БыстроДеньги

[subject]Зарплата и выходной день[/subject][city]Самара[/city]Ни кому не посоветую работать там.РД просто отвратительно себя ведет (Думкина ).Любят только жополизов,а если не соглашаешься,то тебя просят не занимать это место,а написать по собствееному желанию,ссылаясь на то,что уволят по статье и им не хочется портить мне трудовую книжкку статьей.Думаю,что они меньше всего думают о моей книжке (что там будет написано).Кишка тонка у них найти статью....Так же было и в Бузулуке с ведущим.Одну девочку хотели убрать,которая не поддается им,а жополизку повысить.Дурдомик !!!

[subject]Положительных отзывов почти нет.[/subject][city]Самара[/city]Проработала в этой роганизации 2.5 года.Про Новиковау читала,с Самары которая.....Ну она чем-то другим взяла.РД УЖАСНО СЕБЯ ВЕДЕТ.Отношение никакое.Инструкции меняют каждый месяц,чтоб лишить премии.Есть так же депримирование ((( и на счет обучения.Мы ездим в другой город на обучение за свой счет,потом выбиваем деньги за билеты.Ушла в другую организацию и почувстовала себя человеком.В быстроденьги гнобят,внушают что ты дебил и никчемный человек.

[subject]Положительных сторон нет вообще![/subject][city]Самара[/city]Остались только отрицательные впечатления о компании. Руководство не умеет слушать и слышать своих сотрудников. Ни во что их не ставит. Пытались заставить уволиться по собственному желанию, вели беседы, после моего отказа на написание заявления по собственному желанию мне угрожали что уволят за некомпетентность. Грозились создать комиссию, для проведения аттестации. Правда так и не смогли ничего сделать, пока я не нашел новую достойную работу и не уволился. При увольнении конечно же возникли новые проблемы. На протяжении всей работы, мы ездили за свой счет и в свои же выходные на различные собрания и тренинги, деньги обещали выплатить, и иногда выплачивали. Но все же за все поездки у меня накопилась значительная сумма которую они мне так и не выплатили (6000 рублей). Очень долго я добивался хоть какого то внятного ответа от руководства, но его так и не последовало, сослались на какие то приказы не изданные. Поэтому и ничего не оплачивают.

[subject]Удобный график работы, достойная зп без задержек, карьерный рост. Дружный коллектив. Работаю по сей день, и уходить не собираюсь пока. Все устраивает.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]значимых не наблюдаю

[subject]Взяли на работу по специальности сразу после выпуска. За два года компания оплатила обучение по разным курсам (event-management, time-management, публичные выступления, эффективный менеджмент) у крутых провайдеров, лучших в стране. Есть возможность для самореализации. Твои идеи и предложения не "заткнут", обязательно рассмотрят и дадут обратную связь. Если видят, что ты развиваешься, будут расширять сферу ответственности, помогут освоить новые горизонты. Профессиональный, личностный, карьерный рост. Демократичное управление, никакой "совковости". Офис отличный. Молодой интересный коллектив. ТОП-менеджмент - лучшие специалисты со всей страны, лично мой руководитель - пожалуй, идеальное сочетание хорошего человека, грамотного руководителя и высококлассного профессионала. Если не понимаете, насколько это важно - просто поверьте. Лучшего старта мне было бы просто не найти, многим благодарна этой компании. Даже обидно читать некоторые отзывы от обиженных людей.[/subject][city]Ульяновск[/city]Бешеный ритм, многозадачность, работа на результат - очевидно не отрицательные стороны, просто не всем подходит. Точно не для тех, кто привык спокойно отсидеть с 9 до 6 и забыть о работе. Быстроденьги - для фанатиков с горящими лазами, которые любят свое дело и готовы посвящать ему значительную часть своей жизни. Таким 100% обеспечен успех в компании. Слабенький соцпакет для рядового сотрудника. Все, что полагается по закону, и даже чуть больше, но все же пока не на уровне лучшего работодателя. Для руководящих позиций уже расширенный соцпакет. Постоянно приходится выслушивать от знакомых всякие далекие от реальности байки про микрофинансирование.

[subject]ЗП вовремя(как и обещали)[/subject][city]Москва[/city]Нет воды,комната для приема пищи 1*1. Работа 6/1(офп работает 10 часов в день-а норма как для ОФП с раб.днем=11,5. Уборка на плечах работников.Континген заемщиков-от наркоманов до не одыкватных людей.Если придет заемщик с паспортом, который числиться в розыске, то охрана не скоро приезжает(самая дешевая охрана),если приедит, то сотрудники остаются виновными.Программа часто тупит, а вина ложиться на работников. И ни кого не волнует,что во время заема у тебя на компьютере "лазит" компьютерщик с главного офиса.Меняющиеся инструкции интервалом раз в месяц(новые приходят за 2 дня до начала их вступления), находишься на выходном и не успел прочитать,твоя вина.Причем начальство само толком не знает их содержание, и часто ставит в ошибку то, что сами утверждали как правильное.частое покрывательство начальников в ОФП(проверка чуть ли не каждую неделю, и не важно какая она региональная,главная).А если работник не нравиться начальнику-считай премии у тебя не будет.

[subject]- возможность реального карьерного роста: устроиться с специалистом, вырасти до начальника, а потом еще выше - в административный офис - белая зарплата без задержек, возможность заработать: все "сверхурочные" в двойном размере, плюс премия повышается за хорошие показатели работы офиса - компания растет и улучшается с каждым годом, даже с каждым месяцем, все время что-то новое, более крутое. Компания молодая, но уже реально на уровне других крупных копаний - работа рядом с домом, если не нужно ехать на замены в другие офисы - любую твою идею, будь ты хоть самой мелким специалистом, могут рассмотреть директора и воплотить в жизнь - за три года работы зарплата (учитывая повышения и прочее) выросла в два раза - постоянно интересные программы для сотрудников: можно снять видеоролик или сочинить стих или отправить фотографию и получить за это подарочную карту, или за конкурс детского рисунка ребенку подарок присылают - в общем постоянно за что-нибудь можно получить подарок)) Ну и в целом впечатления о компании очень хорошее. Да, нужно много и хорошо работать, но это всегда вознаграждается! Это такая школа, делает "из обезьяны человека", постоянно приходится совершенствоваться, чтобы держать планку, здесь точно поймешь, что с неба золото не свалится, его нужно заработать - но это очень помогло мне в дальнейшем трудоустройстве и в жизни вообще.[/subject][city]Ульяновск[/city]- не во всех офисах нормальные условия (слышала от коллег, сама работала в хорошем офисе) - контроль: компания помешана на качестве обслуживания клиентов, поэтому строгий дресс-код, ежемесячные проверки, жесткие инструкции и прочее. Ну тут можно понять, это хорошо для клиентов, но сотрудникам от этого не легче.

[subject]Официальное трудоустройство, белая зарплата, возможность карьерного роста (так как текучка очень большая), возможность заработать.[/subject][city]Самара[/city]Полное отсутствие условий труда! В офисе, где работала я: нет туалета (в некоторых офисах вопрос туалета так и не решен, сотрудники ходят в общественный туалет за свои деньги или идут пешком в общественный бесплатный туалет 2 остановки), нет подсобного помещение-следовательно если необходимо переодеться, то делать это нужно на камеру, так как офис просматривается полностью. Сам офис размером 7 м2, это с учетом клиентской зоны, на операционную зону остается порядка 3-3,5 м2, где так же расположены 2 стола, шкаф и 2 стула, над головой висят ящики со всевозможным оборудованием. График работы 3/1, 4/1, 5/2 по 12 часов в день, и практически не бывает 3 выходных дней подряд. Для того, чтобы уйти на законный выходной, необходимо найти замену в офис, так как полного штата у нас не было. На замену выходить никто не хочет, так условий труда никаких и все хотят отдохнуть и как следствие постоянный нервоз и ссоры в коллективе. Основные ценности компании-"уважение к коллегам" и "работа в команде" не соблюдаются не только среди рядовых сотрудников, но и среди руководства. Есть возможность заработать, но ее не может и не быть, так как отдыхать тебе там не дадут! Постоянные переработки и как следствие спустя время усталость и неизбежность ошибок, которые влекут депремирование от 10 до 100%. Так же одним из недостатков данной компании (для городов кроме Ульяновска) является размещение департамента персонала и департамента финансов в Ульяновске. Это означает, что вашу трудовую книжку будут хранить в Ульяновске и зарплату рассчитывать там же. В случае, если вы собираетесь увольняться, трудовую книжку вам пересылают из Ульяновска. Ответственность за пересылку и сроки самой пересылки сотрудники компании не несут. В среднем пересылка составляет от 7 до 20 дней. То есть в течение 7-20 дней вы не можете устроится на другую работу по трудовой книжке. Теперь по расчету заработной платы. Ежемесячно я не досчитывалась в своей зарплате от 500 до 1000 рублей (сама бывший бухгалтер, зарплату считать умею). Выяснить почему рассчитали так, а не эдак-бесполезно, так как вопрос задаешь не напрямую в бухгалтерию, а своему Заместителю Регионального директора (при отсутствии Региональному директору). Но складывается впечатление, что для РД и ЗРД 500-1000 рублей не деньги, смотрят, как на мелочную. Попросить лист по депремированию нельзя. Постоянные проверки: ежемесячные региональными контролерами, ежеквартальные аудиторами, ежемесячное тестирование, тайные покупатели 1-2 раза в месяц, проверки тренинг менеджерами, проверки территориальными директорами. Не выполнение ежемесячных целей компании, таких как средняя сумма нового и повторного займа, выполнение плата, просрочка, на которую зачастую не можешь повлиять, ибо инструкция не велит! - депремирование от 25 до 40%. Около 35 инструкций по микрозаймам и 8 по Быстрокарте, которые ежемесячно меняются и имеют очень много противоречий - нужно знать наизусть. Жесткий дресскод: чисто белый хлопчатобумажный верх без рюшек, без вставок других цветов, с закрытыми плечами, черный низ (классические брюки, незауженные или юбка, достигающая длины колена), волосы, убранные в хвост либо пучок, простые заколки, резинки для волос, черные или телесные колготки без рисунка, нашейные фирменный платок (к слову очень тяжелый, к концу рабочего дня чувствуешь его), черные классические туфли, либо балетки. Так что если готовы соблюдать все правила и требования-пожалуйста, возможность заработать есть, лишь бы здоровье не стоило дороже!

[subject]Положительна компания во всем! сейчас очень трудно устроиться на работу где будут все ОПЛАЧИВАТЬ начиная от больничного заканчивая декретом! зп от 20000 рублей! все оплачивается в срок! негативные отзывы может оставить лишь сотрудник, который ничего не смог добиться в этой компании, и который не способен ни на что кроме как оставлять плохие отзывы о данной компании!!![/subject][city]Тольятти[/city]отрицательных сторон нет

[subject]...пожалуй только официальное оформление[/subject][city]Владимир[/city]Ни в коем случае не верьте тому, что указано на сайте!!! Оклад у СКО 15 000 - ЭТО ВРАНЬЁ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Оклад у СКО - 10 000 рублей.!!!!! ВОТ ТАК!!!!!! Кроме того, даже эти деньги не каждый месяц получить удаётся, поскольку оклад расчитывается так: 10 000 делим на норму часов (она каждый месяц разная) и умножаем на количество фактически отработанных часов (их ВСЕГДА меньше нормы, поскольку график 22, а норма вырабатывается если 52) ну и разумеется минус 13 % Конечно есть еще премия, надбавка, но это тоже чисто символические суммы, напрямую зависящие от размера оклада. В общей сложности, не то что 15 000, 12 000 никогда не выходит у девченок СКО - это и с надбавкой и с премией!!!!!!!!!!! ВОТ ТАК. А ведь есть еще система штрафов))) за каждый чих. Так что, кто хочет работать за еду - идите в быстроденьги))). Даже сказать, что вы будете работать за спасибо, означает соврать, так как этого вам там НИКТО не скажет. Хотелось бы напрямую обратиться к сотрудникам компании, которые указывают на сайте намеренно завышенную зарплату!!!!!!!! На что вы надеетесь??? Какие 15 000 тысяч у СКО??? Народ смешить не надо!!!!!!!

[subject]Полностью официальная, белая зп, оформление по ТК. Выплаты почти без задержек.[/subject][city]Москва[/city]Работала в компании почти два года, за это время на многое насмотрелась, как, например некоторые свое истинное лицо показывают, хотя до этого пытались показаться белыми и пушистыми, смех один. Начну пожалуй с самого главного - с заработной платы... она чуть больше прожиточного минимума, как правило девченки СКО получают 11 000, ведущие специалисты рублей на 700 побольше; начальники - ну может 16 000 (и это вместе с премией, доплатой за стаж) если без подработок. Это при том, что у начальников очень большая ответственность и куча работы, иногда просто поесть некогда. Чтобы получить оклад, нужно выработать норму часов, это сделать невозможно, если не выходить на замену.Оклад ни у кого не вырабатывается, соответственно премия тоже меньше, так как она от оклада зависит. Условия труда: в большинстве офисов их просто нет, как правило туалет находится где нибудь в соседних офисах, магазинах, кафешках; чтоб туда попасть надо одеться, переобуться и выйти на улицу. Даже подсобки есть не во всех офисах - переодеться негде, едят девки прямо на рабочих местах. Хотя даже где и есть эти подсобки - они оставляют желать лучшего - просто помещение метр на метр, там и микроволновка и одежда висит прямо над столом, стоит обувь. Сидишь ешь и на чью то обувь любуешься))) Красота!!! Антисанитария полная - там ведь даже окон нет, проветрить нельзя. В некоторых офисах так холодно, что хоть куртку не снимай, летом же духота страшенная, кондеры где и есть - не помогают, а еще контингент такой, что и перегаром и табаком и еще чем похлеще наносит, сидишь - задыхаешься. График работы 22, но это утопия, на практике 31, а то и 41. Ну да ладно, это мелочи жизни, можно еще как то терпеть, но вот ОТНОШЕНИЕ... . ... побили все рекорды по неуважению к сотрудникам. Для регионального директора, тренера наставника, контролера сотрудники офисов - просто пушечное мясо, которое не хочет ни есть, ни пить, выходные не нужны, личная жизнь - что это вообще??? Ведут себя как рабовладельцы, разве что физические расправы еще не придумали. Даже в разговорах с ними отчетливо проскальзывает ПРЕНЕБРЕЖЕНИЕ в твой адрес и собственное превосходство (не пойму в чем правда) В помещении офиса - камеры, за спинами сотрудников микрофон, раз в месяц приходит тайный покупатель, раз в неделю контролер на проверку и тренер наставник - этот якобы проблемные зоны проработать с сотрудниками, а на самом деле - показать что тоже власть имеет. Контролеры когда приходят - прямо за спиной сидят - в затылок дышат, к каждому сказанному слову прислушиваются, чуть не в рот заглядывают. По тумбочкам шарятся, смотрят что лежит у нас там. Кварталки приезжают еще раз в три месяца - те же проверки только контролеры из других городов... Штрафуют за все!!! В свои законные выходные начальники как правило ходят на собрания, на тренинги и тому подобное. Причем никто не спрашивает, удобно ли тебе, просто перед фактом ставят и все. Вот так если со стороны посмотреть - вроде карьерный рост и все такое, но... став начальником, практически лишаешься всех остальных радостей жизни. Полно работы, в тоже время заёмщиков также начальник должен обслуживать, куча разных отчетов - дня не хватает. Домой приходишь - голова чугунная. Начальники это просто девочки для битья. Региональный директор сначала был ничего, а потом ушел и на его место взяли нового. Это просто позорище какое то, пролез в компанию благодаря каким то своим сомнительным связям, в работе компании ничего не смыслит, тем не менее возомнил себя грамотным топ менеджером. Смех да и только, умных слов начитался в интернете, сам не понимает чего говорит, пришел знакомиться - стал спрашивать какие у кого книги любимые. Взял у всех телефоны личные и давай названивать в выходные, да и не только, даже когда на работе - он звонит на личный. В выходные мог с самого утра начать названивать, в день - один раз мне звонил раз восемь. Уважения, даже самого элементарного он к сотрудникам не проявлял. Дошли слухи, что он даже по поводу внешности одной сотрудницы высказался не очень лестно. Взял моду регулярно следить за сотрудниками офисов через камеру видеонаблюдения, слушать о чем мы говорим, когда нет заёмщиков через микрофон. Людей вообще не слышит - ему говоришь одно, а он все о своем. Одно мнение только правильное - его!!! Каждый месяц меняются инструкции, которые каждый раз надо наизусть учить. Контролеры сами не знают, что считается ошибкой, а что нет. Не успеешь к одному привыкнуть, как опять поменяют все. Звонишь тренеру или контролеру - так они сразу то и не ответят тебе - будут тоже куда то названивать и уточнять. А еще бывает так, что тренер говорит одно, а контролер другое, а люлей потом ты получаешь. Еще и вышестоящее руководство регулярно приезжает, вопросы разные дурацкие тебе сидят задают, так себя позиционируют, что ты еще и благодарна должна им быть за то что тебя тут держат. Текучка страшная, девченки устраиваются до первой зарплаты - им на собеседовании говорят одно, а в итоге другое, даже 12 000 никогда не получают. Все эти проверки постоянные, жесткий контроль - тотальный, и так работа не из приятных (контингент соответствующий), да еще и "свои же" масла в огонь подливают. На закате своей карьеры в этой компании я поняла что эта контора все соки из меня выжала, что надо поскорей сматываться оттуда, пока совсем не деградировала. Сотрудники оттуда увольняются пачками. Да им и наплевать на это... Как ушла оттуда - сразу и настроение улучшилось и на себя хоть снова стала похожа, а то была нервная и взвинченная вся. Сейчас вообще удивляюсь что так долго там проработала. Не советую никому идти туда работать, ни зарплаты ни условий ни уважения. Нет там ничего кроме разочарований...

[subject]Нет[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Люди, которые привыкли работать с быдлом пригласили меня, бывшего руководителя банка на собеседование, стали "тыкать" буквально с порога, обругали, что пришёл в костюме (нужно быть ближе к народу), очень хотели видеть во мне вышибалу, хотя пригласили руководителем работать, а потом сказали, что я им не подхожу. Вот с этого момента для меня было делом принципа утереть нос этим подонкам. Я заказным письмом отправил им заявление о приеме на работу, а после отказа обжаловал его в Государственную инспекцию труда в порядке ст. 64 ТК РФ - необоснованный отказ в приеме на работу кандидату с подходящей квалификацией. Как результат, контору оштрафовали на 400.000 руб., а моими первыми словами при трудоустройстве были: "Ну что, подонки, поняли с кем связались? Если не поняли, будет хуже". Работать в этой компании можно только так.

[subject]Заработная плата без задержек[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Начинала работать в этой конторе кассиром, все устраивало. Как только сменилось начальство, заодно и произошло повышение, работать стало невыносимо, по слухам сейчас еще хуже. Постоянные проверки, вместо обещанной проверки раз в квартал, они катаются каждый месяц. Инструкции меняются ежемесячно, РК не могут сами разобраться, что ставить в ошибку, а что нет. Отношение к сотрудникам просто скотское. Графика никакого нет, пашешь как лощадь. Были случаи обращения сотрудников в трудовую инспекцию. Коллектив-змеиное гнездо. Отдельный акцент на ТД Шагабутдинове!Это не человек, это зверье. Катается по городам со своими "шавками" и угнетает сотрудников. Постонный контроль, такого нет в ФСБ, прослушка телефонов, в офисе прослушка, камеры натыканы, постоянные тайники. Работа в этой компании просто ад крамешный. Я бы генеральному директору посоветовала, сменить большинство ТД и РД. И всех заставить пройти полиграф, как в 2013г. нас заставили пройти.

[subject]график[/subject][city]Пермь[/city]Когда пришла туда работать, была в восторге, мне все нравилось. Отработала примерно месяц, поняла, в какую змеиную яму я попала. Я отработала там 7 месяцев, а после меня "попросили". А все почему? Потому что отказывалась работать с подставными тайниками, и посылать таких же тайников в соседние офисы, чтобы снизить им %. Я не молчала, меня подвинули. Самое обидное, когда обо всех махинациях узнал РД, он промолчал, не стал разбираться. Тишина до сих пор, хотя обещал разобраться. Узнали, что и РК знает о подставах и молчит, видимо, им это удобно. Когда я отказалась писать по собственному, мне сказали, что меня найдут за что уволить, а там уже статья будет. Если честно, я жалею то время, что потратила на них. Нервов потрачено и слез пролито немеряно. За кадры РД Перми не держится, увольняет девчонок не глядя, текучка жуткая. Обещаний много, результатов ноль. Начальство любит только тех, кто им .опу лижет, мне уже начинало казаться, что им не столько важно качество работы. сколько качество облизывания.

[subject]своевременная з.п., возможность роста при адекватном руководителе.[/subject][city]Алтай[/city]Хотелось бы оставить отзыв о совершенно некомпетентных сотрудниках компании "Магазин Малого Кредитования" в РЗ Новосибирска, а именно г. Барнаул, т.к. РД Селезнев О.Г. совершенно, не умеет, не хочет профессионально управлять коллективом, не вникает в нюансы работы ОФП, не помогает сотрудникам в решении вопросов, увольняет неугодных ему людей (при этом профессионалов), не владеет абсолютно никакой информацией о раб.процессах. Ужасное мнение о компании, нет желания там работать и советовать в качестве работодателя данную компанию.

[subject]ничего хорошего не могу сказать[/subject][city]Владимир[/city]Начальник РД просто ужасный.Так все сделал что уволился весь коллектив.Я в декретном отпуске,так со мной обращаются как с собакой.Справку о зарплате ждала вочемь месяцев,из за чего не могла оформить детское пособие на третьего ребенка(потеряла почти 74 тыс).....зарплата маленькая,лишают всего..проверки постоянные....заставляют выполнять чужую работу...

[subject]Лично меня все устраивает!!! Да, я наслышана о том что в других ОФП девочки работают 3/1 или 4/1, лично меня никогда не заставляли, присылали список офисов куда нужна замена и ты уже по желанию выбираешь. Многое зависит от руководства, РД, РК, ЗРД - только положительные эмоции они у меня вызывают. Переработки оплачивают, зп никогда не задерживают.....[/subject][city]Пермь[/city]2 минуса: - нет холодильника -в туалет приходится ходить (маленький плюс - успеваешь голову проветрить))))

[subject]хороший коллектив в своём офисе.[/subject][city]Казань[/city]При трудоустройстве обещают график 2/2. На деле это 3/1, 4/1, некоторые работают по 7 дней подряд по 12 часов в день. Из-за того , что половина сотрудников беременные, а половина в отпуске. Условий в офисах нет никаких. (без туалетов, без воды, без раковины). Так как руководство экономит на аренде помещений. Замены в другой конец города, от которых предупреждают за один день. Несоблюдение трудового кодекса полнейшее. К сотрудникам относятся как к рабам, видеонаблюдение и прослушка, постоянно следят за тем что ты делаешь, что ты говоришь. ВЕчные проверки (квартальные, региональные, городские) Постоянные штрафы за всё что можно ( на перерыве была 21 минуту, а не 20, несоблюдение сценария общения, буква "а" у заёмщика слишком уж похожа на "о", придираются ко всему, чему только можно) . Повышение же возможно только в том случае, если вы подлизываете руководству, и всё исходя из их личных симпатий)))) Шарашкина контора, а требования как в лучшем банке страны! Врагу не пожелаешь работать в данной организации. Берегитесь, люди)

[subject]Своевременная з/плата, повезло с коллективом и с непосредственным начальником в офисе, в котором я работала; переработки всегда оплачивали. Быстрый карьерный рост[/subject][city]Самара[/city]Маленькая зарплата. Заявлен график 2/2, а реально 3/1 или того хуже 4/1 по 12 ч. в день! Хуже того могут вызвать на замену в другой офис и никого не волнует как с одного конца Самары ты поедешь на др. конец, а было и так, что одну девочку посылали в Новокуйбышевск на замену из Самары на 1 день, она еле на обратный автобус успела вечером. Постоянные проверки руководством и штрафы, если ты вдруг где то отступил от инструкции. Перерывы в течении дня по 20 мин. В моем офисе не было ни туалета ни раковины, да и все подсобное помещение было 1мх1м. Ни каких планов строить нельзя, т. к. могут вызвать на замену в твой выходной. Контингент, пользующийся услугами БыстроДеньги, оставляет желать лучшего.