ЗАО "Сплайн-Центр"

[subject]Добрый день, хотелось бы рассказать о компании ЗАО «Сплайн-Центр». Она находится по адрес: г. Москва, ул. Бауманская, д.5, стр.1. Я работала в отделе Курбатова Александра Владимировича, под руководством Будникова Сергея Вячеславовича в департаменте продаж, старшим менеджером по продажам. Руководство всегда идет навстречу для достижения взаимовыгодного результата. Отличный коллектив, ребята друг...»[/subject][city]Москва[/city]Если знать и понимать, что от тебя требуется, то минусов нет.

[subject]работаю в сплайне полтора года. сейчас, оглядываясь назад могу сказать, что было сложно, но интересно. активные продажи- это всегда азарт, адреналин, работа на результат. обучение было понятным, те кто хочет, с легкостью осваивают к+. А нытики и хлюпики идут искать работу в другом месте. руководитель помогал и помогает. чувствую командный дух. белая зп, оформление по тк. офис шикарный. Приобрела много друзей![/subject][city]Москва[/city]Их нет для тех, кто хочет работать, а не бить баклуши

[subject]приятный офис[/subject][city]Москва[/city]На сайте компании не нашла место для отзыва о семинаре, поэтому пишу тут. Я была на семинаре «ОСНОВНЫЕ правила привлечения иностранной рабочей силы», проводила Шилюк Елена Николаевна. Наша компания планирует принять на работу иностранцев, в связи с чем я пошла на это обучение. Преподаватель очень интересно рассказывал, шутки-прибаутки, виден большой опыт и знания в этой сфере. НО! Как я не понимала с чего начать моей компании – так и не понимаю. Этот семинар не ОСНОВНЫЕ правила – а беседа профессионалов. С таким же успехом я могла посетить семинар профессора-кардиолога (интересно, но бесполезно). Если убрать из программы историю, как раньше надо было оформлять иностранцев и то, как надо оформлять иностранцев в других городах (согласитесь – для Москвича – это самая важная информация), и прочую занятную, но косвенно относящуюся к теме информацию, то можно сократить или время семинара в 2 раза, или дать больше конкретной информации. На просьбу объяснить элементарные понятия и правила Елена Николаевна порекомендовала обратиться к Консультанту ? Резюмирую: на такой семинар есть смысл сходить только если вы уже давно работаете с иностранцами и сами знаете как их оформлять. Для новичков – это напрасно потраченное время и неоправданные ожидания. Добывать информацию таким образом очень не эффективно.

[subject]Официальное трудоустройство.[/subject][city]Москва[/city]Мошенники и не стабильная компания. Да и знакомая, которая работает бухгалтером мне поведывала. Что раньше они с ними сотрудничали и отказались, потому-что непрофессионализм и плохое обслуживание сервиса. Зря говорить не буду, а впрочем решайте сами. Адрес улица Бауманская д 5 стр 1 "Сплайн-Центр" информационный центр.

[subject]Работал в отделе развития у руководителя Киреевой. Очень хороший опыт. Работа всегда есть, без дела не сидел. Постоянное обучение, повышение квалификации. В коллективе все сотрудники разные, но все положительно настроены на достижение общего хорошего результата. Все общаются, делятся ежедневным опытом, без стеснения обсуждают возможные пути решения рабочих вопросов между собой и с руководителем. Все достойные рабочие идеи руководитель поддерживает и помогает в осуществлении. Никаких проблем с зарплатой - всегда вовремя, в белую, в полном объеме и на карточку.[/subject][city]Москва[/city]Если четко понимаешь, чего ждать от работы и должности, отрицательных сторон нет.

[subject]Компания отличная, все официально и "белое", высокий оклад, компенсации, приятно работать. Чудесный отдел персонала, IT отдел, гардероб, самое позитивное место. Вообщем компания идеальная.[/subject][city]Москва[/city]Теперь о грустном... Линия Консультаций, которую женщина так же возглавляет, на нее жалуются постоянно, то З/П начислит меньше, то забудет что-то. сотрудница из обучения К+ входила замуж, позвала коллег, руководитель прямо заявила, что, кто пойдет на свадьбу уволит. Нормально????..... Трясется над своим сыном, который маму ни во что не ставит. потом плачет сутками и отрывается на подчиненных. Поливает грязью бывших сотрудников перед другим персоналом и КЛИЕНТАМИ!!!! отнимает компании и просто передает их другим. Кошмар!

[subject]Положительных отзывов много. Начну по порядку, проводила собеседование (девушка)- замечательный человек, который поддерживал на всем протяжении обучения. На обучении были тренинги. Было интересно и познавательно даже для меня, человека имеющего огромный опыт в К+, все отделы готовы помочь и подсказать, никто не нагрубит и не нахамит, зп вовремя, шикарны офис, в общем множество положительных впечатлений, а теперь к минусам.[/subject][city]Москва[/city]Попал я администратором в группу руководителем которой, как выяснилось работала раньше учительницей и пошла на повышение. В связи с этим и отношение к людям, для нее нормально сказать если человек вышел из курилки, фу от вас воняет, я задыхаюсь, откройте окно! Ребята, но или не берите на работу курящих или сделайте курилку не метр на метр, а то когда там 7 человек, то естественно вся одежда в дыму.. Далее издевательства типа почему вы в черной рубашке, вы должны знать черная рубашка это не деловой стиль... На вопрос, где это написано, отвечает, мне просто черный цвет не нравится! Или у вас джинсы одеты! На вопрос что это не джинсы, а брюки, хотя это очевидно, улыбается и говорит, что это джинсы ей так кажется... Или не пейте кофе до 11 00 у нас это не принято,а сама пьет и смеется, а я нарушаю...... Вообщем человек просто не адекватный, хамит специалистам, чувствует вторую молодость и снова себя первой учительницей. Постоянно всем делает замечания по одежде.. Специалисты от нее бегут, все на вой плачут... Вообщем компания хорошая, но ... вот такие люди мешают.

[subject]Комфортный офис, недалеко от метро[/subject][city]Москва[/city]Вакансия юрисконсульта/юриста появляется на hh регулярно. Кто-нибудь в курсе из-за чего это происходит? Все негативные отзывы на этом сайте оставляют менеджеры - их позиция понятна. Но ни разу здесь свой отзыв не оставляли юристы ЗАО Сплайн-Центр. Тем не менее вакансия юриста если и пропадает, то ненадолго. Не могут найти юриста в кризис? Маловероятно. На самом деле никто не нужен, на собеседования приглашают просто так? Непонятно зачем это делать. В общем, если у кого-нибудь есть информация по этому поводу - прошу отписаться.

[subject]Чистый офис и несколько приятных сотрудников, которым желаю терпения и удачи![/subject][city]Москва[/city]Отметая в сторону эмоции, расскажу как оно все там устроено. Для того, чтобю закрепиться в компании, необходимо пройти нное количество этапов. Какое конкретно - не скажет никто, так как уволить могут в любой момент без обьяснения причин. Могут, конечно, назвать причину, но соответствует ли она действительности останется для всех загадкой. Итак, ЭТАП №1 - Собеседование с отделом кадров и заполнение объемной анкеты. ЭТАП №2 - Презентация себя перед руководителем и будущими коллегами. ЭТАП №3 - Сдача зачета после четырехдневного обучения + двух выходных, которые ты должен посвятить информации полностью. ЭТАП №4 - Деловая игра, на которой ты должен "продать" СПС еще одному руководителю. Огромный обьем информации нужно ВЫЗУБРИТЬ за несколько дней. Догадываетесь почему? Уверена, что нет! Потому что, они считают, что в пятидневный срок могут уволить без обьяснения причин по законодательству. А так как официально оформляют с начала обучения, то и увольнять они обязаны по всем правилам. Те, кто отказывается от недельной или нескольконедельной записи в трудовой книжке, остаются без расчета. И еще один интересный момент - если у Вас нет высшего образования, оформляют по совместительству. Проработайте этот момент внимательно... Мое впечатление, что компания дышит наладом и просто не в состоянии оплачивать всем желающим работать з.п., поэтому отсеивают практически ВСЕХ. Зачем им это нужно, не знаю. Получается, что платят дважды - за обучение и з.п. сотрудникам, которых потом увольняют. Впечатление осталось удручающее.

[subject]отдел персонала в полном составе ! Анжела успехов тебе ! , женщина гардеробщица , УМЦ в полном составе , Зоя , Татьяна , Иван , Эдуард - Вам спасибо , от души . Есть две столовых , есть гардероб , курилка , wi-fi на халяву , ну и для меня удобное место расположение , на этом все. а и ещё банкомат сбербанка в офисе на первом этаже , для меня тоже это было удобно![/subject][city]Москва[/city]да .... начнем .... прошел успешно обучение в УМЦ , сдал "деловую игру" ( всех будут стажеров будут на неё настраивать и говорить , что это самое главное , что есть во всем обучении, так оно и есть конечно , но " деловая игра " не что , по сравнению ,что будет происходить в отделе, если вы туда попадете ) в начале обучения Сплайн , себя позиционирует , как белая компания и обещает за все оплатить , т.е. первый день обучения это первый рабочий день , ОФИЦИАЛЬНОООО! обучение проходит бурно , много материала нужно понимать , если не понимать , то учить , каждому это по разному дается, потом наступает день ( если Вы до него дотяните ) день Х , день деловой игры , если сдаете идете дальше если нет , то получайте расчет , трудовую и всего доброго .... я сдал деловую игру со второго раза , так как с первого , якобы результат был плохой у всей нашей группы , большую её часть попросили прям в этот же день , а мне и ещё одному парню предложили пройти ещё раз , повторно ее , так как о великие руководители дали нам ещё шанс , мы согласились и на следующий день , лично я говорил все тоже самое что и в первый раз и о боги , я её успешно сдал повторно , думаю хм... ну ладно .... сдал так сдал , начнем работать , но по условиям после первой недели обучения в УМЦ и при успешной сдачи деловой игры , Вас переводят в отдел и там ещё неделю нужно будет изучить уже тонкости работы , цифры , суммы , подходы , все привели в отдел , начальником был у меня господин по фамилии Б. не соизволил познакомить и представить меня персоналу , сказал чтобы сам справлялся с этой проблемой , хммм... думаю ладно это не проблема , решу сам , но уже не понравилась обстановка в плане адаптации новичка к работе , думаю ладно им естественно не до меня , у всех текущая работа , дали материал изучай! думаю хорошо учим , второй день в отделе отправили на тренинг "эффективность продаж" , тренинг проводиться в офисе для всех стажеров , весь день был на тренинге , после этого , на следующий день началось самое интересное мне вручают заявку и говорят езжай к клиенту , на тот момент я не знаю не цен на продукт , не определенных важных функций , и говорят езжай все расскажешь генеральному директору какой-то компании в которой нет консультанта + , и все в спокойно форме презентуешь , рассказываешь и продаешь , цены я в блокнот под диктовку записал , вручаю нетбук и говорят стартуй , знакомлюсь с заявкой и вижу прекрасный , интересный и густонаселенный пункт Егорьевск ( 2.5 часа на электрички ) , на что я говорю руководителю отдела - я не владею информацией на все 100% , не целесообразно на третий день отправлять человека который ещё плавает в информации ?! его ответ - это тренировка !!!! закрадываются сомнения у меня .... иду к руководителю департамента продаж , гражданин по фамилии Н. ( мужик нормальный , более понимающий , ) с ним обсуждаем перспективы сотрудничества(бла-бла-бла) и приходим к выводу, что лучше сменить отдел , иду к девушкам в службу персонала , поясняю ситуацию , начинаем искать пути решения , хм.... находим Отдел восстановления корпоративных клиентов , думаю хорошо , давайте попробуем ! Началась вторая фаза стажировки в сплайн , руководитель отдела, в который я попал, после отдела продаж - коммунистически воспитанная женщина лет 60-65 , пообщался с ней , она сказала , давайте попробуем , давайте ... начали пробовать , новая партия материала для изучения я получил во второй половине дня , на следующий день она проводила опрос , и удивилась что я все это не выучил , я попытался объяснить , что образование у меня гуманитарное и так с ходу в юридических аспектах я не могу разобраться , ей видимо это не понравилась , что за одну ночь я не смог стать юристом , в твердой форме она сказала мне , что через пару часов будет ещё одна деловая игра и по итогам её она поймет стоит со мной сотрудничать или нет .... хм.... ещё одна особенность , с данным руководителем тяжело общаться , она не раз делает замечания , что якобы я её перебиваю и отношусь не уважительно в беседе к ней , обязательный формат общения для неё : она говорит все остальные слушаю и молчат , аля училка начальных классов , Вообщем по мне такое общение не очень , когда должен слушать и не имеешь права выражать свое мнение , даже если это приведет к спорам и дискуссии , плюс у неё видение , что все должны жить и действовать как она , хм.... у меня кардинально другое мнение по этому вопросу , вообщем с ней мы не сработались тоже , и логическое решение пришло , что пора прощаться со Спалйн-Центром, Читатель , если ты дочитал это до конца , перед тем как туда идти , хорошо подумай , нравиться ли тебе разьезной характер работы , очень хорошо подумай ( так как скоро зима ) и будь готов , что если даже успешно сдашь "деловую игру" ситуация может развиваться совсем не так , как обещает при первом общении директор департамента продаж , гражданин Н. ВСЕМ УСПЕХОВ !

[subject]Действительно один из лучших РИЦ в Москве. Соцпакет и белая зарплата. Достойная оплата труда. Помимо этого другие "бонусы", например билеты в театр и т.д. Дружный коллектив, не видел ни одного человека который бы сказал что ему не нравиться работать в Сплайне. Проработал 3 месяца и искренне сожалею о том что ушёл. Причина предложили более высокую должность и зарплату не на рынке СПС. Работал в управлении Киреевой В.Г., добрый и отзывчивый руководитель, всегда идёт на встречу сотрудникам. Отдел кадров тоже всегда подбирает вменяемых и добросовестных сотрудников, за счёт чего в компании работают только позитивные люди и всегда благоприятная обстановка в коллективе. На счёт того что многие жалуются на обучение, дак это потому, что всего за одну неделю кандидатам нужно вложить в голову знания на должном уровне, что бы имели чёткое представление о продукте. На мой взгляд недели вообще мало) Кто решает пойти в Сплайн или нет, мой совет идите и не думайте, жалуются только те, кто никогда ни чего не добивался сам и считает, что " он" первоклассный специалист и лучше него нет ни кого на свете. Отрицательных сторон нет)[/subject][city]Москва[/city]Нет отрицательных сторон, кроме седого охранника.

[subject]Лучше чем в других РИЦ по оплате.[/subject][city]Москва[/city]Буду краток. Сам там проработал пол года, а потом вышвырнули, подставил руководитель группы Мосиенко, через администратора. Я такие компании называю кузница кадров. Все кто со мной пришли около 12 человек остались 2. Если Вы работаете в этой фирмочке, не пытайтесь искать параллельно работу, Вас вычислят, но скажут не сразу, будут косо смотреть при возможном моменте напомнят. На примере HH.ru если ставите не видеть от выбранных фирм и указываете сплайн, как то они видят и даже просматривают резюме. Руководители, не все, но умеют улыбаться тебе в лицо, а руководить составом вообще не умеют. Берут в управленческий состав из своих действующих сотрудником, но никто их этому не учил. Все признают в фирме, но никто ничего исправить ни хочет. Деньги платят за все и вовремя. Посещение офиса вообще кошмар, два раза в неделю, чтоб увидеть друг друга. Встреча с руководством на уровне успей за 30 минут, но предварительно подожди час, при условии что тебе еще к клиентам надо. Давай быстрей-быстрей. Я на встречи мог донести только 20-30% важной информации, остальное получается оставалось со мною и самое главное, а потом оказывается поздно. Делайте умное лицо, со всем соглашайтесь, не спорте и будете в шоколаде. Всем рядовым сотрудникам удачи, а руководству, учится, учится и учится управлять коллективом. Ну пройдите Вы тренинг управленческий, и смените встречу один раз в неделю на полный день вместо 2 раз и ни о чем.

[subject]Прежде,чем идти на собеседование, посмотрела отзывы,но как и ожидалось есть плохие и хорошие. Говорит о том,что компания есть и работает,что очень важно. Я вышла на обучение,но по предложение другой компании,сфера деятельности которая ближе для меня,спустя 4 дня я решила уволиться. Меня рассчитали за дни обучения, без лишних вопросов,как и оговаривалось на собеседование изначально! Моё впечатление положительное о центре,сотрудниках. Всем спасибо. Желаю дальнейшего развития и успехов компании.[/subject][city]Москва[/city]Отрицательных сторон не выявила

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Была на собеседование в этой компании.Собеседование было назначено на 12,00,но я приехала раньше и предварительно позвонила сказав что приеду на 1 час раньше.По телефону сказали,что приезжайте вас встретят. Когда я пришла то мадам Кондратьева встретила меня очень агрессивно. Завела меня в комнату дала анкету и сказала,что через 20 минут придет.В комнате уже сидела девушка-менеджер и проводила собеседование с кандидаткой. После она сказала,что приведет руководителя и он с ней побеседует,в итоге она увела кандидатку в другое место. Потом она подошла ко мне и задав несколько тупых вопросов сказала ,что руководитель занят т завтра она мне позвонит и скажет ответ. Было сразу понятно,что я им не понравилась,(видимо внешне не устроила,хотя та девушка нечем ярким не выделялась)и поэтому начали придумывать всякую дурь. Очень не приятно ,что врать они умеют ,а говорить правду нет. То,что я там работать не буду я рада.Впаривать программу которая не кому не нужна бесполезно

[subject]Очень много хороших сотрудников, которые, как тараканы разбежались из этой компании[/subject][city]Москва[/city]НИКОГДА НЕ РАБОТАЙТЕ В ЭТОЙ КОМПАНИИ!!!!!! Ребята, не тратьте свое мнение. Оно того не стоит. Отношение к сотрудникам ужасное! Хозяин к плохой собаке лучше относится! Загружают по полной программе, а платят копейки! Нет, что бы создать для сотрудников устроить хорошее отношение, а не устраивать текучку кадров!!!!!

[subject]Есть нормальные люди, но таких мало и к их мнению не прислушиваются[/subject][city]Москва[/city]Предвзятое отношение. Не знают чего хотят: проявляешь инициативу и творчество - не устраивает, дураки тоже не нужны. Сложилось впечатление, что боятся конкуренции.

[subject]один из 18 РИЦ К+. было их по москве 30+ все же выжили. хотя сейчас же кризис, от К+ отказывается чуть ли не треть клиентов.[/subject][city]Москва[/city]не работал, но осуждаю. пригласили на вакансию. при этом кадровик не выполнил договоренности 2 раза,пришлось связываться самому. обещали 1но, на деле получил другое, при этом сыграли в дурочку - "мы вам не так говорили, вы не так поняли". на собеседовании с "руководителем" отдела продаж - женщина (много смеялся после встречи,оставила негатива кучу), она обгадила всех, кого чутка, кого побольше. а в конце сделала ход конем - "брала на понт" - по типу у нее супер отдел с супер сложными клиентами, и в конце обучения - она ищет настоящих супер манагеров, которые согласятся работать за те же деньги, но ненормированный рабочий день с более жесткими условиями :D ах да, тут же телемаркетинг еще назначает встречи по любым мотивам, к примеру - привезут журнальчик вам... а вы крутитесь и продавайте (= ну и с учетом кризиса, тратить деньги на К+,который стоит в разы меньше себестоимости, может позволить только очень доходный бизнес, и то, если вы их очень хорошо отработаете. в общем очередная соковыжималка консультанта. ps - еще вам "снимут розовые очки" и скажут, что отдел кадров не совсем в курсе работы и зарплаты... так что будьте аккуратнее, отдавая на второй день документы для трудоустройства. В общем вре РИЦ одинаковы, нужны не менеджеры реальные, а либо курьеры в сопровождение, либо мальчики на побегушках - продавцы, но никак не манагеры. pps еще форма одежды, будто вы в европейской компании, пиджаки и тд, не взирая на жару и поездки в душном летнем транспорте наземном, хотя очень много сотрудников в офисе замечено с кучей так сказать нарушений дресс-кода как то так

[subject]Офис, который при такой работе вы скорее всего видеть не будете[/subject][city]Москва[/city]Ребята, кто находится в поисках работы, НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ!!! Я всегда читал отзывы о компаниях перед собеседованием, но здесь мнения расходились и решил попробовать себя на вакансию менеджера по работе с клиентами, а точнее сопровождения клиентов. Начну с того как проходил собеседование. Сначала беседовал с менеджером по персоналу, очень милая девушка, которая мне перезвонила через несколько дней и пригласила на обучение, т.к. набирается новая группа. Мне показалось немного странным, что группу набирают в четверг, хотя логичнее было бы семидневное обучение начать в понедельник, но теперь понимаю что это продуманный ход. Далее когда я пришел в назначенный день, увидел охранника с длинными списками и много таких же как и я соискателей. Нас посадили в аудиторию, где то человек 30, потом пришла женщина и сказала что сейчас будет встреча с руководителем и с кем то придется расстаться, "Не обижайтесь", для остальных это первый ОПЛАЧИВАЕМЫЙ рабочий день, но оформление будет в понедельник. На встрече с руководителем каждый сотрудник должен был рассказать о себе, опыте и почему Сплайн. Посовещавшись 10 минут нам назвали сотрудников, которые остаются, а остальных вежливо проводили. Меня удивило не столько количество, это было больше половины, но и логика выбора, а она отсутствует вообще. Сотрудники с грамотной речью, солидным опытом и образованием, кто сразу этим выделился, вошли в список отсеянных.. Оставшимся до конца дня расписывали программу к+ и внушали страх и ужас перед деловой игрой, которую не всем суждено будет пройти и зачет на следующий день. Здесь много писали о преподавателе и это к сожалению так, такого преподавания я еще не видел! Отношение как к назойливым мухам, поверхностные нелогичные отрывки информации, учить дома "от столба и до обеда". В общем на следующий день нас ожидала ЕЩЕ ОДНА встреча с руководителями! После которой отсеялись еще несколько человек и я в том числе. Мне кажется не совсем адекватным такой отбор для данной позиции по сути курьера ( 7 выездов в день по Москве и Подмосковью, зп 30000 и оплатой дороги из своего кармана, которую потом когда то возместят). Ваше время компании Сплайн до фонаря. Я еще отделался малой кровью, хуже будет тем кто пройдет до конца обучение, загрузит свой мозг бесполезной информацией и уйдет после деловой игры, а это будет большинство. Если кто решил там работать, знайте что вас ожидает, остальным советую обходить эту компанию стороной. У меня все. Всем удачи в поисках.

[subject]--------[/subject][city]Москва[/city]Опять же очередное заполнение анкетки. Мне до сих пор не понятно зачем - Вам резюме мало? Но не это самое прекрасное. Собеседование назначали на 11.00. Я как пунктуальный человек приехала немного раньше, минут на 10. В итоге, сначала я ждала когда за мной придет сотрудник. Сотрудник пришел в 11.15. Я не сидела с секундомером, в холле компании висят огромные часы. Далее, отвели в комнату для переговоров на шесть столов. Заметьте, одновременно с вами будут собеседовать еще несколько человек. Не вижу в этом ничего нормального. Дали анкетку. Заполнила я ее за минут 5-8. В это время привели еще одного кандидата и таже процедура. В итоге, к нему пришел сотрудник отлела кадров, а я сижу...жду когда до меня наконец дойдут. Так и не дождалась. В 12 я просто встала и пошла на выход. Барышня собеседовавшая молодого человека вскочила и побежала за Анжелой Робсман, которую я ждала. Вышеуказанная барышня догнала меня возле гардероба и начала что-то доказывать, что у них очередь, что они дают анкету, в это время они еще кого-то интервьюируют и тд...из чего я сделала вывод, что время данная компания назначет формально. Вы придете в 10 и будете ждать своей очереди. Уважаемый hr отдел! Я как кандидат не должна ждать пока вы, назначив предварительно конкретное время, дойдете до меня. Есть всему пределы, 10-15 минут еще куда ни шло. Но не ЧАС! Тем более не информируя об этом. Только время зря потратила.

[subject]Друг, как известно, познаётся в беде, а хорошая компания в кризис. Сплайн за свою 20-летнюю историю проходит уже третий кризис в стране и в этот раз выглядит ещё более подготовленным. Нет сокращений и платных корпоративов для сотрудников (привет другим РИЦ, да и просто московским компаниям). 15 ноября Сплайн отпраздновал свою юбилей в отеле Radisson Славянская, с кучей вкусной еды, Стасом Пьхой, который выступал на разогреве у Валерия Сюткина, с торжественной частью в ходе которой руководство не полентлось жать руку и находить важные слова для всех, кто работает в компании более пяти лет. Я даже боюсь представить сколько миллионов стоит такой корпоратив. У компании огромный запас прочности и мудрые стратегические решения, которые позволяют стать настоящей "тихой гаванью" для сотрудников в кризис. Кстати набор в компании не прекращён до сих пор.[/subject][city]Москва[/city]Обиженные на собеседовании тролли напишут. Имейте голову на плечах, читая обезличенные сообщения в интернете

[subject]Очень понравились руководители Сергей Вячеславович Будников и Алехин Владимир[/subject][city]Москва[/city]Проходила обучение в компании "Сплайн". Преподавателем нашим была Орлова Зоя. Некомпетентный сотрудник! Говорит тихо, точнее сказать, бубнит что-то себе под нос! С последних парт ее совершенно не слышно! Не может дать грамотный ответ на вопрос! оперирует заученными фразами из раздаточного материала. Не понимаю, как руководство могло додуматься, поставить сотрудника из отдела сопровождения (!) преподавать! конечно, момент положительный, для уважаемой Зои Александровны - как ни как, а повышение!.. все-таки стоит задуматься: принятым сотрудникам важно получать знания от профессионала!

[subject]Оплатили потраченное время. Очень приятные и позитивные девушки в кадрах. Руководство тоже вполне адекватное.[/subject][city]Москва[/city]Обучение это пожалуй главные минус компании! Есть такое "преподаватель" Орлова Зоя Александровна. Дама неадекватная нереально! Смотрит на всех свысока! Таланта преподавания нет вообще. Хамское поведение для нее норма! Мы для нее как отбросы или дебилы! Хотя у всех есть высшее образование! Крайне не приятная особа, работать с такой я бы не хотел! Руководству компании настоятельно рекомендую задуматься о целесообразности содержать такого сотрудника в компании!

[subject]Позитивная компания а которой уж точно не скучно. Доброжелательное отношение всех ко всем - залог успеха Сплайна. Зарплата вовремя и без кидательств. Корпоративнач культура, а не безкультурье![/subject][city]Москва[/city]Скучно на обучениях, а их много...

[subject]Положительных нет[/subject][city]Москва[/city]Столкнулась по работе с Орешковой Натальей Алексеевной. Крайне неприятная дама.Вести себя не может.Недоброжелательна. При начальстве улыбается,а за спиной говорит разные пакости. Неприятно работать с такими людьми.

[subject]Все очень плохо!!!![/subject][city]Москва[/city]Всего много и все красиво представлено., но проводят обучение очень плохо!!!!ужасно!!!не приходите сюда. Тут только раскручивают а на деле выясняется по другому!!!

[subject]Возможно есть, не заметила.[/subject][city]Москва[/city]В апреле пришла на собеседование, потом на повторное собеседование с руководителем. Меня взяли. Уволилась поскольку сказали что берут на работу. Радостная и счастливая приступила к обучению. И через неделю мне сказали что я им не подхожу, не прошла экзамен! и конечно всем все равно что у меня нет денег на квартиру, хотя я предупреждала что з/п мне не платят на прошлой работе. Обещали что время обучения будет оплачиваться, конечно же обещание не сдержали. Таким образом неосознанно неделю я потеряла даром. Ни денег, ни работы, ни даже поиском работы естественно я не занималась, так как меня уверили что меня взяли и оформляют на работу. Жалко потерянного времени(((

[subject]Отличная компания! Пришел туда в сентябре на должность продавца. Через месяц перешел на сопровождение. Работаю по сей день. Всему научат. Зарплату платят стабильно белую. Зарплата растет каждый месяц. Больничные, отпускные - все получал как положено. Руководители нормальные.[/subject][city]Москва[/city]В должности продавца поработал не долго. Действительно, без поиска клиентов. "Клиентов" находит другой отдел и договаривается о встрече. Часто клиенты холодные, как сердце моей бывшей. Тебе дают заявку и ты по ней едешь. Клиент может быть как в Москве так и в области. Некоторые клиенты даже не знают, зачем ты к ним приехал. Могут послушать, а могут и на порог не пустить. Может за целый месяц не быть нормальной заявки. Но, в любом случае поездки оплачивает компания. Зарплату платят стабильно. От продаж - премии.

[subject]1. Честная компания без лживых обещаний. Заработная плата всегда вовремя 2. Хорошо отлаженная система бонусов которая мотивирует на работу. При желании свой доход за месяц можно сделать хоть в 2 или 3 оклада. Смотря как поработаешь 3. Собственный офис в 5 мин ходьбы от м. Бауманская. Никаких соседей и горе-арендаторов, только мы, сотрудники Сплайна 4. Потрясающий коллектив и взаимоподдержка 5. Невероятная корпоративная культура 6. Взаимоуважение внутри коллектива 7. Лузеров и слабаков вроде тех, кто пишет отзывы ниже, стараются отчислять сразу, если уж они прошли собеседование, то больше года не задерживаются. Благодаря этому в компании работает 500 профессионалов.[/subject][city]Москва[/city]1. Игогда реально надоедает работать. Но остановится нельзя. Если дать слабину и работать спустя рукава, то сразу упадут все показатели и доход

[subject]Положительных сторон не увидела, разве что разводят красиво...схема продумана: приличный офис, белая зарплата, различные компенсации, ТОЛЬКО ВСЕ ЭТО НА СЛОВАХ, на деле все выглядит иначе...[/subject][city]Москва[/city]Через три после собеседования меня пригласили на повторное, где предполагалась встреча с руководителем и начало обучения. В устной форме расписали как у них все замечательно: и белая зарплата и компенсации на спорт, детский сад, питание и пр. И оформление по ТК в трехдневный срок. И обучение 7 дней и оплачивается как рабочие дни. Как все обстоит на самом деле: Набирают группу 20 человек. Обучение начинается в четверг, чтобы в понедельник тебя якобы оформить в трехдневный срок...при этом тебя не оформляют, а разыгрывается некий спектакль ( на который отводится определенное время)...и вся толпа жаждующих устроиться на работу, хором начинает писать заявления о приеме на работу, при том, что результаты обучения еще не известны... Все обучение заключается в том, как правильно развести клиента на покупку СПС "КонсультантПлюс". Позиционируют систему как что-то приличное, хотя на мой взгляд там очень много ненужного, а то, что нужно можно посмотреть на том же сайте, причем бесплатно. На 5-ый день обучения проводится зачет, после которого всем торжественно сообщают, что зачет успешно все сдали. Далее выдергивают из группы по одному человеку и сообщают, что зачет не сдан и мило, но настойчиво провожают на выход, при этом сообщая, что в 5-ти дневный срок имеют право отказать в работе...тут-то и выясняется, что запись в трудовой не сделана и соответственно платить тебе ничего не собираются... Вот такая сказка о потерянном времени... Всем кто желает вычеркнуть 7 дней из своей жизни-WELCOME в ЗАО "Сплайн-Центр". PS. Все положительные отзывы написаны либо анонимами, либо самими же сотрудниками Сплайна, что тоже наводит на размышления.

[subject]Особым умом обладать не надо, что бы попасть в данную компанию, я приехал на собеседование после отметания победы сборной России над Голландией на ЧЕ 2008, на собеседование мне сразу сказали в какой день выходить на обучение, вышел, обучился, оформили с первого дня обучения. Зарплата полностью белая, оплачивали проезд,телефонную связь и даже часть проезда до дома, тем кто в Подмосковье живет, я обновлял клиентам К+, работа не пыльная, но разъездная. Из положительного добавлю, что график я себе сам составлял, точнее два графика один белый для руководства, второй для себя реальный. В реальности рабочий день заканчивался в 13-00 и в 15-00 я уже был дома и занимался своими делами, я мог устроить выходной посреди недели. Идеальное место работы для студентов, ведь можно заработать денег, обрасти нужными знакомствами.[/subject][city]Москва[/city]Бесперспективность карьерного роста, можно подняться до некого руководителя группы, а дальше уже все! Разъездной характер работы, в дождь,мороз,снег, сотрудник К+ бежит по клиентам, отсутствие рабочего места, непонятные тренинги, которые обязательны к посещению, следить за оплатой счетов (хотя это проще всего, только у дебилов много задолжников).