не обучали. Очень сложно было самой учиться. Кто сейчас обучает, не слыхала

[subject]Нормальная компания, не пойму почему парафинят руководство, все вежливые и воспитанные и интеллигентные люди.[/subject][city]Киев[/city]Аспект деятельности.

[subject]Уважаемые соискатели! Если вы не соответсвуете предлогаемой должности, то не стоит вырожать свое недовольство по отношению к компании![/subject][city]Киев[/city]Есть сильные и слабые стороны, а где и кому легко!

[subject]??????????????????[/subject][city]Киев[/city]Тихий Ужас!!!!!!!!!!! На собеседовании обещают золотие горы. В реальности не получаеш ничего. Пакеты как правило Мертвые. Руководство наглые ИДИОТЫ Если не жалко времени и нервов идите работать в УКГ

[subject]из положительных сторон: много обещаний, "сверху" всё выглядит красиво, ведь неудевительно, компанией руководят "специалисти привлечения" - то есть, люди которые привыкли лгать для получения нового клиента и удержания старого.[/subject][city]Киев[/city]а теперь о реалиях! я не ошиблась, реалии действительно в отрицательных отзывах! не знаю ни одного сотрудника, который бы получил то, что ему обещали! если кратко, то УКГ - некая "неприятная субстанция", покрытая коркой лжи. о нормальном официальном оформлении можете помечтать и послушать что оно будет попозже, и ещё попозже, а точнее - никогда! одно враньё и желание кого-то (особенно сотрудников) кинуть и заработать на этом! что ж насчёт коллектива, то: рядовые сотрудники - исполнительные, с позитивными моральными качествами, которые повелись на пустые обещания руководства. руководство характеризовать не буду, найдите любого бывшего сотрудника - и сами всё узнаете. хотя - у каждого своё мнение, я попробовала на себе и это моё мнение. жаль потраченого времени.

[subject]Нормальная компания, дружелюбный коллектив. Кто трудится - тот и получает деньги. А кто в рабочее время всё ходит пить воду - то претензии к самому себе.[/subject][city]Киев[/city]Написано правда, ну так что тут такого? Платить зарплату людям нужно, а уже потом требовать.