Alawar

[subject]Хороший соц пакет, ДМС, гибкий график, неформальное общение, веселые коллеги.[/subject][city]Новосибирск[/city]Иногда слишком амбициозные задачи, чересчур высокий уровень ответственности.

[subject]1)Прекрасный соц пакет, займы, ДМС. За счет ДМС контору нагибает на деньги каждый второй сотрудник. Расходы на лечение порой больше зп. Сюда входит и лечение зубов. 2) Берут всех подряд. Главное себя продать. 3) Бесплатные фрукты и вкусняшки 4) Можно не работать, максимум час-два требуется что-то делать 5) Местный пофигизм - приходи работать во сколько хочешь Рай для любителей ничего не делать 6) Хорошие корпоративы 7) Хороший старт для студентов[/subject][city]Новосибирск[/city]1) Абсолютная некомпетентность руководства почти во всех сферах этого бизнеса. Особенно в маркетинге 2) Пофигизм и доверие к топам основателя компании. 3) Тотальное воровство из бюджета высшего руководства, расхищения и отжим на этапах производства. 4) Несуществующий маркетинг, куда уходят тонны средств. 5) Процветает "волосатость" - растут приближенные и родственники. 6) Повысить заработную плату почти нереально 7) Для роста нужно быть душой компании, всем нравиться. Если ты сухой профи, малообщительный - скорее всего уволят или сократят 8) Абсолютное непонимание реалий рынка - компания зависла на рубеже 2000-2005х 9) Обман студий 10) Обучения сотрудников как такового не существует 11) Очень плохой бекграунд для карьеры. Среди компаний этой сферы бизнеса последнее время существует негласное правило "из Алавара не берем", что очень хорошо говорит о профессионализме сотрудников в целом.