Укрсоцбанк

[subject]положительных отзывов нет[/subject][city]Киев[/city]По итогу собеседывания было ясно, что основным критерием трудоустройства в банк было переманивание базы клиентов с последнего места работы,а каким образом будет происходить наращивание клиентской базы,выполнение планов никого не интересует.Данный подход к работе прослеживается в украинских банках, но такого я не ожидала в европейских.Такие подходы и приводят к закрытию банков. Хамское отношение со стороны руководства вынудило меня просто прекратить собеседывание и уйти.Никогда не по рекомендую ни клиентам ни коллегам АО "Укрсоцбанк". Искренне хочется посочувствовать сотрудникам этого банка.

[subject]Хороший коллектив[/subject][city]Одесса[/city]Добрый день. Хотелось бы поделиться впечатлениями после работы в одном из отделений №660. Зарплата в банке не большая, но на собеседованиях рассказывали о мотивации сотрудников, да как оказалось мотивация есть, но к сожалению к сотрудникам моего отделения она не всегда доходила, так как проходила через руки руководителя отделения Боштан Е.А, там и оставалась. Елена Анатольевна убеждала что мотивация уходит на подарки юр. лицам, но я 8 месяцев работала на обслуживании физ.лиц. Когда на отделения приходили сертификаты руководитель просто молчала, а когда сотрудники спрашивали , то слышали ответ - банк не выделяет деньги на подарки крупным клиентам.Но так как коллектив между собой всегда хорошо ладил, то сотрудники которые работают с юр. лицам рассказывали, как покупают подарки за свой счет. Мой уход был спровоцирован тем, что руководителя отделения ничего не интересовало, а именно как и каким образом сотрудники выполняют план. Так как отделение находилось в главном офисе, то руководителя невозможно было найти на рабочем месте- так как с 10 до 12 руководитель либо делала маникюр либо наращивала ресницы, обед конечно же длился с 13,00 до 16,00. Руководитель хоть и не решал проблемы, но все же на документах должен был ставить печати. Когда я уходила, то случайно узнала, что на мое имя пришли сертификаты в сильпо, и как оказалось сертификаты как всегда пришли до моего заявления на увольнения. Что бы не разводить скандал, я обратилась за консультацией в отдел кадров к Боднарь Наталье. Но Наталья вместо того что бы урегулировать конфликт , решила рассказать все руководителю отделения. Конечно же Боднарь Н. уверяла, что мотивация мне не положена так как меня не нужно уже мотивировать, потому что я увольняюсь. На мой вопрос ,где это указано в документах, последовал ответ - нигде. За сертификаты я уже как перестала воевать, но Боднарь и Боштан, решили развивать конфликт. Сотрудник отдела кадров решила меня испугать такой фразой - мир тесен и я Вас уверяю, что если вы будете продолжать в том же духе, то хорошей рекомендации Вам не видать. По-моему мнению, Боднарь Наталья не имела права угрожать, но ее не компетентность в данном вопросе довела до ее угроз. Мелочность же руководителя отделения меня просто поразила, так как за 750 грн. она не побоялась испортить свою репутацию перед всем коллективом. Конечно же. свои сертификаты я получила, так как выше упомянутые сотрудники не смогли доказать, что мне они не положены. Но Боштан Елена Анатольевна решила продолжать дальше. 29,02,2016 года она позвонила в банк Пивденный, куда меня уже брали на работу, и сказала, что я плохой некомпетентный сотрудник, что я ничего не знаю и не могу работать. Конечно же в банк меня берут на работу, так как видели мои знания на собеседовании и могли сравнить мои знания со знаниями сотрудников отделения 660. Так как оказалось, много кто с моего отделения ходил на собеседование , но к сожалению, с треском провалил его.

[subject]Некоторые сотрудники с которыми приятно работать (но их очень мало приблизительно 10%) Остальные это: 40% овощи которым все равно, 30% подхалимы и 20% это цари и боги. Приятно наблюдать за ними :)[/subject][city]Киев[/city]Банк где ни ценятся искренность и трудолюбие. А ценится лукавство, враньё и подхалимство. Всё построено на страхе к начальству, потому что некоторые з начальников, думает что они цари и боги. А рабочие, его рабы которые работают для того чтоб выжить и прокормить свою семью. И ладно что б это било всё, но некоторые з начальников умудряются не только постоянно грузить своих подчинённых но и рассказывать как вам повезло что вы здесь работаете. А ели ты говоришь что сделайте нормальные условия труда и оплату труда соответственную, их это обижает и они кричат пиши заявление или делают условия в которых невозможно работать. Они оценивают сотрудника не по способностях, а по подхалимству, и по тому нравишься ты ему или нет. Им легче взять студента на зарплату которая будет выше чем повысить сотруднику до этого уровня. Я думал что профком хоть что-то решает, но он только для того чтоб висчитывать с сотрудников деньги, для своих целей и на подарки руководителям, чтоб к ним подлизаться.

[subject]сложно увидеть. Хотя иногда встречаются приятные люди, человечные и справедливые, но к начальству это не относится[/subject][city]Киев[/city]зп за 5 лет работы не повысили ни разу. Все премии на подразделение забирает себе руководитель подразделение, с подчиненными никто не делится премией. Очень ценится подхалимство к начальству. Если вы тот, кто вкладывает в свое развитие, приобретает доп.знания самостоятельно на курсах и тренгах, то вам НЕ в этот банк, здесь таких скорее демотивируют, к сожалению

[subject]Зарплата в срок.[/subject][city]Киев[/city]Но такая смехотворная, что лучше бы ее и не было. Удивляюсь, как эта гадюшня с сотрудниками-студентами вообще пережила кризис и не заггнулась. Хотя сотрудники - то еще полбеды, тупые не адекватные клеенты - вот это да, выжимали все соки, а начальство же конечно всегда было на их стороне, какое бы тупое хамло не зашло выносить мозг.

[subject]А они еще есть?[/subject][city]Киев[/city]Что могу сказать о данном работодателе? Хорошего почти не осталось. Чем дальше в лес, тем меньше дров. Обстановка нагнетается и нагнетается. Текучка в последнее время сумашедшая. Начальство не хочет услышать своих подчиненных. Хорошими специалистами в своей сфере раскидываются направо и налево. На работу набирают малограмотных, ни чего не знающих в банковском деле студентов. Чем думает руководство - не понятно. Банковский потенциал потерян. Деградация на уровне фантастики. И с такими "успехами" банк хочет добиться лидерства на рынке?? Конкуренция ведь сумасшедшая! Мотивации - 0! Получай свою голую з/п и радуйся, что тебе ее не то что поднимут, а хотябы и не опустили. Не советую данного работодателя, т.к. если работодатель не ценит свои кадры, то зачем к нему идти?

[subject]берут без опыта работы, не знаю как везде, но у нас был хороший коллектив, если кому-то нужна была помощь, всегда помогали. Ну и все отпускные, больничные, в т.ч. по уходу за ребёнком оплачивались.[/subject][city]Киев[/city]отрицательная сторона для меня была одна - это заработная плата. Из-за этого огромная текучка кадров.

[subject]Зарплата вовремя, та, которую обещали. Хороший коллектив на отделении. Стабильность.[/subject][city]Киев[/city]За 2 года работы з/п не подняли вообще. Банк не ценит свои кадры. Им проще взять нового студента без опыта, потратить деньги и силы на его обучение, чем поднять з/п "старичкам". (и в новеньких ставка получается больше чем у "старичков"). На отделениях огромная текучка кадров именно из-за з/п. Придумывают все новые ненужные программы (недоработанные), уже не знают, что им продавать, чтобы получить комиссию. Продают кредиты других банков (Ренесанс). Да, продать страховки - это еще куда не шло, но кредиты конкурентов!!! Тем более, что заявки эти постоянно "режет" сам Ренессанс. Придумали СРМ-компанию, по прозвону, база совершенно не отработана. Ну кому продавать голд карту за 800 грн? касиру или грузчику супермаркета с зп 2000 грн? ну это же трата времени. Связи с ГО никакой, все птицы высокого полета, начинается переадрессация по-кругу. Если надо что-то выяснить - начинаешь прозванивать по всем телефонам, пока через пол дня не попадешь на нужного человека. Честно говоря, сижу здесь только из-за кредита, который взяла на условиях "сотрудник". Хотя, не знаю, на сколько меня еще хватит. Если найду нормальную з/п, то уже пусть поднимают % ставку.

[subject]Были, пока был Тимонькин Б.В. и Джанни Ф. Папа[/subject][city]Одесса[/city]Выживание старых, опытных кадров любыми путями и методами, даже тех, кто ещё не вышел из декрета. Приветствуется стукачество, подхалимаж, лукавство, сплетни. Управляющий своего мнения совсем не имеет, что вложили в ужи ближайшие «друзья» в то и верит. Качество обслуживание клиентов нулевое, по несколько раз пере подписываешь договора, проконсультировать качественно не могут, за всё время кредитования ни разу менеджер не позвонил (даже об окончании договора страхования не напомнил). Написал ходатайство по поводу кредита, прошло два месяца, а воз и ныне там, не ответа ни привета!

[subject]Хороший коллектив , соц.пакет[/subject][city]Кривой Рог[/city]Работаю в Укрсоце более 7 лет , за последние несколько лет очень изменилась политика банка , не в лучшую сторону , как для клиентов банка(втюхивание не нужных банковских продуктов,обзвоны с дебильными предложениями ) так и по отношению к своим сотрудникам . Полное отсутствие мотивации , невыполнимые планы , тупые программные комплексы навешивание новых и новых обязанностей ,бесконечные "усовершенствования", прессинг со стороны вышестоящего руководства и это все за символическую зарплату !Сотрудников которые проработали много лет , которые действительно профи в своем деле не ценят, предпочтения отдаются новым кадрам у которых стартовая з/пл на порядок выше , но не на долго ,через пару тройку месяцев и их опускают на землю .Буду уходить , надоело работать за идею.

[subject]Никаких[/subject][city]Ужгород[/city]Работаю касиром(слава Богу,уже недолго) в банке около 8 месяцев.Зарплату с каждым месяцем уменьшают,програмы не работают,клиенти определенно возмущаются!Полный ужас!Начальство требует,а само ничего не делает,переработка часов не оплачивается,даже спасибо не скажут!Никому не советую!

[subject]Регулярная зарплата, соц.пакет, хорошие руководители[/subject][city]Хмельницкий[/city]При том, что банк очень ценит развитие персонала,не поощряют допольнительную учебу и не отпускают на сессии. Бюрократия во всем, все очень долго оформляется, програмное обеспечение работает очень плохо, клиенты возмущаются, а ты ничего сделать не можешь. Кроме того, продукты банка, мягко говоря, не конкурентные: банк отстает в развитии от остальных лет на 5 как минимум... Не понятно, чем занимается маркетинговая служба вообще...

[subject]Не слыхал.[/subject][city]Киев[/city]Сначала выставляют вакансию начальника управления на джоб-борды, а потом когда звонишь им обсудить вакансию - открыто в трубку хамят:"Я же вам сказала что у нас внутренний кандидат уже есть на эту должность!"(дословно). Зачем тогда выставлять вакансию в открытые источники - я уже уточнять не стал.

[subject]положительные стороны были первые два месяца когда вроде спокойно выполнял отведённую тебе работу.Сначала все так мило улыбались, казалось что очень дружелюбный и хороший коллектив[/subject][city]Донецк[/city]После двух месяцев работы повесили всё что делает отдел. Програмное обеспечение можнео получить только после испытательного срока. Соответственно куча бумаг возросла до потолка. Отпуск и отгулы здесь не дают. Зарплата постоянно уменьшаются. Начальство полностью не считается с сотрудниками и просто вешает всю работу на тех кто не является особо приближённым. Работать сдесь крайне не советую если есть личная жизнь и желанее хоть чуть чуть поспать. Рабочий день не нормирован

[subject]После превращения банка в "европейский" нет.[/subject][city]Одесса[/city]Плохое отношение к людям. А так в банке полная идилия, банку наплевать на сотрудников, сотрудникам наплевать на банк. Огромная текучка кадров, но по мнению итальянского руководства это плюс. Если кто то в чем то не согласен с итальянским руководством, может сразу увольнятся, в связи с чем практически все профессионалы и уволились. (Первый раз видел такого начальника). Постоянные сокращения. Падает прибыльность - сокращают персонал, сокращают персонал - ухудшается обслуживание клиентов, ухудшается обслуживание клиентов - падает прибыльность .... Банк изнутри в очень плачевном состоянии. Так как сотрудники не переживают за банк, то последнее время участились случаи мошенничества.

[subject]зарплата без задержек[/subject][city]Одесса[/city]ужасные условия. стажировка не оплачивается. поставили невыполнимый план операций - 200 в день. а если не выполняешь- хрен тебе а не зарплата . постоянно кидают на замены. за 4 месяца побывала на 7 отделениях. притом о том что ты должен идти на замену могут только утром сообщить. компьютеры не работают, счетные машины глючат.....а если недостачи из за неисправной техники- твои проблемы

[subject]НЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!![/subject][city]Киев[/city]2 месяца работы оставили неизгладимое впечатление!!! Коллектив - в фаворе только те, кто устроился по знакомству, а это там очень приветствуется. В банке работают целые семейные династии. Стукачество, подставлялово, слив неинтересной (невыгодной) работы. Руководство - была у нас там начальница Офицерова Наталья. Одни понты, ни распределения обязанностей, ни поддержки, одни наезды, окрики, всё в приказном тоне и так, чтобы побольше свидетелей. Такая игра на публику. Во время работы отлучиться даже в туалет некогда, работа в операционном зале, где постоянно находятся клиенты и работает около 30 сотрудников, и при этом нет никакой комнаты, где можно было-бы элементарно попить чай и пообедать. Оношение к сотрудникам как к низшему классу. Клиентов, особенно бюджетников и неприбыльных объявили посылать на...т.к. банку они неинтересны. Организация работы между отделами тоже ужвас. Они там даже за бумагу для ксерокса деруться.

[subject]З/п вовремя, без задержек[/subject][city]Киев[/city]Банк не дорожит опытными сотрудниками. Новый персонал набирает на большие оклады чем у сотрудников, что уже более 3-х лет проработали на даной должности.

[subject]Положительным было только то, что премию один раз дали! Обещали и дали[/subject][city]Киев[/city]Пишу отзыв как бывший работник Укрсоцбанка, потому как хочу предостеречь людей от работы в нем! Пользоваться услугами также настоятельно не рекомендую - поддерживаю отзывы, написанные ниже. Проработала в банке 4 месяца, когда устраивалась, сказали стажироваться 2 недели, конечно же безвозмездно, потому как видите ли прием на работу осуществляется 1 и 15 числа месяца! На предыдущее место работы я устраивалась 29-го и ничего, ни одел кадров. ни бухгалтерию это не напрягло. Далее- очень хороший сотрудник, добрейшей души человек на второй день стажировки честно мне сказала что бежать надо из банка, искать что-то другое и т.п., что она каждый день ходит на работу и мечтает уволиться! Ей повезло и она уволилась на месяц раньше меня, до этого она работала почти 2 года. Как только меня официально оформили, тут же взвалили ворох недоделанных дел предыдущего сотрудника, проработавшего 2 месяца и также сбежавшего! (его еще и отрабатывать 2 недели заставили, хотя он был на испытательном - 3 месяца - и мог уйти в один день!) Я удивленно смотрела на стопку непонятных мне документов, каких-то заявлений и претензий от клиентов, не понимая что делать, потому как подсказать НИКТО НИЧЕГО НЕ МОГ! Инструкции, положения, регламенты, процедуры отсутствуют! Доступы для работы в программе дали недели через три (а кипа документов росла, звонки разъяренных клиентов не прекращались), так эти доступы еще надо себе самому заказывать целой кучей служебных записок! Пример будущему сотруднику этого банка (если все же не внемлет моим предупреждениям): надо выпустить карту, обыкновенную Visa Classic или MC St, так на это надо вывод службы безопасности банка!! а выпустить класса голд или престиж это вообще на усмотрение начальника отделения или кредитного комитета! Да в любой банк зайдите и карту откроют тут же и пластик через 5 дней отдадут, только за открытие заплатить! Во многих нормальных банках карт.счета вообще под депозиты открывают бесплатно и в зависимости от суммы откроют стандарт, голд или ту же платину! Далее - один отдел по обслуживанию физических лиц занимается ВСЕ! т.е. такого понятия как кредитный отдел, отдел карточного бизнеса и т.п. не существует! В итоге сотрудник по работе с физ лицами занимается - сбором заявки на кредит, выдачей и сопровождением этого кредита, следит за ежегодным продлением страхового договора, просрочками и пр., оформляет депозиты, текущие счета, занимается карточками, итог - практически все сотрудники торчат на работе до семи, восьми, девяти вечера! Когда-то получила от сотрудника отдела рисковых операций письмо на почту в 21.30 с просьбой предоставить документы... Интересно - это он мне на утро написал или думал что я тоже на работе? Вот еще интересный момент - на сотрудников фронт-офиса наплевать всем другим отделам!!! Рискам, юристам, внутренней бухгалтерии (бэк-офис), начальнику, процессингу и т.п. Они с клиентами не работаю и им фиолетово, что ты не можешь предоставить ответ клиенту по кредитному лимиту на карту, потому как их видите ли мало, они не успевают и вообще справки уже все просрочены! А если уж тебе повезет и кому-то утвердишь лимит на карту (пройдя такую бюрократию, что коммунистам и не снилось!, то потом еще эти документы неделю будут идти в бухгалтерию,и еще неделю лежать в долгом ящике, у сотрудника их получившего, при том что работы там это нажать функцию "подтвердить"! При этом как ни крути, а деньги для банка зарабатывает фронт-офис и это от сотрудника зависит откроет ли клиент счет, принесет ли депозит и ЧТО он скажет о банке в дальнейшем! Ведь по статистике хорошие отзывы человек скажет до 5 людям, а плохие до 20 расскажет! Работникам сопровождающих служб НИКОГДА не подскажут сотруднику что именно он сделал не так и как это исправить, при этом как правильно сделать вы не узнаете никогда - опять же по причине отсутствия нормативной базы и коллег с большим опытом работы - текучка персонала немыслимая! И я понимаю возмущения и недовольства клиентов - как ни придешь, новое лицо! И надо заново рассказывать свою историю! Видя такую картину, о какой лояльности к банку может думать клиент? сотрудники ведь уходят не от хорошей жизни! За период с начала 2011 года уволислись все кто устроился! т.е. люди не проработали полгода и уходили, проклиная работодателя на чем свет стоит! Да что сотрудники! Даже уборщицы говорят что до UniKredit все было не так плохо! Не могу уверждать как было раньше, но то что сейчас кошмар, так это точно! За мое время работы я отговорила устраиваться одного человека, другого не смогла - она теперь горько жалеет и не проработав месяца ищет другое место работы! Так что делайте выводы! P.S. Один из клиентов писал жалобы в банк - ноль эмоций, вежливые отказы, дошел до НБУ - то же самое, терпение лопнуло и он дошел до начальника департамента, объяснил разными словами что и как - получил что хотел! Я ему потом спасибо сказала и хвалила за такую настойчивость, потому как он был совершенно прав по каждому из пунктов договора, который он внимательно читал! Чего и всем советую! Будьте бдительны, НИЧЕГО не подписывайте не глядя!

[subject]Шел в банк - восхищенный Тимонькиным. Его интервью в прессе. Но прийдя увидев, что дело обстоит иначе.[/subject][city]Киев[/city]Тимонькин - зиц-председатель. Он сдал всех, кого мог из своего окружения. Он лишь ставит вторую подпись после итальянского пенеджера. Даже в мелочных вопросах ему не доверяют. И не удивительно, когда итальянцы вскрыли масштабы афер в регионах... Даже удивительно: Тимонькина прочили в главы НБУ, а он сидит зиц-председатлем. Людей не отстаивает. Более того, он даже не встречается с ними. А если надо кого-то уволить, то для этого есть кадровый палач - замначальника кадрового управления некто Андрей Борисович Мещеряков. Этот холуй занимался сокращениями в банке, выкидывая за день из офиса уважаемых людей. Брал самую грязную работу этот бывший комсомолец из киевского филиала. Лишь бы остаться на работе. Не гнушался грязными методами, не совместимыми с элементарной порядочностью. Кадровый мир, знай Мещерякова, ему нужно объявить бойкот и когда его вышвырнут за ненадобностью из Укрсоца не брать на работу. Это холуй и ворюга бюджета кадрового управления при итальянце Мантовани.

[subject]нет таких[/subject][city]Киев[/city]проработал 3.5 года. мне как молодому втюхали ипотеку. Причем на комитет шел в гривне до последнего момента брал в гривне - уже после того как подписал договор с застройщиками они мне сообщили что гривну с сегоднешнего дня не дают. ВЗЯЛ! Выплатил более 25 тис $. сразу платил 4 000 грн. сейчас 8 000(доллар + реструктуризация) - уволился(чтобы платить кредит) - подняли ставку. Сейчас нет такой возможности платить по 8к в месяц. Жена ребенок - Если отдавать квартиру - то я оказывается еще им должен буду в раене 20 000$. Идем в суд. О некомпетентных сотрудниках... Ребята где взяться компетентным, если они старым сотрудникам ЗП не подымают - НО если старый уйдет то студенту готовы в 3 раза больше платить(за такие гроши к ним и студенты не хотят идти). Раньше все ок вроде было - сейчас ЖЛОБЫ. Банки вообще скверные такие зверьки.

[subject]Юникредит пытается добавить в жизнь банка немного цивилизованности, но они вообще не понимают украинский менталитет.[/subject][city]Киев[/city]Уже достаточно долгое время у отделения начальник - Михаил Петраков. Абсолютный дурак. Непонятно за какие заслуги и "особые умения" он получил эту должность. Человек прячется в своей стеклянной будке и такое ощущение что молится там лишь бы его не трогали. Понимание чем занимаются его люди не прийдет к нему никогда. За своих сотрудников не замолвит и слова. Скажешь о повышении копеечной зарплаты - выйдешь от него с ощущением что тебя обосрали и обоссали одновременно. Ведет себя так, словно ты у него от зарплаты отщипнуть попросил. Подставит любого из коллектива не моргнув глазом. Работать в УСБ можно только на голом энтузиазме, постоянно надеешься на свет в конце тонеля, но он так и не появляется.

[subject]Честно, я не помню таковых. Разве что в управлении где я работал были хорошие люди. А так .....[/subject][city]Киев[/city]Проблемы начались с первой недели, когда хитрый начальник управления - Гайченко Андрей попросил поработать на шару недельку. Я как новый сотрудник рассчитывал что "зачтётся". Он тогда был в отпуске, и его заместительница - Гиленко Алёна начала на второй день стажировки наезжать, мол почему приходишь на роботу не вовремя? Но я ведь на стажировке, я договорился с нач. что буду приходить на 10.00 (а работа начинается в банке в 9.00). На что она сказала что надо предупреждать её, а я то откуда знаю их расклады кто кого замещает. Ну в общем успокоилась. Но это всё мелочь. Основное это отношение к сотрудникам, отношение как к собаке - быстрее, быстрее зарабатывай нам деньги, а то уволим. Наша работа заключалась в составлении заявлений на выдачу документа судом, по которому потом будут взыскиватся деньги с должников по кредитным договорам. Судьи Голосеевского районного суда так обленились, что нам как работникам банка давали шаблон для написания ухвал и исполнительных листов. МЫ ДЕЛАЛИ РАБОТУ КОТОРУЮ НЕ ДОЛЖНЫ ДЕЛАТЬ, ЭТО БЫЛА РАБОТА СУДА!!!! Если что-то не успеваешь в срок, потому что работы море - вызывают на ковёр. При зарплате в юридическом управлении Главного офиса в 3000 грн. пошли они на.... персонально Гайченко. А директор Юридического департамента Твердохлеб Олег Станиславович, - такой с большим пузом, сразу видно что селюк, и с женщинами на работе он обращался как с мусором, ему было без проблем скахать на когото ( в шутку или в серьёз ) - хуесоска .... Господи и становятся же такие начальниками.

[subject]Хороший опыт, т.е. учишься в жатые сроки выполнить большой объем работы и еще к тому же все это делаешь, так сказать, за еду![/subject][city]Симферополь[/city]Отрицательных сторон просто море...даже не знаю с чего начать. Наверное что больше всех интересует так это зп, зп в банке очень маленькая, на порядок ниже чем в других банках. за мои долгие годы работы ее увеличивали наверное не больее 2-х раз и то на такой мизер что весь региональный филиал не знал радоваться этому или плакать. Руководство сказать что "гнилое" это ничего не сказать, конечно есть и хорошие руководители, но их меньшенство и они особо ничего не решают. Вообще как говорится рыба гниет сголовы, так это точно подходит под Укрсоц, политика управляющего крымским филиалом - с экономить на всем и на всех и в конце года выбить лично для себя большой бонус. Если в то время когда я устроился наработу, еще была солидарность исотрудники как то пытались научить чему то, помочь в работе,то сейчас всем на всех наплевать, на зарплату в 300 у.е. никто не хочет работать за кого-то(к стати такая зп не у всех, треть сотрудников получают 200 у.е.). Самое обидное то что вновь пришедшие сотрудники получают на порядок выше чем аксакалы банка(ведь никто не пойдет работаь закопейки, а старыесотрудники никуда не денутся). Если говоритьть о перспективе, то она будет доступна тем кто умеет "подлизать"...иначе не видать вам ее как собственных ушей. Для молодых и привлекательных девушек есть конечно еще один вариант, если это конечно можно назвать вариантом, упарвляющий на корпоративах после выпитой бутылки коньяка очень настойчиво начинает искать себе спутницу на ночь, и конечно же из числа сотрудниц до 30 и 90*60*90:) P.S. В общем друзья, перед тем как устраиваться на работу в этот банк хорошо подумайте, если у вас есть достаточный опыт работы в других бакнах то ищите место получше, а для выпускников вузов это идеальная Альма матер. Всем Удачи!

[subject]не заметил[/subject][city]Киев[/city]Потребительское отношение к сотрудникам. Огромная бюрократия в принятии даже маленьких решений, низкие зарплаты. Коллектив, как на зоне: все за всеми следят и доносят. Не советую.

[subject]Значит работалось мне там хорошо,хотя и зарплата не фонтан была но это ж был 2004 год. Был у меня там начальник Панченко Сергей Игоревич, класный чувак. Но ещё был начальник Кобатенко Андрей Николаевич типичный даун, бывший военный. Но выгнали Кабана из банка потомучто гдето нето ляпнул, мечтаю с ним встретиться. Но несмотря ниначто хорошо работали, Но надоело мне в охране сидеть тупить в одну точку.[/subject][city]Днепропетровск[/city]Выдали нам кароче форму, трандец, под заказ шили, штаны короткие, рукава короткие, и кирзовые батинки, очень вонючие.

[subject]Только понты. толпы пенсионеров в кассах. За все годы платежей ни разу (!) не удалось заплатить человечески. Безграмотность и некомпетентность сотрудников.[/subject][city]Киев[/city]Когда-то в разгар капитализма (до кризиса еще было долго) заработав (тяжко кстати) некоторые средства (откладывая и экономя) мы с женой взяли хату у них в кредит. Все эти беззаботные годы платили не то что вовремя а и на перед.И вот в октябре-ноябре начали приходить письма "счастья". Типа извините ты класный пацан но бабло нам будешь платить не подетски. ставочку мы те поднимем, а в конце издевочка - мол если не нравится верните пож-та долг досрочно.ппц. короче люди, обманщики они. при оформлении кредита на перед дерут 2%. потом подсунули (в день подписания кредитного договора) страховой договор с "Орантой" (все знают что это за конторка) на драконовских условиях - вам гавно а нам помаранча. ну ладно год прошел и мы збагрили Оранту. На обращения и письма не отвечают. Хотя согласно закону "О обращении граждан" они должны (!) ответить в 30 дневный срок. повторяют как мантру - не нравится верни долг. Верну,не переживайте. Через год, 2,5 верну за одну зарплату. Доллар будет 3 копейки...вот тогда вы будете от меня шарахатся с досрочным погашением.даже шас при таком курсе бакса, процентах платим ли ж бы пережить эту смуту. Время пройдет и потом мы вырвемся "на оперативный простор". А всем кто будет втирать - типа не надо было брать кредит скажу: так могут втирать только безграмотные,ленивые люди которые собачей будки в жизни не построили. Которые в докризисные времена не смогли заработать, которые ждут от Черновецкого шарового жилья. Ждите дальше. Атракцион невиданой щедрости умер еще во времена СССР как и сам СССР.