Финансы и Кредит

[subject]...[/subject][city]Киев[/city]Всем привет! Хочу посоветовать вам человека, благодаря которому я смог вылезти из КРЕДИТОВ и ДОЛГОВ. Он действительно помог мне, вот теперь хочу что бы он помог и вам. Вот его email: dengiobnal@yandex.ru Пишите ему, не пожалеете.

[subject]Отличный коллектив, хорошая возможность получить нужные навыки, опыт, знания.[/subject][city]Киев[/city]Низкая зп, карьерный рост возможен только с большим скрипом и оочень небольшой.

[subject]нет[/subject][city]Киев[/city]коллектив и корпоративная культура - отсутствует остались только 5 человек с мозгами остальные ушли в другие организации по состоянию на февраль 2012 социальный пакет и льготы - только для любовников Антонины Добровольской и проституток Хлывнюка - у которых даже нет соответствующего образования занимать должности работа в ЦИБТ - это когда один умный специалист выполняет работу за весь отдел и бизнес подразделения, поскольку больше никто не может, а премии получают друзья начальников и начальниц

[subject]практически нет[/subject][city]Киев[/city]требования к стандартам обслуживания- это просто цирк. чувствуешь себя дрессированной обезьянкой. бесконечные путешествия тайного покупателя. И КОНЕЧНО ЖЕ ДЕПРЕМИРОВАНИЕ абсолютно за все. Как можно смотивировать сотрудника на результат, если в независимости от выполнения плана ты все равно кроме ставки ничего не видишь???Даже злейшему врагу никогда не посоветую пойти туда работать. Это не работа, а рабство

[subject]Хороший коллектив, существует в принципе неплохая возможность заработать (если план выполнишь), сам оклад выше среднего в Одессе, в общем неплохой вариант[/subject][city]Одесса[/city]Но кроме этого оклада, бонусы заработать крайне тяжело-планы одинаковы как для центральных отделений, так и для тех, кто далеко от центра, а это приводит к тому, что часть зарабатывает, а основная масса на окладе... приходится выходить по субботам, ходить расклеивать объявления, раздавать рекламу, совершать холодные звонки...

[subject]Интересная работа, много позитивных людей, но[/subject][city]Киев[/city]как в каждом коллективе есть свои уроды. Альтернативные каналы - Спирке Вероника - ездит на подчиненных, сама ничего не умеет. Уволит - не поперхнется. Чрезмерно приближена к должностному лицу! Платежные карты - Макогоненко -весьма непорядочный и гнилой. Общее впечатление: со времен кризиса не пересматривают з.п, которая и без того обесценилась. В кабинетах зимой временами не больше +10.

[subject]нет[/subject][city]Одесса[/city]тренинги и семинары по воскресеньям. а суббота полный рабочий день, который оплачивается, не по трудовому законодательству; заставляют выходить в праздничные дни(при этом угрожая увольнением и депремированием 100%); рабочее место- желает лучшего - антикризисный вариант; зарплата - средняя, при этом депремирование каждый месяц( повод найдут всегда,и без повода тоже депремируют), отношение к сотрудникам со стороны руководства - скотское: ни в отпуск, ни на больничный нормально нельзя уйти, социальных гарантий нет, только гнобят и угрожают Не идите работать в этот банк!!!!!

[subject]Тренинги, семинары.[/subject][city]Днепропетровск[/city]Тренинги и семинары по выходным. Шестидневная рабочая неделя, выходной в будний день не предполагается. Не комфортное рабочее место. Устаревший операционный комплекс. З/п относительно других банков - маленькая.

[subject]Можно ничего не делать, изображать видимость бурной деятельности, и получать за это среднестатистическую зарплату, как делают почти все служащие банка.[/subject][city]Киев[/city]Никаких перспектив карьеры и роста зарплаты. Задержек в зарплате не было, но она разделена на 3 части - очень неудобно. Премиальная часть (чуть ли не половина зарплаты) может быть урезана по прихоти начальства. Условия работы ужасные - похоже на зоопарк, хоть и с евроремонтом, но в котором не хватило на всех клеток. Строгая иерархия чинов с абсолютным наплевательством на нижестоящих. Работая там, чувствуешь нищенство за завесой банковского блеска - зарплаты низкие, расходы на всё минимальны. В банке спользуется система электронного документооборота, за которую даже нет денег заплатить фирме-разработчику, поэтому даже зампреды вынуждены ждать очереди, чтобы войти в систему (в ней всего 5 лицензий на несколько сотен сотрудников банка!!!). Впрочем для тех, кто не любит работать, но хочет получать за это какие-никакие деньги, данный работодатель - идеальный вариант. Сотни служащих занимаются весь день перекладыванием бумаг, распитием чая и беседами в аське. Особо хочу отметить г-на Тимановского - настолько амебоподобного, безвольного и безхарактерного руководителя трудно отыскать. Даже на его претензии (в умоляющем тоне) подчиненные могут вытирать об него ноги прямым текстом. Не преувеличу, если скажу, что 90% работников банка мечтают найти другую работу.

[subject]Своевременная выплата зарплаты, ни разу не было серьезных задержек по выплатам. Неплохо оборудованное рабочее место. Возможность обсудить и подкорректировать с непосредственным руководством график работы. Овертаймы крайне редки. После прохождения испытательного срока вероятность быть уволенным крайне низка.[/subject][city]Киев[/city]Зарплата. Зарплата разделена на официальную и премиальную части. Премиальную сокращают в зависимости от решения руководства. В кризисное время премиальная часть была очень урезанная, оклад 2008 не достиг уровня договоренности того года. О переиндексации зарплаты по текущему курсу - никаких разговоров и быть не могло - "мараторий на поднятие зарплат". Зарплаты повышают только "ключевым" сотрудникам. В большинстве случаев это приближенные к руководству. Для повышения зарплаты, если вы ценный сотрудник, часто приходиться писать заявление об увольнении - тогда есть вероятность поднятия зарплаты.Также, повышение зарплаты и должности возможно при переходе из одного департамента/подразделения в другое (но тут важны личные знакомства). На одном месте рост зарплаты и должностей крайне редок. Коллектив. Атмосфера в коллективе зависит от вышестоящего руководства. Сильно распространен принцип "вась-вась" и все зависит от взаимоотношения с начальством. Нецензурная лексика - нормальное явление. Взаимоуважение между подразделениями часто отсутствует. Рядового сотрудника особо не ценят - считается что на рынке труда толпы жаждущих работать за небольшую оплату.

[subject]нету[/subject][city]Киев[/city]Сотрудники рангом по выше тебя и в хер не ставят, отношения начальства скотское, отдельный привет Александру Лысенко, этот вечно недовольный жизнью товарищ много крови по пил, видать ему девки не давали. Ну что Саня мания величая тебя еще не отпустила? Далее по обедать негде, приходится искать какую-нибудь скамейку на улице и там обедать как бомж. Та комнатушка, где мне посчастливилось работать напоминала клетку в зоопарке. Вообщем по работал я там чуть меньше полу года, жалею что вообще туда попал.

[subject]Хорошее отношение руководства. Очень уважительное, все просьбы встречаются с пониманием. Быстрая реакция на предложения по работе. Стремление создать командную атмосферу. Работается комфортно. Профессионализм на приличном уровне. Адекватный коллектив, симпатичные и жизнерадостные девчонки :)[/subject][city]Киев[/city]Небольшая зп. Ну а где сейчас много платят? Как говорится, работа - это не то место, где можно заработать деньги. Техника не первой новизны, но сойдет.