ООО "Техуглерод и огнеупоры"

[subject]1.В коллективе есть опытные профессионалы - есть у кого научиться. 2.Нету "надзирателей" - это люди которые карают за опаздывание, несоблюдение трудовой дисциплины, срыв сроков итд. 3.Нету определенных сроков сдачи объекта - работаешь вполне спокойно.[/subject][city]Ярославль[/city]1. ПОСТОЯННЫЕ ЗАДЕРЖКИ ЗАРПЛАТЫ (НА 3-4 МЕС), это просто ужас(((. 2. У руководства стоит семейный клан - как выясняется у них с финансами всё в порядке, при этом большинство из них работать просто не хочет. 3. В офисе просто настоящий бардак - валяется всё подряд. 4. "Советское" руководство - абсолютно неграмотные люди в бизнес-решениях, берутся делать копеечные контракты за минимальные сроки. 5. Отсутствует система автоматизированного проектирования - работа ведется в 2д автокаде, при этом есть много других программ в которых гораздо легче проектировать. 6. Отсутствует система мотивации сотрудников - ни вознаграждений, ни повышений - просто сидишь и работаешь, и всё - ПОЛНОЕ ОТСУТСТВИЕ ПЕРСПЕКТИВ КАРЬЕРНОГО И МАТЕРИАЛЬНОГО РОСТА. 7. Устарелая офисная техника - компьютеры "зависают"(их обновлять даже не думают), принтеры ~91-92 года - очень медленно печатают! Отсутствуют плоттеры - приходится сидеть и склеивать огромные форматы. 8. Отсутствует организованность труда - любой сотрудник может посмотреть твое творчество и полностью его раскритиковать и при этом рассказать об этом твоему руководителю(у кого выше авторитет перед руководителем того он и послушает). В результате этого возникают постоянные переделки. 9. Руководство идет на поводу у заказчика - делает так как хочет заказчик(это верно), но заказчик сам не понимает что ему надо. В результате этого постоянные изменения при отсутствии зарплаты. 10. МОЙ ВЫВОД ТАКОЙ - ЭТА ФИРМА "МЕДЛЕННО ТОНУЩИЙ КОРАБЛЬ". Здесь будет хорошо пенсионеру или несемейному человеку(студенту, просто набраться опыта) или дармоеду которому от жизни ничего не нужно кроме компьютерных игр и "контакта). Молодым(семейным) ребятам которые хотят стабильную зарплату!!! и перспективы развития в этой фирме - ИМ ЗДЕСЬ ДЕЛАТЬ НЕЧЕГО.