QSoft

[subject]офис в центре[/subject][city]Москва[/city]Редкостная шарага. На входе жирная секретарша, похожа на торговку с рынка, вокруг нее стоят какие-то рыночные пакеты. Из так называемого офиса (больше похоже на обдрипанное сойло) выходили какие-то малолетнее пацаны и девицы, видимо, студенты, которых компания активно набирает. Ибо кто еще, кроме студентов согласится работать за днищенскую зарплату в 25 тысяч? Шла я туда просто за опытом, через...»

[subject]бел зп (часть) офис в центре[/subject][city]Москва[/city]высокая текучка персонала перспектив нет

[subject]Крупный бренд.[/subject][city]Москва[/city]Отдают серьезные проекты компаниям на лево, а потом преподносят клиентам в качестве своей работы. Класс!

[subject]Молодой коллектив, занимаются интересными задачами[/subject][city]Москва[/city]Не оформляют по ТК РФ, дают сразу новую тему, абсолютно новую тему и просят в ней разобраться с нуля. Вопросы, по идее, которые нужно задавать в первые дни работы оказывается задавать нельзя. Оля - Менеджер, супербольная барышня. На первый взгляд можно понять, что у нее большие проблемы с головой. Уволен на второй день со ссылкой на то что поведение не соответсвует ожиданиям. Тогда как испытательный срок 2 месяца.

[subject]Молодой коллектив интересных людей, в основном студенты: светлый взгляд и рвение к работе (отличное место, чтобы в процессе работы с кем-нибудь сработаться, а потом запустить свой стартап). Возможность получить отличный и безопасный опыт, как положительный, так и отрицательный - лучше тренироваться на кошечках, в том плане что максимум что вы потеряете это немного времени (до года), немного нервов (до _ нейронов), немного денег (до 100 тыс. рублей).[/subject][city]Москва[/city]Низкая материальная база офиса. Низкий уровень зп в сравнении с рынком. Тимбилдинг на совести самого сотрудника: можете собрать вокруг себя коллег или присоединиться к существующей группе, вас знакомить никто ни с кем не будет. Сомнительный, в своей эффективности, подход к работе и организации работы у ТОП менеджмента. В частности: "главное деньги прямо сейчас" и "нет среднесрочным инвестициям (в персонал, в оборудование, в развитие компании и т.д.)". Резюмируя: в QSoft лучше не работать, чем работать, опыт опытом, а жизнь проходит :-) ИМХО

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Html-верстальщик/разработчик 20-30 т.р, полный день!! з.п насколько низкие, что даже редкий студент будет работать, просто смешно)))Находят неучей или дураков и выжимают из них все соки до копейки, не рекомендую идти даже на собеседование.

[subject]Много хороших людей. Только из-за них этот корабль еще потонул окончательно. Может быть, вам повезет и вы досидитесь и станете пятитысячным директором с невнятной должностью, отсутствием полномочий и копеечной зарплатой. Студенты без опыта, если хотите приобрести опыт любой ценой - сжимайте зубы и идите туда работать. Потом любое место покажется раем. Очень радостно и охотно потом переманивают конкуренты)[/subject][city]Москва[/city]Низкая зарплата. Переработки. Забудьте о семье, друзьях, праздниках, отпусках. Для руководства не существует жизни за пределами фирмы. Оплачивают переработки по обычному тарифу (!), редко когда переработки оплачивают как написано (и обещано на собеседовании) в полуторном размере и еще того же реже в двойном. И то, если руководство сами накосячили и прос*али все полимеры. На премии тоже не надейтесь, это морковка у ослика перед носом. Бардак в фирме, руководители отделов спихивают друг на друга ответственность. Неуважение со стороны руководства. Могут и матом поорать, если настроение плохое. Неумение ценить людей. Редко кто прорабатывает дольше нескольких месяцев, дольше сидят те, кому нарисовали должность. При этом должность не влияет на зп. Ну могут прибавить 2-3 т.р. и удивляются, что ты не испытываешь радости. Поощряют доносительство. Самое обидное, что создают при этом ощущение доброй сказки, мол у нас так все хорошо и люди (особенно ранее не работавшие в IT и уверенные, что это только в Qsoft так все классно) засиживаются годами, а потом уходят с нервным срывом. И никто спасибо им не говорит, наооборот. Приглядитесь, как с нервными смешками руководители обсуждают уволившихся, тех, кто на ваших глазах работал в праздники, делал работу за пятерых и т.д. Также отнесутся потом и к вам.

[subject]как и писали, есть 3 направления. SaaS (собственные проекты), разработка (сайты на заказ) и ТП. Я проработал(практика) несколько месяцев в отделе saas и нисколько не жалею об этом. Из плюсов коллектив(и коллеги и руководство), офис не далеко от метро, чай молоко, гибкий график (если какие-то мероприятия, где ты можешь быть нужен -- известно заранее в остальное время можно спокойно уйти пораньше, но злоупотреблять не стоит) Я сначала не понимал, что мне тимлид так выносил мозг, как я думал по мелочам, теперь когда пошел работать в другую компанию всё окончательно встало на свои места =). Что понравилось, в проекты заранее закладывался рост с соответствующей "отладкой под нагрузки и безопасность", что очень помогло в дальнейшем трудоустройстве. Один-на-один с задачей никто не оставляет, можно спрашивать абсолютно любые вопросы у любых коллег. Хотя нет, оставляли несколько раз со словами "ну задач пока для тебя нормальных нет, так что вот тебе долбайся сам, мы тут пока релиз собираем" . Для старта отличное место. Ну и самое главное, до меня довели очень простую вещь. Программирование -- не только код, не цель, а инструмент.[/subject][city]Москва[/city]Маленькая зп, но на практику достаточно (говорят всегда в срок). В других отделах (по информации тогоже тимлида) текучка и "вообще пичалька, хоть и с вкусными иногда печеньками". Я иногда перебирал кучу говнокода на php... Нет четкой методологии Не понятные перспективы роста.

[subject]Плюсы: - Много хороших людей в коллективе - Библиотека технической литературы, пополняемая по запросу - Вменяемое начальство - Очень редко задерживается зарплата, перед НГ платят до праздников - В офисе есть большой телевизор с nintendo wii, на которой можно немного порубиться. - Хорошая кофе-машина, бесплатное молоко, кофе, чай. - Все переработки оплачиваются, если просят выйти в выходные (то есть именно начальство просит, а не по своей инициативе) - оплата идет в двойном размере - Если есть голова на плечах, то получить повышение в течение первого года - более чем реально. Я неоднократно был свидетелем, как из-за нехватки подходящих людей с мозгами, повышали не самых "выдающихся" людей. - За "боевые заслуги" вешают на доску почета. Кто за год набрал больше всех "лычек" - тот получает гаджет (ipad или samsung galaxy tab). - Большая веростность заполучить в резюме участие в достаточно звучных проектах (что бы там не квакали в соседних отзывах, МТС, Сбербанк и Ростелеком в резюме выглядят не лишними) - Очень низкий входной порог, то есть устроиться можно с самыми базовыми знаниями, но с одной оговоркой - у вас должно быть желание и способность быстро приобретать недостающие знания. Я в большинстве отзывов прочитал много негатива, но не со всем соглашусь, далеко не со всем. Если ты приходишь на работу программистом, и от тебя требуется на вступительном экзамене знать как составляется INSERT с SELECT'ом, и парочка строковых функций php - это совершенно не означает, что все остальное не придется "добирать" по ходу дела уже во время работы. Когда я пришел в qsoft, то не знал практически ничего, кроме самых базовых основ в mysql и php (даже за синтаксисом foreach'а первые пару раз в мануал лазил), поэтому специально для тех, кто пишет, что в qsoft'е ничему нельзя научиться, перечислю то, чему я научился там: - mysql, mssql, oracle - jquery (с нуля, впервые в глаза увидел) и ajax - svn, linux и все околопрограммистское, что с ним связано - мержи веток в свн через консоль, выгрузки на прод-сервер, и прочие вещи. - php с паттернами программирования, регулярки - API Битрикса, включая опыт написания отдельного модуля Ждать, что при назначенных сроках от вас не будут требовать выполнения задач - верх наивности, не знаешь - научись, не хватает мозгов - зачем ты вообще пошел в IT-сферу? Без навыков быстро и в полной мере усваивать новые знания, в этом ремесле делать попросту нечего. Для меня qsoft стал путевкой в индустрию IT, я сейчас работаю на очень неплохой зарплате, и ничуть не жалею, что первой работой программистом для меня стал qsoft.[/subject][city]Москва[/city]- Зарплату повышают не часто, в основном только после испытательного срока, а дальше только при смене должности (говорю за программистов, у менеджеров может быть иначе) - Низкая зарплата, рассматривать компанию как работу на долгие годы - довольно сложно, но как трамплин на год-два - самое то, с полученным опытом и проектами в резюме, сможете уйти на совсем другие деньги. - Софт только бесплатный, кряки запрещены (это нивелируется тем, что можно поставить ubuntu или притащить свой ноут, на котором можешь ставить все, на что не хватает денег, но хватает совести. - Не всегда можно уйти в отпуск в назначенное время, если не оговорить за пару месяцев, что это никак нельзя изменить (билеты куплены, например ;))

[subject]Положительных сторон в принципе особо та и нет.[/subject][city]Москва[/city]Вот этого «добра» хватает. 1 Рабочее место — у меня была старая достаточно убитая и ооочено грязная клавиатура, на столько грязная, что даже пальцы уставали так как приходилось на некоторые клавиши давить с силой. И вроде у всех остальных дела обстояли так же, за исключением тех, кто либо приносил свои клавиатуры либо работал на своих ноутбуках. Сам компьютер далеко от клавиатуры не отошел, один гиг оперативки, и уже не помню точто но не очень мощный процессор, кто то может скажет что для работы с notepad++ хватит, я скажу что нет, НЕ ХВАТИТ, так как лично у меня стояла windows xp хрен знает какого года установки и жутко тормозила, плюс ко всему нужно было все правки проверять в internet explore, а он очень жутко грузил всю систему в целом. В общем с точки зрения железа ситуация крайне плачевная, опять же за исключением тех кто приносил свой ноутбук. Правда были пара компов более менее нормальная, но это только пара. И судя по разговору админа который часто просил купить, что то там в сервер (я уже точно не помня что, но по моему жесткий диск), вроде как руководство не особо горит желанием обновлять железо. 2 Коллектив — сказать что жуткая текучка кадров, значит ничего не сказать, лично я практически стабильно два раза в неделю наблюдал новых людей на собеседовании. Отсюда достаточно большая разобщенность в коллективе, кроме менеджеров, они как то там дольше задерживаются и у них профессия такая, больше приходится общаться между собой. Я конечно не могу сказать, что никто друг с другом не общаются , но сравнивая сегодняшнее отношение в своей компании с тем что было в qsoft-е, это как небо и земля. 3 Руководство — тут всё просто ты некая субстанция из которой нужно вытянуть как можно больше. Задачи приходят постоянно, нет это конечно не плохо, дело в том, что тебе их нужно взять и решить, и не важно что ты ещё толком ничего не умеешь (ну то есть просто опыта нет), и не разобрался в том же битриксе, не разобрался в том же проекте, вот задача, вот два часа сделай. Конечно если (т. е. когда) просрочишь задачу тебе за это ничего страшного не будет, ну по крайней мере пока ты новичок ( тем кто по дольше работает вроде даже могут что-нибудь предъявить, если на долго задержишь ). Не подумайте не правильно я вовсе не призываю, что бы все стажеры сидели и ничего не делали, но отношение там крайне потребительское. 4 Ну про зарплату там и говорить нечего, цель сделать её как можно меньше для работника. Да и вообще политика компании в том, что бы набрать студентов и стажёров и платить как можно меньше, я думаю что соотношение стажеров к более менее нормальным программистам где то 60 на 40. Всё это ведет к крайне не приятным ощущениям на работе, чувствуешь себя каким-то рабом. Сам я сейчас около года работаю в другой компании программистом, прошел путь от стажера к достаточно хорошему программисту, конечно еще есть куда расти и вот тут самое интерестное, когда я работал в кусофте, я вообще не замечал какого то особого роста, ну ещё бы всё приходилось делать самому, по много часов ковыряясь в кое как работающем коде написанным каким-то другим стажёром, по этому колупаясь (именно так, другого слова я подобрать не могу) в исходникак почерпнуть для себя толком ничего не удавалась, бОльшая часть времен уходило, что бы просто понять как это работает и куда воткнуть кусочек кода, что бы задача была решена, ничего другого просто и делать было не охото. И вот ты только что после нескольких часов ковыряния в дер** то есть коде находишь то место где надо исправить, смотришь на всё это взявшись за голову и думаешь: «Ну как же можно было до этого вообще додуматься, что за дебил это писал». Начинаешь узнавать, а кто это вообще делал, и оказывается, что делал это какой-то один программист, но после того как он уволился это доделывал какой-то другой программист и после этого надо было ещё добавить какую-нибудь возможность, а это делал уже третий программист и вот после всего этого вдруг почему-то это упало и тебе надо разобраться почему же так случилось и исправить это. И как только ты это сделал, вуаля... тебе прилетает ещё одно такая а может и хуже задачи и всё по новой.... Кто-то то писал про помощь других. Конечно подойти можно и даже спросить, и даже может кто-то постарается помочь, но так как большинство такие же стажеры как и ты, то ничего толкового они тебе сказать не могут, им бы самим кто-нибудь помог, плюс у них самих своих задач хватает. Поэтому всё равно приходится всё делать самому. И вот время идет, а ты из-за всего выше описанного толком в программировании не продвигаешься. По себе могу сказать, только после своего перехода в другую копанию, прогресс стал расти как на дрожжах, а всё потому, что перешел в компанию, где действительно хорошее отношение к своим работникам. Большинство программировании очень хорошие профессионалы, которые тебе не просто подскажут простое решение, они даже могут показать как что-то сделать на примере каких нибудь исходниках и при чём решение будет наиболее быстрое, изящное и оптимальное, не удивительно, что после 4-х месяцев работы в другой компании я достаточно не плохо изучил ту CMS-ку на которой мы пишем (кому интересно Drupal 6 ), так же достаточно не плохо подтянул навыки по PHP, jquery, ajax, html, css, а так же хорошо стал себя чувствовать в чужих огромных исходниках. Резюмирую всё выше написанное хочу обратиться ко всем стажерам и студентам которые собираются устраиваться на свои первые работы программистом и горят желанием стать хорошими специалистами своего дела.... НЕ ХОДИТЕ В КУСОФТ... ПРОСТО НЕ ХОДИТЕ ТУДА... это дыра... кто-то писал что хорошо для начинающих, НЕТ РЕБЯТА НЕ ХОРОШО, вообще не хороше, это не программирование, а ковыряние, ничему вы там толком не научитесь, ничего красивого (кода) вы там не найдёте, ищите другие компании, пусть даже платят меньше, зато где то через пол года вы уже хоть, что-то будете из себя представлять и вам либо зп повысят (как мне, потому что через пол года я уже был далеко не стажёр, и все это понимали и не могли не повысить), либо вы себе сможет найти уже более высокооплачиваемое место работы. В кусофте же время идёт дольше раза в два, вам нужно будет гораздо больше там работать, что бы почувствовать, что вы хоть что то из себя представляете. Поэтому если придется долго (несколько месяцев) искать работу, продолжайте искать, в кусофт идите только в самом крайнем случае, и не рассчитывайте что поработаете там месяцев 6, а потом набрав немного навыков уйдете в другую компанию. Скорее всего месяца через 3 вы от туда уйдёте, такими же кем вы туда и пришли, вот только ощущать себя будите каким то дерь**м.

[subject]1. Всегда своевременно выплачиваемая з.п. 2. Относительно свободный график работы. З.п. выплачивается из расчета отработанных часов. Больше отработали - больше получили. 3. Контактный и доброжелательный коллектив. 4. Низкие требования при приеме. 5. Вследствие п. 4. - неплохой старт для начинающих специалистов. 6. Из плюшек - чай, кофе, молоко. Про руководство тоже ничего сказать не могу. Вообще в qsoft существует 3 направления, в порядке требуемого опыта и предпочтения (от максимального к минимальному) 1. SaaS - занимается собственными продуктами компании. 2. Разработка - делает сайты на заказ. 3. Тех. поддержка.[/subject][city]Москва[/city]1. Низкая и серая з.п., выплачивается 1 раз в месяц. 2. З.п. практически не повышается, это бывает крайне редко. А учитывая что средний срок работы в 1.5 - 3 месяца, можно сказать что никогда. 2. Высокая текучка, вследствие чего нет сплоченности и какого-либо подобия коллектива. 3. Низкий профессионализм сотрудников. 4. Ни о какой мотивации, повышения профессионализма, обучении - речи нет. 5. Низкая техническая оснащенность - слабые компы, дешевые мониторы.

[subject]Много...[/subject][city]Москва[/city]Берегулина Светлана - Директор по маркетингу, 1C-Bitrix К компании претензий нет вообще, если бы не эта Б...! Хамло такое что словами не выскажешь всю широту и всеобъемлещее негодование после общения с этой мадам!!! Вроде бы лицо компании, должность не уборщица, однако хамка трамвайная! Суть отзыва: я старший менеджер крупной компании в России, обратился в BITRIX с коммерческим предложением (которое далее ушло конкуренту), так на секундочку на сумму 42700000р., когда меня перевели на эту дуру, я даже поздороваться и представиться не успел как услышал в ответ: нам это не надо досвидания!!! Не понятно как такого менеджера-директора могут держать на работе? Судя по фотографиям в соцсетях, уяснил что мадам любит побухать, покурить дурь, пожрать, по миру покататься (значит платят не плохо) и побляд..ать, а то как же без этого! Понтов море (особенно лоховской кадр с iphone 4 перед зеркалом), фото на яхтах, в ресторанах, короче обычный набр бомжа-неудачника, а на деле BITRIX лишился контракта на крупную сумму! очень надеюсь что Руководитель компании заметит мой отзыв и отреагирует, желательно штрафом на сумму несостоявшегося контракта! P.S. Хотя нет, нашел фото где оня явно выдала в себе уборщицу жиропаску!!! )))))))))))

[subject]Есть хорошие "кадры", большинство из них те, кто только пришёл или уже собирается уйти. Начальство похуистическое. (в этом плюсы, что не дрючит). Детские задачки даже для программиста. Разобраться даже в самом сложном проекте можно за пару месяцов. (Даже в говнокоде). Элементарно устроится на работу (берут всех подряд).[/subject][city]Москва[/city]Ну зп здесь, как стипуха для студента. На неё внимания никто не обращает, выдают в конвертах. По поводу самой работы - это смех, да и только. Тут в комментах писал один из менеджеров, "А плохие отзывы пишут как правило те, кого уволили, у кого амбиций много, а сделать мало что может или просто лентяи" Как раз все те, якобы "кого уволили", увольнялись сами. При этом, увольнялись такие люди, с которыми и пообщаться можно и поучиться приятно. (Сам работал полгода, знаю.). Вместо них набирали таких типов, которые до этого в эльдорадо или курьерами работали, поэтому они днём спят в своём корыте, а ночью - уже на работе (типа служба ТП для МТС: спящий проггер, который сонным голосом редиректит очередное обращение о красивой большой надписи на всех страницах портала своему менеджеру). Говнокодинг здесь поощряется, главное закрыть задачу и сдать поскорее, тестировать её, всё равно, никто кроме заказчика не будет. Весь код, лучше разместить в одном файле и хорошенько перемешать (php+mysql+JavaScript+HTML). Фреймворк? Не, не слашали. API битрикса? Нафиг, селекты на что! Да и на сайте кампании новых проектов особо и нету (посмотрите даты). Живут за счёт поддержки пары старых и отдельных мелких проектиков, которые делают под отдельной ТМ (стыдно показывать). Новые крупные проекты, например билайна, им теперь не получить никогда. А в мтс'е, наверное, просто уже привыкли хаять и менять своих менеджеров, т.к. с таким "партнёром" работать нормально нельзя. Если программеры хоть что-то делают, то ТП (особенно ночная) просто заполняет табель и тупо отвечает на звонки ("тикет принят, будем работать") и продолжает спать. Такого дибилизма даже в госах нет. Достижением является знание ООП, этим гордятся "топовые" программисты. Начальство, наверное, их за это гладит по попке. Поэтому, задерживаться там смысла особо нету, но если в голове ураган (принимай эспумизан), то для старта сойдёт. Насчёт еды - даже поесть негде, приходится самому искать в округе.

[subject]молодой коллектив и по большей части адекватный, не считая руководства и менеджмента (да, это разное:) )[/subject][city]Москва[/city]Я там проработал больше полугода и ничего хорошего в голову не приходит, ну разве что коллектив молодой и общительный (не считая руководство и менеджеров). Компания имеет исключительно неопытных программистов текучка среди которых ужасная, хотя я видел там и пару толковых ребят, но никак понять не мог, что же они там делали...Видимо из-за плавающего графика, больше плюсов нет. Перспективы в этой компании отсутствуют напрочь, хотя руководство вам скажет с точностью наоборот, вы конечно станете типа "тимлидом" и типа каким нить менеджером, но по сути, зп будет как у продавца в супермаркете=) Я и сам в шоке от того, что столько там проработал, но мне еще простительно (у меня особые обстоятельства). Смешно было наблюдать как такая команда профи пыталась делать что-то серьезное=) Как сейчас помню мнение всех разработчиков, что мемкеш 20% данных стабильно теряет=))))) Короче, если вы хоть что-то умеете не ходите туда, если не умеете ничего, тогда вперед)