Центр Финансовых Решений

[subject]Нет по моему[/subject][city]Киев[/city]Озвучили на собеседовании что ставка 1800 грн чистыми? Это как вы вообще нормально считаете на сегодняшний день?

[subject]нет[/subject][city]Киев[/city]Зарплата,работать пять дней в неделю с 9.00-19.00 и получать минималку,бонусы получить почти нереально.Но при этом с тебя таак спрашивают,как будто десять тысяч платят.Листовки раздать,фото отчёт прислать,расклейку нужно проводить не только возле отделения,но и ездить в другие районы или вообще в другие населённые пункты,забыла добавить,что ты должен найти предприятие как минимум,чтоб 50 чнловек на нём работало и договориться "бесплатно"с руководителем,что каждую неделю ты будешь приезжать к ним на предприятие раздавать листовки,расклеивать плакаты на проходной и обязательно отправлять фото отчёт руководству.А ещё ты должен заключить договора с магазинами и снова бегать к ним размещать плакаты,листовки и писать служебные записки сколько было обращений с магазина,сколько было кредитов,а если не было было обращений с магазина-это твоя головная боль)

[subject]Полное оформление и белая зарплата. Удобный график работы. Адекватное руководство. Рабочее место полностью укомплектовано.[/subject][city]Киев[/city]Ставка - обнять и плакать, но бонусами добить можно до нормальной зарплаты, только пахать на это надо несколько месяцев, а кушать хочется сейчас. Нет роста - компания набирает кадры в ГО снаружи, а не выращивает сама.

[subject]Зарплата вчасно. Мотивація для працівників супер.Не варто нити і казати, що зп маленькі. Ваші ЗП - це показник вашої роботи за місяць.Значить якщо мала зп-така же продуктивність роботи. Офіс чистий, теплий. Колектив привітний. Керівництво лояльне.[/subject][city]Киев[/city]Тяжко йде кар`єра, але все можливо.

[subject]Зарплату платят вовремя, оплачивают отпуск и больничные. Полный соц.пакет. Коллектив менеджеров хороший. Регулярно проходят тренинги и обучения. В кампании проводятся конкурсы на лучшего менеджера, фотоконкурсы и другое.[/subject][city]Харьков[/city]Полное отсутствие карьерного роста. Зарплата маленькая, а обязанностей очень много. Нужно не только обслуживать клиентов и выдавать кредиты, а и клеить объявления, раздавать листовки, договариваться с магазинами и предприятиями про сотрудничество. Также нужно в месяц продавать страховки: дорожний амулет, ОСАГО, зеленая карта, страхование жилья, Охранник КредитМаркет. Причем сначала говорилось, что это дополнительная услуга, типа ваш доп.доход, а теперь ставят на все это планы и угрожают уволить тех, кто эти планы не выполнит. Все это за зарплату 1100гривень. Руководство меняется в регионе каждые 4-6месяцев. Все приходящие руководители ничего не делают, кроме как писать письма и угрожать уволить.

[subject]Зарплата своевременная.[/subject][city]Харьков[/city]Маленькая зарплата. Полное отсутствие карьерного роста. Постоянно меняют руководителей, которые 3 месяца вникают в работу, а потом их увольняют и берут новых. Нереальные высокие планы. Постоянные расклейки объявлений, раздача листовок и прочее. Добиться отпуска когда тебе он нужен нереально. Работа по принципу "беги туда, не знаю сам куда, делай то, не знаю сам что..."

[subject]1Уважительное отношение начальства. реально, если есть проблема - устранить можно быстро и без пыли,отсутствует террор со стороны начальства и службы безопасности. 2.Хороший коллектив. 3.Оплачивают больничный,в отпуск можна уйти спокойно.(не так как в других организациях с скандалом выбиваешь свой положенный отпуск) 4.Своевременная зарплата. 5.Канцтовары,картриджи,мебель,техника в достаточном количестве. 6 Командировки и поездки на обучение - полностью оплачиваются .[/subject][city]Днепропетровск[/city]небольшая зарплата.

[subject]Хорошая подготовка персонала, наставники-асы; Адекватное руководство(имею в виду Регионального Руководство по Днепропетрговской области), хороший коллектив; условия кредитования, о которых можно говорить не пряча глаз.[/subject][city]Днепропетровск[/city]Маленькая ЗП, план ставится без оглядки на предыдущий объем продаж на отделении или точке, благодаря чему бонусы получить становится не так легко.Перспектив в плане карьерного роста нет никаких, а жаль, т.к. компания с хорошей репутацией.

[subject]работа в теплом помещении со всеми удобствами[/subject][city]Полтава[/city]Платят очень мало, а обязанностей просто нереальный список. Менеджер обязан ездить по предприятиям обновлять рекламу раз в неделю, вести переговоры с предприятиями на подключения их к корпоративному продукту, расклеивать объявления по городу, отсылать фото отчеты по выполненной работе, раздавать листовки и еще куча разных обязанностей на 900 грн!!!!! Обещают бонусы в виде процента от выполнения плана, но планы на отделениях ставят такие, что их просто нереально выполнять. Вот и получаешь зп просто ставку. Зам РП по Полтавской области Козюра А. просто неадекватный человек, который позволяет себе разговаривать с подчиненными повышая голос, бывало матом. Всем ясно давал понять,что ничего делать не собирается для того, чтобы поднимать продажи кредитов и перекладывал эту работу на менеджеров. Придя на собеседование рассказывают все очень хорошо и красиво, но как только отдашь свою трудовую в отдел кадров, то ВСЕ! Тебя будут терроризировать, оскорблять, заставлять делать то, что не прописано в трудовых обязанностях. Но начальник отдела кадров очень хороший и отзывчивый человек, всегда поможет. Но, НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ ТУДА РАБОТАТЬ!!! МОЖНО НАЙТИ И БОЛЕЕ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ АДЕКВАТНЫМИ ЛЮДЬМИ.

[subject]Много анкет и тестов, даже были задачки, серьезно подходят к поиску сотрудников.[/subject][city]Винница[/city]Маленькая зп, на испытательный строк дают 1000!!!!грн в наше то время, а после 1300 и плюс всякие там бонусы. Если гожусь на главного менеджера ставка будет выше на 300!!!! грн. Ребята, кто работает в Кредитмаркете, напишите как вам работа, какая зп и отношение руководства, пожалуйста! я так посмотрела сеть у них большая сеть, а отзывов нет(((