Лазада

[subject]Отличные люди, еда на кухне, мероприятия по пятницам, support команда - молодцы, работаю уже 1,5 года и они и морально поддержат и с процессами отлично все. Есть крайне профессиональные ребята, маленькая, но отличная команда тестировщиков. Возят на неплохие тренинги даже за рубеж.[/subject][city]Москва[/city]Неадекватный менеджмент, лезет в код, как будто заняться больше не чем, отстойный микро менеджмент. Проводят town hall, на котором рассказывают новости. И во время этого комичного town hall ты понимаешь, что это заигравшиеся дети, которым нечего сказать, только понты кидают, абсурд, выброшенное время, даже жалко. В чате VP генеральный только матом и "общается", при том не по существу, а как девочка на бредовых эмоциях, позорище. Так же генеральный активно лжет обо всех бывших сотрудниках, избавляется от людей, будто это кровная месть, устраивает публичные словесные перепалки в facebook с сотрудниками с матом, стыдно. Лучшие сотрудники из компании просто уходят. В VP есть очень перспективные ребята, так нет делегирования, ибо генеральный (Юрий Васияров) на особом счету, на каких основаниях - не ясно. Сейчас еще внедрили бред с горизонталями и вертикалями, это не работает, только создает ощущение еще большего бардака. Приходится в обход всего этого договариваться командами, это так долго, благо русских много даже во Вьетнаме. Многим на особых условиях предложили переехать в Таиланд, Вьетнам. Переехали. Упс, условия поменялись, то команду сам не выбираешь, то ты не в горизонтали, а вертикале. В феврале вообще дали подписать дополнительные соглашения к трудовому договору с 50-70% ростом, потом резко забрали, и выдали новые 1-10%, на телеконференции нашли дурака (который вообще не причем был), слушать это было просто глупо. Зато те, кто нужно, вроде пушистый, белые. Тестировщиков мало, как будто о качестве никто не парится. Приходится переписывать код за вьетнамцами, качество - ниже среднего. Команда platform и 911 - очень плохо. Ни разу менеджменту не дали нормальный тренинг по коммуникациям и лидерству, а это самый проблемный момент, так ка обычно все сводится к “эти дебилы как малые дети”, “эти бабы нуждаются в мужике”.

[subject]Компания Lazada - мечта для людей, которые хотят играючи создавать надежные сервисы, способные выдерживать внушительную нагрузку, измеряемую шестизначным rpc. Атмосфера в коллективе, (сказать “дружная” - будет не то) словно сошлись давнишние приятели. Потрясающе много интересных людей со своими увлечениями. В таком коллективе сложно даже представить конфликт между коллегами. HR заботлив и внимателен до нельзя. Бывает, придерешься к мелочи, и, “по щучьему веленью..” вдруг исполнят каприз. На кухне автопополняемый вкусняшкой холодильник и стол “скатерть-самобранка”. Если бы не желание сменить обстановку, так и не выходил бы на обед. Зарплата абсолютно белая, ТК выполняется в полной мере. Больничные компенсируются по рабочей дневной ставке (выше ТК) :) Все сотрудники застрахованы. Неподалеку от офиса современная клиника “Чайка” в режиме “все включено”. Ах, как приятно без очередей и затрат получать качественную заботу о здоровье![/subject][city]Москва[/city]Минусом я бы отметил нахождение офиса в муравейнике Москва Сити, а не в отдельном, например, лофте. Уровень солидности БЦ Сити не оспорим, но легкий непринужденный дух творцов программных комплексов несколько диссонирует с представителями других компаний, расположенных в БЦ, с которыми так или иначе приходится сталкиваться по пути на работу/с работы и на обед/фитнес.