УкрСиббанк

[subject]официальное оформление своевременная выплата ЗП мед. страховка[/subject][city]Винница[/city]постоянные неоплаченные переработки (1 чел работет за 2 чел) отношение руководства жестокое, подчиненные - рабы текучка ужасная ЗП - минималка 3200 грн для специалиста с высшим образованием на руководящих должностях работают только родственники, друзья и т.п. с ЗП в 5-10 раз больше, а порядочные и трудолюбивые специалисты по 8-10 лет сидят на рядовых должностях с маленькой ЗП

[subject]Коллектив, отчасти руководство (прежнее), тренер. Возможен рост.[/subject][city]Днепропетровск[/city]Нагрузка не совместимая с ЗП.

[subject]Нету![/subject][city]Киев[/city]В пустую потраченное время! Стажировку растянули на месяц с 3-мя выходными, стажировка не оплачивается! Зп обещали ставку(которую начальник не смог сформулировать даже, вроде он не знает!) и плюс процент от кредитов. В итоге, проработав два месяца, заплатили только ставку 1500 гривен за работу в пятидневную неделю с двумя плавающими выходными и 10-11часовой рабочий день!

[subject]Хороший коллектив.[/subject][city]Харьков[/city]Обязанности - продажа банковских продуктов. Работа для людей с "подвешенным языком", т.е. не для меня. Была на собеседовании, пошла на стажировку. Что очень не понравилось, так это организация обучения, так как ее попросту нет. Берешь информацию с сайта и сидишь, учишь дома, а на следующий день пытаешься типа продать. И все, на этом обучение заканчивается. Такой подход напрочь убил желание там работать.

[subject]отсутствуют!!!![/subject][city]Киев[/city]Работа не поставлена должным образом, приходиться на работе "жить", а в благодарность этому - низкая заработная плата, унижения от руководства, невыносимые условия для работы, полное отсутствие карьерного роста (люди по 10 лет сидят на одной должности, с практически неизменной з/п)... А самое главное - принудительное "впаривание" дорогих и абсолютно не стоящих, не интересных банковских продуктов!!! Экономия на персонале приводит к тому, что "универсальный специалист", выполняет функции продавца, бухгалтера, архивариуса, сотрудника контакт-центра, "правой руки" начальника (выполняя его поручения, который должен делать сам начальник!!!), психолога, "подопытного кролика для секретных покупателей" и многие другие профессии... На работе приходиться сидеть до ночи, при учете того, что отсутствует перерыв в течении дня, а так же за свои средства покупать продукты для выполнения нормативов.

[subject]Коллектив на местах вполне нормальные, адекватные люди.[/subject][city]Одесса[/city]Опыт работы в банковской сфере на руководящих должностях достаточно большой - более 15 лет, имею опыт открытия филиалов в других странах. Очень интересно было поработать в таком большом финансовом супермаркете известной банковской группы. Но такого бардака, как в тут, я не видела нигде более. Отделение практически в центре города. Коллектив не более 10 человек. При хорошем потенциале - показатели ужасные. Кредитные договора на большие суммы нигде не зарегистрированы, оформлены с большими нарушениями (вместо оригиналов документов - никем не заверенные копии) по кредитным договорам большие "просрочки", частично которые погашают сами сотрудники отделения! СБ никак это не прокомментировала, отмахнувшись тем, что в то время работали другие сотрудники службы. Мягко говоря - все требования нормативных документов, которые можно нарушить (Законы, инструкции НБУ, постановления КМУ и пр.) - нарушены. Сотрудники даже не могут назвать какими именно документами руководствуются в своей работе. Должностные инструкции формальны, не подписаны и не хранятся в отделении. Линейным сотрудникам в отделениях (специалистам, кассирам и др.) приходится за свои личные деньги покупать финансовые продукты, чтоб выполнить план. Планы на отделениях постоянно меняются, при общении с сотрудниками нарушены все возможные нормы делового этикета. Специалисты ГО не умеют проводить тренинги с персоналом, сотрудники отделений воспринимают их, как говорят, "для посмеяться": часто начинаются с опозданием, ведущие удручающе косноязычны и безграмотны в устной речи. Видимо, местный корпоративный менталитет с европейским подходом к бизнесу не совместим. Была шокирована и очень разочарована.

[subject]Уважаемые колеги, которые ищут работу. Хочу с вами поделиться своим опытом работы в УкрСиббанке. Пришла я в банк на стажировку и очень благодарна своим руководителям. За то время, которое я стажировалась и работала они сделали из меня банковского сотрудника, разбирающегося практически во всех направлениях розничного бизнеса. Не скажу что это далось мне легко, были и переработки, и бессонные ночи, и слезы, первое время засыпала в обнимку с инструккциями, было ппостоянное обучение так называемые ролевые игры, это когда начальник ведет себя как покупатель а я продаю, и мнгое другое. В общем я прошла хорошую школу подготоки и школу стресса. В общем мне очень понравился банк, но есть в нем единственное но... это зарплата. Увы, чтобы выжить пришлось сменить банк. В общем, если вы молодой специалист и хотите действительно занять место "достойное" в банках, жертвуйте своим доходом и идите учиться в УкрСиббанк.[/subject][city]Киев[/city]Зарплата и нагрузка несоизмерима.

[subject]В сравнении с другими банками платят неплохо[/subject][city]Киев[/city]Есть в банке рекрутер, которая занимается подбором персонала, не молодая такая, крашеная блондинка и на вид не особо - Ольга Шаповаленко, так вот весьма неоднозначный персонаж. Мы пришли устраиваться на работу с девушкой. Моя девушка Катя - уже с опытом работы, после собеседования осталась за бортом, собеседование ей не понравилось, т.к. Шаповаленко О. вела себя очень хамовито и высокомерно, я даже сомневался идти мне на такое собеседование или нет, но пошел. Сходу бросилась в глаза чрезмерная любезность Шаповаленко О. , я прям-таки удивился, меня взяли на должность, хотя опыта в банковской сфере у меня не было вообще и на фоне моей девушки я вообще некомпетентный. Но дело дальше вообще было просто атас. Начал я работу, коллектив прекрасный был, по внутреннему чату между сотрудников пришло сообщение от Шаповаленко О., в котором Ольга любезно интересовалась, как мне работается на новом месте, было приятно, что рекрутеры заботятся о своем персонале, но не тут-то было. Чем дальше в лес, тем Ольга становилась навязчивой, и с её стороны пошли неоднозначные намеки, типа на такую хорошую должность просто так не попадают. Я начал думать, что надо дать деньги, но оказалось, совсем другое. Я, конечно, все понимаю, но меня в 24 дамы под 40 не привлекают, пришлось уволиться. Короче, интим не предлагать :) Желаю Ольге Шаповаленко встретить хорошего мужчину по возрасту и обрести семейное благополучие. А укрсиббанку перестать нанимать немолодых нимфоманок, т.к. наверняка не одна вышеупомянутая особа такая, по-любому есть другие.

[subject]нету.....[/subject][city]Киев[/city]На почту пришло сообщение, что в УкрсиБанке появилась вакансия: "Специалист по обслуживанию клиентов". Перезвонила по номеру который был указан в описании вакансии, я так поняла, что позвонила на ГО. Мне подтвердили, что в моем городе есть свободная вакансия, указали куда подойти...... Пришла я на собеседование..... И О Бог....!!!!! Честно говоря мне ч/з 2 мин. разговора с тремя тетями (так пишу, потому что мне даже не удосужились представится, кто есть кто и как кого зовут, что-бы при разговоре я могла понимать с кем вообще говорю и как обращаться к этим людям), мне хотелось встать и уйти..... Задали вопрос, не дослушивают ответ, перебивают, смотрят с высока, никакой культуры, узнав где работала прежде, начали задавать вопросы на которые я не могу отвечать т.к. это есть банковская тайна, я работала в другом банке, и сотрудники это понимают, мне пришлось пару раз ответить, что я не могу ответить на ту или иную информацию.... И самое интересное то, что пришла на собеседование на должность "Специалиста по обслуживанию клиентов", мне ответили, что свободной вакансии нет, хотя перед этим мне сказали, что эта вакансия есть!!!!!! И сообщили, что есть только вакансия "Специалиста по обсл. корпоративных клиентов". Меня данная вакансия "Специалиста по обсл. корпоративных клиентов" не интересовала вообще.....!!!!! Пришла по поводу одной вакансии, "поганяли" совсем по другой..... Определитесь пож-та сначала когда бросаете рассылку, какие вакансии у вас есть, каких нет.... Научите своих коллег не хамить и не вести себя с другими людьми как со скотами... Я чувствовала себя не комфортно общаясь с этими людьми!! Очень много призрения, такое ощущение, что я не достойна вообще с этими людьми общаться!!! Если даже позвонят и предложат пройти стажировку и устроится на работу в ваш Банк ОТКАЖУСЬ не думая.... Опыт работы в банковской сфере у меня приличный, с клиентами работать умею, в коллективе работала хорошо, могут дать рекомендации.... Лучше быть без работы чем работать с такими людьми....И еще сотрудник одного банка не может приводить "контраргументы" как мне сегодня сказали. в сторону другого банка. Я не пришла выслушивать какой банк плохой в котором я работала, я пришла устраиваться к вам на работу, достичь чего-то нового.....!!!! Если ваши сотрудники так и дальше будут себя вести у вас не будет сотрудников ни клиентов.... Поверьте порекомендовать ваш банк как для обслуживания так и по поводу работы я бы не смогла никому....

[subject]ничего положительного там нет[/subject][city]Киев[/city]О Господи! Сколько я там слез выплакала. Наверное за все 26 лет столько не ревела. Сотрудники и начальство гнобило, постоянное хамство, мат, бросание документов в лицо! Такого омерзительного отношения к себе я нигде за свою жизнь не встречала. Я после декрета первый раз устроилась на работу, до этого нигде, естественно, не работала. Много не знала, никто не хотел помочь, что-то подсказать, как работать в этом САПе. Если что-то сломалось, то сама все решай, ремонтируй и при этом обслуживай клиентов, впаривай продукты! Каждый день по дороге на работу плакала. Начальство постоянно унижало и оскорбляло. Это кошмар!!!

[subject]Бла-бла-бла[/subject][city]Киев[/city]Очень низкий профессиональный уровень сотрудников банка, особенно в банке, который находится на ул. Крещатик, г. Киев, отделение №346. Начальник отделения Новицкий В.М. очень много обещает, но по факту ничего не делает.

[subject]Никаких.[/subject][city]Киев[/city]Собеседование проходило по улице Андрея Головка (номер не помню ) . Такого дебилизма я еще не видела. Тупость вопросов на соб зашкаливает. Прежде чем соб проводить,пусть сначала научатся общаться с людьми.

[subject]нет[/subject][city]Киев[/city]Уважаемые будущие работники этого банка! Если Вам звонит специалит по кадрам Ольга Шаповаленко - знайте, что ближайшие минуты Вас ждет лицемерие, сарказм и тупость. Это "черный" персонаж этого банка, а еще у нее желтые некрасивые зубы от курения. Советую никому даже не приходить на собеседование к ней!

[subject]успокаивало то, что это все-таки ж БАНК! надеялась на серьезность структуры![/subject][city]Киев[/city]недавно открыли свободную вакансию референта. прошла собеседование со Светланой (0672184139), вроде показалась вполне адекватным человеком, второй этап - собеседование с руководителем отделения, этой же Светланой и чудо-женщиной, у которой явно проблемы с глазами и бровями, так старалась выпендриться перед руководителем, что видимо перестаралась...После собеседования позвонили и сказали "МЫ ВАС ПОЗДРАВЛЯЕМ! БЕРЕМ НА РАБОТУ! ВАС УЖЕ УТВЕРДИЛИ!" Очень хорошо. после позвонили и сказали пройти ЕЩЕ одно собеседование, по словам Светланы "это чисто формальность без которой никак". ОК! я приезжаю в назначенное время и буквально перед тем уже как зайти мне звонят и говорят, что начальница заболела и просят перенести это на неделю. уже здесь я засомневалась,но видимо доверие возложила на них слишком большое! Светлана (0672184139) уверяла меня по телефону, что это не отговорки! приехала я через неделю к руководителю референтов Алайбова Елена (возможно фамилия с ошибкой) - 0676575131 и Кириченко Светлана (уже другая Света) - 0672341222. Впечатление: люди-быдло! нет ни малейшей проффессиональной этики, хамят! обе!!а это женщины в возрасте уже! поспрашивали все то,что у меня спросили еще на первом этапе, спросили о планах на будущее.... осудили эти планы как могли!раскритиковали! П.С. выбор планов на жизнь - личное дело каждого!!!! когда закончили интервью мне сказали - "Вам сообщат ответ в течении дня". ЧТО????? МЕНЯ ВЕДЬ ПРИНЯЛИ!!! в итоге Светлана (0672184139) сказала что не может дозвониться до этих двух дамочек, а я дозвонилась с первого раза! дамочки перевели стрелки на эту же Свету....она поотключала телефоны! В итоге ответа я так и не получила!и работу соответственно тоже! Мнение: самые непроффессиональные сотрудники! быдло! выражаются на собеседованиях матом! обманывают! хамят! Очень прошу читать отзывы, это правда помогает на собеседовании! надеюсь все эти дамочки поплатятся сполна за такое отношение! земля то круглая)))

[subject]положительного ничего не осталось!!!!![/subject][city]Харьков[/city]Скотское отношение к работникам ТТ , нет даже малейшего уважения! Позиционируют себя как крутой, багатый, европейский Банк ,а платят копейки. На сегодня минимальная зарплата по банку составляет 1800 гривень, при этом у Альфа банка 2400 гривень. Старых опытный работников не ценят. Сожалею о потраченном времени в этой структуре.

[subject]Задание, которое дали для выполнения, вполне адекватное[/subject][city]Киев[/city]Вот вроде как есть мнение, что у европейских компаний, в т.ч. банков, правила ведения бизнеса и культура лучше и выше, чем у украинских. Укрсиббанк убедил меня в обратном своим личным примером, он на уровне большинства "наших" компаний, к сожалению для всех. Проходила этап отбора на вакансию в структуру маркетинга банка. Спустя время мне перезвонил сотрудник HR департамента Ольга Шаповаленко и провела, можно сказать, интервью по телефону. После от нее последовало предложение выполнить тестовое задание для дальнейшего прохождения конкурса. Выполнив задание к сроку, я отправила его Ольге с просьбой в ответ сообщить о сроках, когда мне стоит ожидать ответ о результатах. Я уже не удивляюсь, когда потенциальный работодатель дает задание, как один из этапов отбора, в маркетинге сейчас такое не редкость. НО я не могу привыкнуть к тому, что компании после этого позволяют себе не давать ответ соискателям! Видимо подобная практика имеется в Укрсиббанк или Ольга сама решила вести себя подобным образом в ввиду сильной загруженности. Остается только гадать... Не дождавшись никакой реакции от Ольги я сама ей позвонила чтобы все-таки узнать, что же такое случилось, почему добропорядочный иностранный банк не соизволит дать кокой бы то ни было ответ?! И вот ответ был краток: "Раз Вам не перезвонили, значит Вы не прошли". Отлично, это повсеместная практика не давать ответ после собеседования, никого этим не удивить, но выполнение задания уже может обязывает компанию что-то сообщить соискателю? Я сама работала ранее в иностранной компании, но такие "выбрыки" у нас не проходили. Мне никогда не было стыдно за место, в котором я работала. Это была действительно европейская компания, сотрудники которой вели себя соответствующим образом. Жаль только акционеры решили свернуть ее, но тут уж страна у нас такая, ничего не попишешь, "перспективная" очень. К сожалению, у меня был опыт общения с компаниями, которые вели себя так же, как и Укрсиббанк. Я не перестаю удивляться такому непрофессиональному поведению людей. Это же логично, раз вы даете человеку задание, на которое он тратит время, то вполне естественно, что он хочет получить ответ! У меня нет обиды, что я не прошла отбор, у меня остался большой осадок от такого неприятного инцидента, которого я не ожидала от данного банка. Конечно, я бы хотела узнать причины отказа, но это, похоже, невыполнимая задача в нынешних украинских реалиях. Если раньше отношение к банку было нейтральным, то теперь оно изменилось в худшую сторону. Что же, остается надеяться, что страна переживет когда-то этот "пещерный период".

[subject]Узнаешь очень много нового, многому можно научится[/subject][city]Киев[/city]Текучка,непрофессиализм сотрудников в результате текучки. Сотрудников не ценят.

[subject]Все хорошее осталось в прошлом, до того как пришли французы. Остались только крохи того классного высокопрофессионального коллектива. Коллектива который умел даже не за очень большую ЗП, а за т.с. идею горы свернуть. И планы были и премии, и отношение руководства адекватное. Старые клиенты до сих пор узнают и улыбаются. Если что-то напортачил- то по-человечески было стыдно перед руководством, т.к. не гнобили.[/subject][city]Харьков[/city]Тем, кто планирует туда влиться скажу сразу, что девиз руководства "Работать негры, солнце еще высоко!" 1- низкая ЗП. при чем сама система деления сотрудников на ГБ и остальных, с разницей в ЗП раз в 5 вселяет ООООчень много оптимизма. не знаю как сейчас, но раньше у сотрудников ГБ даже медстраховки были за счет банка. Сотрудникам отделений НЕПОЛОЖЕНО! 2- премии часто мифические, сетки начесления (баллы и т.п.) могут измениться в любой момент, особенно в конце отчетного периода. 3- РАБОТЫ НЕМЕРЯНО!!!!!! кроме банковских услуг еще и страховки-это как минимум новичкам. пока все разгребешь, разложишь, заполнишь, отчитаешься будет часов 8 вечера. 4- чудный кредитный портфель, оставленный после геройского выполнения планов по кредитованию до 2008 года. 5-нериальные планы, создаваемые явно неадекватным человеком с манией величая. на вопрос как продать депозит с явно заниженными %% ответ- ну мы же BNP Paribas, мы надежные!!! 6- жуткая, огромная текучка. НЕКОМУ НОРМАЛЬНО УЧИТЬ! из старых сотрудников остались те кто в декрете или те кто в кредите! 7- отношение руководства к сотрудникам просто отвратительное. говорят прям в глаза, что проще уволить тебя, взять вчерашнего студента, платить ему 1500 и эксплуатировать как раба. в итоге никто ничего не знает. 8- по аське личное мнение не выссказывайте НИКОГДА! все читают, потом нагибают. были даже случаи увольнения. 9- хотите в отпуск, в отгул - забутте об этом! правда периодически когда приходит дирректива с Киева, всех срочно отправляют догуливать отпуска. и не важно что зимой ты об этом не мечтал. просто кошмАр какой-то.

[subject]Классные тренинги, Оксане Щербак респект, большая умничка,[/subject][city]Харьков[/city]К сотрудникам отношение хамское,унизить работника ТТ считается нормальным для работника РУ.Текучка кадров ужасная.Это работа для людей, у которых нет выбора либо они фанаты Укрсиба.Приоритеты в работе неадекватные- ценится не профессионализм и опыт, а умение втюхать клиенту продукты, которые ему не нужны, неоправданно дорогие и не всегда качественные.

[subject]Отсуствие клиетов, возможность пузыри подуть[/subject][city]Киев[/city]Это банк идиотов. Раньше прочел отзыв здесь, что руководство из космоса прилитело, сначала не понял смысла, спустя месяца работы еще как убедился в этом. ТУПОРЫЛЫЕ БЫДЛО. Люди, которые не соображают элементарщины. Ужасная текучка кадров, зп просто смешно. Банк скоро закроеться с такими темпами. Опыта нолььььь, карьерный рост - только сказки на собеседовании, как и то, что Вы будете зарабатовать два оклада. Пришел с опытом, проработал три недели и досвидос, безперспективно.

[subject]Поступило предложение пойти работать в Укрсиббанк выдавать кредиты в ТТ.Подскажите стоит ли идти,и сдается ли в конце обучения аттестация?Сложно ли сдать аттестацию?[/subject][city]Днепродзержинск[/city]Пока об отрицательных сторонах не знаю

[subject]З/п официальная, хотя и маленькая, каръерный рост по достижениям, а не по блату. Системный подход.[/subject][city]Винница[/city]Начальство прилетело из Космоса. Имеет смутное представление о том, что происходит на торговой сети и при этом внедряет свои бредовые идеи. Когда начальство на двух-трехдневных совещаниях - продажи ростут, когда возвращается с совещаний, то колличество работы увеличивается, а продажи падают. Успехи принимались как должное, за ошибки - выговоры с занесением.

[subject]Работаю в УкрСибе с прошлого года. Замечательный коллектив, всегда помогут, подскажут, адекватное начальство, которое может придти на помощь. Своевременная з/п, если хорошо и усердно работать, то можно и не плохо зарабатывать. Не плохая система бонусов и премий[/subject][city]Киев[/city]На своей шкуре ещё не ощутил)) По всей Украине закрываются много отделений банка, нужно готовиться к жалобам клиентов

[subject]заработанное имя, бренд. -школа жизни -лояльность в формате за невыполнение планов не увольняют -при желании можно зарабатывать бонусы но не регулярно. Как делать надо понять систему и научится думать -зависит много от нач. ТТ и состава ТТ[/subject][city]Киев[/city]-бесперспективность -урезают бюджет - не кредитуют -опыт не очень ценный в банке без реальных кредитов юр.лицам -работа под прессингом, давлениям (впрочем как везде) -белая зп

[subject]Работаю до тех пор покамест найду новую работу.[/subject][city]Кривой Рог[/city]Никого ничего не интересует кроме планов!!! Местные руководители - Шеев - гандон!!!, его замы и начальники кустов, получают приличные деньги только за то что РЕГУЛЯРНО СНОШАЮ всю торговую сеть. Уровень зарплаты одного зама, соизмерим с зарплатой всех сотрудников среднего по размеру, отделения банка (5-6 рядовых+начальник). АБСОЛЮТНО НИКАКОЙ ПОМОЩИ!!!. Для выполнения планов настоятельно рекомендуют обманывать клиентов - под видом обязательных, продавать не обязательные продукты, а в случае если клиент обращается в сервис деск и вдруг выясняется что ему ВПАРИЛИ левый продукт, отвечает рядовой сотрудник. Расхожая фраза - "ищите лохов"!!!

[subject]нет[/subject][city]Днепропетровск[/city]З/п обещали одну, дали другую...ссылаясь на то, что будешь мол выполнять план на 200% и получать 2 зарплаты.И это при том, что мы с трудом натягиваем 50% плана.......Планы выполнить просто не реально, а начальство с фанатизмом требует выполнения, при том, что в отделение за день может зайти 3 человека. Продажи должны быть каждый день, мы (это каждый сотрудник) просто не имеем права за день ничего не продать --- вот и продаем за свои из своего кормана. В конечном итоге з/п не умножается, а наоборот = з/п / 2.......Уволилась и никогда не пожалею об этом. Жить стало проще без УкрСиба.

[subject]вовремя зп[/subject][city]Киев[/city]когда устраивался на работу обещали золотые горы, что все сотрудники получают 2 ставки, в итоге баллы заработать нереально, начальству насрать на всё и вся, главное, чтобы планы выполнялись , не работа, это тихий ужас, после работы в этом банке хочеться забиться в темный угол и не вылазить оттуда никогда

[subject]нашел пару норм теток коллектив и из клиентов приличные люди попадались, общаемся, помогали друг другу по личным делам( не интим, если что)))[/subject][city]Свердловск[/city]ОТрицательное- гребаные БАЛЛЫ!!!! мама дорогая..я думал только у нас такая фигня..а тут...ребят, жесть..когда были таргеты ныли что тяжело..внедрили баллы..первые 2 мес. косили по 2 з/п но наверху тоже не дебилы...сразу подняли планку, и теперь о доплате мы позабыли на веки вечные(( что очень грустно. при приеме обещали поднимать з/п на 7% раз в пол года..не увидел я такого..ни разу! короче, в плане денег ловить тут реально нечего..а чтоб поднатореть в плане как выкручиваться и изворачиваться- самое то)) еще и прозвоны..так бесили..бла-бла-бла..купи страховку-маховку... по 100 раз пишешь отчет о контакте, что чел не заинтересован..но нет добей его.. жесть.. но больше всего бесят баллы, точнее их кол-во. откуда они ваще эти суммы берут..хрен его поймешь..

[subject]начальники отделений, операционисты, кассиры - пахари!!!! руководство ТУ - трутни[/subject][city]Киев[/city]руководители ничего не делают!!! у них зарплаты в несколько раз выше нежели у сотрудников банка, которые и зарабатывают этим дармоедам зарплату!!! и их же обвиняют в не профессионализме. Куда смотрят французы??? гнать надо руководителей, а сотрудникам поднимать зарплату!!!!!!

[subject]Нач. отделения - лучшая из руководителей, но к сожелению ушла![/subject][city]Киев[/city]- первое и самое главное планы НЕРЕАЛЬНЫЕ (руководство нарезает, и на словах говорит как и за счет чего их выполнять, их возможно выполнять только через прив. агентов, или покупать продукты банка своим близким) - ЗП очень низкая! поднимают только когда хочешь уволится. - немерено стажеров которым платят около 1000 грн в месяц ( 3 мес.) а с 2 - го месяца нарезают план - страховые продукты ето один из приоритетов банка, да еще и крос продажы по ним ( а все для того чтоб Дидков получил премию и подарок от AXA) - Бонус + придумали ИДИОТЫ. а усовершенствуют Придурки! - За счет бальной системы колектив не очень дружный! Вот так работать в етом банке!