БИФИТ

[subject]бесплатные обеды шаговая доступность от метро конкурентоспособная зарплата для программиста[/subject][city]Москва[/city]отвратительный коллектив, начальство обьяснительные за опоздания от 1 минуты отсутствие корпоративов, подарков на новый год отсутствие согласованности между отделами разработки

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Хуже работы у меня не было

[subject]В целом неплохая компания. Платят вовремя, платят в "белую", с деньгами не обманывают. Бесплатное питание. Адекватный руководящий состав. Все переработки оплачиваются. Карьерный рост возможен, было бы желание, для этого необходимо работать. Отличные codereview, натаскивают в плане опыта. Для ребят, которые ищут работу удаленно с возможностью переезда, есть возможность собеседования по skype.[/subject][city]Москва[/city]Незначительные минусы были.

[subject]- платят выше среднего - платят вовремя - если нужно больше денег можно работать сверхурочно - хорошо кормят - все (кроме начальства) приветливые и улыбчивые[/subject][city]Москва[/city]Подписываюсь под каждым словом предыдущего отзыва и добавлю: - никакого карьерного роста - все работы идут в стол - менеджмент застрял в начале 90, все подходы устарели, но руководство упорно не хочет передавать бразды правления в молодые руки Скорее всего компанию ждет учесть большинства таких консерваторов - определенная группа молодых и интенсивных людей откучкуется и создаст конкурента, который впоследствии поглотит БИФИТ)

[subject]- Не плохая стартовая площадка, те первый год вы будете узнавать много нового. - Бесплатные обеды - Оплачиваемые переработки - Адекватные руководители из технических директоров и тп[/subject][city]Москва[/city]- Абсолютно ужасный менеджмент (касательно высшего руководства). Могут уволить за любую ерунду. Генеральному неплохо было бы почитать Карнеги. - Постоянно вводятся новые санкции из серии штрафов по 1000р за опоздания на минуту. - Нежелание руководства прислушиваться к мнению сотрудников по любым вопросам - Множество родственников, друзей и любовниц руководства все из которых занимают высокие должности без способностей к нормальному руководству - Самодурство высшего руководства - Карьерный рост только при очень хороших отношениях с руководством отдела или компании - Могут принимать законы задним числом. Например в 2012 было разрешено при согласовании с непосредственным руководителем можно было не выйти на работу на несколько дней (~5), много народу ушли перед новогодними праздниками в отпуск за свой счет, а когда они вернулись такие отпуска запретили и потребовали с них больничные задним числом. - Позиция генерального - незаменимых людей нет (увольняют даже тех кто работал с основания компании) - 9ч рабочий день, нельзя задерживаться в столовой больше 15 минут - Больше года мало кто задерживается - Текучка как в неагарском водопаде. За 3 года из компании ушло порядка 100-120 человек (из них 90 разработчиков, 5 начальников отделов, 1 главный архитектор БД и 1 тех дир)