БыстроДеньги

[subject]Адекватный регионал, зп белая, тренинги стали оплачиваемые, постоянные корпоративные вечера для сплочения коллектива.[/subject][city]Саратов[/city]Постоянные замены, работать одной в офисе это вполне нормально, замены ставят не спрашивая можешь или нет, ездишь как по гастролям. Коллектив сплошные сплетницы, обсудят все и всех, с тобой одного, без тебя самих же вас. Начальницы ОФП забывают о том что разделения труда нет в БД, и ни чего не делают, даже проверку договоров пытаются переложить на плечи других сотрудников. Штрафуют сами...»

[subject]Отличный коллектив внутри ОФП.С начальницей вообще повезло.Офис ос всеми удобствами,но не везде так по городу.Зарплата вовремя.[/subject][city]Москва[/city]Несоответствующее отношение вышестоящего руководства к сотрудникам.Как то к нам пришла тренинг менеджер Наталья Новикова,делали тесты,которые сама она не решала,а знала только ответы(!),не пойми откуда взятые.и спорила,когда с нашими не совпадали,в итоге мы оказались правы. Из за урезания бюджета приходилось покупать бумагу га свой счет(Купите пока,говорили нам сверху)Была такая мадам Любовь в АО, пришла первый день знакомиться,на голове-воробьи отношения выясняли-волосы так нарастила. в итоге тож ушла.на подарки новогодние тож денег у них нету.

[subject]белая зп[/subject][city]Курск[/city]В Курске творится тоже самое,условия работы отвратительные, в офисах холодно зимой до такой степени,что бывало ручки шариковые замерзали. Инструкции меняются часто,практически каждый месяц,пишут их недорабатывая,приходится на месте выкручиваться сотруднику,т.к. написав тренеру вопрос--ответ будешь ждать месяц, если обращаешься в выходной(суб.,воскр.), то жди ответа до понедельника,у них же выходные, выкручивайся сам как хочешь,только так,чтобы потом не депремировали тебя самого,10 раз подумаешь как поступить в данной ситуации.Зато переработки у сотрудников ОФП-это ничего страшного,4/1 нормальное дело и попробуй откажи-сразу станешь врагом.Должность тренера в нашем городе вообще непонятна,тренер занимается своими делами-не однократно наблюдала в ОФП и главном офисе,причем совершенно бесцеремонно,дресс-код также не соблюдает, зато при удобном случае напоминает,что мы "команда".Получить благосклонность у РД можно только став простите "сволочью" которая ходит по головам.

[subject]Я не нашла[/subject][city]Саратов[/city]1. Офисы не оборудованы совсем. Зимой очень холодно и всем плевать. Ты обязана сидеть в белой блузочке. 2. График никогда не будет стабильным. Где-то кто-то заболел и все. Ты обязан отрабатывать на точке до которой тебе ехать два часа. 3. Низкая зп. На собеседование вам расскажут, что ждёт вас вселенское счастье в виде двойной оплаты переработок. Это бред. В лучшем случае получаешь 16-17 за 200 раб часов. Это очень мало. 4. Много всяких тупых требований к внешнему виду, которые кого-то касаются, а кого-то нет. На балетках стразмнка, ай яй покупай новые, а кто-то туфли не того тона одевает и норм. Пуговицы на рубашке не того цвета, ногти на 2 мм длиннее. 5. И штрафы штрафы штрафы. Никому не советую

[subject]Коллектив[/subject][city]Волгоград[/city]График за несколько лет работы был всего пару раз 2/2 при самом трудоустройстве. Потом же с советского легко могли закинуть на тракторный или даже в волжский. Про дибильные планы с симками,картами и страховками молчу вообще. Условий никаких-в плане тёплого офиса и туалета. Если работаешь в ларьках, то у тебя никаких праздников!!! Д-р,нг,8 марта и 23 февраля ты обязательно проведёшь на работе в окружении клиентов алкоголиков. За такую за можно найти место и получше. Все кто уходит от туда,вздыхает с удовольствием!

[subject]НЕТ ИХ, СПЛОШНОЕ ВРАНЬЕ, ВО ВСЕМ ЭКОНОМИЯ!!!! ЕСЛИ ТОЛЬКО ТК РФ, НО И ТО, ЭТО ДЛЯ НИХ ОДНО НАЗВАНИЕ НА САМОМ ДЕЛЕ НЕ ТАК!!!![/subject][city]Москва[/city]ВО ВСЕМ СТАРАЮТСЯ СЭКОНОМИТЬ , ЗАРПЛАТА НЕ СООТВЕТСТВУЕТ ТОЙ КОТОРАЯ БЫЛА ОЗВУЧЕНА ИЗНАЧАЛЬНО!!!ПО УВОЛЬНЕНИЮ РАССЧИТЫВАЮТ НЕПРАВИЛЬНО , ОБМАНЫВАЮТ!!!УСЛОВИЯ ТРУДА МИНИМАЛЬНЫ!!!!

[subject]Только белая зп[/subject][city]Волгоград[/city]Ничего хорошего о данной компании сказать не могу, отношения выше стоящего руководства в Волгограде отвратительное, могут оскорбить сотрудника, послать матом и все это сходит им с рук, хороших сотрудников которые работаю более 5 лет, даже не пытаются удержать от ухода из компании, а лишь отвечают ну и увольняйся, ты куда уборщицей пойдешь.Считаю такое отношение не допустимо, не удивительно что там такая текучка скоро наверно сами будут работать РД и ЗРД. Считаю что в Волгограде РД и ЗРД не соответствуют своей должности, так как даже на элементарные вопросы сотрудников ответить не могут.Я думаю выше стоящему руководство нужно координально заменить состав может тогда и людям захочется там работать

[subject]Нет[/subject][city]Краснодар[/city]На собеседовании озвучивают график 2/2. На самом деле получается 3/1. Это все типа оплачивается, но настолько грошово, что в итоге ты все равно получаешь от силы 18 тысяч за конский график по 12 часов. За такие деньги требуют слишком много: коммуникации с клиентами исключительно по инструкции, которые меняются каждые 2 недели(еще успевай учить и переучивать). Длинные скрипты, по которым приходится распинаться перед алкашнёй, которая и 2% из этого текста не догоняет. В офп камеры, тебя прослушивают и смотрят. Каждый месяц проводятся проверки сотрудника контроля качества, сидят они весь день. Каждый чих определяется как ошибка. Видимо, перед ними стоит задача сэкономить на премиях рабов и не дать компании пасть на дно. Воды и туалетов в офисе нет. Очень много вонючих алкашей, наркоманов, бомжей. Платят копейки. Текучка адская. Пашешь как холоп. Теперь решайте сами, нужно вам это или нет.

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]На собеседовании озвучивают график 2/2. На самом деле получается 3/1. Это все типа оплачивается, но настолько грошово, что в итоге ты все равно получаешь от силы 18 тысяч за конский график по 12 часов. За такие деньги требуют слишком много: коммуникации с клиентами исключительно по инструкции, которые меняются каждые 2 недели(еще успевай учить и переучивать). Длинные скрипты, по которым приходится распинаться перед алкашнёй, которая и 2% из этого текста не догоняет. В офп камеры, тебя прослушивают и смотрят. Каждый месяц проводятся проверки сотрудника контроля качества, сидят они весь день. Каждый чих определяется как ошибка. Видимо, перед ними стоит задача сэкономить на премиях рабов и не дать компании пасть на дно. Воды и туалетов в офисе нет. Очень много вонючих алкашей, наркоманов, бомжей. Платят копейки. Пашешь как холоп. Теперь решайте сами, нужно вам это или нет.

[subject]Полный соц. пакет, своевременная зарплата (даже учебный отпуск оплачивают, при предъявлении необходимых справок из вуза),[/subject][city]Кемерово[/city]Первое: условия работы! Температура в офисе зимой может опускаться до 5-6 градусов. Не воды, не туалета... (приходилось ходить в магазин через дорогу). Второе: Ежемесячно в каждом ОФП проводится проверка. В проверке РК отражается всё! От чистоты баннера, до единственной стразинки у тебя на ногте. Клиент коряво написал - ошибка,у клиента подписи отличаются - ошибка. Стул сломан, жалюзи грязные, на стульях пятна - и всё это отражается в результатах проверки, которая, в свою очередь сказывается на премии. Третье: Премии... Премию получаешь полностью, только в том случае, если ты в хороших отношениях с РД, Андреем Юрьевичем. Да, не спорю, премию ставили по результатам региональных проверок, но если ты хоть раз возразил РД, всей премии тебе не видать (даже если проверка РК пройдет идеально)! Любимчикам же, независимо от количества ошибок 95% и всё ОК... Конечно, можно быть амёбой, и молчать в тряпочку на его едкие высказывания переходящие на личности, но... это личное дело каждого. Для мужчины среднего возраста читать личную переписку девушек-сотрудниц, как минимум, низко... А выставлять это как донос сотрудников - мерзко... Я, конечно, понимаю, годы работы в женском коллективе дают о себе знать... но не до такой же степени! "Отличным" решением РД было : слить старых и сотрудников , которые верой и правдой отработали не по одному году и тащили показатели на себе, с должностей начальников, ссылаясь на их "неэффективность" и привести своих бывших коллег, опустивших, впоследствии, показатели ниже плинтуса.

[subject]-нету-[/subject][city]Красноярск[/city]Всё правда, и как ни страшно, даже не приукрашено. Те, кто пишет, что влюблен в эту работу или то, что не видит минусов, либо лжец, либо еще не успел хапнуть "счатливых моментов"))) Лично я помимо всего того ужаса, творящегося в орг-ции, не понимаю с какой помойки набирают руководство((( РК у нас просто самое ужасное существо, что можно было придумать. Руководству глубоко плевать на всё с высокой колокольни, главное, их не трогай. В почёте жополизуны, хотите получить повышение? присмыкайтесь. Ужасные воспоминания. Хотя нет, есть хорошее - когда я поняла, что от нервного тика, до срыва не далеко и свалила с этого гадюшника!)

[subject]Опыт,опыт,опыт....Вот что дает компания "Быстроденьги". После увольнения остались только положительные эмоции. Компания помогла реализовать и найти себя. Отдельное спасибо РД Андрею Юрьевичу, что в нужный момент не дал потеряться моему потенциалу.[/subject][city]Кемерово[/city]Рабочее место и условия работы

[subject]Официальное трудоустройство[/subject][city]Казань[/city]Сотрудников не ценят, общаются, как с расходником. Есть определенный "костяк", который уже ничем и никем не изменить и не сдвинуть. Новых, тем более умных людей принимают с неохотой и всячески пытаются выжать. Корпоративная культура заключается в массовых гуляньях с распитием спиртного. все.

[subject]Официальное трудоустройство, соц.пакет, выплаты з/п, аванс вовремя, коллектив внутри офиса замечательный, возможность карьерного роста есть, но маленькая, если ты не повязан семьей.[/subject][city]Оренбург[/city]График работы, обещают 2/2, на деле весь месяц работаешь 3/1, как проклятый по 12ч, на перерывы ходишь 3 раза по 20 мин, на деле получается только 2 раза, руководство бывает не соблюдает субординацию и этику письма, офис- менеджеру глубоко плевать на ваши просьбы о запросах в бухгалтерию и т.д., даже если берете отпуск за свой счет, то замену на эти дни обязаны найти сами, далее - дресс код, строгий это ничего не сказать, иногда доходит до смешного, но коллегу за то, что у нее черные пуговицы на белой блузке, лишили 50 % премии. (белый верх,черный низ, юбка длиной до колена, выше запрещено, обувь - каблук не выше 5 см, приходят с линейкой и меряют, я не шучу, реально такое было, прическа - конский хвост, либо коса, другие варианты не рассматриваются - запрещено, ногти - разрешено вишневый, классический френч, и цвета пастельных тонов, тут еще у регионального контролера необходимо уточнить, что для нее пастельный тон, если ей не понравится, в акт о проверке заносится нарушение - лишение премии гарантировано). з/п не стабильная, зависит от выполнения плана, просрочки и % лишения премии. Клиенты часто ведут себя неадекватно, стоит прослушка и видео-наблюдение, необходимо отвечать вежливо и корректно, возражения недопустимы, даже если тебя обхаяли не за что. Никакие меры по безопасности сотрудников не принимаются.

[subject]Видимо, нет и вряд ли будут.[/subject][city]Москва[/city]Буду краток - в такую шарагу ни ногой. Ибо некомпетентность некоторых лиц просто зашкаливает. Оценка - единица.

[subject]официальное трудоустройство, своевременная выплата зп.[/subject][city]Набережные Челны[/city]Не хочу судить о всех регионах компании,но в дирекции Набережные Челны творился полный хаос и полная Ж... (с большой буквы). В данном регионе никто и никогда не оценит человека за нужные и полезные компании качества, в вас будут видеть только лишь рабочую единицу, которая выполняет план, "втюхивает" несчастным людям страховки и карты (условия у конкурентов гораздо выгоднее,как бы вам не доказывали обратное, а людям преподносить нужно всё наоборот). ЗП копеешная, обещают на собеседовании достойную ,а по итогу вы и 13-ти тысяч не увидите. Жесткая система корректировки премии, работаете постоянно под камерами, при чем не в целях безопасности,а в целях того, чтобы разглядеть на вас блузку с слишком коротким рукавом или же туфельку с брошкой, дабы лишить вас вашей жалкой премии из 2-3 тысяч). Ежегодно "придумываются" всё новые и новые способы , чтобы не выплачивать человеку достойную зар.плату. куча ненужных бумаг и папок,которые должны соответствовать дибильным инструкциям) жестокая экономия в канц товарах и различных средств для уборки офиса. (ранее были уборщицы,но зачем и им платить) работа в быстроденьги это совокупность множества должностей, ты и уборщик, и промоутер :) Если кто-то надумал идти в этот АД, даже не думайте, я проработала 3,5 года в этом ужасе, ушла из компании с нервным тиком и подшатанными нервами!

[subject]А я скажу, что опыт работы в этой компании дал мне очень и очень много. Да, было трудно, но все что не убивает нас, делает нас сильнее. И РД спасибо за то, чему я научилась! Руководитель жесткий, но думающий. Быстроденьги - хорошая школа для тех, кто не боится трудностей. А в целом, все минусы перечислены в других отзывах, но это компания, где можно и нужно зарабатывать деньги. И твоя зп, зависит от тебя. Положив ноги на стол, нельзя зарабатывать по 30-40 тысяч.[/subject][city]Смоленск[/city]Тяжелый график (для трудоголиков отличный), отсутствие туалета и умывальника в офисе.

[subject]---[/subject][city]Саратов[/city]была только на собеседование и очень рада, что наше сотрудничество не состоялось. так как оказалась моя знакомая и бывшая коллега работала ранее этой конторе и описала все, что там твориться. что касаемо собеседования , проводил собеседование молодой человек по имени Максим, что он от меня хотел так и не поняла, двух слов связать не мог. приводил какие то бессмысленные примеры (сложилось впечатление, что он просто хотел казаться умнее, чем есть на самом деле) , местами меня даже это улыбнуло.

[subject]Работа в крупной федеральной компании. Возможность карьерного и личностного роста и развития. Полностью белая заработная плата и оформление в штат с первого же дня. В компании есть очень хорошая корпоративная программа, и каждый сотрудник независимо от города проживания и занимаемой должности может получить ценные призы или быть награжден поездкой на корпоратив в г. Ульяновск или даже заграницу. Поработав в компании сейчас, потом можно найти более высокооплачиваемую работу и зарплату. Мне повезло и мой коллектив был хороший (но так не везде.... об этом в минусах)[/subject][city]Воронеж[/city]Компания "Быстроденьги" сейчас переживает крупный кризис (из которого скорее всего уже не выберется). За последний год из компании уволилось более 50% успешных сотрудников (это касается , как стартовых позиций так и руководящих сотрудников). В прошлом году в компании произошло сокращение всех ведущих специалистов (более 500 человек!) с последующим понижением их в должности (и соответственно в зарплате). У руководящих должностей полностью убрали премию (то есть все работают в основном за оклад). В компании постоянно изменяются инструкции, при чем порой на столько кардинально, что компанию "лихорадит" после этого недели по три. В это время никто не знает как работать. Ответа от "компетентных" лиц сотрудники дожидаются по месяцу (порой все это время работая неправильно) и в последствии получая за это депремирования). Правила и порядки в компании очень жесткие (при этом доходит до извращений, правила буквально берутся "с потолка". В компании очень жетские стандарты внешнего вида, соблюдение сценариев общения должно быть доведено до автоматизма (даже когда клиенты не понимают заумных фраз). Постоянно проводятся проверки контролерами. И все это преподносится с благой целью - для улучшения показателей и правильности работы - однако на деле, все это связано с тем, что бы проводить депремирования сотрудников (ведь от плохих показателей страдают не только сотрудники проверяемого офиса, но и руководители, тренера и контроллеры подотчетной территории). В рамках компании выходит экономия в миллионы рублей на одной только зарплате! Планы которые ставятся на офисы завышены на столько, что в рамках компании выполняю план всего несколько десятков офисов из 515. От генерального директора поступило распоряжение выдавать как можно бОльшие суммы займов. В итоге практически все региональные директора запретили производить выдачи сумм менее 3000 руб. При этом если сотрудник не выдает клиенту желаемую сумму а навязывает взять больше, то за это можно быть уволенным! (если клиент пожалуется например в контакт центр). Офисы: как говорят в компании Офисы - это чистые просторные помещения, на деле это курятнички без элементарных гигиенических норм! Про туалеты или даже нормальные подсобные помещения я вообще умолчу! Зимой большинство сотрудников постоянно болеют из за сквозняков и холода. Далее - время работы - не смотря на то, что компания работает в среднем до 20:00 если клиенты идут один за одним, то сотрудники обязаны задержаться на час или даже 2, тк теперь компания работает до последнего клиента (видите ли в 2014 году компания от этого потеряла прибыть). При этом время на которое вы задержитесь на работе никак не оплачивается (но ни дай Вам Бог уйти с работы в 20:14 (то есть на минуту раньше) за этого можно лишиться и без того мизерных премиальных, которые на стартовых позициях еще платят - хотя и постоянно урезают). Уже сейчас во многих городах наблюдается кадровый голод! сотрудникам из других офисов приходится ездить в свои выходные на замены в другие офисы при этом работая 4/1 или даже 5/1 и это при 12-часовом рабочем дне! Зарплата от этого, как не удивительно практически не увеличивается! Далее коллектив: Каждое подразделение компании считает себя наиболее важным, соответственно взаимодействие с другими подразделениями, как правило натянутое и сотрудники Контакт Центра или Департамента взыскания считают себя превосходящими сотрудников Офисов и это проявляется не только в общении, но и например в разных инструкциях (например контакт центр отправляет клиента в офис, а в офисе отправляют звонить на горячую линию - в итоге клиенты идут ругаться именно с вами!). Поскольку коллектив в основном женский, то здесь часто наблюдаются какие то интриги и сплетни. порой о себе за спиной такого понаслушаешься, что прямо удивляешься своей насыщенной жизни!)В компании принято закладывать друг друга и стучать друг на друга (так что задумайтесь надо ли это Вам!). Следующий пункт - Клиенты. Работая в компании казалось, что пьяные и обоссанные клиенты это нормально. Как оказалось в других компаниях таким клиентам отказывают сразу, но только не в "Быстроденьги"! Здесь же компания зарабатывает даже на неплательщиках - продавая их коллекторам, поэтому оформлять и выдавать деньги придется даже таким клиентам! В офисах идет постоянная прослушка и видеонаблюдение. От сюда непокидающее чувство участия в реалити шоу и развивающаяся параноййя. Так еще за высказанное Вами мнение, по поводу, каких- то новшеств (изменений) в компании - вы можете быть уволены! Отчетность - в компании огромнейшее количество никому не нужных отчетов, с которыми приходитс работать. Практически все отчеты делаются вручную и порой на одно только их формирование уходит неделя, не говоря уже о том, что бы в этих отчетах вести работу! Конечно в компании обещают изменить и систему отчетности и систему премирования с запуском новой технологической платформы..... но ее запуск "проходит" уже больше года! так что с этим вряд ли что то изменится. Не знаю все ли сказано, что хотелось сказать....... но одно точно, за 2 года работы, компания из крупной федеральной компании с американизированной системой премирования и высокой мотивацией в работе, превратилась в самый обыкновенный шараш-монтаж, и рассматривать компанию, как серьезного работодателя с возможностью высокого заработка уже не приходится. Единственное, что можно приобрести здесь это незабываемый опыт и увидеть в себе колоссальную работоспособность. Перспектив в компании уже нет.....

[subject]-----------------------[/subject][city]Пермь[/city]Хуйня, а не компания, коллектива нет, РД Чистяков тот еще ЧМОшник, не советую.

[subject]Объективно о работе в административном офисе г. Ульяновск. Офис расположен в центре города, первое знакомство с новой компанией оставило приятные впечатления - очень стильно, по - европейски. Чувствуется, что руководство не экономит на оформлении интерьера , комфорте сотрудников. Часто проводятся тимбилдинги, корпоративы, так же сотрудникам предоставляется посещение фитнес-центра. Коллектив достаточно проффессиональный - приятно работать.[/subject][city]Ульяновск[/city]Наличие большого объема работы компенсируется достойной заработной платой.

[subject]Официальное трудоустройство,к сожалению это все.[/subject][city]Смоленск[/city]Работа, в принципе, мне нравилась, коллектив нормальный, но как говорится, в семье не без урода. Наш многоуважаемый РД родом из глухой деревни, видимо поэтому ему чужды такие вещи, как уважение ,тактичность ,одним словом быдло, ранее он работал в Магните и Белорусской Косметике и теперь упорно тащит всех своих бывших подруг -коллег в несчастные Быстроденьги ,причем не имеет значение компетентен сотрудник в этой области или нет и если на данный момент свободного места в компании нет, а знакомую пристроить надо ,то это не страшно ,можно уволить какого нибудь неугодного директору сотрудника .Резюмирую! Если ты бывший сотрудник Магнита или Белорусской Косметики и ты знаешь его бывшего директора то тебе смело надо идти в Быстроденьги,если же нет ,то не имеет значение как долго ты работаешь ,как ты работаешь и тд тебя все равно попросят оттуда как только нужно будет пристроить какого нибудь знакомого.

[subject]своевременная зп[/subject][city]Волгоград[/city]1) никаких условий (офисы не оснащены туалетами, приходится бегать в кафешки, куда иной раз зайти страшно, водой, холодильниками); 2) заставляют раздавать листовки, заниматься уборкой, выгребать урну (что совсем смешно!); 3) неадекватные штрафы (проверка может вдруг решить, что та или иная цифра/буква написана "непонятно", в т. ч. и заёмщиками!; может влететь за дресс-код, в т. ч. в случаях, если зимой не работает отопление и ты имел смелость что-то теплое на себя накинуть или если летом не работает кондиционер и ты подвернул рукав рубашки); 4) график работы - отдельная песня. 2/2 и не пахнет. 3/1. и плевать, что у тебя семья, учеба и вообще на то, что ты живой человек и у тебя есть свои дела и тебе нужно когда-то спать; 5) на замены отправляют как на гастроли - по всем офисам города. никогда не знаешь, где будешь работать завтра; 6) очень много быдловатых сотрудников, не уважающих ни клиентов, ни коллег (некоторые могут обсуждать личную жизнь во всех подробностях в присутствии заемщиков нисколько не смущаясь). В общем, делайте выводы. Я наконец-то рассчиталась и счастлива! Надеюсь, что в ближайшее время смогу забыть это как страшный сон!!!

[subject]Не знаю[/subject][city]Москва[/city]Была недавно на собеседовании, прегласили на учебу, после прохождения которой нужно был написать тестирование, с учетом того, что кто пройдет, проходят дальше. На три вакансии было 6 человек. Я написала на высший балл в группе, но мне сказали, что могут только поместить в резерв. Как так?

[subject]Приобрел много знакомых[/subject][city]Ульяновск[/city]Неуважение со стороны руководства, кричат денег в компании много бери и зарабатывай, а сами делают все, чтобы зп были меньше, депремирования чуть ли не за каждый лишний вздох. При обучение озвучивают ценности компании, после обучения о них ни кто не вспоминает, руководство видимо о них не знает.

[subject]Официальное трудоустройство, полностью белая компания, полностью прописаны все бизнес процессы. Возможность быстро построить карьеру. Обучение. Поверьте, большая редкость в наше непростое время. Мне очень странно что тут пишут такие отклики. Возможно, у кого-то нет опыта работы в других компаниях. В компанию возвращаются много бывших сотрудников, которые попробовали себя где-то еще и им теперь есть с чем сравнивать. Да, в компании очень строгие стандарты и это правильно так как компания занимается микро финансированием и ЭТИ ТРЕБОВАНИЯ РАЗРАБОТАНЫ РОССИЙСКИМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ и это нужно понимать! Думаю, что никто не захотел бы лишиться лицензии. Не читайте мнения обиженных лучше приходите и сами попробуйте.[/subject][city]Самара[/city]Нестабильный график. Но в этом виноваты в большей степени мы сами. Кому-то захотелось отдохнуть и он взял больничный или еще что-то вот и приходится прикрывать других сотрудников, выходить со своих выходных. Думайте о других и все будет стабильно.

[subject]Я благодарна основателю этой компании за предоставленую работу в данной организации. Зарплата вовремя, белая зп, соц.пакет, отпуск. Подработки оплачивали нам не плохо , не обижала компания с оплатой.[/subject][city]Сургут[/city]Я работая в компании столкнулась с руководителями низкого звена нашей РЗ , которые относятся к сплетникам и лицемерам, быдло. Таких нужно по дальше держать они портят лицо компании. У компании есть ценности ни одну из них эти люди не соблюдают!!!

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]После звонка пришел в какой-то офис через две охраны. Офис ужасный по виду. Тест дурацкий и Вы нам не подходите. Зачем приезжал

[subject]хм..[/subject][city]Тюмень[/city]Если вы любите унижение и оскорбление со стороны начальства , постоянное законно необоснованное деепремирование, регулярные тестирования, экзамены и работать свыше 200 часов в месяц и даже в свой отпуск - это работа для ВАС!!!

[subject]Своевременнные выплаты зп.[/subject][city]Пермь[/city]Нет туалета, водопровода, самостоятельная уборка офиса, за водой приходится ходить самим сотрудникам. Ужасное лицемерное начальство в РД Пермь, уважают только тех, кто лижет им задницу. Замечают вклад работников, только когда им что то нужно, если ты с ними не водишь дружбу могут уволить не за что, работников не ценят. Не советую эту компанию, если вы уважаете свой труд.